35% de efectividad programa de empleo del gobierno del Estado

Noticias de Yucatán

De acuerdo con el secretario de Trabajo estatal, Enrique Castillo Ruz, los eventos para ofrecer empleo en las colonias de Mérida tienen un 35% de efectividad.

Indicó que un promedio de 500 personas, de todas las edades laborales y uno y otro sexo, acuden a la Bolsa de Trabajo en tu Colonia, que ayer se realizó en Villa Magna II. Además, Yucatán está en el segundo lugar nacional en índice de desempleo.

Entrevistados en el evento, aspirantes a empleos indicaron que la bolsa itineraria es una gran oportunidad, ya que se les facilita el entregar sus currículum vítae en varias empresas al mismo tiempo y en el mismo sitio.

Ayer más 22 empresas ofertaron más de 300 vacantes en la séptima edición de la Bolsa de Trabajo en tu Colonia, que realiza la Secretaría de Trabajo. El evento se llevó al cabo en el “Paseo Verde”.

—Queremos brindar a los buscadores de empleo la oportunidad de encontrar trabajo que esté acorde con su perfil, a fin de que sean vinculados en la mejor opción disponible para ser contratados por las empresas —dijo Castillo Ruz.

—Con esto se buscó disminuir los tiempos y costos de la búsqueda de empleo mediante la instalación de módulos de varias empresas en un mismo lugar, en la colonia, para que no tengan que alejarse.

—En lo que va del año hemos tenido resultados positivos con estos programas; por ejemplo, de acuerdo con datos de la Inegi, Yucatán es el estado segundo con menor desempleo en el país, con un porcentaje de 2.6.

También dijo que el porcentaje de colocación es de un 35% de efectividad.

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Sin empleo estable, 40% de los jóvenes con estudios universitarios

Noticias de Yucatán

El Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación presentó el Panorama Educativo 2014, de donde se desprende el dato.

México.- De acuerdo con datos del Instituto Nacional para la Evaluación Educativa (INEE) dados a conocer este miércoles, 4 de cada 10 jóvenes menores de 30 años con estudios universitarios no tiene un trabajo estable, 

El estudio “Panorama Educativo 2014”, presentado por el INEE, deja ver que la posibilidad que tiene un joven de acceder al empleo formal y fijo depende aún de su nivel de estudios. Mientras que el 90% de las personas menores de 30 años que no terminó la primaria no cuenta con un empleo de este tipo, la cifra baja a 71% en jóvenes con primaria y a 42.8% entre aquellos educación media superior.

Además, la contratación de universitarios varía de manera considerable en los diferentes estados de la república, con Puebla, Tlaxcala, Oaxaca, Hidalgo, Zacatecas y Guanajuato al fondo de las entidades que más oportunidades de empleo fijo y estable ofrecen a sus universitarios.

En el otro extremo, Coahuila tiene al 75% de sus egresados en el empleo formal, mientras en Chihuahua el número alcanza el 69%.

Otro dato interesante es la comparación de los salarios entre trabajadores con educación media superior y universitaria. El estado que presenta una menor diferencia entre estos dos niveles es Guanajuato, seguida por Baja California Sur, Chiapas, Tamaulipas, Chiapas, Aguascalientes, Guerrero, Puebla y Tlaxcala.

“Esta diferencia se incrementa entre los jóvenes con educación básica y con educación superior, pues estos últimos percibieron aproximadamente el doble de salario que sus pares con educación básica”, consigna el estudio.

En cuanto a los mayores de 30 años, se explica que “en general, es mayor la proporción de trabajadores adultos con contratación estable que la de jóvenes, considerando además que los trabajadores con educación superior son quienes registran las proporciones más altas”. 

Finalmente, se concluye que “una mayor educación puede incrementar el acceso al empleo tanto en jóvenes como en adultos”.

Con información de El Financiero

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México tiene menos desempleo, pero más informalidad

Noticias de Yucatán

La tasa de desocupación baja a 4.3% en el segundo trimestre frente al periodo previo: INEGI; la ocupación en el sector informal tiene un ligero aumento de 0.1 puntos porcentuales en el periodo.

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — El desempleo en México registró una ligera baja en el segundo trimestre del año; sin embargo, la informalidad aumentó en el mismo periodo, de acuerdo con datos difundidos este viernes por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

La tasa de desocupación en el periodo abril-junio bajó a 4.3% de la Población Económicamente Activa (PEA) frente al 4.4% reportado en el primer trimestre del año.

En su comparación anual, la tasa bajó a 4.3% de la PEA frente al 4.9% registrado en el segundo trimestre de 2014.

La tasa de ocupación en el sector informal —que considera a todos aquellos que trabajan en sitios operados sin registros contables y que funcionan a partir de recursos del hogar sin constituirse como una empresa— aumentó 2%, lo que constituyó 27.3% de la población ocupada frente al mismo periodo de 2014.

Con cifras desestacionalizadas, la tasa registró un aumento de 0.1 puntos porcentuales respecto al primer trimestre.

La economía mexicana creció apenas 1.8% en el primer trimestre del año arrastrada por un frío invierno en los Estados Unidos y un menor consumo.

El Gobierno espera que el Producto Interno Bruto crezca este año entre 2.2 y 3.2%; sin embargo, el Banco de México redujo este mes su pronóstico de crecimiento para la economía mexicana a un rango de entre 1.7 y 2.5%, desde la estimación previa de entre 2 y 3%.

Mexico has less unemployment, but more informal 

News Yucatan

The unemployment rate fell to 4.3% in the second quarter from the previous period: INEGI; employment in the informal sector has a slight increase of 0.1 percentage points in the period.

MEXICO CITY (CNNExpansión) -  Unemployment in Mexico recorded a slight decline in the second quarter; however, informality increased in the same period, according to data released Friday by the National Institute of Statistics and Geography (INEGI).

The unemployment rate in the April-June period fell to 4.3% of the economically active population (EAP) compared to 4.4% reported in the first quarter.

In the annual comparison, the rate fell to 4.3% of the labor force compared to 4.9% in the second quarter of 2014.

The employment rate in the informal sector, which considers all those working in accounting records and operated without operating from household resources without becoming a company- increased 2% sites, which constituted 27.3% of the employed population compared to the same period of 2014.

In seasonally adjusted terms, the rate recorded an increase of 0.1 percentage points over the first quarter.

The Mexican economy  grew just 1.8%  in the first quarter driven by a cold winter in the United States and lower consumption.

The government expects gross domestic product to grow this year between 2.2 and 3.2%; however, the Bank of Mexico lowered this month its  growth forecast for the Mexican economy  to a range of between 1.7 and 2.5%,  from the previous estimate of between 2 and 3%.

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Urgen medidas para que no haya trabas en la generación de empleos

Noticias de Yucatán

Domingo, 16 de agosto de 2015 

La falta de oportunidades de empleo formal se refleja en el aumento del ambulantaje en las calles de Mérida, como se observa en estas imágenes captadas recientemente en el centro de la ciudad. El presidente de la Canacome, José Manuel López Campos, pide que el gobierno tome medidas para alentar la inversión privada nacional y extranjera

El sector privado local advirtió sobre los efectos negativos que tendrá en el empleo, el consumo interno y la producción el reciente ajuste a la baja del pronóstico de crecimiento económico del país, anunciado por el Banco de México.

Entrevistado sobre los efectos concretos y directos que puede esperar la población yucateca debido a este bajo avance económico, que ocurre por tercer año consecutivo, José López Campos, presidente de la Canacome, manifestó que los universitarios que terminan sus estudios en el presente ciclo escolar tendrán más dificultades de hallar colocación en el mercado laboral.

Y quienes están desempleados se verán ante menores oportunidades de salir de esa situación, dijo.

En su opinión, la generación de nuevas fuentes de trabajo es una de las prioridades que deben atenderse, pues anualmente un millón de jóvenes se incorporan al mercado laboral nacional.

López Campos expresó que para contrarrestar el problema hay que alentar la inversión privada nacional y la llegada de inversionistas extranjeros. Sin embargo, en lugar de que haya incentivos en esa dirección, la última reforma fiscal realizada inhibe la inversión.

“Hay compañías extranjeras que pueden dudar en venir a establecerse aquí debido a esas condiciones fiscales, y a su vez empresas nacionales detuvieron sus proyectos de crecimiento por la misma razón”, añadió.

Otra propuesta para el caso de Yucatán es que esta región sea incorporada en el esquema de zonas económicas preferenciales o especiales, el cual fue anunciado por el gobierno federal para zonas con alta marginación. Explicó que la petición para el caso de esta entidad federativa es que tiene gran rezago en materia de infraestructura y por ello necesita ese apoyo especial.

Otros elementos que ayudarán a impulsar la economía son permitir que se deduzcan en los impuestos las nuevas inversiones y desgravar las prestaciones de los trabajadores.

“Los mexicanos esperamos que ahora sea el gobierno el que se apriete el cinturón”, expresó López Campos. “El esfuerzo por sacar adelante al país no debe recaer sólo en el ciudadano”.

Respecto a los efectos de la variación en el tipo de cambio del peso mexicano frente al dólar, dijo que esto todavía no se refleja en la economía estatal. Considera que a mediano plazo será positivo porque alentará la llegada de turistas extranjeros.

Sobre el mismo tema, Nicolás Madáhuar Boehm, presidente de Coparmex Mérida, coincidió en que el esquema fiscal actual es inadecuado porque el gobierno quita, vía impuestos, el dinero en manos del ciudadano. Esto lo hace asumiendo que el gobierno gasta mejor esos recursos económicos, pero eso último no ocurre.

Además, con esa estrategia no se alienta el consumo interno y el crecimiento económico nacional.

También señaló que cuando el Banco de México emite sus pronósticos de crecimiento para el país emite un promedio. Esto quiere decir que se espera que unas zonas crezcan, pero en otras ese avance sea reducido o incluso negativo.

Respecto al dólar, también coincidió en que todavía no se sienten sus efectos en Yucatán, pero más adelante impulsarán la inflación porque las empresas que necesitan insumos extranjeros no resistirán el impacto del tipo de cambio y aumentarán el precio de sus productos.

Ven riesgos para el empleo por el bajo crecimiento

Domingo, 16 de agosto de 2015 - Edición impresa 

Economía

El reciente ajuste a la baja del pronóstico de crecimiento económico del país, anunciado por el Banco de México, indica que habrá menos oportunidad de empleo para la población, advirtió José López Campos, presidente de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Mérida (Canacome).

Agregó que esto se reflejará a su vez en menor consumo interno, lo cual derivará en que las empresas tengan menos ventas y reduzcan su producción.

“Los mexicanos esperamos que ahora sea el gobierno el que se apriete el cinturón”, expresó. “El esfuerzo por sacar adelante al país no debe recaer sólo en el ciudadano”.

Sobre el mismo tema, Nicolás Madáhuar Boehm, presidente de Coparmex Mérida, manifestó que en estos tres años el mercado interno ha estado muy débil debido a factores internos y externos de la nación. Entre los internos está que el gobierno gasta mal los recursos económicos, hay poca inversión pública.

Además la deuda pública está creciendo mucho, el déficit del gobierno ya es muy elevado. “Los impuestos no se están aplicando correctamente”, dijo.

Respecto al dólar, también indicó en que aún no se sienten sus efectos en Yucatán, pero más adelante impulsarán la inflación.

Urgent action so that there are no obstacles in the creation of jobs 

News Yucatan

Sunday, August 16, 2015  

The lack of formal employment opportunities is reflected in the increase of street vendors in the streets of Merida, as seen in these images captured recently in the city center. Canacome president Jose Manuel Lopez Campos, asks the government to take measures to encourage domestic and foreign private investment

The local private sector warned of the negative effects it will have on employment, domestic consumption and manufacture the recent downward adjustment in the forecast for economic growth in the country, announced by the Bank of Mexico.

Interviewed on the concrete and direct effects you can expect the Yucatan population due to the low economic development, which happens for the third consecutive year, Jose Lopez Campos, president of the Canacome said that college who complete their studies in this school year will more difficulties in finding placement in the labor market.

And those who are unemployed will be fewer opportunities to get out of that situation, he said.

In his opinion, the creation of new jobs is one of the priorities to be addressed, because every year one million young people enter the domestic labor market.

Lopez Campos said that to counter the problem should be encouraged domestic private investment and the arrival of foreign investors. However, instead of giving the incentive in that direction, the last fiscal reform carried inhibits investment.

"There are foreign companies may hesitate to come and settle here because of these fiscal conditions, and in turn national companies stopped their growth projects for the same reason," he added.

Another proposal in the case of Yucatán is that this region is incorporated into the scheme of preferential or special economic zones, which was announced by the federal government for areas with high poverty. He explained that the request for the case of this state is that it has great backlog in infrastructure and therefore requires that special support.

Other elements that help boost the economy are allowed to deduct taxes on new investments and tax relief benefits for workers.

"Mexicans hope now is that the government tighten their belts," Lopez Campos. "The effort to move the country forward should not fall only on the citizen."

Regarding the effects of the variation in the exchange rate of the Mexican peso against the dollar, he said this is not yet reflected in the state economy. It considers that in the medium term will be positive because encourage the arrival of foreign tourists.

On the same subject, Nicolas Madáhuar Boehm, president of Coparmex Merida, agreed that the current tax scheme is inadequate because the government takes, via taxes, the money in the hands of citizens. This makes the assumption that the government spends these economic resources better, but that does not happen last.

Moreover, that strategy was not domestic consumption and national economic growth is encouraged.

He also noted that when the Bank of Mexico issued its growth forecasts for the country emits an average. This means that some areas are expected to grow, but in other such progress is reduced or even negative.

Against the dollar, also it agreed that still do not feel its effects in Yucatan, but later drive inflation because companies that need foreign input will not withstand the impact of the exchange rate and increase the price of their products.

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Personas que se autoemplean ya pueden obtener créditos de Infonavit (Español e inglés)

Noticias de Yucatán

Jueves, 13 de agosto de 2015 

En un futuro el mercado laboral se caracterizará más por profesionales que trabajan por su cuenta y otras personas que generan su propio empleo, “esa es la tendencia”, consideró Luis Escalante Alonzo, gerente estatal del Infonavit.

Entrevistado, recordó que las modificaciones en el instituto que permiten que los patrones y las personas que se autoemplean se afilien son parte del programa nacional denominado Crezcamos Juntos, el cual consiste en alentar que la población deje la economía informal, se registre ante el fisco y entonces goce del acceso al IMSS, al Infonavit y otros programas federales más.

El nuevo esquema, señaló, beneficiará especialmente a los jóvenes que comienzan su vida laboral porque cotizarán varios años, y cuando llegue el momento en que ellos requieran vivienda —cuando se casen, por ejemplo— entonces ya tendrán una buena cantidad acumulada. Y el monto de financiamiento que recibirán será alto debido a ese ahorro y los muchos años laborales que les quedan por delante.

Por ejemplo, comentó que si un egresado de nivel universitario —de 23 a 25 años de edad— empieza a trabajar por su cuenta y a cotizar en el Infonavit, entonces a los 35 años es una etapa ideal para pedir el financiamiento.

La razón de esto es que ya habrá hecho aportaciones importantes y tendrá amplio plazo para pagar porque le quedan muchos años laborales.

Un joven de 23 años que devengue tres salarios mínimos pagaría al Infonavit una cuota de $639 bimestrales, en cifras redondas. Pero debido al programa Crezcamos Juntos, ese monto sería menor porque la Federación otorga un subsidio, el cual es de 50% en los dos primeros años. Después el monto de este apoyo va decreciendo en los ocho años siguientes.

En esas condiciones, cuando pida el crédito al instituto tendrá ahorrado en su cuenta de vivienda $26,851, los cuales llegarían a unos $29,000 con los intereses que ello genere. El financiamiento que recibiría sería de $298,000. Sumando ambas cantidades obtendrá en total $327,000 para comprar casa.

La mensualidad que pagaría para devolver ese crédito sería de $700.

El funcionario recordó que los financiamientos que otorga el Infonavit van de acuerdo con el salario del derechohabiente y la edad de éste. Hay una tabla para hacer esos cálculos.

Luego reiteró que como parte de Crezcamos Juntos, durante 10 años la Federación da una parte de la cuota bimestral que debe pagarse al Infonavit, ese subsidio va disminuyendo conforme trascurra esa década.

También informó que una vez que se hayan cubierto siete bimestres ya se tiene derecho a pedir un crédito, pero esto no se recomienda debido a que monto que se recibiría es bajo.

Los interesados en este nuevo plan del Infonavit pueden obtener mayor información en el portal de internet de ese instituto o bien acudir a las oficinas de este en la colonia Pensiones.

De un vistazo

Financiamientos

Los financiamientos que otorga el Infonavit van de acuerdo con el salario del derechohabiente y la edad de éste.

Apoyo

Como parte de Crezcamos Juntos, durante 10 años la Federación da una parte de la cuota bimestral que debe pagarse al Infonavit.

Documentos

Los requisitos para darse de alta son presentar el Registro Federal de Causantes, la Curp, el número de seguridad social y registrarse ante una Afore.

Personas que se autoemplean ya se pueden afiliar al Infonavit y obtener créditos

Desde el año pasado los patrones y las personas que se autoemplean pueden afiliarse al Infonavit y recibir crédito de ese instituto, lo cual resulta especialmente interesante para los jóvenes que comienzan su vida laboral, informó Luis Escalante Alonzo, gerente de la delegación estatal de ese organismo.

Expuso que por falta de conocimiento de esta nueva ventaja son pocos los que la han aprovechado. El año pasado se inscribieron 14 personas y en lo que va de 2015 lo han hecho otras nueve.

El funcionario recordó que en el pasado los patrones estaban obligados a inscribir a sus empleados ante el Infonavit y pagar las cuotas respectivas a ese instituto, pero no podían darse de alta ellos mismos y gozar también del financiamiento para tener una casa.

Eso ya cambió, ahora el beneficio puede ser aprovechado por ambas partes.

Además, los profesionales que trabajan por su cuenta y otras personas que generan su propio empleo también pueden darse de alta y gozar de las prestaciones.— Hansel Vargas Aguilar

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Modificación Programa

Esta nueva modificación para obtener vivienda es parte del programa Crezcamos Juntos.

Combate a la informalidad

El programa, que se realiza en todo el país, tiene como objetivo alentar a que la población deje la economía informal, se registre ante la Secretaría de Hacienda y entonces goce del acceso al IMSS, al Infonavit y otros programas federales más. Megamedia.

Autoemplean people who can now obtain loans Infonavit 

News Yucatan

Thursday, August 13, 2015 

In the future the labor market will be characterized more by professionals working on their own and other people who generate their own employment, "that is the trend," said Alonzo Luis Escalante, state manager of Infonavit.

Interviewee noted that changes in the Institute that allow employers and people who autoemplean become members are part of the national program called Growing Together, which is to encourage the population leave the informal economy, to register with the IRS and then enjoy access to IMSS, Infonavit and most other federal programs.

The new scheme, he said, will particularly benefit young people who begin their working life because they quoted several years, and when the time comes that they require housing, when they marry, for example, and then have a good cumulative amount. And the amount of funding they receive will be high due to the labor savings and many remaining years ahead.

For example, he said that if a college graduate level-from 23-25 ​​years old- start working on their own and contribute to the Infonavit, then at age 35 is the ideal stage to ask for funding.

The reason for this is that we will have made significant contributions and will have ample time to pay because they are many working years.

A 23-year three minimum wages earned by Infonavit pay a fee of $ 639 bimonthly, in round figures. But because of the Growing Together program, that amount would be lower because the Federation provides a subsidy, which is 50% in the first two years. After the amount of this support is decreasing in the next eight years.

Under these conditions, when requesting the credit institute you have saved in your account housing $ 26.851, which would come to about $ 29,000 with interest it generates. The funding would receive $ 298,000. Adding both amounts will get a total $ 327,000 to buy a house.

The fees they pay to repay that credit would be $ 700.

The official recalled that the financing granted by the Infonavit will agree to salary and age of the person entitled to it.There is a table to make these calculations.

He then reiterated that as part of Growing Together, for 10 years the Federation gives a part of the bimonthly fee to be paid to Infonavit, the subsidy decreases as the decade elapses.

He also reported that once they have covered seven bimonthly and are entitled to borrow money, but this is not recommended because the amount you receive is low.

Those interested in this new plan Infonavit can get more information at the Web site of the institute or go to the offices of this in the Pension colony.

Take a look

Financings

The financing granted by Infonavit are in accordance with the salary of the beneficiary and the age of it.

Support for

As part of Growing Together, for 10 years the Federation gives a part of the bimonthly fee to be paid to Infonavit.

Documents

The requirements to be registered are to present the Federal Taxpayers Registry, the Curp, social security number and register with an Afore.

They autoemplean and people may join the Infonavit and get credits

Since last year, the bosses and the people who autoemplean can join the Infonavit and receive credit at the institute, which is especially interesting for young people who begin their working life, said Luis Escalante Alonzo, director of the state office of the agency .

He said that due to lack of knowledge of this new advantage are few who have taken advantage. Last year 14 people signed up so far and 2015 did nine others.

The official recalled that in the past employers were required to register their employees with the Infonavit and pay the relevant fees to the school, but could not register themselves and also enjoy financing for a home.

That has now changed, now the benefit can be availed by both parties.

In addition, professionals working on their own and other people who generate their own employment can also register and enjoy the prestaciones.- Hansel Vargas Aguilar

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Modification Program

This new amendment for housing is part of the Growing Together program.

Fighting informality

The program, held across the country, aims to encourage the population to leave the informal economy, you register with the Ministry of Finance and then enjoy access to IMSS, Infonavit and most other federal programs.  Megamedia.

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Dos millones más para el autoempleo

Noticias de Yucatán

Viernes, 7 de agosto de 2015 

Acompañado de la secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) del gobierno de la República, Flora Martínez Cranss, y del coordinador general del Servicio Nacional de Empleo de la STPS, Oswaldo Muñoz Oscós, el gobernador Rolando Zapata Bello puso en marcha ayer la III Jornada de Empleo para Personas con Discapacidad y Adultos Mayores, celebrada en el Centro de Convenciones Yucatán Siglo XXI.

Flora Martínez anunció en el evento la ampliación presupuestal de dos millones de pesos para apuntalar en Yucatán esquemas para incrementar las plazas laborales y fomentar el autoempleo.

Reconoció que Yucatán es uno de los estados que más ha trabajado por la inclusión de personas con discapacidad y adultos mayores al sector laboral y eventos conjuntos como la jornada del empleo son el mejor ejemplo.

La funcionaria federal destacó que la entidad yucateca es la única en el país que otorga motocicletas adaptadas a personas con discapacidad y aseguró que cada peso invertido en este ámbito es un peso que lleva seguridad económica a las familias, pues los programas se traducen en casos de éxito.

En el marco de la Tercera Jornada de Empleo para Personas con Discapacidad y Adultos Mayores, ambas autoridades fueron testigos de la firma de un convenio entre la STPS del Estado y 17 asociaciones civiles.

Se explicó que este documento permitirá a los integrantes de las asociaciones establecer una vinculación y acceder a esquemas de capacitación según sus necesidades laborales.

Garantizar que todos los yucatecos y yucatecas, sin excepción, accedan a una actividad productiva digna, empleo, autoempleo, proyecto emprendedor, negocio propio u otra que les genere un ingreso y permita a su familia vivir en condiciones de dignidad es el objetivo del actual gobierno, dijo Rolando Zapata Bello, gobernador de Yucatán.

El funcionario celebró en todo lo que vale la suscripción de estos convenios que fortalecerán esa visión de un Yucatán incluyente en donde todos, sin distinción ni discriminación, tengan igualdad de oportunidades.— Luis Iván Alpuche Escalante

La jornada tuvo como objetivo vincular de manera eficiente a buscadores de empleo con empleadores, buscando su colocación en un puesto de trabajo y satisfacer de manera ágil y oportuna los requerimientos de personal existente.

Con ello se busca impulsar una política de empleabilidad para las personas con discapacidad, creando en conjunto con el sector privado una bolsa de empleo para personas con discapacidad que incluya la participación del gobierno estatal y empresas socialmente responsables.

Se ofertaron 321 vacantes a través de 22 empresas de diferentes giros comerciales y ocho dependencias e instituciones gubernamentales, con el fin de reducir los tiempos y costos de los procesos de reclutamiento.

Las motocicletas adaptadas se entregaron a personas con discapacidad motriz, para que puedan trasladarse a sus centros laborales.

En representación de los beneficiarios, el señor Russell Herrera Valencia aseguró que los vehículos les permitirán llegar con más eficiencia al trabajo y gastar menos recursos económicos en el transporte público.

Entre las empresas que ofertaron puestos de trabajo estuvieron Pepsico, Megasur, Oxxo, Explora comunicaciones, Maquiladora Ganso Azul, Pepsi, Abarrotes Willys, Axxa, Inbursa y Tere Cazola entre otras

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Empleo creció 1.9% en 5 años, pero las remuneraciones económicas cayeron: INEGI

Noticias de Yucatán

Sin Embargo

Ciudad de México, 28 de julio (SinEmbargo).– En los últimos cinco años la remuneración económica en el empleo y las prestaciones laborales bajaron, mientras que la nómina y el modelo de subcontratación u outsourcing crecieron, de acuerdo con el informe de los Censos Económicos 2014 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Personal ocupado creció 1.3 por ciento de 2009 a 2014 al registrar 29 millones 642 mil 421 hasta el año pasado. Es decir en cinco años aumentaron un millón 915, 015 personas con trabajo, mientras que en 2009 la cifra fue de 27 millones 727 mil 406 personas.

Sin embargo, Arturo Blancas Espejo, director nacional de Estadísticas Económica de INEGI, explicó que la remuneración del salario es menor que hace  cinco años.

El costo laboral que cubren los establecimientos en forma de remuneraciones,  manifiesta una reducción, en términos reales (a precios de 2013), del orden del 5.9 por ciento comparado con el Censo anterior, al pasar de 121 mil 480 pesos en promedio por persona en 2008 a 114 mil 300 pesos para 2013.

De acuerdo con Blancas Espejo, la remuneración económica disminuyó a nivel nacional entre 6 y 5.9 por ciento en sueldos y salarios y detalló que las cifras anteriores fueron consideradas en términos reales durante 2013, mientras que en términos nominales se apreció un aumento.

En cuanto a ingresos, el porcentaje más alto lo registraron los establecimientos que ocupan 251 personas y más, con 50.2 por ciento.

Respecto al personal ocupado a nivel nacional, el 41.1 por ciento son mujeres. En tanto, cuatro de cada 10 de los establecimientos micro y pequeños son emprendidos por mujeres.

Las entidades con importantes actividades industriales destacan por el incremento de empleo. El primer lugar lo ocupa Querétaro con un porcentaje de crecimiento de 3.7 por ciento, le siguen Coahuila, Guanajuato, Nuevo León y Durango con 3.4, 3.3, 2.5 y 2.5 respectivamente.

Los estados que menos registraron un crecimiento en empleos fueron Tamaulipas, Guerrero y Veracruz.

Del total de personas ocupadas en el país, el 49.5 por ciento trabaja en actividades de servicios privados no financieros, mientras que el 24.3 por ciento labora en actividades comerciales y el 18.1 por ciento en establecimientos manufactureros.

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Bienestar Laboral a vecinos del oriente de Mérida

Noticias de Yucatán

Jueves, 16 de julio de 2015 

MÉRIDA, Yucatán.- Esta mañana, el Servicio Nacional de Empleo, Yucatán (SNEY), a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), llevó el programa “Bolsa de trabajo en tu colonia” hasta el parque del fraccionamiento Fidel Velázquez.

En representación de Enrique Castillo Ruz, titular de la dependencia estatal, Álvaro López Soberanis, coordinador de la STPS, señaló que en este evento se ofertaron 300 vacantes en puestos de nivel licenciatura, cuyo sueldos están entre los cuatro mil y ocho mil pesos. Asimismo, de tipo técnico, con salarios que oscilan entre los tres mil y seis mil pesos, así como trabajos operativos que ofrecen de dos mil 500 a cinco mil 200 pesos.

El funcionario explicó que aunado a las ofertas de la bolsa de trabajo que maneja el área de Vinculación del SNEY, también se promueve los programas Bécate y de Fomento al Autoempleo, además del uso del Portal de Empleo.

López Soberanis detalló que con este tipo de eventos se brinda a las personas la oportunidad de ponerse en contacto con la mejor opción disponible para ser contratados, todo esto sin alejarse de la colonia en donde viven.

“Con esta estrategia se busca disminuir tiempos y costos en la búsqueda de empleo, mediante la instalación de estos módulos de atención” detalló.

De igual manera, agradeció la colaboración de las empresas para llevar a cabo estas acciones, al tiempo de destacar la coordinación entre las diferentes instancias participantes, lo que hace posible que se dé fiel cumplimiento a la instrucción del Gobernador Rolando Zapata Bello, de crear las condiciones que permitan generar más empleos.

Por su parte, el delegado de la STPS federal en la entidad, Ricardo Béjar Herrera, reconoció la suma de esfuerzos entre la iniciativa privada, así como de los Gobiernos del Estado y de la República, para avanzar en la materia, a fin de satisfacer esta necesidad de las familias para que vivan con bienestar.

“La política laboral del Presidente Enrique Peña Nieto busca generar condiciones para potencializar empleos formales que brinden seguridad social, prestaciones y con esto, más competitividad que brinde mejores ingresos y condiciones a las empresas y por consecuencia, a los trabajadores” señaló.

En su oportunidad, el diputado federal electo por el distrito IV, Francisco Torres Rivas, reconoció la participación de los habitantes de la colonia Pacabtún, pues dijo que “la presencia de ustedes demuestra el interés de superarse y mejorar las condiciones de sus familias”. 

Atestiguaron el evento, en representación de la Federación de Trabajadores del Estado de Yucatán, José Sarabia Marín, y de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, José Flores Martínez,; así como del Instituto de Educación para Adultos del Estado, Víctor Pacheco Pat.

Asimismo, Carlos Cuevas Cervera, quien asistió por parte del Centro de Prevención Social del Delito y Participación Ciudadana de Yucatán (Cepredey).- (Boletín de prensa)

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"Estable" el ritmo de contratación en próximos meses

Noticias de Yucatán ()

En abril, mayo y junio los empresarios del sureste esperan aumentar 12% la contratación de nuevos trabajadores, una tendencia “relativamente estable” comparada con el trimestre anterior, indica la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower.

Esa cifra, señala el reporte, es “considerablemente más débil, en ocho puntos porcentuales”, en comparación con el mismo período de 2014.

En el caso específico de Yucatán, el estudio apunta que los empleadores reportaron una tendencia neta ajustada de 12%. Aunque esa cifra es un alza, es cuatro puntos menor al período enero-febrero-marzo de este año.

Además, es cuatro puntos porcentuales menor que la tendencia reportada en el mismo período del año pasado.

Vanessa Melayes Peraza, gerente de desarrollo de negocios de Manpower Group en esta zona, recordó que la encuesta citada se realiza periódicamente. Se pregunta a los empresarios si planean aumentar, disminuir o mantener su planta laboral.

En el estudio correspondiente al segundo trimestre de este año los empleadores de Mérida reportaron, sin considerar el ajuste estacional, una tendencia de 15% de aumento en sus plazas.

Del total de los entrevistados en la capital yucateca, el 20% dijo que subirá su plantilla laboral, 5% respondió que hará despidos, y 74% ve sin cambios sus expectativas de contratación en el próximo trimestre.

Resultados

Respecto a la situación general del país, el análisis dice:

-Se espera que el ritmo de contratación en México permanezca favorable en el segundo trimestre de 2015. La expectativa neta de empleo reporta en ese lapso una disminución de seis puntos porcentuales, comparado con el segundo trimestre del 2014.

-La investigación revela que el 16% de los empleadores encuestados espera incrementar sus plantillas laborales, otro 4% planea disminuirla, 79% no predice cambios, y 1% dijo no saber qué hará. Una vez realizado el ajuste estacional, la expectativa neta es de más de 11%.

-Los empleadores reportan planes de contratación estables en México, con pronósticos positivos regionales y por industria, aunque se observa un debilitamiento en comparación al mismo período del año pasado.

-Se considera que quienes estén buscando un empleo tengan mayores oportunidades de obtenerlo en los sectores de manufactura, minería, extracción, transportes y comunicaciones. Le siguen los ramos de servicios, comercio, agricultura, pesca y construcción.-ManpowerGroup es líder global en soluciones innovadoras de capital humano. Trimestralmente realiza la Encuesta de Expectativas de Empleo para medir las intenciones de los empleadores de elevar o disminuir su plantilla laboral. -Es la encuesta prospectiva sobre empleo más extensa del mundo: se entrevista a casi 65,000 empleadores en 42 países y territorios. -Esta encuesta sirve como medidor de las tendencias del mercado laboral. -Hansel Vargas Aguilar

Alza menor

En Yucatán

La encuesta de Manpower dice que en abril, mayo y junio subirá 12% la contratación de trabajadores. Pero esa cifra es menor a la del primer trimestre de este año, y es cuatro puntos porcentuales más baja a la tendencia reportada en el mismo período de 2014.

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Impulsa el Gobierno el bienestar social con más empleos

Noticias de Yucatán ()

Se ofertaron 300 plazas laborales en Los Reyes mediante el programa “Bolsa de trabajo en tu colonia”

Mérida, Yucatán, 12 de noviembre de 2014.- El Gobierno del Estado trabaja en coordinación con las empresas comprometidas y el sector obrero para crear nuevas fuentes de empleo y mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y sus familias, aseguró el secretario General de Gobierno, Víctor Caballero Durán.

Con la representación del gobernador Rolando Zapata Bello, el servidor público llevó los beneficios del programa “Bolsa de trabajo en tu colonia” a los habitantes del oriente de la esta ciudad a cargo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en coordinación con el Servicio Nacional de Empleo.

“Gran parte de los esfuerzos que hace el Gobierno es crear las condiciones necesarias para que las empresas, que son las que generan empleo, puedan invertir más en el estado”, subrayó en el encuentro realizado en la colonia Los Reyes, donde se ofrecieron 300 vacantes de los giros comercial, industrial y de servicios.

“Con todos esos componentes buscamos que nuestra sociedad sea más sólida, que tengamos menos problemas para que entonces podamos decir que estamos avanzando en el tema de bienestar”,  recalcó Caballero Durán en su mensaje a los oferentes y buscadores de empleo.

Es la décima segunda ocasión que el programa llega a un espacio público de la ciudad con el objetivo de acercar a los buscadores de empleo la oportunidad de tener una entrevista con las empresas que solicitan personal en áreas que van desde lo operativo hasta lo ejecutivo.

Vecinos de colonias como Pacabtún, El Porvenir, Vergel II, Salvador Alvarado Sur, Lázaro Cárdenas, Bojórquez, Emiliano Zapata Sur II, Polígono 108, Serapio Rendón II, Tixcacal Opichén, entre otras, han recibido el programa que contribuye a la consolidación de las acciones del Gobierno del Estado en favor del bienestar económico de las familias

En lo que va del año, “Bolsa de trabajo en tu colonia”, aunado a otros programas como Bécate y el de apoyo a emprendedores Fomento al autoempleo, ha beneficiado a mil 489 personas.

El titular de la Secretaría del Trabajo y Prevención Social, Martin Enrique Castillo Ruz, destacó el compromiso social de las autoridades por proveer a la población de oportunidades laborales y de fomento económico para mejorar y elevar su calidad de vida.

“Se ha logrado resultados positivos que responden a la confianza y participación de la sociedad. De esta manera podemos seguir trabajando por el bienestar de los yucatecos, cumpliendo con el compromiso del Gobierno del Estado”, dijo.

Por su parte, el delegado federal de la STPS, Ricardo Béjar Herrera, expuso que los esfuerzos del programa van más allá de la promoción de entrevistas de trabajo, ya que también se ofrecen oportunidades para mejorar las condiciones actuales de los empleados mediante más capacitación.

En la jornada también se impartieron talleres para los buscadores de empleo, así como pláticas acerca de los programas que maneja el SNEY. Además se promovieron programas como “Fomento al autoempleo”, mediante el cual más de 109 personas han recibido apoyos económicos para la obtención de insumos y maquinaria para sus microempresas.

Según datos del INEGI, Yucatán se ubica en el cuarto lugar de los estados con menor tasa de desempleo al tener 3.3 por ciento respecto al PEA, por debajo de Guerrero, Campeche y Oaxaca, al cierre del tercer trimestre de este año.

En el encuentro laboral estuvieron también presentes el director General del Instituto de Educación para Adultos del Estado de Yucatán (IEAEY), Juan Carlos Cervera Pavía; el secretario Técnico del Centro Estatal de Prevención de Delito y Participación Ciudadana (Cepredey), Carlos Cuevas Cervera, y representantes sindicales.

COMUNICADO DE PRENSA

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Salario por productividad

Noticias de Yucatán ()

Empresarios, obreros y el gobierno del Estado dieron ayer el primer paso para elaborar un proyecto que ayude a mejorar la productividad en Yucatán, según Enrique Castillo Ruz, secretario del Trabajo y Previsión Social.

Uno de los primeros puntos en los que pareció están de acuerdo empresarios y obreros es que el salario mínimo ya no sea punto referente, que se pague a los trabajadores según su productividad.

Con la participación de los presidentes de cámaras del sector privado, líderes sindicales y funcionarios estatales, se efectuó ayer al mediodía la Tercera Sesión Ordinaria del Comité Estatal de Productividad.

En esa reunión, que presidió Castillo Ruz, la Secretaría del Trabajo presentó un proyecto para incrementar la productividad, con base en el pago de bonos de productividad y otros incentivos para el trabajador en la entidad.

De igual forma, se dio a conocer un programa de capacitación para trabajadores y dueños de las empresas.

Tanto los dirigentes empresariales como líderes de las centrales obreras hicieron diversos planteamientos, y recordaron que precisamente este año el gobierno federal aplicó el pago de impuestos por los incentivos.

Nicolás Madáhuar Boehm, presidente de la Coparmex Mérida, señaló que el problema principal está en “las reglas del juego” que se aplican cuando la gente empieza a trabajar, por lo que establecen las leyes.

Mientras más empleo informal existe, señaló, se registra una mayor pobreza, y es precisamente parte de esas “reglas del juego”.

José Manuel López Campos, presidente de la Canacome, comentó que sería conveniente considerar la aplicación de más estímulos a la productividad.

Mario Tránsito Chan Chan, líder estatal de la CTM, reiteró que el salario mínimo que establece la ley no cumple con lo que dice la Constitución, y que “más bien ya pasó a la historia”.

Pedro Oxté Conrado, dirigente estatal de la CROC, y Ernesto Sonda, líder de los ferrocarrileros, coincidieron con el cetemista y añadieron que se debe desvincular al salario mínimo como unidad de pago o referente en muchos aspectos.

Al término de la reunión, Castillo Ruz informó que todos los proyectos y planteamientos presentados se les repartieron a los participantes, para que los revisen con sus organizaciones.

El objetivo principal -continuó el funcionario estatal- es que todos regresemos a una próxima reunión con estos proyectos ya enriquecidos, para definir las estrategias y planes que ayuden a lograr mejorar la productividad del Estado.- DAVID DOMíNGUEZ MASSA.

En síntesis

Beneficios

Un plan de incentivos busca reducir el ausentismo, prevenir la insatisfacción de los empleados, facilitar el reclutamiento, la contratación y permanencia del personal, elevar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, y propiciar la identificación del empleado con la empresa

Incentivos.

Los incentivos que propone la Secretaría del Trabajo para pagar en las empresas consisten básicamente en la entrega de bonos de productividad, premio a la puntualidad, contar con un comedor, así como el pago de vales de despensa, que representa un alivio al bolsillo del trabajador.

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Jornada de empleo

Noticias de Yucatán ()

Feria especial de vacantes para los adultos mayores

Las personas de la tercera edad y aquellas con alguna capacidad diferente tendrán la oportunidad de conseguir un empleo en 12 empresas locales con vacantes exclusivas para ellos.

Enrique Castillo Ruz, secretario del Trabajo en el Estado, anunció ayer que el próximo miércoles 24 se realizará la II Jornada de Empleo para Personas con Discapacidad y para Adultos Mayores, en el Siglo XXI.

“Son 212 vacantes que 12 empresas ofrecen y consisten en puestos técnicos y operativos, con salarios que van desde $2,400 hasta $6,781 mensuales”, precisó.

Informes

Los interesados pueden inscribirse desde ayer a través de la página electrónicaferiasdeempleo.stps.gob.mx/FE/ o en los Centros de Intermediación Laboral, ubicados en las instalaciones de la Junta de Agua Potable y Alcantarillado de Yucatán (Japay), en la calle 60 entre 65 y 67 del Centro.

Los detalles de este evento se dieron a conocer en conferencia de prensa en las oficinas de la Secretaría del Trabajo, con la participación de líderes empresariales y sindicales de al localidad.

Mario Can Marín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial del Estado, hizo un reconocimiento a esta iniciativa de las autoridades por trabajar para integrar a todos los grupos sociales, por seguir esta política de inclusión.

Oportunidades

Pedro Oxté Conrado, líder estatal de la CROC, externó su preocupación porque cada vez son menos las oportunidades para estas personas.

En el caso de los adultos mayores, destacó la necesidad que tiene para completar sus ingresos, porque quienes tienen la dicha de ser pensionados, sólo reciben cuando mucho el 30% de lo que fue su último sueldo, lo que “obviamente no les da para vivir”.

De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (Inapam) en Yucatán hay más de 245,500 adultos mayores.- DAVID DOMÍNGUEZ MASSA

Gobierno | Discapacitados y adultos mayores

En 2013 para estas fechas ya se había empleado a 19,000 personas, y este año ya suman 27,000.

Evento específico

El próximo día 24 se organizará una feria del empleo, donde ofrecerán plazas para adultos mayores y discapacitados.

Las empresas

Las empresas que ofrecen estas plazas son: Oxxo, MDY Contact Center, Carrizales y Asociados, Sistel, Enlaces America, CRIO, Eog Soluciones, Hotel Fiesta Americana, Bepensa, Distribución y Logística, Sky, Tere Cazola y C&A.

Más que en 2013

En 2013 fueron menos empresas las que abrieron espacios, con solo 140 plazas para discapacitados y adultos mayores, para este año llegaron a 212 las vacantes que ofrecerán.

Las plazas

Los empleos que ofrecen son de auxiliar de refrigeración, auxiliar de caja, asesor telefónico, asesor financiero, monitorista y otros.

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