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Por un salario único

28 julio 2014
Noticias de Yucatán ()

Confían en que haya un aumento en esa percepción

La CROC afirma que desaparecerá una Comisión
El próximo año ya no habría dos zonas geográficas del país para el establecimiento de los salarios mínimos sino una sola y de esa manera tampoco habría limitaciones en las negociaciones sobre los aumentos en esas percepciones, según manifestó ayer en Mérida el líder nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas.
De visita en Mérida para asistir a una asamblea regional de esa agrupación del PRI, el senador croquista informó que hay un buen avance en el Senado de la República para la aprobación de un punto de acuerdo sobre las zonas del salario, a fin de que desaparezca la Zona B, donde está la Península de Yucatán.
En consecuencia, precisó, se extinguiría la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, que es la instancia en la que gobierno, sindicatos y empresarios fijan cada año los aumentos a los salarios mínimos.
“La creación de una sola zona de salarios mínimos ocasionaría un aumento automático de los sueldos en Yucatán”, consideró el diputado local del PRI Pedro Oxté Conrado, quien es el líder estatal de la CROC e intervino en la asamblea.
local
Salarios | Propuesta
Negociaciones
“Sin la intervención de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos podremos negociar directo con las empresas con base en la productividad y calidad de la mano de obra”, manifestó Pedro Oxté Conrado, líder de la CROC en Yucatán.

Propuesta de los croquistas

El salario mínimo sería el mismo en toda la República

El líder nacional de la CROC y senador del PRI, Isaías González Cuevas, informó ayer en esta ciudad que ya tiene en la Cámara de Senadores una propuesta de acuerdo para que el próximo año sólo haya la Zona A de Salarios Mínimos en el país.
Con esa propuesta pediría la desaparición de la Zona B, donde está la Península de Yucatán, y la tendencia a largo plazo es la extinción de la Comisión Nacional de SalariosMínimos.
“La creación de una sola zona de salarios mínimos ocasionaría un aumento automático de los sueldos en Yucatán”, recalcó Pedro Oxté Conrado, líder estatal de la CROC, quien también habló de ese tema. “La Comisión Nacional sirve de pretexto para que las empresas limiten los aumentos salariales. Sin la intervención de ese organismo podremos negociar directo con las empresas en base a la productividad y calidad de la mano de obra”.
El veterano priista González Cuevas señaló: “En la CROC estamos trabajando para que exista un sólo salario mínimo, fijo y único, que sirva como piso para determinar un salario basado en la productividad, algo que será relevante para nuestra economía”.
Descartó toda posibilidad de la aprobación de un aumento salarial emergente para paliar la crisis económica de la clase trabajadora, “porque es algo que simplemente carece de fundamento”.
Isaías González, quien es líder de la CROC desde 1980 y asumió la presidencia nacional en 2004, dijo que ahora la tendencia es apostar por la productividad.
“Hoy por hoy debemos de fijarnos una meta: ser más productivos y esto es algo que deben entender muy bien los sectores, la productividad como el objetivo primordial para el despegue que reclama nuestro país”.
En su discurso en la ceremonia inaugural del evento, realizado en el auditorio de la Secretaría de Fomento Económico, Oxté Conrado reconoció que Yucatán tiene una tasa inferior en productividad al porcentaje nacional porque el PIB yucateco apenas creció 0.37 por ciento de 2005 a 2011, por lo que el reto es propiciar las condiciones para incrementar la productividad estatal.- Joaquín Chan Caamal
CROC | Reunión
El senador del PRI, Isaías González Cuevas, fue defensor de las reformas peñistas.
Falta difusión
Dijo que no se le ha dado la difusión correcta a las reformas para que las entiendan los ciudadanos y así evitar confusiones por personas que ha criticado sin ningún sustento.
Bondades
Señaló que no han destacado las bondades de las reformas, por lo que todos deben difundirlas.

Pedirían un aumento salarial emergente

28 mayo 2014
Noticias de Yucatán ()

Propuesta en el sector obrero ante las dificultades


Ante la situación económica del país, los aumentos de precios y el bajo poder adquisitivo del sector laboral ya se menciona la conveniencia de pedir al gobierno federal un alza salarial de emergencia, afirmó ayer Mario Tránsito Chan Chan, secretario general de la Federación de Trabajadores de Yucatán.
Entrevistado después de participar en la Cámara de Comercio de Mérida en un reunión para anunciar un plan de apoyo a trabajadores con problemas para devolver créditos del Infonavit, el dirigente señaló que el salario sube cada año pero los precios todos los días.
-Ya se ha mencionado la necesidad de pedir un alza emergente al salario y nosotros también lo consideramos conveniente -dijo-. Ojalá que el gobierno emita ese decreto para subir el salario de modo emergente.
En su opinión, sí es factible elevar el salario mínimo y reiteró que es necesario para remediar en parte la situación del sector obrero.- Hansel Vargas Aguilar.
Giro en la Sidro Pino
Denuncia penal
El dirigente cetemista Mario Tránsito Chan informó de un nuevo giro que tomará el caso de los trabajadores de la Sidra Pino, quienes desde hace tres años están en huelga pidiendo que el dueño de esa desaparecida empresa finiquite la relación entre las partes: se pondrá una demanda penal.

Alza al salario de 3.9%

19 diciembre 2013
Noticias de Yucatán ()

Ven una pequeña recuperación del poder adquisitivo


En 2014 el mínimo será de $67.29 en el área A y  $63.77 en la B
El salario mínimo tendrá un aumento de 3.9% a partir de 2014, que fue aprobado ayer por unanimidad en el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).
Para el área A, el salario mínimo será de 67.29 pesos diarios, y para el B, de 63.77 pesos diarios.
Alfonso Navarrete Prida, secretario del Trabajo y Previsión Social, señaló que, tomando en cuenta que la inflación en 2013 alcanzó 3%, el incremento a los salarios mínimos permitirá una pequeña recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores.
El funcionario indicó que para alcanzar la plena recuperación del ingreso de la clase trabajadora se requerirá desvincular al salario mínimo como unidad económica de otras contribuciones.
Además, añadió, se está planteando para el próximo año la homologación a una sola zona económica salarial y elevar la productividad de las empresas mediante diversos convenios.
Destacó que con las reformas en el primer año del presidente Enrique Peña Nieto aumentan las expectativas de crecimiento.

Subirían sueldos a los burócratas

26 abril 2013
Noticias de Yucatán ()


Propuesta de alza de 6% y 10% en el Ayuntamiento

Alza de sueldo a los burócratas

01 marzo 2013
Noticias de Yucatán ()


Autorizan de 3 a 6%, salvo en Salud y en Educación

Roberto Rodríguez Asaf, titular de Administración y Finanzas, y dirigentes sindicales, ayer durante el anuncio del alza salarial
El gobierno del Estado anunció un aumento promedio del cuatro por ciento a los sueldos de los funcionarios públicos.
Roberto Rodríguez Asaf, secretario de Administración y Finanzas, informa que este aumento se otorga pensando en los trabajadores que obtienen menos ingresos, de modo que no se aplicarán a los mandos medios y superiores, desde jefes de departamento hasta el titular del Ejecutivo estatal.
De acuerdo con un comunicado, de esta manera quienes cobran al mes hasta 5,900 pesos percibirán un incremento del 6%, con lo que se beneficiará a 10,188 trabajadores, es decir el 65% de los empleados del gobierno.
Los que ganen desde 5,901 pesos hasta 15,084 pesos recibirán un incremento del 3%, lo que corresponde a 4,013 servidores públicos -el 27% de la base total de trabajadores-. Además se incluyen alzas mayores del 4% en algunas prestaciones.
Un comunicado agrega que los servidores públicos que perciban sueldos superiores a 15,085 pesos no recibirán ninguno de estos beneficios.
El aumento aplica para toda la base trabajadora, excepto las secretarías de Salud y Educación, de modo que en total se verá reflejado en 41 dependencias donde trabajan 16,232 personas, precisa.
Esta alza salarial será retroactiva al primero de enero y será efectiva a partir del 15 de marzo de este año.
El anuncio se hizo de acuerdo con el Programa de Ajuste Financiero y Nueva Cultura de Austeridad promovido por el gobernador Rolando Zapata Bello.
Rodríguez Asaf dijo que lo que se cuida es el marco de austeridad y control administrativo y financiero.
Estas medidas “obedecen a las políticas impulsadas por el gobernador en materia de justicia social para apoyar a la gente que menos ingresos percibe y que son la que sostienen el buen funcionamiento del gobierno del Estado”, añade el boletín. “Dentro de esta cultura de orden administrativo y del Plan de Austeridad y después de extensas negociaciones con el sindicato a través de la Dirección de Recursos Humanos de la Secretaría fue que pudimos canalizar el recurso a los trabajadores que menos ganan para que tengan mayores sueldos”, recalcó. El anuncio se realizó en las instalaciones de la Secretaría de Administración y Finanzas (SAyF), en presencia de Jervis García Vázquez, secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo e Instituciones Descentralizadas de Yucatán (STSPEIDY). Estuvieron presentes también el contador público Felipe Fernández Vargas, director de Recursos Humanos de la SAyF, y varios representantes de este sindicato de burócratas.
Aumentos | Porcentajes
En el boletín Rodríguez Asaf ofrece explicaciones sobre el monto de los aumentos.
Adicionales
Al no incrementar ingresos a los mandos medios y superiores se permitió generar los porcentajes adicionales para los trabajadores.
“Justicia social”
Obedecen a políticas impulsadas por el gobernador en materia de justicia social para apoyar a quienes menos ingresos percibe.

Justifican el alza a una funcionaria

27 febrero 2013
Noticias de Yucatán ()


Es por nivel de su responsabilidad, afirma el alcalde

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Como un tema ya desfasado calificó el alcalde Renán Barrera Concha el cuestionamiento hecho por los regidores priistas, en la pasada en sesión de Cabildo, al aumento salarial de la directora de Finanzas de la Comuna, Claudia Canto Mezquita.
Durante un recorrido de trabajo por el parque zoológico El Centenario, el primer edil indicó que desde diciembre del año pasado se mencionó al Cabildo la reestructuración administrativa de la Comuna y se anunciaron las fusiones de varias áreas.
Lo anterior, comentó Barrera Concha, propició ahorros de alrededor de los 14 millones de pesos en gasto corriente, entre los que se incluye nóminas.
Agregó que equiparó el nivel de responsabilidades que cada funcionario tiene dentro de laadministración y el oficial mayor y el tesorero son quienes tienen la mayor.
El alcalde explicó que la dependencia responsable del presupuesto de todo el Ayuntamiento es la Dirección de Finanzas, pues su obligación abarca los dictámenes de fiscalización y auditorías, razón por la cual se hizo la equiparación salarial.
“Está totalmente justificado y aprobado por el Cabildo, está publicado en el presupuesto de egresos y en internet, no es un tema que nosotros hayamos ocultado”, sostuvo.
Luego subrayó que lo que se debe privilegiar son los ahorros que ha tenido la Comuna en materia de nómina y el compromiso de tener un ahorro del 5% anual para disminuir los costos y los gastos.
Después de su recorrido por el zoológico, el alcalde asistió a la instalación del Consejo de Desarrollo Urbano de Mérida en un hotel de la ciudad. Dicho consejo será un órgano consultivo del Ayuntamiento y tendrá entre sus funciones atender asuntos relevantes en la materia y en los que tengan primordial interés tanto el gobierno municipal como los habitantes.
Barrera Concha agradeció la buena respuesta a la convocatoria para integrar dicho órgano consultivo que tendrá como objetivo proponer y evaluar programas, estrategias y acciones.
Además de instancias municipales y regidores, están representados en el consejo dos cámaras empresariales, cuatro colegios de profesionales, cinco instituciones educativas, el Instituto de Vivienda del Estado, profesionales inmobiliarios, Fundación Plan Estratégico, Patronato del Centro Histórico de Mérida, entre otros.- L.I.A.E.
Consejo | Instalación
Ayer se instaló el Consejo de Desarrollo Urbano de Mérida, en evento en un hotel local.
Trabajo coordinado
Durante la ceremonia de instalación del Consejo de Desarrollo Urbano el alcalde dijo que el trabajo coordinado buscará planear y dar soluciones para el adecuado ordenamiento y crecimiento del municipio.
Organismos auxiliares
Para ello, agregó, se requiere que la sociedad y las agrupaciones civiles actúen como organismos auxiliares en materia de desarrollo urbano.

Aprobaciones y preguntas en el Cabildo

26 febrero 2013
Noticias de Yucatán ()


Obras públicas y un cuestionado aumento salarial

Imagen de la sesión del Cabildo meridano ayer en la tarde
En sesión ordinaria, el Cabildo de Mérida aprobó ayer medidas para dotar de servicios públicos a comisarías y colonias marginadas, y capacitar a mujeres víctimas o en riesgo de violencia, para que mientras se encuentran en el refugio temporal aprendan oficios certificados.
En asuntos generales, el regidor priista Luis Castillo López cuestionó el incremento de sueldo de Claudia Canto Mézquita, directora de Finanzas del Ayuntamiento, quien goza de un aumento de 30% para alcanzar los $78,400 mensuales, igual que lo que gana el Oficial Mayor y más de lo que gana el secretario de la Comuna.
Castillo López preguntó cuáles eran las responsabilidades “tan grandes” de ese puesto para justificar el incremento, pues en general los aumentos fueron de 4%.
En respuesta, el alcalde Renán Barrera Concha y otros regidores señalaron que se trató de una homologación.
El primer punto aprobado en la sesión, realizada ayer por la tarde, fue la aceptación del donativo de 220 lentes de One Roof México, S.A de C.V., que serán destinados programas del DIF municipal.
Se aceptó también el donativo de $100,000 otorgado por el ciudadano Carlos Alberto Andrade Reyes, que secanalizará al Instituto Municipal del Deporte.
En favor de las mujeres víctimas de violencia que recurren al refugio temporal del Instituto Municipal de la Mujer, se aprobó la firma de un convenio con el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 169 (Cecati), para que les imparta cursos, talleres y capacitación con validez oficial.
Entre los trabajos de dotación de servicios publicos a comisarías y colonias marginadas destacan la construcción de sistemas de alcantarillado pluvial en las colonias Cecilio Chi, Dzununcán, El Roble Agrícola, Emiliano Zapata Sur III, Uxmal, y las comisarías Caucel, Chablekal, Dzibilchaltún, Molas y Xcunyá; construcción de guarniciones y banquetas en Cecilio Chi, Dzununcán, El Roble Agrícola, Caucel, Chablekal, Dzibilchaltún y Molas.
La pavimentación en las colonias San Antonio Kaua III, Plan de Ayala Sur, Emiliano Zapata Sur III y Delio Moreno Cantón, y construcción de cuarto en la comisaría Xcunyá y techo en San José.- Luis Iván Alpuche E.
Cabildo | Sesión
Fueron varios los acuerdos que se aprobaron en la sesión del Cabildo ayer.
Fomento de la lectura
Se autorizó la donación de $30,000 a la Cámara Nacional de la Industria Editorial Mexicana para fomentar la lectura y el libro con motivo de la II Feria Internacional de la Lectura, que realizará la Uady del 9 al 17 de marzo próximo.
Apoyo para lentes
También se autorizó la firma de convenios con ópticas para que los trabajadores municipales, según prescripción médica, puedan adquirir lentes en esos establecimientos, para lo cual el Ayuntamiento les otorga $300.

El alza al salario: 3.9%

19 diciembre 2012
Noticias de Yucatán ()


El minisalario en la zona A, $64.76 y en la B, $61.38

Elizabeth Tinoco, directora de la OIT para América Latina y el Caribe, al presentar ayer en México un panorama laboral de la región
El aumento resulta menor que el otorgado este año, de 4.2%
 El consejo de representantes de la Comisión Nacional de Salario Mínimos (Conasami) acordó ayer otorgar un aumento general de 3.9% para el próximo año.
Este porcentaje es menor que el establecido para el año que está por terminar, que fue de 4.2%.
El aumento equivale a $2.43 diarios, es decir, no alcanza ni para comprar un boleto del Metro, que cuesta $3.
Con este aumento, el salario mínimo diario para la zona geográfica A en 2013 será de $64.76 por día y para la zona B, de $61.38.
De acuerdo con el presidente de la Conasami, Basilio González Núñez, el gobierno federal dejará en plena libertad a las empresas y los trabajadores para negociar libremente sus contratos colectivos de trabajo durante el año entrante.
El sector patronal del país había anunciado que propondría un incremento de alrededor de 4% para los salarios mínimos en 2013, basándose fundamentalmente en la expectativa inflacionaria, que para 2013 se calcula entre 3.6% y 4%.

Aumento salarial
En 12 años de gobiernos panistas los salarios mínimos subieron en $24.43, o sea, $2 por año
  • $64.76   por jornada será el salario mínimo mínimo en la zona geográfica A
  • $61.38   diarios recibirán los trabajadores con sueldo mínimo en la en la zona B
  • 4% de alza al minisalario había anunciado que propondría el sector patronal del país 
  • 5%  era el aumento que la CTM consideraba como “mesurado  y realista”.

El alza no llegó a $3 diarios

El sector obrero consideraba un incremento de 5%

Elizabeth Tinoco, directora de la OIT para América Latina y el Caribe, al presentar ayer en México un panorama laboral de la región
En tiempo récord se fija el aumento al salario mínimo
MÉXICO (El Universal).- La Comisión Nacional de Salarios Mínimos acordó ayer martes otorgar un aumento general en el pago base a los trabajadores en México de 3.9% para 2013, menor al establecido para este año, que fue de 4.2%.
Así, el incremento a los salarios mínimos para 2013 será de $2.43 diarios, según acordaron los representantes obreros, patronales y del gobierno ante la Conasami.
Propuesta patronal
El acuerdo, según destaca el diario “La Jornada” en su edición digital, se tuvo en un tiempo récord ya que por lo general la fijación de los mínimos se anuncia los últimos días del año y ahora se hizo casi con 12 días antes.
El 27 de noviembre pasado, la Confederación de Trabajadores de México sostuvo que pugnaría para que se reconociera la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores en los últimos años y meses, con temas como el aumento al huevo y los combustibles, para de esa forma llegar a un acuerdo de incremento real del salario.
En su portal web, CNN México recuerda que en esa ocasión el secretario de Acción Política de la central obrera, Fernando Salgado Delgado, destacó que un 5% sería un planteamiento mesurado y realista, pero aclaró que eso los determinarán los tres sectores representados en la Conasami.
En noviembre, el Consejo de Representantes de la Conasami acordó igualar los montos de los salarios mínimos del área geográfica A y B a $62.33; lo que en su momento significó un incremento de 2.9%, previo al aumento resuelto ayer, según recuerda el diario “Reforma”.
La zona B comprende seis municipios de Jalisco, siete de Nuevo León, 28 en Sonora, 11 de Tamaulipas y tres de Veracruz.
Entre los municipios que ahora se agregan al área geográfica A se encuentran Guadalajara, Jalisco; Monterrey, Nuevo León; Hermosillo, Sonora; Tampico, Tamaulipas; y Poza Rica de Hidalgo, Veracruz.
El salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX.
OIT | Retos
El principal desafío de América Latina es el alto nivel de informalidad laboral.
Precariedad laboral
“Los jóvenes son los que están padeciendo más la precariedad laboral”, afirmó ayer la directora de la OIT para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco.
Alto nivel de informalidad
En México, la segunda economía regional, el empleo informal llegó al 54.2%.
Los “ninis”
En toda la región hay cerca de 20 millones de jóvenes que no estudian ni trabajan, “presumiblemente desalentados por altos índices de desocupación y malas condiciones laborales”, sostiene Elizabeth Tinoco, al presentar su informe anual sobre el panorama laboral de la región.

Salarios rezagados

20 septiembre 2012
Noticias de Yucatán ()

Invitación a los generadores de plazas laborales
Jueves, 20 de septiembre de 2012  -  Edición impresa

Diálogo entre Miguel Rubio Zaldívar y Luis López Pérez
Yucatán, con bajo desempleo, aunque la paga es poca
En Yucatán el nivel de desempleo es bajo, aunque los salarios que se pagan están entre los más rezagados del país, según se informó ayer en un evento oficial.
El Estado ocupa el cuarto lugar con menos desempleo en el ámbito nacional, con el 2.3%, muy por debajo de la tasa nacional, que es de 5.8 %, según datos del Inegi, señaló el secretario del Trabajo del gobierno del Estado, Miguel Rubio Zaldívar.
El problema no es la falta de empleo, sino los bajos sueldos que se pagan, precisó. Yucatán es el lugar número 27 entre las entidades donde peores salarios reciben los trabajadores, añadió. Aquí el70% de la población ocupada percibe de uno hasta tres salarios mínimos diarios.
El funcionario hizo un llamado al sector empresarial y a las autoridades a unir esfuerzos para la generación de plazas laborales con mejores salarios. Expresó su confianza en que se alcanzará ese objetivo, pues hay excelente relación entre los sectores empresarial y obrero.

Empleo | Promoción
Próxima feria
La 2ª Feria Nacional de Empleo del Turismo 2012 se llevará al cabo el próximo 16 de octubre, en el Centro de Convenciones de la Cámara de Comercio de esta ciudad, se anunció ayer en una reunión multisectorial.

El salario local, entre los bajos 
El desempleo en Yucatán, debajo de la media nacional
Jueves, 20 de septiembre de 2012  -  Edición impresa

Diálogo entre Miguel Rubio Zaldívar y Luis López Pérez
En Yucatán alrededor de 22,000 personas no tienen empleo o están en búsqueda de una ocupación laboral, indicó Miguel Rubio Zaldívar, secretario del Trabajo y Previsión Social.
-Esta cifra -explicó- representa un índice de desempleo del 2.3%, menor que el 4.8% de la media nacional, y coloca al Estado en el cuarto sitio de las entidades con menor desempleo.
Entrevistado durante la Reunión del Comité Estatal del Empleo realizada ayer en la CMIC, el funcionario dijo que el problema que el Estado afronta en materia laboral no es de falta de empleo sino de precariedad en el ingreso.
Esto, dijo, se observa en la posición 27 que ocupa Yucatán en relación con el monto de los salarios que percibe la clase trabajadora y que en muchos casos resulta insuficiente para atender las necesidades de sus familias.
El secretario del Trabajo comentó que la población juvenil, en especial los que egresan de las universidades y tecnológicos, con un nivel superior que les hace suponer la oportunidad de conseguir un mejor trabajo, se topan con que esto no es así y que el mercado laboral sólo les ofrece de dos a tres salarios mínimos, lo que no llena sus expectativas.
Ante esto, Rubio Zaldívar destacó la necesidad de hacer conciencia en el sector empresarial para mejorar las percepciones salariales de los trabajadores y contar con ello con una entidad y país en paz ytranquilidad.
“Tenemos que lograr una mejor relación entre los sectores empresarial y de gobierno, con el social y laboral, además de establecer esquemas que ofrezcan mejores ingresos”, añadió.
El secretario habló de la homologación salarial y destacó la urgencia de contar con un solo salario mínimo en todo el país, pues lo mismo trabaja una persona del Norte que del Sureste.
-En Yucatán más del 70% de los trabajadores percibe menos de los tres salarios mínimos -indicó.
Con un presupuesto de $90 millones al año, añadió, la actual administración atendió en el Estado a personas que vieron la idea de capacitación y autoempleo como una vía para tener un ingreso económico mayor que el que obtendrían como empleados de una empresa.

Alza salarial a burócratas

12 abril 2012
Noticias de Yucatán ()


La gobernadora no cobraría un "bono de retiro" 
Publicada:  12 abril 2012
Jorge Carlos Berlín Montero, oficial mayor, la mandataria Ivonne Ortega Pacheco y Jervis García Vázquez, líder de los burócratas, durante la firma del acuerdo del incremento de sueldo a empleados estatales
Jorge Carlos Berlín Montero, oficial mayor, la mandataria Ivonne Ortega Pacheco y Jervis García Vázquez, líder de los burócratas, durante la firma del acuerdo del incremento de sueldo a empleados estatales Ver fotos(1)
  A cinco meses de concluir estaadministración estatal, en lo que será el último incremento, el gobierno del Estado anunció un aumento del 7% a 10,188 burócratas y el 3% a 4,997 de sus trabajadores.

  Además, la gobernadora Ivonne Ortega Pacheco anunció que no recibirá "bono deretiro" cuando concluya su período al frente del Ejecutivo de Yucatán.

  El acuerdo del alza salarial fue firmado ante la mandataria, Jorge Carlos Berlín Montero, oficial mayor del gobierno del Estado, y Jervis García Vázquez, líder de los burócratas.

Retroactivo

  El incremento se pagará en esta quincena de abril con retroactivo al 1 de enero.

Berlín Montero precisó que el 7% es para los que ganan hasta 5,900 pesos al mes, que representan el 65.5% de los burócratas, y el 3% para los que reciben hasta 14,644 pesos mensuales, el 25.8%.

Los de mando medio para arriba, igual que desde hace cuatro años, no tendrán incremento salarial, se dijo.

Además, subió el pago del bono anual en un 5.7%, para llegar a 1,850 pesos; el del quinquenio pasó de 4 al 5.7%; se incrementó de 620 a 700 pesos mensuales los vales de despensa, y se otorgarán 5,000 pesos para gastos funerarios a la familia del personal que fallezca
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Alza salarial de 3.8% a personal de la Uady

02 febrero 2012
Noticias de Yucatán
 (uady, sueldos, aumento salarial, educación)

Recibirán también un aumento en sus prestaciones 
Publicada:  2 febrero 2012
  Autoridades de la Universidad Autónoma de Yucatán (Uady) y representantes de la Asociación de Personal Académico (Apauady) suscribieron ayer el contrato colectivo de trabajo que regirá durante los próximos dos años.

  Con este acuerdo unos 1,700 académicos de la institución recibirán en la primera quincena de febrero, con retroactividad al 1 de enero, un incremento del 3.8 por cierto directo al salario y prestaciones ligadas, y del 2 por ciento adicional a las prestaciones no ligadas al salario.

  Carlos Aznar Denis, secretario general de la Apauady, subrayó que entre esta asociación y la Uady se han generado los espacios necesarios para las negociaciones. El diálogo asegura un futuro con estabilidad, enfatizó.

  Por su parte, Alfredo Dájer Abimerhi, rector de la institución, agradeció la apertura y disposición de los integrantes de la Apauady.

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