Mucho empleo con EPN, pero muy mal pagado: sólo 5.37% es del que paga más de 5 salarios mínimos

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Con base en la promoción de las cifras de empleo durante la administración de Enrique Peña Nieto, los porcentajes hablan de que en México se vive en una situación de “pleno empleo”. La burbuja se rompe cuando se analiza qué tan cubiertas están las expeditivas al respecto.

De acuerdo con cifras presentadas por académicos del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), la tasa de desempleo se ubicará este año en 3.36 por ciento y con 684 mil empleos registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Si esos empleos se analizan por su nivel salarial, al Cuarto Trimestre de 2017, el 31.44 por ciento son empleos de uno hasta dos salarios mínimos, el 23.29 por ciento es de dos hasta tres salarios mínimos, el 17.53 por ciento es de hasta un salario mínimo, el 14.81 por ciento es de más de tres y hasta cinco salarios mínimos, el 7.57 por ciento no recibe ingresos y sólo el 5.37 por ciento recibe más de cinco salarios mínimos.

Enrique Peña Nieto presume la creación de 4 millones 43 mil 574 nuevos empleos formales creados desde 2013.

De acuerdo con el maestro Raúl Feliz, la tasa de desempleo está en equilibrio, en pleno empleo, el problema es que el que hay, no llena las expectativas de la gente.

“¿Qué sucede? El empleo total son 52.9 millones de personas, pero el formal son 19.6 millones. El empleo del IMSS crece al 4.3 por ciento. Eso es lo que se destaca, que ha creado más empleo que Calderón y Fox juntos. Las cifras le dan la razón, pero el crecimiento del empleo es 1.4 por ciento. La otra cifra es falsa cuando el crecimiento del país es de 2.8 por ciento”, explicó.

Agregó que de 4 millones de registros en el IMSS, 2 millones han sido de un salario, “si se han registrado empleos, pero en el empleo registrado hay una reducción de la calidad”.

Está situación frente a las próximas elecciones presidenciales, puede seguir con el registro de 800 mil empleos formales e informales. La cuestión, agregó Feliz, es que si los programas que se aplicaron en este sexenio se van a hacer sostenibles, porque son consecuencia de los incentivos que se le han dado a las empresas. Entonces dependerá de si el nuevo gobierno mantiene los incentivos de tratar de formalizar el empleo o no.

“El empleo seguirá creciendo en 800 mil por año, es lo que crece la fuerza laboral en el país. Se verá si continúa la tendencia con decrecimiento en el empleo formal. Para que eso no suceda, la economía debe crecer a tasas más elevadas. Si se acelera al 3 por ciento en un par de años, el crecimiento del empleo podría ser de 1 millón 300 mil. La tendencia de los salarios se mantendría. Habría aumentos si la inflación se aterriza”, señaló.

En ese sentido, en la Conferencia “Panorama Económico de México” en el marco de las elecciones y del gobierno de Donald Trump, el economista sostuvo que Ricardo Anaya y José Antonio Meade tienen más probabilidades de conservar con su posible triunfo la estabilidad macroeconómica del país. Cosa contraria que Andrés Manuel López Obrador, que traería una ruptura con la estructura actual.

“Si gana Anaya o Meade y hay TLC, el tipo de cambio podría caer a los 17 pesos el dólar, incluso abajo. Naturalmente eso permitiría a Banxico controlar la inflación y alcanzar la meta de 3 por ciento a principios del próximo año y permitiría un repunte del crecimiento y se podría llegar al 3 por ciento. Si gana AMLO, es un nuevo gobierno, un enfoque diferente, personal diferente; dependerá mucho del mensaje que den las nuevas autoridades, de las personas que ocupen los lugares claves. Muchos van a buscar protección, muchos ya han comprado dólares. Algunos no y esos podrían mover el tipo de cambio a 20 pesos; la Inversión Privada se va a frenar, no tanto por el NAIM, pero sí porque las reglas del juego se mueven”, señaló.

En ese mismo escenario del triunfo de Andrés Manuel, se podría ver en el segundo semestre de la economía un shock de crecimiento podría ser de abajo del 2 por ciento.

“Es difícil saber lo que harán o no. Como lo han dicho, esperemos que respeten los equilibrios macroeconómicos. La economía después del choque tiende a estabilizarse […] Se deben absorber los choques, se pueden manejar las tasas de interés y el tipo de cambio. No se deben tomar en serio sus planteamientos de AMLO, la eficiencia de esas promesas ya ahorita están reprobadas, el país no se va acabar si gana Andrés”, sostuvo.

También señaló que si después de las elecciones se “desata un tigre”, será diferente la situación en comparación con lo que se vivió en 1995 cuando en seis meses se pasó a un superávit de 2 por ciento y la economía cayó 10 por ciento.

Explicó que en un escenario similar, si a los inversionistas no les gusta el resultado y no quieren fondear Mexico o que sí les guste pero que haya crisis política, la economía tendría que contraerse 2 puntos. Con esa recesión, cae el consumo privado y se cierra la brecha, pero no habría una quiebra generalizada.

“No está entre las realidades actuales. Ojalá no sea el problema. Tendríamos crecimiento de cero, pero no habría desastre como en el 95. Eso da cierta garantía de que la economía enfrenta esos riesgos con solidez”. Sin Embargo

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Gabriela tiene doctorado y gana, en la UNAM, sueldo mínimo. Así, su pensión sería de 300 pesos al mes

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Gabriela Méndez, a sus 47 años de edad, tiene segura una cosa: tendrá que trabajar hasta los últimos días de su vida para poder subsistir.

Si su situación se mantiene como está actualmente, poco habrán valido su licenciatura, su maestría, su estancia en el extranjero, su doctorado y todo el gusto y el empeño por hacer investigación. Con todo ese currículum tiene un sueldo quincenal de mil 264 pesos, lo que le generará una pensión de 300 pesos por mes.

Un estudio de la Unidad Académica en Estudios del Desarrollo de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), mientras el salario mínimo ha perdido casi 4 por ciento de su poder adquisitivo en la presente administración, el salario promedio, empujado por las abruptas caídas en salarios de trabajadores con posgrado, universidad y preparatoria, lo ha hecho en 14.4 por ciento.

En entrevista con SinEmbargo, la doctora Gabriela criticó que el Estado esté desperdiciando dinero en formar personas que luego no podrá emplear y tampoco podrá ofrecerles un salario adecuado.

De los 746 mil nuevos empleos creados en 2017, 272 mil corresponden a plazas con ingresos de hasta tres salarios mínimos, mientras que 363 mil se perdieron en los segmentos de mayores ingresos, de acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) difundida esta semana por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Para Gabriela, la fórmula de estudiar para asegurar un trabajo y un buen salario, es “una falsedad” en el México actual. Del año 2000 a la fecha, la tendencia de contratar personas con estudios de los niveles medio superior y superior disminuyó. Mientras que antes representaban el 30 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA) desocupada, en 2017 se ubicó en 47 por ciento.

“Inicié mi licenciatura la inicié en 1991 en Estudios Latinoamericanos en la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Hice la maestría en Estudios Políticos y Sociales en la Facultad de Ciencias Políticas y luego una estancia de investigación en España, por un año. Luego el doctorado, en lo mismo”, cuenta.

Fueron 10 años y medio de preparación académica. Todos los grados los sacó con mención honorífica.

Tuvo becas, a su primer hijo y trabajó en el Tribunal Electoral, pero tras la llegada de un nuevo Magistrado, le pidieron la renuncia a pesar de que había ganado la plaza por concurso de oposición. El argumento fue “ya llegó un nuevo jefe”.

LA EDAD YA IMPORTA

Gabriela explica que en su búsqueda de una plaza académica, se ha encontrado con que todos los programas de renovación académica que tiene la UNAM, la edad es muy importante, también para hacer las estancias postdoctorales.

Conacyt tiene también límite de edad para las cátedras Conacyt y ella ya no entra, tampoco al programa de renovación de la Universidad.

“No hay forma de que nos integremos. Yo tengo 12 años y no hay programas para nosotros. No podemos entrar al plan de renovación académica por nuestra edad. A las cátedras Conacyt, ya no entras con 43 años, en la UNAM hay un límite para mujeres de 40 años, yo ya no entro”, agrega.

Para ella, un problema que esta situación ha generado es que el problema se ha polarizado. Los jóvenes ven en los grandes, personas que hasta ahorita quieren entrar a trabajar y quitan espacios y los grandes los ven a ellos como personas sin experiencia.

Sin embargo, considera que es grave esa confusión porque lo que buscan es hacerlos pelear, cuando lo que está de por medio es el derecho de todos a un trabajo y a tener algo de lo que podamos sobrevivir.

Los jóvenes tienen derecho a iniciarse en la investigación y en la docencia en la Universidad con sus conocimientos y nosotros también con nuestro conocimiento acumulado, dice.

“Todos debemos tener oportunidades. El Estado quiere que este sea un problema personal bajo la idea de que ‘tú no has sido exitoso en tu vida y llegas a una edad en la que no tienes nada’ o un ‘no tienes experiencia’. Nos quieren confrontar con estas ideas y es un planteamiento equivocado, se trata más bien de un problema estructural del país y en particular de las universidades porque al sector educativo no le han dado la importancia”, agrega.

LOS SALARIOS Y LAS OPORTUNIDADES

Gabriela imparte dos materias [Teoría Política Contemporánea e Historia de México]. Cuando sólo da una, gana 542 pesos, más los estímulos; siempre hay alguno, de ayuda de despensa o de apoyo extraordinario. En una quincena, con dos materias, gana mil 264 pesos. Con los apoyos, su cheque llega de poco más de 2 mil pesos a la quincena.

Detalla que el salario no corresponde a la actividad que desempeña, que requiere de invertir tiempo en preparar clases más dinero que se gasta en libros, ya que no siempre imparte las mismas asignaturas ya además, hay que actualizarse.

Entró al Sistema Nacional de Investigadores (SNI) en 2017. Ahí le piden como requisitos la publicación de un libro, de artículos en revistas, que dirija tesis de posgrados y que de cursos.

“Tiempo no tengo mucho: por las mañanas estudio, preparo mis clases y atiendo también mi hogar, mi esposo se va a trabajar todo el día. Esa es mi rutina porque evidentemente yo no vivo de la Universidad, en cierto sentido la estoy subsidiando”, señala.

Lo que implica estar en el SNI es tener una obra publicada de investigación y se hace la investigación para determinar que estás capacitado para realizar investigación. En su caso le piden la consolidación de su línea de investigación, que es una cuestión de los temas político-electorales y la democracia.

El SNI otorga el estatus de que se tiene la capacidad y la cualidad para ser investigador. Es el reconocimiento del Estado por tu producción científica.

Sin embargo, Gabriela no recibe el dinero porque no puede demostrar que está haciendo 20 horas de investigación. Luego del doctorado no ha conseguido ningún empleo, sólo esas dos clases en la UNAM, que tiene desde hace 12 años.

Las consiguió cuando en la maestría preguntó si había un espacio para dar clases y le dijeron que no. Un mes y medio después se enfermó una maestra y se las ofrecieron.

En su búsqueda por acceder a una estancia postdoctoral, que en teoría es un puente entre Conacyt y las universidades para que los investigadores puedan aspirar a ser contratados,

solicitó en la Universidad de Morelos, pero quienes hicieron su solicitud la hicieron mal y cuando pidió la razón del rechazo le dijeron ni siquiera habían evaluado su candidatura; eso fue responsabilidad de Conacyt.

“La Universidad de Morelos, cuando yo los contacté, me dijeron que no tenían personal, que estaban muy saturados de trabajo y que no había investigadores ni profesores. Me dijeron que había ido gente al postdoctorado y hay ocasiones en que no se enteran. Ahora están intentando mejorar los posgrados en el área de Ciencias Sociales, pero que no se dan abasto porque no pueden dirigir todas las tesis que hay, ni siquiera se dan abasto para impartir clases”, comenta.

Eso, dice, es una prueba de que Conacyt no está en contacto con las universidades, porque mientras te piden más investigación, las universidades necesitan docentes apoyando la dirección de tesis.

Ahora su preocupación es iniciar un postdoctorado a sus 47 años, bajo la idea de que será muy difícil encontrar un trabajo a esa edad, “además de los topes, hay una ley no escrita en la que sí hay rechazo, sé de casos en los que quienes dictaminan la entrada a los posgrados discriminan por el factor edad, porque “¿qué va a hacer cuando lo termine?”. Son prejuicios. Personas de otros países se sorprenden que los investigadores en México nos preocupemos mucho por la edad”.

“Quiero hacer mi postdoctorado, pero en la Universidad de Morelos hay problemas económicos y políticos. Necesitan muchas plazas, en diciembre les retuvieron los salarios, la mayor parte del dinero es federal y Graco Ramírez lo detiene. La circunstancia de las universidades locales es complicada; están marcadas por los grupos de poder político y tienen una gran influencia en toda la conformación de los cuerpos académicos. Eso termina por cerrar oportunidades. Si llegas a tomar la decisión de cambiar de lugar de residencia, te topas con eso”, agrega.

Incluso Gabriela y su esposo han contemplado la opción de separarse. Él es editor y no puede irse porque casi todo el trabajo de la edición se concentra en la Ciudad de México. Por eso, un empleo en Morelos es una opción, por la cercanía.

“Yo estudié todo esto porque me gusta lo que hago, lo disfruto. Obviamente aspiraba a una buena condición económica, algo que todos pensamos, que el estudio te lo da, pero hoy es una falsedad. Pasa en el mundo, pero es más valido en un país como este. El ascenso social era parte de, pero es una completa ilusión. Quería ser más competitiva”, comenta.

El tema de la edad está tan presente que la vejez preocupa, para Gabriela es un hecho que tendrá que trabajar hasta los últimos días de mi vida, para no depender de sus hijos. Según Metlife, tendrá 300 pesos mensuales de pensión, porque no ha cotizado casi nada.

Gabriela concluye su relato con una característica que define al grupo de personas con alto nivel educativo: “lo que queremos es trabajar, generar conocimiento, hacer investigación. Se trata de un problema estructural. El Estado invierte en las personas un dinero que se va a la basura, es un financiamiento que se desperdicia, es un sistema que invierte para después sumir en el desempleo. El Estado y Conacyt forma recursos y los desperdicia”.

Sin Embargo

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Las mexicanas ganan una 5ta. parte del sueldo de los hombres, pese a tener los mismos estudios

Noticias de Yucatán 

Mayor pobreza, menos ingreso, mayor rezago educativo, acceso a la salud gracias a que otros le transfieren el beneficio, inseguridad alimentaria y jornadas de trabajo parciales, sin contrato, esa es la realidad de las mujeres mexicanas, según datos del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).

Y además de vivir con todas esas condiciones, estas cifras correspondientes a la continuidad de los indicadores de Pobreza y Género, las mujeres tienen una sobrecarga de trabajo doméstico –no remunerado–, que se traduce en 12 y 17 horas de trabajo por semana más que los hombres.

Sobre los salarios, las mujeres perciben remuneraciones más bajas que los hombres y esa brecha es más acentuada en la población en situación de pobreza: en 2016 los datos muestran que las mujeres ganan una quinta parte menos que sus pares, aun cuando posean el mismo nivel educativo.

En el acceso a la educación, de 2010 a 2016, la brecha en el rezago educativo entre jefes y jefas de hogar disminuyó, sin embargo las mujeres presentan niveles de rezago más altos que los hombres, sobre todo si están en condición de pobreza. En 2016, la brecha educativa entre ambos sexos se ubicó en 6.5 puntos porcentuales.

Las cifras en cuanto la inclusión al mercado laboral, hay “inequidades” frente a las condiciones de los hombres y se refleja en el acceso diferenciado a la seguridad social como prestación del trabajo. En 2016, por cada 100 hombres ocupados que contaban con los beneficios de la seguridad social por su trabajo, 62 mujeres ocupadas se encontraban en la misma situación y así ha sido desde 2010.

La brecha se acentúa entre la población con condición de pobreza: en 2016, por cada 100 hombres ocupados que contaban con seguridad social, 49 mujeres ocupadas tenían acceso.

En ese sentido, el acceso a los servicios de salud, que a nivel nacional es la carencia que más se redujo, muestran a las mujeres como las más beneficiadas de ese avance, el problema es que no resulta suficiente, según el Coneval, porque la forma en que accedieron no ayuda a erradicar las inequidades de género, ya que tienen servicios de salud por “transferencia” de otros familiares.

Esta situación afecta a las mujeres pobres y no pobres y “las ubica en una situación de dependencia y vulnerabilidad que condiciona su ejercicio del derecho a la protección a la salud”.

Una de las causas de es el porcentaje de la población trabajadora sin contrato –que es del 80 por ciento en 2016 en general–. En mujeres el porcentaje de mujeres ocupadas con jornadas parciales asciende a 38.6 por ciento, mientras que en los hombres es de 16.5 por ciento.

Otra, es el trabajo doméstico no remunerado y de cuidados. Según las cifras de Coneval, esta es una de las dimensiones en las que la desigualdad en las condiciones de vida de hombres y mujeres se expresa con mayor claridad, al evidenciar la sobrecarga de trabajo a la que están expuestas las mujeres.

En promedio, las mujeres dedican a los quehaceres entre 12 y 17 horas semanales más que los hombres, y entre 5 y 14 horas semanales más al cuidado exclusivo y sin remuneración de otras personas, como menores, adultos mayores o enfermos, dentro o fuera del hogar.

Y de eso se desprenden otras problemáticas: los hogares dirigidos por sus contrapartes femeninas experimentan mayores niveles de inseguridad alimentaria y la precariedad de las viviendas se presenta en el 8.4 por ciento de los hogares con jefatura femenina y aunque la cifra en hogares dirigidos por hombres es 1 por ciento mayor, de 2010 a 2016 ha presentado una mayor disminución.

Alrededor de una cuarta parte de los hogares cuentan con jefatura femenina y éstos suelen tener un mayor número de integrantes de la población infantil y adulta mayor.

En los hogares ampliados con jefas de hogar se presenta mayor dependencia demográfica respecto al mismo tipo con jefatura masculina. Los hogares con jefatura femenina se asocian también con mayor vulnerabilidad sociodemográfica e incluso mayores porcentajes de pobreza.

Del total de la población en pobreza en México, el 44 por ciento son mujeres.

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Publica Reforma los 20 cargos súper bien remunerados de funcionarios en 2018

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Estos son los 20 cargos de la Federación mejor remunerados para el 2018. (Reforma).

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Aumentan el sueldo a alrededor de 350 policías municipales de Mérida

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El Cabildo aprobó por unanimidad la propuesta del alcalde, Mauricio Vila Dosal, para la reestructuración y homologación salarial para alrededor de 350 policías municipales, quienes a partir de la primera quincena de agosto percibirán el aumento salarial de acuerdo con sus rangos.

Los agentes que recibirán este aumento ocupan la categoría de policía, policía de unidad de reacción, policía de Unidad de Análisis, policía tercero UR (Unidad de Reacción) y UA (Unidad de Análisis). Para hacer realidad esta alza salarial la Comuna ejerce $2 millones.

Estos beneficios permitirán que, por ejemplo, un Policía U.A.A que percibía $8,687 mensuales gane $9,184 y que un Policía Tercero A que percibe $9,830 gane $10,181, mensuales. Cabe recordar que en la actual administración se puso en marcha el Programa de Mejoramiento de las Condiciones Laborales para los integrantes de la Policía Municipal, en el cual se contempla un apoyo económico de $30,000 para el mejoramiento de vivienda a 31 agentes.

Asimismo se da apoyo a 20 policías para que puedan cursar la preparatoria y a los 391 agentes se les entregan útiles escolares.

Hoy, en sesión ordinaria de Cabildo, también se aprobaron acuerdos para la publicación de convocatorias en materia de obra púbica, la firma de un convenio con la Uady y el informe correspondiente a la cuenta pública de junio.

Respecto a este último punto, se informó que los ingresos ascendieron a $229.828,478 mientras que los egresos fueron por $189.619,447.

En cuanto a la modificación presupuestal, se dijo que los ingresos derivados de la primera ministración e intereses generados del Fondo para el Fortalecimiento de la Infraestructura Estatal y Municipal, que ascienden a $2.472,616, se sumarán al presupuesto de egresos, el cual llega a $2,828.990,334.

Los regidores también aprobaron la propuesta de Vila Dosal para la creación de la “Comisión Especial de Límites Territoriales del Municipio de Mérida”, que tendrá por objeto el desarrollo de procedimientos previstos en la Ley para la Solución de Conflictos de Límites Territoriales Intermunicipales de Yucatán.

Esta Comisión estará integrada por los regidores Mauricio Díaz Montalvo, Rommel Uribe Capetillo, Dafne López Osorio, Rosa Ceballos Madera, Rudy Pacheco Aguilar, José Rivero Mendoza y Tonatiuh Villanueva Caltempa.

En otro tema, se autorizó la firma de un convenio con la Secretaría de Función Pública para facilitar el acceso, uso, reutilización y redistribución de los datos considerados de carácter público y puestos a disposición de cualquier ciudadano en la página www.datos.gob.mx.

Se aprobó la firma de un convenio con la Uady en el que se establecen las bases de colaboración para el desarrollo de actividades conjuntas en los campos de docencia, investigación y difusión de la cultura. Para esto se presentarán programas de trabajo con calendarización, personal, presupuesto requerido y financiamiento, entre otros.

Por unanimidad, se aprobó la donación en comodato de 36 dispositivos GPS a Servilimpia, para continuar mejorando el servicio de recolección que presta la paramunicipal a los ciudadanos, y también impulsará a que las rutas sean más eficientes y de fácil ubicación, se reducirán gastos y se protegerá a los vehículos de robo e incluso de abusos en el manejo de estos. Convocatorias y bases de licitación

Los regidores aprobaron la convocatoria y bases de licitación, referente al servicio de incineración de animales pequeños muertos retirados de la calle como perros, gatos, zarigüeyas y conejos, entre otros. Esto evitará que lleguen al estado de putrefacción y provoquen enfermedades y contaminación al medio ambiente y a la salud.

También se aprobó la convocatoria de bases de la licitación para la limpieza y mantenimiento de las ciclovías y carreteras de la ciudad y comisarías. Estas acciones consistirán en el corte, poda y limpieza de hierba en los costados y poda de árboles que limiten la visibilidad en estos espacios.

Se autorizaron las convocatorias y bases de licitación para los trabajos que consisten en el mejoramiento de calles, construcción de alumbrado público, de guarniciones y banquetas, sistema de drenaje pluvial, de aula de usos múltiples, comedores escolares, mejoramiento de carretera, en las comisarías de Dzununcán, Molas y Komchén, y en las colonias Bojórquez, Cinco Colonias y Dzununcán, y en el Fracc. Villa Magna Sur.

Finalmente se entregó a los regidores copia de un oficio de la dirección de Obras Públicas suscrito por su director, Virgilio Crespo Méndez.

Por cierto, hoy los regidores y el público guardaron un minuto de silencio como manera de honrar a la primera mujer en ocupar un puesto de elección popular en México, Rosa Torre González, cuyo retrato por primera vez figura en el Salón de Cabildos.

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Insultante para México: multimillonarios sueldos a ministros de la corte y recibirán "ayuda de anteojos"

Noticias de Yucatán

El proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal de 2016 revela los sueldos de los altos funcionarios.Gana más el presidente de la Suprema Corte, y el del Tribunal Electoral, que el presidente de la República.

                                      De no haber modificaciones, quien más ganaría el próximo año, aún por encima del presidente de la República, sería el presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, quien tiene asignado un salario mensual de 563 mil 869 pesos, el cual contempla los pagos de “ayuda de anteojos” (3 mil 100 pesos) y un “estímulo del Día de la Madre” (mil pesos); este último, durante varios años ya se las ha pagado y ha generado polémica.

Un ministro de la Corte ganaría 358 mil 658 pesos. 

En tanto, el sueldo del magistrado presidente del Tribunal Electoral sería de 563 mil 869 pesos al mes.

El presidente de la República, ya descontando los impuestos que paga, ganará mensualmente 249 mil 94 pesos.

Mientras tanto, el presidente del INE ganaría 248 mil 962 pesos. Y el comisionado presidente del INAI, 200 mil 81 pesos.

Un senador obtendría 160 mil 495 pesos. Y un diputado 119 mil 416 pesos al mes.

Aquí los sueldos que tendrían; cabe señalar que en el caso de la Corte y el Tribunal Electoral faltaría descontar lo que pagarían de impuestos, lo que reduciría sus ganancias al menos 100 mil pesos. 

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Elevados sueldos magisteriales

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Un maestro hace unos comentarios sobre un informe

En relación con la nota “Privilegios en la Segey”, la Secretaría de Educación estatal no realizó ningún posicionamiento.

Por su parte, el maestro Jaime E. Vázquez Barceló, mediante una carta, nos comenta que “el sistema educativo nacional funciona a través de Leyes y Reglamentos en donde los trabajadores, como es el caso de los aludidos, tenemos la opción por derecho de participar en concursos escalafonarios y/o promociones a través de Programas Nacionales como lo es Carrera Magisterial , además de las antigüedades por nuestros servicios, y con ello, concursando y estudiando, luchar por nuestro derecho de mejoría profesional y económica”.

En la nota se “afirma que ganamos más de $ 90,000.00 mensuales, pero no dice en cambio cuánto nos queda de neto percibido a la quincena o al mes. En mi caso, le pago quincenal a Hacienda y otros descuentos la cantidad de $15,630, lo que hace un descuento mensual de $31,260.00 Y así como a mí me descuentan, le descuentan a todos mis compañeros, porque somos contribuyentes cautivos”.

Respecto de su hijo Jaime Vázquez Buenfil, señala “estuvo trabajando un corto tiempo como Evaluador Educativo, adscrito a las nóminas de ADG de la Secretaría, en el Centro de Evaluación Educativa. Renunció a ese puesto desde el 1 de octubre de 2011 y no trabaja para la Secretaría de Educación. Esto es plenamente constatable”.

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Ahora es minisalario

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El sueldo mínimo sólo da para mal sobrevivir, dicen

Aunque el coordinador general de Izquierda Democrática Nacional, René Bejarano Martínez, dijo ayer que la consulta sobre el salario mínimo es una cortina de humo del PAN para contrarrestar la organizada por el PRD sobre la reforma energética, admitió que es necesario que aumenten los ingresos de todos los trabajadores del país.

“El salario se volvió un minisalario, no cumple con sus objetivos constitucionales de garantizarle a una familia de cinco miembros salud, educación, alimentación y vivienda”, indicó.

“El salario se volvió un complemento de los ingresos de las personas. Sólo da para mal sobrevivir y por ello la gente busca otras alternativas de ingreso”, afirmó.

Bejarano Martínez atribuyó a los bajos salarios el aumento de la economía informal y señaló que es necesario la búsqueda de una fuente de ingreso superior, pero no sólo para los que ganan el salario mínimo sino para todos los trabajadores del país.

Comisión

Coincidió con la CTM y la CROC de que debe desaparecer la Comisión Nacional de Salarios Mínimos. Dijo que es un instrumento que no debe existir porque es una instancia de control y su presidente gana $100,000 al mes. “Ese trabajador si gana muy bien, mientras los trabajadores ganan muy mal”.

Le parece bien la propuesta de un salario único porque la economía se ha globalizado, el costo de la vida en algunas regiones es muy caro y se impulsaría el consumo.

En el plano político, Bejarano anunció una visita a Mérida de Cuauhtémoc Cárdenas, aspirante a la dirigencia nacional del PRD, el 5 de septiembre próximo.

También invitó a los yucatecos para que firmen la solicitud para la consulta sobre la reforma energética porque lastima a la soberanía, despojará de sus tierras a los campesinos y las empresas extranjeras se llevarán millones de dólares.- Joaquín Chan Caamal

Salarios | Puntos de vista

René Bejarano dice que es ociosa la pregunta del PAN sobre el salario mínimo.

Respuesta

Señala que no hay por qué consultar si es necesario subir los salarios porque toda la gente dirá que sí por las dificultades económicas y sueldos bajos.

Oportunidad

Recordó que el PAN tuvo la oportunidad de subir el salario mínimo cuando gobernó 12 años al país y no lo hizo, ni lo hace ahora donde es gobierno.

Distrito Federal

El PRD aumenta cada año dos puntos porcentuales extras los salarios de sus trabajadores.

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“Oculta” información la SEP

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Reacción tras las revelaciones sobre elevados sueldos

MÉXICO.- Alexandra Zapata, coordinadora del proyecto “Mejora tu escuela”, denunció que la Secretaría de Educación Pública (SEP) modificó y reemplazó los archivos en los cuales se sustentó el informe que el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco) dio a conocer anteayer miércoles, en el cual se exhibe la nómina “grosera” con la que una parte del magisterio “se sirve con la cuchara grande”.

“Ya nos dimos cuenta que la SEP ha empezado a cambiar algunos de los archivos y reemplazarlos por documentos nuevos, en donde ya no existen estas anomalías, pero nosotros tenemos los archivos originales”, expresó ayer Alejandra Zapata durante una entrevista con Primero Noticias que cita el portal sinembargo.mx.

El análisis del Imco detectó que se tiene el registro de 70 profesores que ganan más de 193 mil 458 pesos al mes, una cantidad que los coloca con un salario promedio mayor que el del presidente Enrique Peña Nieto.

También denunció un “estiro de caso” en Hidalgo donde hallaron 1,440 registros de personas que tienen fecha de nacimiento el 12 de diciembre de 1912. Es decir, que 1,440 maestros tienen entre 100 y 105 años.

El análisis se desarrolló a través de la consulta de datos oficiales, específicamente en el sitio de internet con la información del Censo de Escuelas, Maestros y Alumnos de Educación Básica y Especial, de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), y las bases de datos de nóminas magisteriales del último trimestre de 2013.

Documentos originales

Alexandra Zapata anticipó en la entrevista que darían a conocer en la página del organismo los documentos que originalmente tenía la Secretaría de Educación Pública que preside Emilio Chuayffet Chemor.

“Hemos decidido hacer públicos los PDFs, está la foto de donde exactamente encontramos este registro para que no sea algo que sólo dice el Imco, sino que toda la ciudadanía pueda ver el registro”, manifestó la entrevistada.

También refirió que desde anteanoche empezaron a ver que desaparecían algunas de las anomalías detectadas.

“Por ejemplo, ya no existe la anomalía de los y las Lupitas”, añadió.

Jesús Amador Valdés Díaz de Villegas, investigador del Departamento de Estudios Empresariales de la Universidad Iberoamericana (UIA), planteó que la Secretaría de Educación Pública (SEP) debe estudiar a fondo la información revelada por el Imco, debido a que “ningún maestro puede ganar más que el presidente de la República”.

“Yo creo que es digno de revisar, no puede ser que un maestro gane más que un Presidente, eso lo que provoca es una deformación estructural del salario, y un efecto de acomodamiento e incide negativamente en el mejoramiento del proceso educativo”, afirmó .

Alexandra Zapata reiteró que los datos del informe de Imco ya fueron alterados y bajados del sistema.

“Desde el día de ayer por la noche empezamos a ver que desaparecían algunas de las anomalías que detectamos desde ayer”, advirtió.

Educación | Reporte

Otra anomalía que reportó el Imco fueron las numerosas escuelas “fantasma”.

Nómina

El instituto encontró mil 906 escuelas “fantasma” o inexistentes asociadas con 24 mil 230 nóminas que cuestan cerca de 350 millones de pesos mensuales a los contribuyentes.

No tienen luz

El informe también muestra que hay 93 escuelas sin luz inscritas al Programa de Habilidades Digitales para Todos, un proyecto que pretende impulsar el aprendizaje de los alumnos a través del uso de tecnologías de la información. Y hay 236 telesecundarias (que imparten clases a través de transmisiones digitales) que no tienen luz.

Sin drenaje

El 36% de los centros educativos no cuenta con drenaje.

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No hay sueldos inflados

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Ningún maestro yucateco gana más que el Presidente

Al negar que en Yucatán existan maestros con sueldos mayores que el del presidente del país, Marbellino Burgos Narváez, líder sindical de la sección 57 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), afirmó que “aquí el mayor sueldo de un maestro es entre $50,000 y $60,000 al mes”.

El dirigente del magisterio precisó que los maestros con esos salarios elevados son los que tienen cargos de directivos, inspectores, directores en su mayoría, y estimó que serían poco más de 100 mentores en la entidad.

“Pero ninguno tiene un sueldo mayor que el del presidente, como dolosamente difunden algunos medios de comunicación, sólo por tratar de desprestigiar a los trabajadores de la educación en el país”, puntualizó.- DAVID DOMÍNGUEZ MASSA

Maestros | Sueldos

Hay maestros con sueldos de más de $50,000, pero no más que el presidente.

Imposible

“Es imposible que un maestro tenga un sueldo superior que el del presidente, esas son solo declaraciones dolosas”, afirmó Marbellino Burgos Narváez, líder de la Sección 57 del SNTE.

TabuladorAñadió que hay tabuladores de salarios de los maestros y no se pueden rebasar.

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Legisladores federales, con salario de privilegio

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Ingresos brutos que rebasan los $2 millones al año

Los senadores y diputados federales, parte de selecto club 
Ingresos brutos que rebasan los $2 millones al año

Los senadores y diputados  federales de México aparecen en la lista de los funcionarios mejor pagados, con ingresos que sobresalen en un medio donde el 38.5% de la población ocupada sobrevive con remuneraciones que van de uno a dos salarios mínimos.

A lo largo de 2014, cada senador recibirá percepciones brutas de $2.713,356. Los diputados tendrán, en igual período, $1.891,059 de ingreso bruto.

En México, el ingreso promedio de la mayor parte de la población económicamente activa va de $6,000 a $10,000 al mes. La dieta neta mensual de un senador, ya sin los impuestos, es de $117,000, pero a esta cantidad hay que agregar otros apoyos que hacen subir considerablemente las percepciones.

Un diputado federal percibe una dieta mensual de $75,000, pero con los apoyos por asistencia legislativa y atención ciudadana la cantidad se eleva a casi $150,000.

En esa selecta lista de salarios de privilegio hay cuatro senadores y once diputados federales yucatecos.

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Yucatán, entidad donde peor se paga, dice encuesta

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A diciembre de 2013, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), los yucatecos en la economía informal eran 427,182. De esta cantidad, 61,218 eran trabajadores domésticos y 40,253, agricultores de subsistencia, afirma Antonio Osorio Acevedo, director de Información Sistemática de la Península.

En el resto del país, la población en la economía informal equivale al 36.4%.

Por cierto, dice el especialista, es necesario enfatizar que si bien Yucatán es de los estados con menos población desempleada, la calidad del empleo no es la mejor.

“El Estado sigue siendo el primero en el país con los salarios más bajos, entre los derechohabientes del IMSS.

“La misma ENOE revela que a diciembre del año pasado, el 75.7% de la PEA (Población Económicamente Activa) ganaba de cero a 191.1 pesos, equivalente a tres salarios mínimos diarios. (Según la Encuesta, 85,480 personas que declaran estar ocupadas, no reciben salario)”.

En contraste, agrega Osorio Acevedo, las personas que ganan más, son cada vez menos. De acuerdo con la ENOE, el 7.5% de la PEA (73,777 personas) recibe ingresos superiores a los cinco salarios mínimos (de $9,000 mensuales en adelante), cuando en diciembre de 2012, ese porcentaje era de 9.21% (80,962 personas).

Esta informalidad en el trabajo propicia que el 68% de la PEA no tenga acceso a las instituciones de salud.

Otro aspecto que llama la atención, dice Osorio Acevedo, es la disminución de la población campesina en el Estado en los últimos años.

De acuerdo con la encuesta, en diciembre de 2003 se contabilizaron 105,167 personas dedicadas a la agricultura (8.4% del total de la PEA), contra 114,915 del mismo mes del año anterior.

“Este es un fenómeno común en todo país, pero en Yucatán la población de campesinos ha variado en los últimos años entre 98,000 y 125,000 personas, dependiendo de las condiciones económicas de la gente”.

“Muchos yucatecos que trabajan como albañiles en el estado o en Quintana Roo, cuando acumulan ciertos recursos, regresan a sus labores en el campo por algunos meses; por eso las fluctuaciones”.

En el país, sin embargo, la población campesina representa el 10.6 de la PEA.

En Yucatán, la mayor parte de la PEA se encuentra en el sector terciario, 604,450 (61% de la PEA), pero los rubros que más empleo ofrecen son el manufacturero (177,349); el comercio (173,196), la industria de la construcción (86,311) y la industria de restaurantes y servicios de alojamiento que emplean a 76,095 personas.- HERNÁN CASARES CÁMARA

PEA | Empleos

Datos sobre el la Población Económicamente Activa, de acuerdo con cifras del IMSS.

Burócratas

Otro sector importante de empleo es el de los burócratas, que en Yucatán asciende a 51,655 personas y los dedicados a los servicios profesionales, financieros y corporativos.

Crecimiento

Este sector, que emplea actualmente a 67,984 yucatecos, creció en los últimos 12 meses, un 12 por ciento.

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Subirían sueldos a los burócratas

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Propuesta de alza de 6% y 10% en el Ayuntamiento

Viernes, 26 de abril de 2013 - Edición impresa En: Gobierno, Mérida

En el marco del Día del Empleado Municipal, el alcalde Renán Barrera Concha anunció que solicitará al Cabildo alzas salariales de 6 y 10 por ciento para casi 2,000 trabajadores que tienen remuneraciones bajas.

El funcionario considera que ningún regidor se opondrá y, por tanto, el aumento entraría en vigor el 1 de mayo, Día del Trabajo.

El incremento de 10% lo recibirán los empleados que tienen un ingreso mensual de $2,800. El 6% será para quienes tienen salarios que van de $2,801 a $3,070.

Esos aumentos se reflejarán en los aguinaldos y otras prestaciones más que reciben esas personas.

Al respecto, el director de Administración, Jorge Gamboa Wong, precisó que los aumentos salariales beneficiarán a 1,934 trabajadores, lo que representará para la Comuna un desembolso mensual extra de $551,632.

El anuncio se realizó en una ceremonia en el Centro Cultural Olimpo, durante la cual se entregaron jubilaciones a 31 empleados (19 de ellos son mujeres), y pensiones a otros tres que por situaciones de salud ya no pueden seguir laborando.

Otros 7 trabajadores recibieron sus contratos de base.

En su intervención, Jorge Camelo Escalante, secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Comuna, pidió que se otorgue base a 232 empleados que ya llevan largo período de servicio, los hay que ya acumularon 15 años de antigüedad y consideran que ya merecen esa nueva categoría.

También pidió reinstalar la comisión de escalafón para decidir en forma justa los ascensos de los empleados.

El dirigente también solicitó que funcionen de nuevo las comisiones de capacitación y se seguridad, y que aumente el monto de las becas escolares, que hoy día son de $450 mensuales. A su vez, el alcalde Barrera Concha manifestó estar orgulloso de ser “el capitán de este barco” que tiene la responsabilidad de atender a casi un millón de habitantes, que es la población que ya tiene Mérida. Esto obliga al gobierno a dar un servicio rápido y eficaz.Agregó que al comienzo de su administración tenía el reto de recuperar la excelencia que había en los servicios que daba el Ayuntamiento a los ciudadanos. Y ese propósito lo está consiguiendo gracias al esfuerzo de cada uno de los empleados municipales, a los cuales hizo un reconocimiento público.El festejo incluyó diplomas, obsequios, ramos de flores, tacos de cochinita, refrescos, la actuación de una charanga y el día de asueto para todos los empleados.- Hansel Vargas Aguilar.

Aumento | Beneficiarios

El incremento salarial beneficiaría a un total de 1,934 trabajadores.

Beneficiados

La mayor parte de los beneficiados con ese alza (1,256 personas) son trabajadores en activo, y los restantes (678) son jubilados y pensionados.

Atención

En total, Mérida y sus 47 poblaciones son atendidas por 5,578 empleados municipales. La Comuna además cuenta con y 989 jubilados y pensionados.

titulo1Los trabajadores activos se dividen en tres categorías: de base, de confianza y eventuales.

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Pago de dudoso origen en Ipepac

Noticias de Yucatán ()

El Ipepac estaría incurriendo en violación a la ley

Martes, 19 de marzo de 2013 - Edición impresa En: Mérida, Política

En la nómina del Instituto de Procedimientos Electorales y Participación Ciudadana (Ipepac) figura de manera ilegal el representante del PVEM, Carlos Miguel Pérez Ancona, con un sueldo de $8,974 quincenales.

La ilegalidad está fundamentada en una resolución emitida por el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación hace más de seis años, derivada de un recurso de inconformidad contra los pagos del organismo electoral yucateco a los representantes de partidos.

El pasado viernes Lissette Cetz Canché, consejera general electoral, entregó a sus compañeros del Consejo, el proyecto de estatutos para las contrataciones del personal.- DAVID DOMíNGUEZ M.

Ipepac | Personal

Desde hace años cobra al parecer fuera de la ley el representante del PVEM.

Prima de vacaciones

Carlos Miguel Pérez Ancona, quien sesiona en el consejo como representante del PVEM, cobró en diciembre un bono de prima vacacional de $1,154.

Descuentos

También le descuentan de su sueldo en el Ipepac un préstamo que le dio el Infonavit.

Sueldo no permitido

Representantes de partido no deben cobrar

Martes, 19 de marzo de 2013 - Edición impresa En: Mérida, Política

A pesar de que desde 2006 el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación prohibió que los representantes de los partidos tengan un sueldo en el Instituto de Procedimientos Electorales y Participación Ciudadana (Ipepac), el Consejo Electoral y el PVEM no cumplen esa disposición hace años.

De acuerdo con copias de la nómina del Ipepac que llegaron a esta redacción, Carlos Miguel Pérez Ancona, quien desde hace varios años es parte del Consejo Electoral como representante del PVEM, también está a sueldo en ese instituto.

Hasta 2006, con las reformas electorales que se hicieron, se permitía que los representantes de los partidos cobrarán un sueldo en el Ipepac, además de los millones de pesos que esta institución otorga cada año como prerrogativas a los institutos políticos en la entidad.

Sin embargo, en 2006 el entonces partido regional PAY promovió un recurso ante el Tribunal Federal contra los pagos a los representates. Los magistrados resolvieron que esos pagos eran ilegales.

Pérez Ancona viola esa disposición desde hace varios años. Según la nómina de diciembre de 20012, su sueldo como jefe de oficina era de $6,924.90, más $358 de despensa, y recibió un bono de vacaciones de $1,154.

Con el aumento de salarios al personal del Ipepac, este año el representante del PVEM ahora cobra $7,478.85 de sueldo, más una compensación de $1,495.78, y $388.00 de despensa.

En las copias de la nómina también se encontró que desde enero pasado fue contratada con un sueldo de $4,967 Rebeca Márquez Arcila, hermana del auditor superior y prima del secretario de Desarrollo Social, Nerio Torres Arcila.

Un proyecto para poner orden

Lista la propuesta del reglamento interno del Ipepac

Martes, 19 de marzo de 2013 - Edición impresa En: Mérida, Política

La proyecto de reglamento del Ipepac incluye que en el futuro se evalúe el desempeño de los trabajadores de ese Instituto de Procedimientos Electorales y Participación Ciudadana de Yucatán, y la creación de un Comité Especial de Servicio Profesional, que se encargaría de las contrataciones.

Lissette Cetz Canché, consejera general electoral del Estado, entregó el pasado viernes a sus colegas delConsejo un proyecto de Reglamento Interno del Ipepac, otro del Servicio Profesional Electoral y uno más de las Condiciones Generales de Trabajo del Instituto.

En días pasados Víctor Hugo Lozano Poveda, diputado local y representante del PAN ante el Consejo Electoral del Estado, denunció que en esta institución no hay una reglamentación para contratar al personal y los consejeros se aprovechan para “meter a sus amigos”.

En respuesta a esos señalamientos, la consejera dijo que ya desde hace tiempo venía trabajando en la reglamentación para la contratación del personal; por eso entregó esos proyectos que se presenatarán a los representantes de los partidos y luego se someterían a consideración del pleno del Consejo.

La consejera propone en este proyecto un sistema de reclutamiento, selección e ingreso al Servicio Profesional Electoral.

También, regular los permisos, licencias y comisiones, así como las permutas y cambios.- DAVID DOMíNGUEZ

Ipepac | Reglamentos

Proponen reglamentar la contratación del personal del Ipepac y evaluarlo.

Formación

El proyecto incluye un Sistema de formación y desarrollo, que tendrá por objeto asegurar el desempeño profesional de los servidores del IPEPAC, que se dividirán en: a) Básica, b) Profesional y c) Especializada. También un Catálogo de puestos y de rangos del Instituto.

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