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Yucatán cierra sexenio con desempleo en tercer lugar

28 noviembre 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy
El próximo primero de diciembre, Andrés Manuel López Obrador asume como presidente de la República Mexicana y termina el sexenio de Enrique Peña Nieto, y con ello empiezan los balances y los análisis de cómo termina y cómo empieza el sexenio 2018-2024.

Ayer se publicó, el último informe de los Indicadores de Ocupación y Empleo octubre 2018, donde se indica que el desempleo se ubicó en 3.24 por ciento en el décimo mes, el quinto nivel más bajo del sexenio. El mínimo se alcanzó en marzo de 2018 con 2.94 por ciento, mientras que el máximo fue en julio de 2014 con 5.47 por ciento.

La tasa de desocupación (TD) es aquella que considera a la población que se encuentra sin trabajar, pero que está buscando trabajo, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía.

En el balance, Yucatán termina con un tasa de desempleo de 1.9 por ciento, que lo coloca en el tercer lugar nacional. Los otros estados con bajo nivel de desocupación, son: Guerrero (1.4); Oaxaca (1.5); San Luis Potosí (2.3); Morelos (2.5), y Michoacán (2.6).

Por el contrario, los estados que terminan el sexenio con los nveles de desempleo más altos del país, están: Tabasco (7.8); Coahuila (4.7); Ciudad de México (4.7); Durango (4.7); Nayarit (4.5), y Tamaulipas (4.2 por ciento).
Fuente Unión Yucatán

Aumenta la tasa de desempleo en Yucatán

27 octubre 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy 
Por la disminución en el gasto público de septiembre y la presión que tienen las empresas ante el cobro elevado de energía eléctrica, Yucatán registró un incremento de un 40 por ciento en la tasa de desempleo abierto, la cual pasó de 1.5 en el primer semestre que terminó en junio, a 2.2 por ciento en este último trimestre con corte a septiembre, informó el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF). 

Dicho incremento en la tasa de desempleo se refleja con los cambios de administración municipal en los ayuntamientos, los cuales se empezaron a partir del 1 de septiembre, en tanto que en la administración estatal apenas se iniciaron algunos recortes a principios de octubre. Mientras que en el caso de los incrementos en las tarifas eléctricas, las quejas iniciaron el mes pasado. 

En rueda de prensa, el presidente del IMEF, Francisco Álvarez Cuevas, refirió que pese a que la entidad sigue ocupando el tercer sitio de las entidades con más bajas tasas de desempleo, considerando que la media nacional es de 3.3 por ciento, este incremento ya comienza a ser preocupante para los empresarios y el sector privado. 

“Subir del 1.5 al 2.2 en el último trimestre es un incremento del 40 por ciento y creemos que parte de este desempleo abierto se debe a la disminución del gasto público en el Estado, en septiembre, con respecto a junio, así como que ya se empieza a ver la presión en las empresas del incremento en el precio de las tarifas eléctricas”, apuntó. 

No obstante, según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (Enoe), el Estado ocupa el tercer sitio de tasa de desempleo más baja. 

Según cifras preliminares de este levantamiento de datos del noveno mes del año sobre la Población Económicamente Activa (PEA), la entidad bajó dos décimas su reporte de desempleo, pues el comparativo de septiembre de 2017 a 2018 indica que pasó de 2.4 a 2.2. 

Por ello, el especialista financiero detalló que los sectores más afectados con este panorama son los que tienen a la electricidad como su materia de trabajo primordial, pues hacer un gasto más fuerte repercute en la mano de obra que se contrata, al reducir salarios o personal. 

“Algo similar pasa con las congeladoras de Progreso, donde el gasto más fuerte no se presenta en la mano de obra, sino en la tarifa eléctrica. Al subir el costo de los precios, los dueños suben el precio venta o les pagan mucho menos al pescador, lo que genera que toda la gente del sector reciba menos ingresos”, anotó. 

Álvarez Cuevas calificó de “comprensible” que la Cámara Nacional de la Industria Restaurantera y Alimentos Condimentados (Canirac) se manifieste contra la Comisión Reguladora de Energía (CRE), pues pintan a un cierre de año con incrementos de entre 70 y 80 por ciento, lo que ha “golpeado” severamente la economía de sus socios. 

Por ello, coincidió con la petición del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) en la homologación de las tarifas eléctricas, ya que “no podemos tener un Estado con desventajas a nivel nacional”. 

Pronosticó que de seguir con esta tendencia, la tasa de desempleo abierta podría dispararse más, lo cual hasta ahora se ha evitado con la llegada de algunas empresas que absorben al personal de los negocios que son impactados por la crisis. 

Indicó que otro de los factores que han influido en la inestabilidad de nuevas empresas interesadas en invertir, ha sido que Yucatán no produce su propio gas natural, pues de hacerlo se tendría una energía eléctrica a un precio competitivo y eso generaría que la entidad crezca. Sipse

Más de 11 millones necesitan empleo en México, algunos están "desesperados"

16 agosto 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy
CIUDAD DE MÉXICO. - En lo que va de 2018, 11 millones 164 mil 748 personas tienen necesidad de encontrar un empleo, por lo que 18.4% de la fuerza laboral potencial presiona el mercado de trabajo en el país, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

La cifra está compuesta por un millón 786 mil personas que buscaron un empleo pero no lo encontraron (desocupados, 16% del total); por 3 millones 702 mil personas que aunque están ocupados, declaran tener necesidad de laborar más horas o de tiempo completo(subocupados, 33% del total); y por 5 millones 676 mil personas que aunque no buscaron empleo pero se encuentran desesperanzados, están disponibles para laborar apenas surja la primera oportunidad (inactivos disponibles, 51% del total).

Jonathan Heath, experto en economía y mercado laboral, explicó a Excélsior que la población con necesidad de empleo se conoce como brecha laboral, y proviene de las recomendaciones de la Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET) de 2013 de la Organización Internacional del Trabajo, que es donde definen este tipo de conceptos.

Refirió que el indicador ha venido mostrando una tendencia a la baja desde 2009, reduciéndose 5.2 puntos porcentuales desde ese año, con cerca de un millón 350 mil personas menos en la medición de la brecha laboral.

La reducción obedece principalmente a la caída en el desempleo abierto y del disfrazado (inactivos disponibles), y la subocupación ha tenido una baja menos importante desde ese periodo. En los últimos tres trimestres ha mostrado relativa estabilidad”, expresó.

Implicaciones

Heath explicó que la brecha laboral tiene implicaciones tanto para el sector privado como para el sector público.


Si una empresa ve un desempleo cercano al 3% de la PEA y no encuentra mano de obra disponible, va a empezar a buscar a gente que ya está empleada y le va a ofrecer más salario para que se cambie.

Pero si les dices que también hay subempleados e inactivos disponibles, la empresa podrá cambiar su estrategia y empezará a buscar a esa gente anunciado que hay vacantes. Es probable que la empresa en el cambio de estrategia también pueda buscar en algún otro estado donde haya más gente disponible para trabajar para ofrecerles chamba”, expresó Heath.

Sobre las implicaciones para las autoridades, Heath observó que “tal vez la tasa de desocupación sola pueda mandar el mensaje que no se deben seguir políticas que fomenten más empleo, que no hay mucho que hacer porque estamos en pleno empleo.

O por ejemplo, si en el Banco de México llegaran a esa misma conclusión (pleno empleo), pensarían que vienen presiones salariales e inflacionarias. Pero ver otros indicadores como la brecha laboral daría otra lectura, y les diría que no tienen que ser tan agresivos con la tasa porque están preocupados por cosas que tal vez no existen”.
Aumenta la informalidad

El número de personas que trabajan sin prestaciones legales y/o en negocios no registrados alcanzó la cifra de 30 millones 647 mil 841 personas en el segundo trimestre del año, lo que significó un aumento de 3.3% respecto al nivel del mismo periodo del año pasado, según el Inegi. Esto condujo a que la tasa de informalidad laboral pasara de 56.5 a 56.6% de la población ocupada entre el segundo trimestre de 2017 y 2018. Fuente:dineroenimagen.

Salario mínimo es sólo una referencia, sostiene presidente del CCE

25 julio 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy 
“El cambio de gobierno no debe afectar de ningún modo a la generación de empleos, ni a la continuidad que se le dé a los programas de trabajo”, manifestó Michel Salum Francis, presidente del Consejo Coordinador Empresarial. 

Asimismo, aseguró que el organismo que preside estará al pendiente en todo momento para que por ningún motivo la transición de gobierno sea un pretexto para que decaiga el tema de la proyección del empleo.

En ese sentido, informó que será la próxima semana cuando el CCE se reúna con el gobernador electo, Mauricio Vila Dosal, a fin de comenzar a desarrollar puntos importantes relativos a la transición que se llevará a cabo el primero de octubre.

El empresario destacó que Yucatán cuenta con el índice de desempleo más bajo de todo el país, con el dos por ciento, y exhortó a que éste se conserve mediante la debida atención al tema por parte de los involucrados.

Salum Francis hizo hincapié en la importancia del tema fiscal, pues se trata de un factor que invitaría a la gente a “dormir tranquilos y a no arriesgarse”, al adscribirse a un esquema con miras a brindar seguridad social y beneficios como fondos de ahorro.

“Cuando el día de mañana -el tiempo pasa muy rápido- el trabajador finalice con su etapa productiva, pueda tener un fondo para su pensión, tenga los medios para vivir y no se convierta en una carga para su familia”, detalló.

También subrayó las condiciones del estado, ya que considera que si éstas continúan, se podrá seguir adelante, “tenemos clima, infraestructura, gente, condiciones y una localización geográfica privilegiada”.

Para Salum Francis, “a mayor empleo y mejor pagado, mayor satisfacción de la gente, mayor permanencia y menor rotación”. Lo anterior abona a que la gente se pueda especializar y que la inversión en capacitación permee en el negocio.

Respecto al posible aumento en el salario mínimo, dijo que “ojalá que se aumente lo que se tenga que aumentar”, aunque reconoció que “muy poca gente gana el salario mínimo, por lo que éste es únicamente una referencia”. La Jornada Maya

Reporta Inegi el menor desempleo en 12 años ¿Será por la campaña?

26 junio 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy

El desempleo en el quinto mes del año fue de 3.2% de la PEA, afirmó el organismo.

México.- El Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi) dio a conocer este martes que el desempleo durante mayo se ubicó en 3.2 por ciento, 0.3 por ciento que en el mismo mes del año anterior y su nivel más bajo desde noviembre de 2006.

Datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) revelan que la tasa de desocupación en el quinto mes del año fue de 7.1 por ciento, mayor al 6.8 por ciento reportado en mayo de 2017.

En cuando a la informalidad, el organismo señaló que se ubicó en 27 por ciento de la Población Económicamente Activa.

El estado con el mayo desempleo durante mayo fue Tabasco, con 6.2 por ciento de su PEA, seguido por Ciudad de México (5.0 por ciento), Durango (4.2 por ciento) y Querétaro (4.0 por ciento).

En el otro extremo se encuentra Guerrero, con un desempleo de 1.0 por ciento de su PEA, seguido por Oaxaca (1.2 por ciento), Yucatán (1.4 por ciento) y Michoacán (1.9 por ciento).
Fuente:SDP

El desempleo en EE.UU. cae a 3.9%

05 mayo 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy

Primera vez que el índice baja de 4% desde 2000

WASHINGTON (EFE).— El índice de desempleo de Estados Unidos cayó al 3.9% en abril, la primera vez que baja del 4 por ciento desde 2000, en una nueva muestra de solidez económica y lo que empuja a la Reserva Federal (Fed) a que acelere su ritmo de ajuste monetario.

El descenso al 3.9%, que supera las expectativas del mercado de que el desempleo se ubicaría en el 4%, se produce después de seis meses consecutivos en que la tasa se había mantenido en el 4.1%, informó hoy el Gobierno.

El reporte del Departamento de Trabajo señaló que en abril se generaron 164,000 nuevos puestos de trabajo, cifra levemente inferior de los 190,000 empleos anticipados por los analistas.

Este ha sido el mes número 91 en el que crece el empleo de manera consecutiva en Estados Unidos, la racha más larga de bonanza en el mercado laboral de que se tenga constancia.

Por lo que se refiere a los salarios, la media aumentó en 4 centavos la hora el pasado mes, equivalente a un 0.1%, para situarse en 26.84 dólares, con lo que en el último año se incrementó en un 2.6%.

La cifra es considerada aún débil. La teoría económica indica que la menor disponibilidad de personal en el mercado debería presionar con más fuerza al alza los salarios.

La tasa de participación en la fuerza laboral, la proporción de estadounidenses que se encuentran empleados o buscando empleo, se redujo ligeramente de un 62.9% a 62.8 por ciento.

Yucatán con muchos empleos, pero de los peor pagados en el país: penúltimo lugar nacional

26 abril 2018
Noticias de Yucatán
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De acuerdo con datos del IMSS, el salario promedio diario en Yucatán es de $214, lo cual nos deja en el penúltimo lugar del país, sólo arriba de Sinaloa, indicó Michel Salum Francis, presidente del Consejo Coordinador Empresarial.
Nos encontramos un 30% abajo de la media nacional y 45% respecto a Ciudad de México, agregó.
Ayer se realizó la quinta Feria de Empleo que organiza la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) por medio del Servicio Nacional de Empleo Yucatán (SNEY), en el salón Uxmal I del Centro de Convenciones Siglo XXI.
Decenas de jóvenes y adultos asistieron en busca de empleo o porque aspiran a uno mucho mejor.
Las autoridades presumen de que hay bajos índices en desempleo en Yucatán, pero en cada feria que se realiza se puede ver a varias personas que asisten.
De acuerdo con Salum Francis, a este tipo de ferias asisten por lo general las mismas empresas.
Aunque indicó que hay empresas grandes que no participan en las ferias o que hacen eventos de reclutamiento exclusivos, como Leoni u Oxxo.
El dirigente dijo que estas ferias se enfocan en su mayoría a puestos operativos.
En Yucatán la rotación en puestos operativos es altísima. “Es un problema grave y los estudios realizados por la Asociación de Ejecutivos en Desarrollo Humano (AEDHU) arrojan el mismo resultado: la gente quiere horarios cómodos, capacitación, trabajar cerca de su casa y un mejor sueldo”.
Eso no quiere decir que no haya rotación en mandos medios y altos, aclaró el empresario, pero el “foco rojo” está en los operativos.
Con una oferta de más de 1,000 vacantes y para atender de manera ágil las necesidades de recursos humanos de las empresas, ayer se puso en marcha la quinta Feria del Empleo, que organiza la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a través del Servicio Nacional de Empleo, Yucatán (SNEY).
En ella 49 firmas ofrecieron plazas en distintas áreas, con sueldos que van de 4,000 a 18,000 pesos al mes.
Los asistentes dispusieron de transporte gratuito y talleres sobre estrategias para encontrar una oportunidad laboral.— Abraham Bote Tun
Las Ferias de Empleo ponen en contacto a mujeres y hombres en busca de trabajo con empresas que llevan al cabo procesos de reclutamiento para aumentar su capital humano.
Ambas partes tienen ahorro de costos y tiempo. Megamedia.

"Cifras alegres" señalan que aumenta el trabajo formal en Yucatán

14 febrero 2018
Noticias de Yucatán

Este año se inició con un importante crecimiento en el número de trabajadores formales en Yucatán, que alcanzaron 1,438 durante el mes pasado, de acuerdo con los registros publicados anteayer por el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Este indicador supera incluso la cifra positiva que el Estado reportó durante enero del año pasado, cuando el IMSS registró a 1,325 trabajadores más.
Esta continuidad en las cifras laborales denota que el ritmo de la generación de nuevos empleos, que Yucatán muestra desde 2013, se mantendrá a lo largo de este año.
De acuerdo con los indicadores, entre enero y diciembre de 2017 se generaron más de 14,000 nuevos empleos formales en Yucatán.
Con el registro positivo correspondiente a enero pasado, ya se han alcanzado más de 68,000 nuevos empleos formales en poco más de cinco años de la actual administración de Rolando Zapata Bello, según se informa en un comunicado del gobierno del Estado.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, publicada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) y correspondiente a los primeros tres trimestres de 2017, cerca de la mitad de los nuevos empleos se crearon en el sector del comercio y servicios.
A la vez, más del 30% de estos empleos se registra en la actividad secundaria, específicamente en la industria manufacturera, sector que se ha posicionado como el de mayor crecimiento durante los últimos tres años. En ese período, la industria manufacturera yucateca se ha posicionado consistentemente entre los tres primeros lugares de crecimiento y ya supera los 20 meses creciendo a doble dígito, es decir, por encima del 10%.
Dicho crecimiento de la ocupación y el empleo formal en el sector secundario y en el terciario, puede explicarse gracias al dinamismo de la actividad económica que hay en el estado.
De acuerdo con el Indicador Trimestral de Actividad Económica Estatal del Inegi, durante los últimos 15 trimestres Yucatán ha crecido a un ritmo promedio de 3.7 por ciento.
En particular, durante los primeros tres trimestres de 2017, la actividad manufacturera avanzó 10.4% y las actividades de servicios crecieron 4.2%, ubicándose entre los primeros lugares en el país, agrega el escrito.


Google activa nueva experiencia de búsqueda de empleos en México

30 enero 2018
Noticias de Yucatán

Google activa “Empleos” en México y Latinoamérica, una nueva experiencia de búsqueda para conectarte con oportunidades de trabajo que coincidan con tus necesidades y talentos.
El año pasado, Google trabajó con líderes de la industria para traer a los usuarios esta nueva experiencia porque buscar empleo puede ser complicado, con anuncios de trabajo dispersos en la web, periódicos y letreros en las calles. No siempre es fácil encontrar una vacante que se ajuste a tus habilidades y muchas personas sienten que no pueden encontrar su puesto ideal.
De acuerdo con cifras del INEGI, la tasa de desempleo en México fue del 3.4%, alcanzando a 1.9 millones de personas durante el tercer trimestre de 2017. Al poner la comodidad y el poder de la búsqueda en las manos de los solicitantes de empleo en México, el objetivo es conectar a las personas con las oportunidades de trabajo.
Además, Google realizó un estudio en México en el que descubrió que el 47% de las personas que buscan empleo lo hacen a través de internet y 2 de cada 3 utilizan buscadores para encontrar opciones.
De los internautas que han buscado empleo en el último año, 54% coincidieron en que su desarrollo profesional tendría un impacto muy positivo si existiera una forma mejor y más rápida de buscar trabajo.
Por eso, Google acerca a los usuarios que buscan oportunidades profesionales a través de “Empleos”, la experiencia de búsqueda que conecta a las personas con oportunidades de trabajo que coincidan con sus necesidades y talentos.
A partir de hoy, cuando realices la búsqueda “trabajos cerca de mí”, “trabajo de enseñanza” o consultas similares, verás resultados profundos que te permitirán explorar empleos en la web. Toda la experiencia estará disponible en español y podrás acceder desde tu computadora o dispositivo móvil.
A través de “Empleos” en el buscador de Google podrás ver los comentarios y las calificaciones del empleador en sitios confiables, junto con la descripción del trabajo.
Si has iniciado sesión en tu cuenta de Google, para algunos trabajos incluso verás cuánto tiempo te llevaría llegar al trabajo desde casa. Seguiremos agregando más filtros e información para enriquecer tu búsqueda.
Buscar trabajo puede tomar tiempo y mantenerse al tanto con las nuevas ofertas que se publican durante todo el día puede ser imposible. Ahora, si tomas distancia de tu búsqueda de trabajo, puedes continuar desde donde lo dejaste y estar al tanto de las oportunidades que te interesan. Lo único que tienes que hacer es activar las alertas de tu búsqueda para recibir una notificación que llegará a tu correo electrónico cada vez que existan nuevas ofertas, manteniéndote actualizado.
Google colaboró con un gran número de organizaciones de la industria para tener una lista más completa de trabajos y en México contamos con la participación de Talenteca, Empleo.gob.mx, LinkedIn, Glassdoor, Love Mondays, entre otros. Esto significa que verás publicaciones de trabajo de estos sitios y muchos otros de toda la web tan pronto como se publiquen.
“Integrarnos con Google for Jobs encaja perfecto con nuestra misión, que es usar la última tecnología para ayudar a las personas a encontrar su empleo ideal y a las empresas a encontrar colaboradores idóneos. Las empresas que publiquen en Talenteca verán incluidos sus anuncios de trabajo de inmediato en Google for Jobs, y dado que hoy aproximadamente la mitad de los candidatos empieza su búsqueda laboral en Google, nuestros reclutadores tendrán un canal adicional directo hacia estos postulantes”.
“De igual manera, para los candidatos es una ventaja que al buscar trabajo en Google, podrán llegar más rápido a ofertas laborales ideales para ellos, potenciadas por los algoritmos de Google, y albergadas directamente en las páginas corporativas de las empresas que usan Talenteca para difundir sus vacantes”, comentó Patricio Arboleda, cofundador de Talenteca.
Para asegurar que se incluyan más trabajos a lo largo del tiempo, Google publica documentación abierta para todos los proveedores de trabajos, desde plataformas de terceros o empleadores directos, grandes o pequeños, pueden informarse sobre cómo hacer que las vacantes de trabajo que publican sean reconocibles en esta nueva función.
Si eres un estudiante que está buscando empleo de medio tiempo, un contador que necesita un trabajo más cerca de casa o un profesor que se mudará de estado para estar más cerca de su familia, esperamos que esta nueva función del buscador de Google te ayude a realizar estas consultas de manera simple y más efectiva.
Con información de Google

Inegi: Se disparó el desempleo en noviembre

22 diciembre 2017
Noticias de Yucatán

Durante el penúltimo mes del año la tasa de desocupación en México llegó a 3.5% de la población económicamente activa, tasa superior al 3.4% reportado un mes antes para ubicarse en el nivel más alto desde abril pasado, de acuerdo con los datos más recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo levantada por el Inegi.
Los estados donde se reportaron los mayores niveles de desempleo en noviembre pasado fueron: Tabasco, con una tasa de 6.8%; Ciudad de México, 5.4%; Querétaro, 4.4%; Baja California Sur, 4.3%; Coahuila, 4.1%; así como Campeche, Estado de México, Tamaulipas y Tlaxcala con 4.0% respectivamente.
La tasa de subocupación, referida al porcentaje de la población ocupada que tiene la necesidad y disponibilidad de ofertar más tiempo de trabajo de lo que su ocupación actual le demanda, representó el 6.9% de la población económicamente activa, tasa similar a la reportada un mes antes.
La tasa de informalidad laboral fue de 56.9% en noviembre de 2017, porcentaje mayor al del mes anterior. Dicha tasa se refiere a la proporción de la población ocupada que es laboralmente vulnerable por la naturaleza de la unidad económica para la que trabaja, con aquellos cuyo vínculo o dependencia laboral no es reconocido por su fuente de trabajo.
Asimismo, la tasa de ocupación en el sector informal, que se refiere a la proporción de la población ocupada en unidades económicas no agropecuarias operadas sin registros contables y que funcionan a partir de los recursos del hogar o de la persona que encabeza la actividad sin que se constituya como empresa, representó el 26.8% en el décimo primer mes del presente año, cifra superior a la observada en el mes precedente cuando cerró en 26.6%.
En noviembre de 2017, el 59.1% de la población de 15 años y más en el país se ubicó como económicamente activa (tasa de participación). Esta tasa es menor a la obtenida en el mes inmediato anterior que fue de 59.4%, también con cifras ajustadas por estacionalidad.


Desempleo los obliga a hacer malabares en calles de Mérida

18 diciembre 2017
Noticias de Yucatán 
Artistas callejeros mencionan que el desempleo los ha obligado a adoptar la calle como su centro de trabajo

Por las calles y avenidas de Mérida cada vez más se ven artistas callejeros, pues el desempleo obliga a estas personas que estudian arte o no terminaron sus estudios a exponer cada una de sus habilidades en las diferentes esquinas de esta ciudad.

Una de las artistas callejeras que dijo llamarse ‘Nina’, mencionó que realiza actos malabares en el crucero del ‘Cohete’, para poder pagar sus gastos diarios, además de que con el dinero que recibe de los automovilistas cubre la renta de su cuarto y paga sus clases de arte.

Originaria de Pachuca, Hidalgo, señaló que llegó a Yucatán para enamorarse de todo lo que constituye el Estado, incluso de un yucateco, quien también la apoya con sus gatos, aunque el desempleo y las ganas de superarse la orillaron a incursionar en el medio callejero.
Agregó que constantemente prepara rutinas con los aros para que los automovilistas no le digan que realiza lo mismo de siempre. ‘En este ambiente tienes que irte renovando, porque hay personas que siempre te ven porque es su paso, y siempre hay que tratar de impresionarlas’, dijo.

Por otro lado, Esteban Ricardo, mencionó que dejó Tabasco en busca de mejorar su situación económica, ya que en su lugar de origen no conseguía trabajo, lo que hizo que llegue a Yucatán a probar suerte, y aunque no tiene un empleo formal, no se muere de hambre.

Para ganarse el pan de cada día, mientras el semáforo permanece en rojo, el joven sube a su monociclo y realiza malabares con mazas, bastones, y esporádicamente utiliza el diábolo, antes de que el artefacto cambie a verde, lo cual provoca que la gente le de algunas monedas.
El entrevistado dijo que llegó a Mérida hace ya 15 años y ha hecho de esta actividad su modo de vida, siendo el cruce de la Avenida Quetzalcóatl y Universidad Pedagógica su oficina de trabajo durante toda la semana.

Así como ellos dos, hay decenas de artistas callejeros en las avenidas y calles de Mérida, sobre todo donde hay confluencia de tráfico, pues en menos de dos kilómetros se pudo observar a estos artistas en la ex Fuente Maya, en Plaza Oriente y otros cruces cercanos.

En la esquina de la calle 65 con UPN, los automovilistas pueden ver un gran espectáculo, ya que ahí trabaja un joven con varas luminosas, además de que convergen otros jóvenes con objetos a los que llaman ‘devil stick’, mazas y cariocas.
Información de La Verdad

40 millones perderán seguridad social con iniciativa presentada por senadores “obreros” del PRI

14 diciembre 2017
Noticias de Yucatán

(SinEmbargo).- La iniciativa elaborada por dos senadores “obreros” del Partido Revolucionario Institucional (PRI) que busca reformar la Ley Federal del Trabajo, fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado y guarda ahí un estatus de “PENDIENTE”.
De acuerdo con el Secretario Técnico de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, Julián López Olalde, hasta el momento no hay una reunión programada en dicha Comisión y tampoco hay una instrucción para que la iniciativa sea abordada de inmediato. Aseguró que no está programada y que por la cantidad de pendientes que hay en el Senado, tampoco hay condiciones para abordar la reforma a la ley, que no cuenta “ni con un borrador”.
La comisión que tiene en sus manos esta ley, que busca quitar todos los topes a la subcontratación, está integrada por un conocedor de la ley laboral actual y por militantes de organizaciones populares y de trabajadores ligados al partido tricolor: la preside Miguel Ángel Chico Herrera del PRI; Javier Lozano Alarcón del PAN y Luis Humberto Fernández Fuentes del PT son secretarios y el resto de los integrantes son Isaías González Cuevas (PRI), Armando Neyra Chávez (PRI), Adriana Dávila Fernández (PAN) y Tereso Medina Ramírez (PRI).
La ley está en manos conocidas, con integrantes de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y la Confederación Nacional de Organizaciones Populares (CNOP). SinEmbargo solicitó entrevistas a cada uno para hablar del futuro de la iniciativa, pero no se obtuvo respuesta.
Aunque la ley fue presentada mientras la atención en el Senado la ocupa la Ley de Seguridad Interior, expertos en el tema y organizaciones civiles han recalcado la importancia y la seriedad del documento presentado.
Para Marcelo Delajara, Director del Programa de Crecimiento Económico y Mercado Laboral del Centro de Estudios Espinoza Yglesias (CEEY), si la ley va encaminada a quitar los topes al outsourcing es, en definitiva, una mala noticia por lo que, debido a la extensión del documento y de las implicaciones que traería el aprobarlo tal cual está, el Senado debe dedicarle tiempo para que no pase como “una bola rápida”.
La Reforma Laboral de 2012 decretó que una empresa podía contratar sólo a una parte por outsourcing a su personal. Además, que ese personal no podía estar en la empresa en un puesto fundamental en las actividades.
De acuerdo con Delajara, eso tenía cierto sentido y se podía justificar porque ahorraba costos en las áreas en las que la empresa no se dedica, pero si ahora se puede hacer outsourcing, es una cuestión que alarma.
“Todo fue en aras de la flexibilidad y se sacrificó un poco la parte de la seguridad de los trabajadores. En esa reforma hay mucha ambigüedad en quién es el responsable de la seguridad social de los trabajadores, si la empresa dueña del outsourcing o la empresa que contrata el outsourcing. Estas ambigüedades no se han resuelto, están ahí en la ley de 2012 y es de los principales problemas que trajo ese método de contratación. Entonces lo que quieren hacer es ir por más en el tema de outsourcing y es un sacrificio total de la seguridad del trabajador”, comentó en entrevista.
Desde su perspectiva, si ahora todo el personal puede estar en una empresa de outsourcing, se camina en una dirección incorrecta.
Esta ley afectaría a más de 40 millones de mexicanos, según cifras de Miguel Reyes Hernández, director del Observatorio de Salarios de la Universidad Iberoamericana, quien también criticó el contexto en que la iniciativa fue presentada.
“Esta es una cuestión que abona a la suspicacia, que esta gente maquiavélicamente lo presente con toda intencionalidad. Los trabajadores no son un sector organizado, no hay defensores de los derechos laborales y los poco que lo hacen, quedan aislados”, comentó.
Delajara concluye que ir más allá en la flexibilización, compromete la protección social de los trabajadores y éstos quedarán en una situación muy vulnerable.
“Esta ley lo que hace es estirar más la cuerda en dirección de la flexibilidad pero a un costo grande para la seguridad de los trabajadores […] El tema debe tener una discusión larga, no puede pasar como bola rápida.  Tiene que haber una discusión con una perspectiva de largo plazo; que defina dónde estábamos antes de la Reforma de 2012, dónde estamos después y con base en ese diagnóstico, ver lo que significa esta nueva ley”.

Crisis petrolera mantiene a Tabasco en primer lugar nacional en desempleo

01 diciembre 2017
Noticias de Yucatán

(apro).- Mientras que en el país el desempleo creció en octubre, en Tabasco bajó aunque la entidad continúa en primer lugar nacional por la crisis petrolera.
De acuerdo con cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) difundidas por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la desocupación laboral a nivel nacional aumentó de 3.3 a 3.4%, mientras que en Tabasco bajó de 7.1 a 6.9% respecto al mes de septiembre.
No obstante, la entidad sigue en primer lugar en desempleo, seguido de Ciudad de México con 5.6 % y en tercer sitio Tamaulipas y Baja California Sur con 4.3.
En contraste, los estados con menores tasas de desocupación son Guerrero, Yucatán y San Luis Potosí con 1.3, 2.1 y 2.3%, respectivamente.
Desde hace 17 trimestres consecutivos, el desempleo en Tabasco no baja del 6% por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA).
La última vez que tuvo una tasa menor al 6% fue en el cuatro trimestre de 2012 con 5.74% y la más baja ocurrió en el segundo trimestre de 2006 con 2.78%.
La más alta fue en el cuarto trimestre de 2010 con 8.20%.
Los estados petroleros de Tabasco, Campeche y Veracruz se han visto impactados severamente por el desplome del precio del crudo.
Según reportes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en los últimos cinco años se han perdido 63 mil 279 empleos en estas tres entidades del sureste mexicano.
Del 1 de diciembre de 2012 al 31 de octubre de 2017, Campeche perdió 29 mil 799 fuentes de trabajo, Tabasco 17 mil 51 y Veracruz 16 mil 429.
En Tabasco, aunque a nivel nacional se incrementó, la producción de petróleo crudo siguió cayendo en octubre.
Estadísticas del Sistema de Información Energética de Petróleos Mexicanos (Pemex) reportan que la entidad sólo produjo 212 mil 587 barriles de crudo al día, la cifra más baja de 2017.
En septiembre se generaron 220 mil 659 barriles diarios y en enero 247 mil 457, una caída de más de 34 mil 800 barriles comparada con la producción de octubre.
A nivel nacional, de septiembre a octubre, la producción aumentó de un millón 730 mil 201 barriles diarios a un millón 901 mil 982.
Principalmente en aguas territoriales donde se elevó de un millón 384 mil 664 barriles a un millón 565 mil 957.


Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, tercer trimestre

14 noviembre 2017
Noticias de Yucatán
Durante el trimestre julio-septiembre de este año, la población de 15 años y más disponible para producir bienes y servicios en el país fue de 54.4 millones (59.4% del total), cuando en 2016 había sido de 54.2 millones (60.2%). El aumento de 143,000 personas es consecuencia tanto del crecimiento demográfico, como de las expectativas que tiene la población de contribuir o no en la actividad económica.
Al interior de la PEA es posible identificar a la población que participó en la generación de algún bien económico o prestación de un servicio, la cual en el trimestre alcanzó 52.4 millones de personas (32.5 millones hombres y 19.9 millones mujeres), cantidad superior en 396,000 personas respecto a la del mismo lapso del 2016.
Mientras que 78 de cada 100 hombres fueron económicamente activos, en el caso de las mujeres 43 de cada 100 presentaron esta situación.
Al considerar a la población ocupada con relación al sector económico en el que labora, 7 millones de personas (13.3% del total) trabajan en el sector primario, 13.4 millones (25.6%) en el secundario o industrial y 31.7 millones (60.5%) están en el terciario o de los servicios. El restante 0.6% no especificó su actividad económica. 
De la población ocupada, un 6% de las personas trabaja menos de 15 horas semanales, en el otro extremo se ubica un 27.8% que labora más de 48 horas semanales. En promedio, la población ocupada trabajó en el tercer trimestre de este año jornadas de 43 horas por semana.
Unos 19.5 millones de estos trabajadores, que constituyen el 54.3% del total, tienen acceso a instituciones de salud como prestación; este monto fue superior en 281,000 personas al observado en el tercer trimestre de 2016. A su vez, disponen de un contrato por escrito 19.6 millones (cifra que sobresalió en 459,000 personas respecto a la de igual trimestre de 2016) y 15.9 millones no cuentan con el mismo.
Durante el tercer trimestre, la población desocupada se situó hasta los 1.9 millones de personas. Con datos ajustados por estacionalidad, la tasa de desocupación alcanzó el 3.3% de la Población Económicamente Activa (PEA), proporción inferior a la registrada en el segundo trimestre, según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) dada a conocer por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Por su parte la población subocupada en el país llegó a 3.7 millones de personas. Con cifras desestacionalizadas, la tasa de subocupación presentó una variación de 0.2 puntos respecto al trimestre abril-junio.
Durante el periodo la población subocupada en el país fue de 3.7 millones de personas y representó 7% de las personas ocupadas, tasa inferior a la de igual periodo de un año antes que fue de 7.8 por ciento. Al eliminar el factor estacional, la tasa de subocupación como proporción de la población ocupada fue menor en 0.2 puntos porcentuales frente a la del trimestre inmediato anterior.
El INEGI precisó que la población ocupada de manera informal, que agrupa todas las modalidades de empleo informal -sector informal, trabajo doméstico remunerado, trabajo agropecuario no protegido y trabajadores subordinados fuera de la seguridad social- sumó 30 millones de personas en el periodo referido. Con cifras desestacionalizadas, la tasa de informalidad laboral aumentó 0.3 puntos porcentuales en el tercer trimestre del año con relación al trimestre anterior.
En el tercer trimestre de 2017, todas las modalidades de empleo informal sumaron 30 millones de personas, para un aumento de 0.4% respecto a igual periodo de 2016 y representó 57.2% de la población ocupada. Unos 14 millones conformaron específicamente la ocupación en el sector informal, cifra que significó una caída de 1.1% anual y constituyó 26.6% de la población ocupada; 7.5 millones corresponden al ámbito de las empresas, gobierno e instituciones; 6.3 millones al agropecuario y otros 2.2 millones al servicio doméstico remunerado.
Con datos desestacionalizados, la tasa de informalidad laboral aumentó 0.3 puntos porcentuales, en tanto que la tasa de ocupación en el sector informal descendió 0.3 puntos porcentuales respecto a la del trimestre previo.
En el tercer trimestre de 2017 la población desocupada en el país se situó en 1.9 millones de personas y la tasa de desocupación correspondiente fue de 3.6% de la PEA, porcentaje menor al 4% de igual trimestre de 2016.  Según cifras desestacionalizadas, en el tercer trimestre desocupación a nivel nacional mostró una caída respecto a la del segundo trimestre (3.3% vs 3.5%). La desocupación en los hombres fue menor en 0.1 puntos porcentuales y en las mujeres en 0.2.
Por entidad federativa, las mayores tasas de desocupación en el periodo de referencia se registraron en Tabasco con 6.9%, Ciudad de México con 5.2%, Baja California Sur con 4.6% y Estado de México con 4.4 por ciento.
En contraste, las menores tasas de desocupación se presentaron en Guerrero con 1.4%, Hidalgo y Oaxaca con 2.2% cada una y Chihuahua con 2.4%, de acuerdo con las cifras oportunas de los Indicadores de Ocupación y Empleo durante el tercer trimestre de 2017. (El Economista)


En México 48% de desempleados, aún con prepa o universidad

27 mayo 2017
Contar con una preparación académica no es garantía para encontrar trabajo en México ya que la mayoría de los empleos que actualmente genera la economía no requieren de una alta calicación.
En abril pasado, cerca de 1.85 millones de personas estaban desempleadas, de las cuales 48% cuenta con un nivel de instrucción media superior y superior, de acuerdo con los datos más recientes de la ocupación y el empleo dados a conocer por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Adicionalmente, 33.7% de los desempleados a abril contaban con la secundaria, por lo que en conjunto, 81.7% de las personas que no encontraron trabajo tiene estudios de secundaria, preparatoria y profesional.
Esto tiene que ver en principio con el bajo crecimiento de la economía mexicana en los últimos años, debido a que implica la generación de menor riqueza o valor agregado, lo que se traduce en menor demanda de mano de obra calicada, explicó José Luis de la Cruz, director del Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Económico (IDIC).
“El hecho de que México no haya logrado generar nuevos motores de crecimiento económico, que requieran mayor valor agregado, inhibe la demanda de personal más calicado, es decir, las personas que tienen más estudios o que tienen más certicaciones, y eso está afectando al país.
Los empleos que se están generando actualmente son básicamente en maquiladoras o son de servicios de bajo valor agregado, como comercios, muchas veces en la informalidad”, dijo.
La tasa de informalidad laboral fue de 56.5% de la población ocupada en abril pasado, y a pesar de que fue inferior al registrado en el mes anterior (57%), todavía es un nivel elevado, sobre todo si se toma en cuenta que el perl de los empleos que ofrece son poco productivos, por lo que no demanda mano de obra calicada.
Además, la gente con más estudios pide un mayor salario, y lo que se percibe en los últimos años es que gran parte de los empleos pagan entre uno y tres salarios mínimos. Pese a ello, y ante la necesidad de mantener a sus familias, muchas personas con estudios universitarios, e incluso con posgrados, realizan tareas vinculadas con una menor preparación.
Lo que vemos es que a pesar de que México pueda estar haciendo un gasto elevado en educación, de que existan escuelas universitarias y técnicas, eso no necesariamente implica que los egresados van a tener un impacto productivo de innovación en el país, porque acaban empleándose en labores más rutinarias, y ello limita los resultados que se esperan de los presupuestos para educación, dijo De la Cruz.
Destacó que el problema es más grave porque lo que ocurre es que el país desperdicia el bono demográᚤco, es decir, la generación de jóvenes que se están sumando al mercado laboral para iniciar su vida productiva y que además están educados.
“Es un problema social, económico y estructural grave el que estamos viviendo, porque al paso de algunos años estas personas, a pesar de haberse educado y de haber buscado un empleo en la parte joven de su vida, no tendrán un beneᚤcio social de ello y para cuando sean mayores se va a traducir en una tensión y frustración porque no tendrán el equivalente a lo que requerían dado lo que invirtieron en educación”, aᚤrmo De la Cruz.
Consideró que una forma de aprovechar la mano de obra caliᚤcada que ahora se encuentra en el desempleo es generando un mayor crecimiento a través de actividades productivas de mayor valor agregado que requieran trabajadores más caliᚤcados.
“Hoy adquirimos muchos insumos intermedios y bienes de capital del exterior, que son justamente las actividades productivas donde se requiere gente educada. En vez de hacerlo en México, lo estamos importando”, dijo.
Desocupación, en 3.6%. La tasa de desocupación, que se reᚤere al porcentaje de la Población Económicamente Activa (PEA) que no trabajó siquiera una hora durante la semana de referencia de la encuesta pero manifestó su disposición para hacerlo e hizo alguna actividad por obtener empleo, fue de 3.6% de la PEA a nivel nacional, tasa similar a la del mes precedente.
En su comparación anual, la tasa de desempleo se redujo en el cuarto mes de este año frente a la de igual mes del año pasado, cuando se ubicó en 3.9% de la PEA, con datos ajustados por estacionalidad.
La tasa de subocupación, referida al porcentaje de la población ocupada que tiene la necesidad y disponibilidad de ofertar más tiempo de trabajo de lo que su ocupación actual le demanda, se ubicó en 7.2%. En su comparación anual, esta tasa fue superior a lo reportado un año antes (7.1%).
Fuente El Universal

Aumenta la cifra de "Ninis" en Yucatán 

19 febrero 2016
De acuerdo con estadísticas, en el estado hay 554 mil jóvenes entre los 15 y 29 años de los cuales 260 mil ni estudian ni trabajan, de ahí la importancia de ofrecer oportunidades educativas y laborares a esta población, informó el secretario de la Juventud, Luis Borjas Romero.
Con motivo del II Foro de Inclusión Laboral y Productivo para Jóvenes, el secretario reconoció que este es un sector importante para la economía y el futuro del estado y destacó que del total de jóvenes que forman parte de la población económicamente activa, el 54% realiza una actividad remunerada.
El secretario del Trabajo y Previsión Social en el estado, Enrique Castillo Ruz, opinó que en Yucatán existe una buena preparación académica, sin embargo el reto es lograr que se creen las condiciones para que este sector tenga una adecuada inserción laboral.

Se crearon este año en Yucatán 18,000 puestos

27 diciembre 2015
Noticias de Yucatán



El secretario de Trabajo y Previsión Social, Enrique Castillo Ruz, señaló que unos 18,000 nuevos empleos fueron registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) este año, de modo que se cerraría 2015 con un padrón de 430,000 trabajadores asegurados.

Entrevistado, expuso que la cifra de nuevos empleos es mucho mayor a la de los últimos tres años, pues en 2013 se crearon unos 13,000 puestos en el sector formal y el año pasado, 15,000, señala un cable de Notimex.

Por ello, siguió, la meta el año próximo es lograr unos 20,000 empleos nuevos, dados de alta en el padrón del IMSS.

También indicó que de ese universo de nuevos empleos por lo menos 1,600 son personas con discapacidad o de la tercera edad, que también es una de las cifras más altas de los últimos tres años.

El funcionario explicó que se realizaron varias ferias de empleo donde se canalizaron a 44,000 personas a diversas empresas y comercios que les ofrecieron un espacio laboral.

De esas 44,000 personas que encontraron trabajo en ferias de empleo y bolsas de trabajo el 70% son jóvenes y 30%, personas adultas.

Reportó que en esta administración no se ha registrado huelga alguna, lo que “permite la generación de nuevos negocios y oportunidades de empleo”.

Luego recordó que este año llegó a su fin la huelga de 117 trabajadores de la ex embotelladora Pino, movimiento que no era del ámbito estatal.

“Desde 2010, esos obreros reclamaban el pago de su liquidación ante el cierre de esa industria y por fin los dueños de la ex embotelladora aceptaron liquidarlos, lo que puso fin a una huelga iniciada el 20 de enero de 2011 por los afectados”, apuntó.

“Con la apertura de nuevos hoteles y el arranque de operaciones de una nueva cervecería se espera haya nuevas e importantes oportunidades laborales en esta entidad del sureste mexicano”, abundó.


2,400 empleos colocados en 9.5 meses: 252.6 por mes, en promedio

12 octubre 2015
Noticias de Yucatán


Enrique Castillo Ruz, secretario estatal de Trabajo, señaló que actualmente llevan más de 2,400 empleos colocados y se nota una baja en comparación con 2014 porque fue un año electoral, y en estos casos el gobierno suspende sus programas durante el proceso. En este caso fue durante más de dos meses.

Entrevistado en sus oficinas, el funcionario estatal informó que a la fecha llevan nueve ferias del empleo realizadas este año y todavía falta una más que será en la colonia María Luisa el próximo miércoles 21.

Indicó que el promedio de colocación de empleos que se logra en estas ferias es del 45%, lo cual se encuentra por encima de la media nacional, que es del 35%.

“Estos porcentajes se dan porque siempre acuden a las ferias menos buscadores de empleos que las vacantes que se ofrecen, y también mucho tiene que ver los perfiles de las personas para el trabajo”, comentó Castillo Ruz.

Por ejemplo, comentó, en la última feria realizada esta semana se ofrecieron 1,993 vacantes y asistieron 1,400 personas de las cuales se contrató a unas 600.

El funcionario expuso que un aspecto a considerar también es que alrededor del 25% de los que asisten a las ferias del empleo ya tienen trabajo, pero acuden para ver si encuentran uno mejor, con mayores salarios o prestaciones del que tienen.

Ofrecen 2,000 empleos en la Feria estatal del Empleo

07 octubre 2015
Noticias de Yucatán



Yucatán ocupa hoy el segundo lugar del país en materia de desempleo, con una tasa de solo el 2.6% de personas sin trabajo en la entidad, dijo ayer Enrique Castillo Ruz, secretario del Trabajo.

Al poner en marcha la Feria del Empleo Octubre 2015, el gobernador Rolando Zapata Bello hizo un llamado a los empresarios para mejorar la calidad de los empleos, y a los trabajadores para mantener la superación constante.

Ante líderes empresariales, sindicales y buscadores de empleos reunidos en la Cámara de Comercio donde se realizó este evento, el gobernador exhortó a los trabajadores a buscar siempre su superación.

“Este es un mensaje de esperanza para atender el presente, pero pensando en el mañana, para crecer con responsabilidad y obtener mejores salarios con base en el esfuerzo”, indicó.

Por su parte Álvaro Mimenza Aguiar, presidente del Consejo Coordinador Empresarial,señaló que entiende lo difícil que es para las personas acudir a buscar trabajo a las empresas, pero también lo es para los empresarios, por eso agradeció acciones como esta feria que organiza el gobierno del Estado.

Castillo Ruz informó que con acciones como ésta se contribuyen a bajar el desempleo en la entidad, y eso ha colocado hoy a Yucatán entre las entidades que ocupan los primeros lugares, cncretamente en el segundo sitio con menos desempleo.

En esta ocasión son 50 empresas que ofrecen alrededor de 2,000 empleos, con salarios que van desde $2,800 hasta $13,000 al mes.

Entre las empresas que ofrecen empleos hay supermercados, grupos financieros, hoteles, farmacias, restaurantes, centros comerciales y otros giros. Entre las vacantes que se ofrecieron había de choferes, meseros, garroteros, repartidores de comida, secretarias, jardineros, costureras, gerente de tienda, jefe de seguridad, auditor, diseñador gráfico, analista de sistemas y otros.

El desempleo es muy elevado en México: 12 millones sin trabajo

13 septiembre 2015
Noticias de Yucatán

En México el desempleo es muy grande, es de unos 12 millones de habitantes, lo que representa el 21% de la fuerza laboral potencial. Y la causa de esa falta de plazas de trabajo es que no hay inversión para crearlas, manifestó el doctor Luis Foncerrada Pascal, director del Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (Ceesp).
Dijo que la inversión privada mejoró, pero no es suficiente para generar todos los empleos que se requieren. Y la inversión por parte del gobierno se redujo en vez de aumentar.
También recordó que la participación pública en ese rubro, mediante creación de infraestructura, no sólo genera inmediatamente puestos para los que buscan trabajo, sino que además facilita que los particulares inviertan más y se ponen las bases para el crecimiento futuro.
El especialista, quien fue director de Financiamiento Externo en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), expuso que un análisis al respecto que abarca desde 1939 a 2015 muestra que la inversión siempre ha crecido, e incluso se disparó. En contraparte, la que realiza el gobierno federal cayó drásticamente en la actual administración federal.
—Desde hace 70 años no habíamos tenido una inversión pública tan baja —expresó—. No vimos este grave fenómeno ni durante las crisis económicas del país. Es necesario cambiar la política económica de la nación.
Luego consideró que la estrategia económica del gobierno para el año próximo facilitará los esquemas de asociación público privadas (APP), a fin de invertir y generar plazas para los desocupados. Pero este recurso por sí solo no es suficiente.
Foncerrada Pascal, doctor en Economía por la UAM y quien también fue director de Política Monetaria y Crediticia de la SHCP, estuvo en esta ciudad invitado por la Universidad Anáhuac Mayab para dar una conferencia en el hotel Hyatt como parte de la presentación de los programas de posgrado que ofrece esa casa de estudios.
Riesgos y retos
Ahí habló sobre “Riesgos, retos para crecer y diferenciar a México”.
También expuso que el modo de hacer que México se diferencie del resto de los países con problemas económicos es tener finanzas públicas sanas, estabilidad en precios y salarios, crecimiento y generación de empleos. El plan económico de 2016 va en esa dirección, consideró el académico.
—Además hay que mejorar el estado de derecho y la certeza jurídica, pues sin ello no tenemos nada —advirtió—. Lamentablemente el sistema judicial del país es terriblemente corrupto.
Al hablar del desempleo, expuso que la tasa de 4% respecto a la población económicamente activa es correcta, pero esto no muestra toda la verdad. El aumento en el número de afiliados al IMSS tampoco exhibe el panorama completo porque ese registro del Seguro Social sólo indica cuántas personas más gozarán de las prestaciones de ese instituto.
Además, en este caso el crecimiento se debe en buena parte a las auditorías laborales y al plan federal para reducir la economía informal.— Megamedia.
El conferencista, quien también fue miembro del comité de Cetes y participó en la reestructuración de la deuda externa del país y la de Pemex, dijo que la pobreza sigue creciendo en la nación pues los programas sociales del gobierno no están funcionando.
También expuso que si bien el gobierno mexicano recibe menos ingresos por la venta del petróleo, elevó considerablemente su captación por la venta de gasolinas.
El directivo explicó que en Estados Unidos bajó el precio de los combustibles, y debido a que México importa de ahí más de la mitad de las gasolinas que distribuye en la nación era de esperarse que la vendiera a menor precio, pero no lo hizo, la ofrece al doble de lo que le cuesta comprarla.
Foncerrada Pascal advirtió también que la Federación ya no puede endeudarse más, ya llegó a su límite y ahora debe reducir su déficit.— Megamedia.
Desempleo Lo real
El índice respecto a la PEA y los afiliados al IMSS no muestra el panorama completo de ese problema.
Son varios factores
El experto dijo que si se analizan las cifras de desocupados, los subocupados y aquellos disponibles para trabajar entonces los que carecen de trabajo no son dos millones de personas (el 4% de la PEA) sino de 12 millones. Esta es la “brecha laboral”.
Menos migrantes
El cierre de la frontera de Estados Unidos contribuye al problema, era una válvula de escape pues unas 500,000 personas la cruzaban cada año para laborar.
Bajos salarios
La sobreoferta de mano de obra propicia una baja en los salarios. El año pasado se perdieron medio millón de empleos con ingresos de más de tres salarios mínimos.
Esa combinación de escasez de plazas y bajos ingresos retrasa el crecimiento de la economía interna porque se va perdiendo la capacidad de consumo en el país.

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