Más de una decena de cargos vacantes

07 julio 2015
Noticias de Yucatán

A la espera de los reacomodos en el gobierno estatal


Más de una decena de cargos en la administración estatal aún está vacante luego de que sus titulares renunciaran para contender a algún puesto público en la pasadas elecciones.
La Secretaría de Desarrollo Social y la de Desarrollo Rural, así como la subsecretaría de Asuntos Religiosos, el Centro de Prevención del Delito, la Coordinación Metropolitana (Comey), el Consejo Estatal de Población, el Instituto de Seguridad Jurídica y Patrimonial del Estado, Desarrollo para la Cultura Maya, Dirección de Turismo, Instituto de Equidad y Género, el de Becas y Crédito Escolar y otras permanecen sin titulares.
De los que renunciaron, perdieron las elecciones y pueden regresar al gobierno se menciona a Jorge Esquivel Millet, quien se perfila para ser el nuevo subsecretario de asuntos religiosos o director del Centro de Prevención del Delito.
Uno de los que genera muchas expectativas y especulaciones sobre qué pasará con él es Víctor Caballero Durán, quien era el primero de la lista de candidatos a diputados locales plurinominales y lo pusieron en ese lugar para tratar de asegurar su llegada al Congreso, y que sea el nuevo líder del Poder Legislativo.
Sin embargo, las últimas reformas electorales incluyeron una fórmula para designar a los plurinominales, anteponiendo siempre el porcentaje de representatividad, por lo cual Caballero Durán ya no llegó al Congreso como se esperaba.
Por el cargo que ocupó en el gobierno y lo que se pretendía electoralmente con él, muchos consideran que lo nombrarían presidente estatal del PRI.
Otros opinan que lo mandarán a una delegación federal y se menciona que está interesado en la Sedesol, al igual que el hasta hoy dipu-tado federal Mauricio Sahuí Rivero.
También se habla de que en el caso de Caballero Durán lo dejarán “vacacionar” en lo que queda del año, y sería en enero cuando lo reincorporarán al servicio público.
Estrategia
Se considera que uno de los motivos por los cuales el gobernador haría los movimientos a fines de agosto o septiembre es que esperaría el acomodo de los nuevos diputados federales, estatales y consideraría a algunos de los que dejan de ser legisladores, a fin de incluirlos en su gobierno.
De entre los legisladores priistas locales que dejarán el Congreso en agosto se menciona que saldrían los nuevos titulares de las secretarías de Desarrollo Social y de Desarrollo Rural.
Aunque algunos asesores consideran que a los titulares de esas secretarías los debe nombrar el gobernador este mes por la cuestión del presupuesto que deben preparar, ese asunto se dio por salvado en el sentido de que Roberto Rodríguez Asaf es quien sigue atendiendo y resolviendo esa parte del gobierno.
El presidente de la Junta Gobierno del Congreso estatal, Luis Hevia Jiménez, se perfila para la delegación de Gobernación, que también se encuentra acéfala.
De los nuevos diputados locales priistas se dice que entre Celia Rivas y Marcos Vela Reyes se definirá quién será el nuevo presidente de la Junta de Gobierno del Congreso.— David Domíguez Massa
De las delegaciones federales se menciona que podrían darse cambios en la del Issste, la Sedatu, Sedesol, además de nombrar delegados en Gobernación, el gerente de Liconsa y titular de la Procuraduría Agraria.
De un vistazo
Caso
Algunas fuentes consideran el caso de Mauricio Sahuí Rivero un punto a resolver. Entre sus colaboradores se habla de que está luchando por un cargo importante, como la Sedesol federal o estatal, o algún otro donde pueda tener mayor presencia y empezar a trabajar para buscar la candidatura a gobernador en 2018.
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“Sacudida” en el Ejecutivo

El nombre de los funcionarios se sabría en agosto

El gobernador prepara el nombramiento de titulares de oficinas estatales acéfalas
Sería a fines de agosto o en septiembre cuando el gobernador Rolando Zapata Bello realice nombramientos, ajustes y designaciones de funcionarios de su administración, y podría incluir hasta cambios en algunas delegaciones federales.
Estos cambios y nombramientos serían en gran parte para cubrir más de 10 puestos, cuyos titulares renunciaron desde enero pasado para ir en busca de un cargo de elección popular.
De acuerdo con información recabada entre asesores y funcionarios del gobierno del Estado —que pidieron el anonimato, por no estar autorizados para informar sobre estos asuntos—, se avecina una “sacudida” que dará el gobernador a su administración, para entrar de lleno con trabajo fuerte en la última fase de su gobierno.
Aunque no está confirmado, no se descarta la posibilidad de que cambien también a algunos secretarios o directores, como parte de la “sacudida que prepara el gobernador”.
Aunque la mayoría de los que renunciaron al gobierno ganó cargos de elección popular, de los pocos que perdieron se habla que sólo dos podrían regresar al servicio público, uno incluso podría ser delegado federal.
Como se recordará, los que renunciaron a los cargos más importantes fueron el ex secretario general de gobierno Víctor Caballero Durán, y la ex fiscal general Celia Rivas Rodríguez.
Precisamente por la importancia de estos cargos el gobernador nombró el 9 de marzo pasado a Roberto Rodríguez Asaf como nuevo secretario general de Gobierno, y a Ariel Aldecua Kuk, titular de la Fiscalía.
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Juan Barea: Sin riesgo las finanzas del Municipio

Noticias de Yucatán

Mérida, Yuc lunes 6 julio 2015.- Las políticas de tipo administrativo y financiero que aplica este ayuntamiento permiten mantener y garantizar la eficiencia y eficacia en todas las áreas municipales, aseguró el regidor de la Comisión de Patrimonio y Hacienda Juan Barea Canul.
El coordinador de regidores del PAN recordó que al recibir el municipio, se detectaron pagos pendientes a proveedores que no se registraron en las cuentas municipales durante la administración 2010-2012 y que la actual administración ha ido cumpliendo con liquidar.
–“Ante la emergencia, este Ayuntamiento tuvo que comprometer su presupuesto para pagar 75 de los más de 100 mdp por concepto de deuda a proveedores lo cual tuvo como consecuencia un boquete financiero que hizo necesario recurrir al empréstito, lo que fue avalado por el Cabildo”, dijo.
El empréstito fue respaldado por todos los partidos para subsanar las numerosas deficiencias, incluyendo renovar la flota vehicular y poder retomar los servicios básicos que requería el municipio.
–“No podemos olvidar que el empréstito no se hubiese contratado si no hubiera el desorden administrativo y financiero que dejó Angélica Araujo Lara y su equipo de funcionarios”, señaló Barea Canul.
El edil dio a conocer que este Ayuntamiento ha pagado 22 de los 24 millones 217 mil 698 pesos que había al inicio de la gestión por concepto de empréstito contratado en 2004 y aclaró que la deuda municipal representa aproximadamente un 5.6% del presupuesto anual.
Añadió que la solvencia económica del municipio está respaldada por activos por 6 mil millones 475 mil pesos entre los que se cuentan los diversos bienes por más de 5 mil 870 mdp. entre otros.
Barea Canul consideró como adecuado y eficiente el manejo de las finanzas del municipio y lamentó que en tres años, los regidores del PRI y su coordinador Enrique Alfaro Manzanilla, hayan sido incapaces de entender el manejo de las finanzas municipales:
–”Quienes confunden a la opinión pública son quienes hacen mala interpretación de los estados financieros, pues la capacidad financiera del municipio está claramente equilibrada entre sus ingresos y sus egresos”.
El edil panista destacó que el pasado 7 de junio la ciudadanía una vez más decidió que el PAN es la mejor opción para Mérida, “por eso en el próximo Cabildo tendremos 11 regidores de nuestro partido mientras que el PRI redujo a sólo 4, prueba de que la población confía cada vez más en el desempeño y resultados de los gobiernos panistas y eso es algo que en el PRI simplemente no pueden superar”, finalizó.
COMUNICADO DE PRENSA
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Fuerte inversión en el módulo médico de Plan de Ayala Sur

Noticias de Yucatán

Aumentar la infraestructura municipal y mejorar la existente fueron dos de los pilares en que se basó el trabajo desde el principio de la actual administración, a fin de proporcionar mejores condiciones de vida y servicios a los meridanos, afirmó el alcalde Renán Barrera Concha.
En un comunicado se informa que, acompañado de vecinos de la zona, el presidente municipal inauguró ayer los trabajos de rehabilitación del módulo médico de la colonia Plan de Ayala Sur, cuya inversión superior al millón de pesos permitió la ampliación del edificio con espacios más cómodos y nuevos consultorios, esto con el objetivo de mejorar la calidad en la atención a la ciudadanía.
La inversión en este proyecto ascendió a $570,259.26 en obras y $522,345.39 en equipos.
—Por eso decidimos invertir más de un millón de pesos en este módulo de salud y en total alrededor de cinco millones de pesos en otros tres módulos, con equipamiento, mejor espacio y personal calificado, subrayó.
En enero pasado, el Ayuntamiento comenzó trabajos de rehabilitación en tres módulos de salud Plan de Ayala Sur, Caucel y San José Tzal; las acciones se realizaron para responder a las necesidades de los meridanos y brindarles una mejor atención médica e incluso de tipo dental y psicológico.
Atención
El concejal recordó que en su campaña para llegar a la alcaldía se comprometió a realizar dos acciones principales: que los niños y adultos mayores no tuvieran que pagar para ser atendidos en los módulos de salud.
—Aunque el tema de la salud no se obligación del Ayuntamiento, nosotros ponemos de nuestra parte para acercar a ustedes cada vez más una mejor infraestructura y mejores condiciones especialmente para la salud de sus hijos —abundó.
Por su parte, el director del Instituto Municipal de la Salud, Ildefonso Machado Domínguez, recalcó que en el módulo médico también se ofrece servicio odontológico de psicología y que con la adquisición de mobiliario y equipo nuevo estarán en condiciones de brindar una atención de mayor calidad para los vecinos.
Luego de hacer el corte del listón inaugural, Renán Barrera, acompañado de vecinos y funcionarios, recorrió el módulo médico para constatar las obras realizadas.
Entre éstas figuran la ampliación del área de enfermería y consultorio; mantenimiento de instalaciones eléctricas, hidráulicas y sanitarias, cambio de lámparas y ventiladores, instalación de aires acondicionados y ventanas de aluminio, mantenimiento a las puertas de madera, cambio de cancelería en el baño, protectores de herrería, construcción de una pérgola metálica, pintura en general e impermeabilización de la azotea.
A la inauguración también asistieron los regidores Mireille Morales Estrada y Edwin Galaz, así como los directores de Obras Públicas, Carlos Arcudia Aguilar; del DIF, Gabriela González Prieto; Servicios Públicos, Roger Echeverría Calero, y Desarrollo Social, Julio Sauma Castillo.
De un vistazo
Equipo
Renán Barrera enfatizó que de nada serviría contar con espacios como el módulo médico si no funciona al 100% para los ciudadanos, de ahí que parte de la inversión fue para el equipamiento del módulo.
Agradecimiento
La señora María del Carmen Uitz Aké agradeció las obras realizadas y aseguró que para los vecinos es muy significativo porque les abre las puertas a una mejor atención, así como ahorro en tiempo.
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El diálogo debe ser sin amenazas, dice Gobernación a la CNTE

Noticias de Yucatán


Miguel Ángel Osorio Chong, secretario de Gobernación, dijo ayer en esta ciudad que el gobierno está abierto al diálogo con los maestros, “a la apertura y acuerdos, pero que quede claro; sin emplazamientos, sin amenazas, estaremos cuando se cumpla la ley y esta reforma”.
En conferencia de prensa, el secretario puntualizó que “cuando se cumpla esta reforma, que los maestros estén impartiendo clases en todas las escuelas, se termine adecuadamente el ciclo (escolar), incluyendo reponer las semanas perdidas, entonces con todo gusto estaremos para dialogar con ellos”.
Osorio Chong llegó a Mérida para presidir el Tercer Encuentro Nacional de Legisladoras de las comisiones para la Igualdad de Género y titulares de los mecanismos para el Adelanto de las Mujeres en los Estados, de lo que informamos aparte.
Al término de ese evento, sostuvo que quedó atrás el que algunas voces y grupos hayan querido engañar o desviar la atención para tratar de manipular el objetivo fundamental de la reforma educativa: que los niños y los jóvenes estén mejor preparados.
Consideró significativo que en todos los Estados, más de 150,000 maestros hayan presentado examen el 11 y 19 de junio pasado, lo cual habla de que la evaluación interesa a todos, que la mayoría de los maestros está comprometidos con la misma.
El peso y el dólar
Del alza del dólar ante el peso, Osorio Chong declaró que México está muy sólido en sus finanzas, a pesar de los problemas económicos de otras naciones que impactan con la globalización.
“México ha sabido contener, estar en buenas condiciones, y (eso) habla de la responsabilidad con que se manejan las finanzas de parte de este gobierno”, dijo.
Sobre los rumores de que el presidente Enrique Peña Nieto tiene cáncer, dijo que se ha dado a conocer con toda claridad el parte médico y que de ninguna manera entrarán en ese juego, en el que otros intereses quieren llevar el debate del país.—
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Irrumpen en acto oficial

Noticias de Yucatán









La reunión del secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, con legisladoras federales y locales ayer en Mérida se vio interrumpida abruptamente por mujeres con dos demandas principales: unas quieren que les devuelvan a sus hijos y otras que las defiendan del acoso laboral que sufren en la Secretaría de la Cultura, del gobierno del Estado.
Los hechos ocurrieron en la sede del evento, en el Centro de Convenciones Siglo XXI, justo cuando la senadora Diva Gastélum hablaba de la lucha por los derechos de las mujeres que se inició aquí en Yucatán.
Portando pancartas y lidiando con el personal de seguridad que trataba de impedirles el paso, las mujeres llegaron hasta el presídium exigiendo a gritos justicia.
Dos de las manifestantes, Dariana Quintal y Virginia Erosa Tamayo, advirtieron que no se retirarían sino hasta que el gobernador Rolando Zapata Bello ordenara que les devuelvan a sus hijos. Otra de las inconformes, Teresa Mercedes Campos Ancona, protestaba porque —en su opinión— no avanza la denuncia que presentó por el acoso que sufre.
Rompiendo el protocolo del evento, el gobernador tomó el micrófono para ofrecer ante más de 2,000 mujeres legisladoras presentes que terminando el acto atendería personalmente a las inconformes, quienes insistían en que no se retirarían porque siempre las engañan y no les cumplen.
Adelaida Salas Salazar, del Observatorio Ciudadano Nacional de Feminicidio, dijo que, aun cuando solo la acompañaban seis, hay 22 mujeres demandantes con expedientes que no avanzan en la Fiscalía General del Estado y la Procuraduría de la Defensa del Menor y la Familia (Prodemefa).
Finalmente, el secretario de Gobierno del Estado, Roberto Rodríguez Asaf, les pidió a las quejosas que lo acompañaran a otro salón del Centro Siglo XXI para que le plantearan los problemas. Todas aceptaron, menos Virginia Erosa, quien permaneció sentada en primera fila junto a la ex gobernadora Dulce María Sauri Riancho, a esperar al gobernador hasta el final del evento.
Fue la segunda vez que mujeres irrumpen en eventos públicos del gobernador, para quejarse contra la Prodemefa. La primera fue precisamente cuando se inauguron las oficinas de la Prodemefa hace dos meses.
Al reanudarse el evento, cuando se trataba de convencer a las inconformes para que se retiraran, gran parte de las asistentes empezó a gritar el nombre del gobernador, como una muestra de apoyo.
La senadora Diva Gastélum reanudó su discurso haciendo un reconocimiento al gobernador, por “dar la cara a problemas como estos”, por permitirles a las mujeres que manifiesten sus inconformidades aun interrumpiendo el evento de legisladoras.
“En otros lados, en otros gobiernos, les aseguro que no las hubieran dejado ni llegar a la puerta”, comentó.
De igual forma, el secretario de Gobernación al iniciar su intervención y referirse al incidente que ocurrió con las mujeres inconformes, expresó:
“Que nadie se alarme, que nadie quiera escandalizar, este es el México democrático, de libertades, que hemos construido, se vale expresarse, decir, señalar, pero siempre se debe hacer con respeto y en acatamiento a nuestro estado de derecho, a todas y a todos”.
Al saludar al gobernador, el secretario dijo que Zapata Bello “no necesita de porras de nadie, él acredita con trabajo y su esfuerzo el liderazgo que tiene en este Estado”.
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Ante nuevas protestas

Pancartas, gritos y nueva denuncia de irregularidades


Mujeres interrumpen un evento oficial en Mérida de Osorio Chong y Zapata Bello
Un acto oficial en esta ciudad que encabezaron el secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, y el gobernador Rolando Zapata Bello fue interrumpido ayer abruptamente por un grupo de mujeres que exigieron justicia en casos que hasta ahora no se resuelven.
Ante la sorpresa de funcionarios y asistentes al Tercer Encuentro Nacional de Legisladoras de las Comisiones para la Igualdad de Género, las inconformes lograron llegar frente al presídium, sacaron mantas y exigieron en voz alta que sus demandas sean atendidas.
Una de las manifestantes incluso se paró junto al gobernador cuando pronunciaba su discurso e intentó quitarle el micrófono.
Dos de las quejosas exigieron que les devuelvan a sus hijos y denunciaron irregularidades en la Procuraduría de la Defensa del Menor y la Familia. Una más dijo que no avanza su denuncia por acoso laboral contra funcionarios de la secretaría estatal de Cultura.
El gobernador les ofreció que al terminar el acto las atendería, pero las quejosas dijeron que así las han engañado otras veces. A fin de cuentas se entrevistaron con el secretario de Gobierno, Roberto Rodríguez Asaf.
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Garantizan política de diálogo abierto y permanente con la ciudadanía

Mérida, Yucatán, 6 de julio de 2015.- El Gobierno del Estado garantiza atender todos los asuntos que se ventilan en las diferentes instancias como parte de sus políticas públicas de respaldo a la ciudadanía, señaló el secretario General de Gobierno, Roberto Rodríguez Asaf, al reunirse con un grupo de mujeres que plantearon diversas peticiones al Ejecutivo estatal.

Ante esta situación, el titular de la Secretaría General de Gobierno (SGG) aseguró que el seguimiento de los casos ha sido acorde a la ley y cada uno de ellos se encuentra ya en proceso ante las dependencias correspondientes. Detalló que la resolución de cada uno de éstos deberá ser sobre la base del Estado de Derecho.

Reiteró la plena disposición del Gobierno estatal de mantener, como hasta ahora, una política de diálogo abierta y permanente entre la ciudadanía y las autoridades, además de garantizar el derecho a la libre manifestación.

En presencia de Adelaida Salas Salazar, representante local del Observatorio Nacional Ciudadano contra el Feminicidio, Rodríguez Asaf se comprometió ante las mujeres que expusieron sus peticiones que su integridad personal no será alterada, por lo que cualquier temor a represalias por parte de alguna autoridad queda plenamente descartado, así como de cualquier particular.

En la reunión estuvieron presentes el fiscal General del Estado, Ariel Aldecua Kuk; el director General del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Yucatán, Limber Sosa Lara; el subsecretario de Gobierno y Desarrollo Político del Gobierno estatal, Carlos Sobrino Argáez, y el director de Gobierno de la SGG, Rubén Valdez Ceh.
COMUNICADO DE PRENSA
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Nuevos retos de la Uady

Noticias de Yucatán

Meta para 2022: Alcanzar el más alto nivel del país

La Universidad Autónoma de Yucatán actualizó su Plan de Desarrollo Institucional (PDI), que, en palabras del rector José de Jesús Williams, será la luz del faro que la guiará a la meta de ser la institución con el más alto nivel de relevancia y trascendencia social del país.
Al exponer a los consejeros el PDI 2014-2022 en la sesión extraordinaria de ayer, el doctor Williams dijo que es una adaptación al plan 2010-2020 porque como la educación y el entorno global es cambiante era necesario incorporar nuevos elementos al documento rector de la Uady, surgido del trabajo de la comunidad universitaria. Además, se alineó al año que la universidad cumplirá su primer centenario de fundación, que será en 2022.
Con amplia explicación sobre la actualización del plan, los ocho objetivos estratégicos, los 12 programas prioritarios y los principales logros del primer PDI los integrantes del XVI Consejo Universitario aprobaron por unanimidad el nuevo documento universitario.
Describe oportunidades donde puede impactar aportando iniciativas de solución como en el rubro de rezago social.— Joaquín Chan.
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Uady Proyecciones
El nuevo PDI prevé una disminución de estudiantes de bachillerato y alta demanda en educación superior en 2018.
Decremento
En el análisis de la población calcula que en 2018 disminuirá continuamente la demanda de educación superior hasta 202,5 por lo que es importante la planeación.
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Aprueba el Consejo Universitario Plan de Desarrollo 2014-2022 

Mérida, Yucatán, 6 de julio de 2015.- El décimo sexto Consejo de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) aprobó hoy por unanimidad el Plan de Desarrollo Institucional (PDI) 2014-2022, considerado como la luz del faro que permitirá a los universitarios saber a dónde van, qué quieren y cuáles son sus objetivos y proyectos prioritarios para beneficio de toda la comunidad.
“Los importantes logros alcanzados en el proceso de transformación institucional en los últimos años y ante los cambios significativos de los contextos interno y externo de la UADY, han demandado la realización de un nuevo ejercicio de planeación estratégica para revisar y en su caso actualizar las políticas y programas prioritarios del plan 2010-2020”, expresó el doctor José de Jesús Williams, rector de la UADY, en la presentación del PDI.
“Con ello aseguraremos su vigencia y pertinencia como marco orientador del quehacer universitario hasta 2022, cuando la UADY cumpla 100 años de haber sido fundada por Felipe Carrillo Puerto”, continuó en su exposición ante los integrantes del Consejo Universitario.
Detalló que para la actualización del PDI 2014-2022 se tomaron en cuenta: el contexto interno y externo de la Universidad, la situación que actualmente guarda la institución, la evolución de los valores asociados a los indicadores de desempeño institucional en el periodo 2007-2014, las experiencias acumuladas en la implementación de planes anteriores y los resultados obtenidos en los ejercicios del Programa Integral de Fortalecimiento Institucional (PIFI).
Asimismo, el contenido de políticas y orientación del Plan Nacional de Desarrollo 2012-2018, del Programa Sectorial de Educación 2013-2018 (estatal y federal), las recomendaciones y políticas para el desarrollo de la educación media superior y superior formuladas por organismos nacionales e internacionales, la retroalimentación e iniciativas de la comunidad universitaria y los retos que enfrenta la UADY en el corto y mediano plazos.
“En este PDI 2014-2022 se proyecta la visión al año cuando la UADY cumpla 100 al servicio de la sociedad yucateca y de todo el país”, aseveró el Rector Williams, quien indicó también que “se mantienen las políticas y estrategias que han probado su efectividad o que aún están por implementarse y que resultan pertinentes”.
De igual manera, aseveró que se incorporaron nuevas políticas para asegurar el carácter del plan y la atención de nuevos retos y se determinó ocho objetivos estratégicos para el logro de la visión universitaria, estos son, en síntesis: la formación de ciudadanos competentes en los ámbitos nacional e internacional, conscientes de su responsabilidad social y con capacidades para vivir y desarrollarse en un entorno global y multicultural.
También se proyecta contar con una oferta educativa amplia, diversificada, pertinente y reconocida por su calidad; consolidar la implementación del Modelo Educativo para la Formación Integral (MEFI); contar con una planta académica con perfil idóneo; ser centro de referencia de desarrollo científico, humano, tecnológico y cultural; gestión eficiente y eficaz de apoyo al desarrollo de las funciones universitarias; viabilidad financiera y, finalmente, poseer un alto grado de reconocimiento y posicionamiento local, nacional e internacional.
En posterior entrevista con los medios de comunicación, el Rector de la UADY dijo que el proceso para la actualización del PDI inició en 2014 e incluyó la participación de estudiantes, profesores, investigadores y personal administrativo y manual. 
“La idea es contar con un plan producto del trabajo donde toda la comunidad universitaria se vea reflejada”, apuntó.
Por último, recalcó que el PDI “es la luz del faro que nos permite como universidad saber a dónde vamos y qué queremos y cuáles son los objetivos y proyectos prioritarios que nos ayuden a lograr la visión de ser la institución con el más alto nivel de relevancia y trascendencia”.
En la misma sesión extraordinaria, la maestra Silvia Carola Salas Ortegón, directora de la Facultad de Enfermería, presentó la propuesta para modificar el plan de estudios de la Licenciatura en Trabajo Social, mientras que el doctor Carlos Macedonio Hernández rindió protesta como Director Consejero de la Facultad de Derecho.
COMUNICADO DE LA UADY
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Microsoft y la Uady, en alianza

Noticias de Yucatán

Innovaciones en tecnología para la casa de estudios

El doctor José de Jesús Williams, rector de la Universidad Autónoma de Yucatán, y el ingeniero Alfredo Martínez Arzola, director para el sector público de Microsoft de México, suscribieron ayer el convenio Alianza por la Educación Uady-Microsoft.
“Este acuerdo representa un importante logro para la academia y especialmente para la visibilidad que, como universidad, queremos respecto a lo que están generando los grupos de investigación”, enfatizó el rector de la Uady en la ceremonia para concretar el acuerdo.
Ante los representantes de la empresa Microsoft México y directivos de la casa de estudios, el doctor Williams destacó también que con este convenio se fortalecerán las posibilidades de ofertar programas educativos en línea, así como diplomados, cursos y talleres, dando más oportunidades a los usuarios que por algún motivo no pueden asistir físicamente a la institución educativa.
Entre los beneficios y programas del convenio destacan el acceso a redes de investigación, docencia, emprendedores y de capacitación y certificación para docentes, así como servicios de Microsoft para académicos y estudiantes.
Además, informa un comunicado, se dotará a los estudiantes de educación media superior de herramientas profesionales de desarrollo que requieren para impulsar sus proyectos.
“Es toda una batería de herramientas que nos permitirá mayor eficiencia en los procesos de enseñanza aprendizaje”, subrayó el rector Williams.
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Importante logro para la academia y para la visibilidad que como universidad queremos: Rector de la UADY
Mérida, Yucatán, 6 de julio de 2015.- El doctor José de Jesús Williams, rector de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY), y el ingeniero Alfredo Martínez Arzola, director para el sector público de Microsoft de México, suscribieron esta mañana el convenio Alianza por la Educación UADY-Microsoft.
“Este acuerdo representa un importante logro para la academia y especialmente para la visibilidad que, como universidad, queremos respecto a lo que están generando los grupos de investigación”, enfatizó el Rector de la UADY en la ceremonia para concretar el acuerdo.
Ante los representantes de la empresa Microsoft México y directivos de la casa de estudios, el doctor Williams destacó también que con este convenio se fortalecerán las posibilidades de ofertar programas educativos en línea, así como diplomados, cursos y talleres, dando más oportunidades a los usuarios que por algún motivo no pueden asistir físicamente a la institución.
Entre los beneficios y programas del convenio destacan acceso a redes de investigación, docencia, emprendedores y de capacitación y certificación para docentes, así como servicios de Microsoft para académicos y estudiantes, la participación en certámenes internacionales y finalmente se dotará a los estudiantes de educación media superior de herramientas profesionales de desarrollo y diseño que requieren para impulsar sus proyectos.
“Es toda una batería de herramientas que nos permitirá mayor eficiencia en los procesos de enseñanza aprendizaje”, subrayó el Rector, quien añadió que “los estudiantes y académicos de la UADY cuentan con las competencias tecnológicas necesarias para el uso de esta tecnología”.
En su turno, José Luis Villamil Urzaiz, secretario general de la UADY, dependencia a la cual está adscrita la Coordinación Administrativa de Tecnologías de Información (CATI), expresó estar complacido por el convenio porque “uno de los puntos centrales de la agenda de la Rectoría es que todo lo relativo a la conectividad y las tecnologías de información y comunicación mejore, ya que es una herramienta invaluable para la enseñanza aprendizaje y también para nuestros académicos y personal administrativo y manual”.
A su vez, el ingeniero Martínez Arzola, de Microsoft México, expresó que “que hemos firmado varios convenios, pero a nivel universidad es con ustedes donde más aprovechamiento se ha registrado; la única limitante que podríamos tener es la creatividad que pongamos como institución y organización para poner en marcha más programas”.
COMUNICADO DE PRENSA
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Radiografía laboral

Noticias de Yucatán



Frenar la rotación de personal, uno de sus beneficios


Estudio de la Universidad Marista sobre los trabajadores operativos
Un estudio pionero practicado por la Universidad Marista y la Asociación de Ejecutivos en Desarrollo Humano genera información relevante que ayudará a las empresas a reducir los elevados índices de rotación de personal.
El análisis, sobre el ámbito laboral en puestos operativos en Mérida, revela que la mayoría de los trabajadores en esos cargos, el 52 por ciento, gana de $2,000 a $4,500 mensuales y es originaria de esta ciudad (70 por ciento).
El mayor rango de edad de estos trabajadores es de 18 a 25 años, con el 43% de los encuestados; le sigue de 26 a 33 años, con el 31%. En nivel de educación, son más los bachilleres (39%) y los universitarios (29%).
Entre las principales prestaciones que les gusta recibir a los trabajadores operativos destacan la capacitación y las becas de estudios.
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Retrato de un operario


La Universidad Marista y la Asociación de Ejecutivos en Desarrollo Humano presentan nuevo estudio sobre el ámbito laboral en puestos operativos en Mérida.— Herramienta
La retención de talento y experiencia es uno de los grandes retos a los que se enfrentan las empresas yucatecas. No es fácil obtener recursos humanos calificados y motivados, por lo que es indispensable saber cómo buscarlos, captarlos y, desde luego, conservarlos.
En este escenario, la Universidad Marista y la Asociación de Ejecutivos en Desarrollo Humano (Aedhu) unen fuerzas para generar información relevante que ayude a las empresas a reducir los elevados índices de rotación de personal.
El primer fruto de ese esfuerzo es el estudio “El ámbito laboral en puestos operativos en Mérida”, un plano detallado de la parte más extensa de la pirámide productiva, ocupada por miles de trabajadores con un amplio abanico de ambiciones y capacidades. La primera foto panorámica que se tiene en Yucatán de los trabajadores operativos revela que la mayoría (52%) gana de $2,000 a $4,500 mensuales, tiene de 18 a 25 años de edad (43%), cuenta con estudios de prepa o universidad (58%) y es originaria de Mérida (70%).
“La idea es que esta información sea una herramienta de toma de decisiones para quienes gestionan el capital humano en las empresas”, dice Josué Lozano León, de la Aedhu. “Teníamos sólo datos aislados o estudios de lo que se hace en otras partes y ahora la Universidad Marista nos confecciona un traje a la medida”.
1. Atraer talento
¿Qué impulsa a una persona a responder a una solicitud de empleo? Principalmente, responde el estudio, el sueldo, los incentivos, el ambiente laboral y la ubicación del lugar de trabajo. Los motivos de permanencia más nombrados son mejor calidad laboral, aumento de sueldo y opciones de desarrollo.
La gran mayoría de los trabajadores operativos es originaria de Mérida (70%) y del interior del Estado (16%). Sin embargo, entre las respuestas aparecen estados como Campeche, Quintana Roo, Chiapas, Estado de México, Guanajuato, Puebla y Tabasco, así como la ciudad de México.
El mayor rango de edad de estos trabajadores es de 18 a 25 años, con el 43% de los encuestados; le sigue de 26 a 33 años, con el 31%. En nivel de educación, son más los bachilleres (39%) y los universitarios (29%).
2. Contratar
El 63% de los encuestados asegura que conoce el tipo de contrato laboral de la empresa. El más mencionado es el de “por tiempo indefinido”, seguido de “trabajo eventual”, “por tiempo determinado” y “condicional”.
3. Compensar
El estudio muestra que el 17% gana hasta $2,000 mensuales; el 52%, de 2,000 a $4,500; el 23%, de 4,500 a $9,000, y sólo el 5% gana de $9,000 a $13,500. De ellos, la mitad gana sólo sueldo; 22% sueldo base más comisiones; 18%, sueldo base más bonos; 8%, sueldo base más comisiones y bonos; 1%, bonos, y el 1%, comisiones más bonos. Los bonos más comunes son por puntualidad (25%), asistencia (17%) y ventas y objetivos (16%).
Además, el 62% dice que la empresa en la que trabaja ofrece algún tipo de prestación. Al respecto, señalan que entre las principales prestaciones que les gustaría recibir están: capacitación (43%), y becas para terminar estudios (36%).
Para Carlos Castro Agüero, coordinador de Enlace Empresarial de la Universidad Marista de Mérida, el gran valor del estudio radica en que muestra cómo está actualmente este importante segmento del mercado laboral yucateco, “lo que permitirá diseñar estrategias para mejorarlo”.
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Investigación sin precedente

Estudio imparcial y panorámico del mercado laboral


Francisco Sauri Navarrete, presidente de la Asociación de Ejecutivos en Desarrollo Humano (Aedhu), destaca la importancia del estudio “El ámbito laboral en puestos operativos en Mérida”, no sólo porque se trata de la primera vez que en Yucatán se genera información integral relacionada con el capital humano, sino por la metodología científica que se utilizó y la veracidad de los resultados obtenidos. “Hasta donde sé —y tengo 30 años trabajando en esto— no existe ningún trabajo previo que nos ofrecezca esto”.
Se han hecho investigaciones sobre sueldos y salarios, cada empresa tiene sus esquemas de clima laboral, pero nada que pueda dar una visión panorámica, apunta Josué Lozano León. “La Universidad Marista y la Aedhu son innovadores, incluso nacionalmente, al buscar información estratégica que ayude a tomar decisiones especializadas. Definitivamente es algo nuevo”.
Y un valor añadido es la imparcialidad de la investigación, al ser realizada por alumnos y maestros de la Marista, destaca Luis Hevia Martínez, catedrático de la casa de estudios.
“Este es el primer paso. Continuaremos la investigación con los mandos medios, seguiremos con los niveles gerenciales y posteriormente con los puestos directivos”, señala. “Para final de año deberemos tener la radiografía completa del capital humano en las empresas de la entidad.— MSDY
Estudio Universidad Marista
El estudio “El ámbito laboral en puestos operativos en Mérida” se realizó con una metodología cuantitativa.
Encuestas
Se aplicaron 384 encuestas entre el personal operativo de empresas de todo tamaño.
Responsables
Carlos Castro Agüero, coordinador de Enlace Empresarial de la Universidad Marista, Luis Hevia Martínez, maestro de la institución, y Josué Lozano León, fueron los responsables del estudio.
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El SAT es abusivo

Noticias de Yucatán

Pone en riesgo a empresas al no devolver el IVA



En la reunión que sostendrán hoy con el secretario Luis Videgaray, líderes de la iniciativa privada yucateca abordarán problemas que, aseguran, amenazan con desestabilizar el desarrollo económico del Estado.
Entre estos temas destaca el comportamiento moroso del SAT, que se niega a devolver el IVA a las empresas, algunas de las cuales tienen años esperando recibir el dinero que se les adeuda.
“El congelamiento injustificado de las devoluciones tributarias es un problema que se ha salido de control”, denuncia Nicolás Madáhuar Boehm, presidente del Consejo Coordinador Empresarial. “No sólo es una grave violación a los derechos de los contribuyentes, además está afectando la estabilidad y el desarrollo del sector productivo y, por consiguiente, está inhibiendo el crecimiento económico de Yucatán”.
Todo está debidamente documentado, dice. Las cámaras empresariales han trabajado con la Prodecon (Procuraduría de Defensa del Contribuyente), que ha emitido varias recomendaciones en ese sentido.
La Prodecon ha señalado que el SAT no debe ejercer en forma abusiva sus facultades en materia de devoluciones, con el único fin de retrasarlas y dilatarlas innecesariamente y le ha pedido que haga vigente la presunción de buena fe en los actos de los contribuyentes.
Por negligencia, incapacidad o abuso, lo cierto es que, para apuntalar su negativa, el SAT emprendió además una agresiva política de fiscalización.
“No sólo no se están haciendo devoluciones tributarias, sino que se están practicando requerimientos excesivos y abriendo auditorías a quienes las solicitan”, dice Madáhuar.
Por último, el líder empresarial comparte que las inquietudes y preocupaciones del empresariado por los abusos del SAT en los últimos tres años se incrementan ante el difícil escenario presupuestal que se espera para el próximo año.
“Tememos que se recrudezca la rigurosa política recaudatoria, que se pretenda exprimir a los mismos de siempre, a los contribuyentes cautivos que cumplen al pie de la letra sus obligaciones fiscales pese a que, con todos los movimientos, la están viendo difícil”.
“Vamos a un escenario de presupuesto base cero y pocos recursos a nivel federal, obviamente todo apunta a que estas prácticas se van a recrudecer y eso es lo que queremos evitar a toda costa”, concluye el líder del CCE.— Mario S. Durán Yabur
Canacintra
Molestia
En el marco de la visita a Mérida de Luis Videgaray, la Canacintra le externará su molestia porque la reforma fiscal no deja de tener cambios “a pesar del ofrecimiento de que no los tendría”.
Política fiscal
Mario Can Marín, lider de la cámara, señala que “también vemos una ampliación de la recaudación vía los contribuyentes cautivos; afectación a los ingresos de los consumidores con incrementos que serán inflacionarios, la incertidumbre de la recuperación del IVA para los productos tasa cero que está mermando nuestro capital de trabajo y una competencia desleal de quienes no están en la economía formal”.
Política fiscal
“El impacto económico de las reformas estructurales no reluce en el bolsillo de los consumidores y resulta contradictorio el avance macroeconómico que argumentan las autoridades con el impacto real en la microeconomía”.
Impulso del gobierno
“Requerimos acciones de gobierno que estimulen y complementen la inversión en Yucatán. Estímulos y apoyos que permitan modernizar los procesos para participar de una mejor manera en la competencia global”, prosigue.
Política pública
“Los empresarios no nos quedamos inmóviles; reaccionamos ante las amenazas, potenciamos nuestras fortalezas y trabajamos para disminuir nuestras debilidades. No nos quedamos estáticos, trabajamos para que nuestro Estado progrese. Ante esa dinámica buscamos las acciones de política pública que nos permita superarnos y fortalecer nuestra industria”.
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Intranquilidad empresarial

Denunciaránal SAT por sus malas prácticas

La iniciativa privada yucateca hablará con Videgaray de temas que le preocupan
Los empresarios yucatecos están inconformes, muy molestos con las malas prácticas de la oficina local del Sistema de Administración Tributaria (SAT) y tienen la intención de platicar al respecto con el secretario de Hacienda, Luis Videgaray, con quien se reunirán hoy, aprovechando la visita del funcionario federal a la entidad.
Nuestra preocupación está fundada en razones y argumentos, afirma Nicolás Madáhuar Boehm, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), porque el SAT lleva tres años consecutivos en los que, con prácticas indebidas, retrasa o niega sistemáticamente la devolución del IVA a las empresas. “Las tiene en jaque, con graves problemas de liquidez”, asegura.
Mario Can Marín, presidente de la Canacintra Yucatán, comenta que también él buscará externarle al secretario el malestar de la iniciativa privada por la reforma fiscal con fines claramente recaudatorios, “ya que no ha logrado ampliar la base de recaudación, sino, al contrario, ha sumido en la oscuridad de la informalidad a más contribuyentes”.
“Las reformas se han traducido en una excesiva carga administrativa para las empresas, con el llenado de formatos y la validación de documentos, por lo que la simplificación administrativa se traduce en menos trabajo para la autoridad, mas no para las empresas”, afirma.
Otra inquietud, añade, se refiere a que las empresas “no sienten que haya movimiento económico”.
“Requerimos acciones de gobierno que estimulen y complementen la inversión en Yucatán. Estímulos y apoyos que permitan modernizar los procesos para participar de una mejor manera en la competencia global”.
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Niega perjuicio a la labor docente

Noticias de Yucatán

La evaluación de permanencia, “sin fines punitivos”


El delegado de la Secretaría de Educación Pública en Yucatán, Wilberth Chi Góngora, sugirió a los profesores inconformes con la evaluación de permanencia que revisen y analicen las normas y la Ley General del Servicio Profesional Docente para que se enteren de que esa prueba no vulnera los derechos ni tiene como fin el cese de los maestros.
Entrevistado sobre el creciente movimiento de inconformidad por la prueba, que ya generó una primera marcha de protesta, el profesor Chi informó que este sábado y domingo, así como el resto de la semana, se aplicarán las primeras fases de la evaluación de permanencia y son alrededor de 5,000 profesores inscritos.
“Hay una programación. Ya están convocados y avisados los que presentarán y ahora están en capacitación, para que no tengan sorpresas ni lleguen en cero”, abundó. “Para agosto próximo se sabrá los que resultaron idóneos o no idóneos”.
“¿Cómo van a parar las marchas y la inconformidad?”, se le preguntó.
“Es cosa de revisar la normatividad”, indicó. “No se trata de ir en contra de los derechos de nadie; no es para cesar a los maestros, es para evaluarlos, para que los mejores sean los tengan a los alumnos. Los que no resulten idóneos tendrán dos oportunidades más y estarán acompañados con asesorías personalizadas para que todo el año revisen los contenidos para que cuando venga la otra oportunidad tengan posibilidades de aprobar”.
Chi Góngora negó que la evaluación de permanencia sea para perjudicar al profesor y que sea punitiva.
“No es cierto. Son procesos de evaluación normales, como los propios maestros evalúan a sus alumnos para ver cómo van”, señaló el entrevistado. “En este caso tal vez no sea correcta la comparación, pero ésa es la intención. La SEP quiere saber cómo están sus contenidos programáticos, sus avances, sus estrategias para un mejor logro de la educación. En ese sentido, hay procesos de evaluación que se están aplicando, la intención es medir exactamente dónde están ubicados los maestros”.
También dijo que si por alguna circunstancia el profesor no acreditara en las tres evaluaciones se le reubicaría, pero no perdería su plaza. Soló ya no estará como docente frente a grupo.
La norma, precisó, establece que cada cuatro años habrá evaluación de profesores, por lo que habrá tiempo para que se preparen si no acreditan alguna vez.
“Todos serán evaluados. No hay distinción ni mala fe al escoger a los primeros que presentarán la prueba”, reiteró Chi Góngora. “La verdadera evaluación será la próxima semana y la Segey ha estado dando unos cursos de actualización y revisión para preparar al maestro”.
Una de las quejas es que la evaluación no tiene puntaje ni podrán pedir revisión, comentó el reportero.
“Todo está transparente. Que entren a internet, allá está la información”, indicó. “El Ceneval la aplica, tiene su metodología y parámetros de calificación”. — Joaquín Chan Caamal
De un vistazo
Ceneval califica
El delegado de la SEP informó que el Ceneval aplicará la evaluación y ésta tiene una metodología de calificación y parámetros. Es una institución seria y no se presta al manejo de pruebas ni a recomendaciones de nadie. Si fuiste o no idóneo se calificará con seriedad.
Riesgo
Los que no asistan estarían violentando la norma y quedarán sujetos a la sanción de la SEP.
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En expansión su oferta comercial

06 julio 2015
Noticias de Yucatán

La Prolongación Montejo, un eje para la inversión


Con casi un millar de negocios de diferentes giros, el corredor comercial de la Prolongación Paseo de Montejo —del Monumento a la Patria a la Gran Plaza—, es reflejo del desarrollo cosmopolita de Mérida, la llegada de inversionistas y el aumento del poder adquisitivo de las personas que viven en el norte de la capital yucateca.
Sólo para que haya una idea de las multimillonarias inversiones en esa avenida, el mes pasado abrió la fábrica de donas Krispy Kreme, que invirtió unos $20 millones en un negocio mediano.
A unos metros de dicha fábrica se edifica el complejo inmobiliario Península Montejo Lifestyle Center, que costará más de $600 millones. Y en ese mismo lugar, detrás del restaurante Chili’s y Krispy Kreme, está en construcción otro edificio de cuatro niveles que todavía no tiene nombre.
En un recorrido por la Prolongación Paseo de Montejo se observó que está en su etapa final de construcción la agencia automotriz Fiat, frente a las agencias Ford Montejo y Porsche. En ese tramo también hay distribuidoras automotrices de Toyota, Chevrolet, Peugeot, Chrysler, Jaguar, Mercedes Benz, Mitsubishi, Honda, Cadillac, Lincoln, entre otras marcas mundiales.
Hay cuatro torres bancarias: dos de Banorte, una de Banamex y otra de la aseguradora Mapfre.
La oferta de restaurantes en ese corredor es muy amplia, de distintos tamaños y tipos de gastronomía de clase mundial. Hace poco abrió el restaurante Mr. Pampas, que ofrece guisos brasileños; están La Parrilla y Las Jirafas, especializados en tacos al pastor; la cafetería Wings, las hamburgueserías McDonalds y Burger King, y también restaurantes gourmet como La Recova.
Pero también los hay populares como El Cacique, Los Taquitos y Los Polcanes, que oferta empanadas de picadillo y queso de bola. Y claro, polcanes rellenos.
Hay supermercados Waldos, Aki y Superama, una diversidad de bancos, farmacias, casas de decoración y dos gasolinerías.
Hay al menos cuatro placitas y la conocida Gran Plaza, que a su vez tiene cientos de comercios y tiendas anclas como Comercial Mexicana, Sears y Sanborns.
El director de Desarrollo Económico del Ayuntamiento, Felipe Riancho Cámara, dijo que en 2013 Mérida tenía registrado 45,000 negocios y el corredor de Prolongación Montejo es reflejo de la tendencia mundial que ocurre en ciudades importantes, donde las avenidas se convierten en largos corredores comerciales abiertos.
“Mérida es cosmopolita y vienen inversionistas de varias partes del mundo, y ya viven familias con mayor poder adquisitivo en el Norte”, señaló. —Joaquín Chan
Prolongación Montejo Corredor comercial
Felipe Riancho Cámara dijo que Mérida se sumó a la tendencia mundial comercial.
Ciudades iguales
En sus viajes de promoción de inversiones para la ciudad vio que Houston, Sarasota y Miami tienen avenidas con mucha concentración de comercios, negocios y servicios.
Asesoría
Señaló que los inversionistas que llegan a Mérida siempre recurren a las oficinas municipales para consultar los trámites que se requieren para abrir algún negocio, si les van a demandar que hagan estacionamientos y si el rumbo es factible para los negocios.
Coordinación
Pidió mayor coordinación de los desarrolladores de comercios y viviendas para que mejore la planeación urbana de Mérida.
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¿En dónde acabó el gobernador?

Noticias de Yucatán


“La política se hace con decisión, con ganas, sin titubeos…, el que tenga miedo que se quede en su casa”, expresó el jueves pasado Rolando Zapata al pedir a los priistas que en los últimos tres años que faltan de su gobierno salgan a hacer política.
Declaración lamentable, pues se supone que desde que ganó la elección se convirtió en autoridad de todos los yucatecos, no sólo de los priistas, pero con esa postura demostró, una vez más, a que su cargo es “gobernador del PRI”.
Su discurso demuestra que el concepto de política está bastante equivocado, como que lo tomó del mismo diccionario de Ivonne Ortega, donde para ella la corrupción significa “honestidad”.
Yo no clasifico entre malos y buenos políticos, creo que es mejor hablar de políticos y antipolíticos, mejor conocidos como “grillos”. El político, lo dice cualquier tratado sobre la materia, es quien busca sumar voluntades que adversan contra sus propias acciones o proyectos.
La declaración que estamos comentando es antipolítica por la simple y sencilla razón de que es sectaria (dirigida a su grupo) y marca una distancia con el resto de la mayoría de los ciudadanos, que no son priistas.
En otra parte de su discurso Rolando dijo: “Hay que hacer más y mejor política, la que da resultados, que hace que la inversión llegue y genere empleo, ingresos dignos en el campo, que nos hace seguir siendo seguros y competitivos”.
Con lo que reafirma que hay una grave equivocación en el concepto. ¿Mejor política que da resultados? ¿Cuál? ¿La que consiste en repartir tinacos y pinturas a cargo de cientos de millones de pesos de los ciudadanos y que sólo beneficia a las estructuras de su partido? ¿Es esa la “buena política”? ¿Es la que genera empleos? ¿Y cuál ingreso digno del campo? Si los campesinos tuvieran buenos ingresos no tendrían que vender sus credenciales del IFE a su partido, el PRI, cada vez que hay alguna elección.
La “buena política” ¿es aquella que consiste en almacenar miles de despensas compradas con mi dinero y con el de todos los yucatecos para coaccionar el voto? Sigo sin entender el concepto del diccionario priista.
Y remató Rolando con la expresión: “La buena política, ésa que es la base para ganar las elecciones”, aaaah, entonces para él la “buena política” son todas las mañas vejestorias que ha usado y sigue usando su partido para ganar elecciones.
En mi paso por la universidad entendí que la política tiene como fin último alcanzar el desarrollo armónico y sustentable de la sociedad. Entonces, con un discurso sectario es casi imposible hablar de política, porque lejos de promover la armonía social, genera franco disgusto de quien debería estar al servicio de todos.
Y de sustentabilidad ¿Qué podemos decir cuando el dinero de todos los yucatecos se gasta en programas asistencialistas, como medida electorera, en vez de favorecer el bien común? ¿Cómo puede haber sustentabilidad si la mayor cantidad del dinero se gasta a fondo perdido?
En suma, la declaración de quien debería ser gobernador de todos los yucatecos saca a relucir el verdadero ADN del PRI, el mismo de siempre: sectario y electorero, y que su concepto de política es totalmente ajeno a lo que debería ser.
4 de julio de 2011
El sábado pasado se cumplieron cuatro años desde que la dzemuleña Ivonne Ortega Pacheco y la tixkokobense Angélica Araujo se vieron involucradas en la golpiza de ciudadanos en la mal llamada Glorieta de la Paz, hechos que hasta hoy siguen en la “feroz” impunidad. ¿Dónde escuché esa palabra que seguro es parte de la buena política?— Mérida, Yucatán.
dajecapo@hotmail.com
Maestro en comunicación política y marketing electoral, y consejero estatal del PAN
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