Noticias de Yucatán.
MÉXICO.- La Ley Federal del Trabajo establece en su Artículo 87, que los trabajadores
tienen derecho a un aguinaldo anual que deberá ser pagado antes
del día 20 de diciembre; en México esto equivale a quince días de salario por
lo menos.
¿Cómo debe pagarse?
En dicho artículo,
se indica que los empleados que no hayan cumplido un año de servicio,
independientemente de que se encuentran laborando o no en la fecha de
liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a recibir un pago proporcional
del mismo, conforme al tiempo que llevan trabajando para la empresa.
Si el colaborador
ha dejado de prestar sus servicios para la empresa antes del pago de los
aguinaldos, deberá recibir esta bonificación como parte de su liquidación.
Recuerda que el pago de aguinaldo es para todos los trabajadores, sin importar
la jerarquía, puesto o tipo de contrato.
¿Cómo se calcula el
aguinaldo anual?
Antes de explicar
cómo se calcula el aguinaldo, es importante que identifiques la diferencia
entre un salario neto y bruto: el salario bruto o líquido, es la cantidad que
recibes antes de aplicarse los descuentos o impuestos. El salario neto es la
cantidad exacta que percibe el trabajador.
Ahora sí, para
saber cuánto de aguinaldo te corresponde, deberás tomar el salario neto
mensual y dividirlo entre dos. Es decir, un trabajador que recibe 10
mil pesos mensuales de salario neto tendrá que recibir 5,000 pesos de
aguinaldo, por supuesto solo si ha trabajado durante todo el año para un mismo
patrón.
Para calcularlo de
manera exacta, toma tu salario neto mensual y dividelo entre 30 días. El
resultado será igual a tu salario diario. Posteriormente, este resultado
deberás multiplicarlo por 15 días y así obtendrás la cantidad que
debes recibir de aguinaldo.
Trabajadores que no
llevan un año laborando:
Sí trabajaste menos
de un año para tu patrón, tienes derecho a recibir un aguinaldo
proporcional; a continuación te decimos cómo calcularlo:
Toma tu salario
neto mensual y divídelo entre 30: 13,000 pesos / 30 días = 433.33 pesos de
salario diario
Toma tu salario diario
y multiplícalo por 15 días: 433.33 x 15 = 6,500 de aguinaldo
Toma el aguinaldo y
divídelo entre 365 días = 17.80 pesos de aguinaldo por día
Toma el número de
meses que laboraste, multiplícalo por 30 días y suma los días adicionales: (6
meses x 30 días) + 10 días = 190 días laborados
Toma tu aguinaldo
por día y multiplícalo por el número de días laborados: 17.80 pesos de
aguinaldo por día x 190 días laborados = 3,382 pesos
Es decir, que un
trabajador con un salario mensual neto de 13,000 pesos, que trabajó durante
seis meses y 10 días, debe recibir 3 mil 382 pesos de aguinaldo
proporcional.
¿A dónde acudir si
no recibes tu pago de aguinaldo?
En caso de no
recibir tu aguinaldo completo, si tu patrón no cumple con su obligación de pago
o si lo hace después del 20 de diciembre que indica la Ley Federal
del Trabajo, puedes dirigirte a la Procuraduría Federal de la Defensa del
Trabajo (Profedet) para presentar tu reclamo y recibir asesoría.
