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Salario por productividad

27 septiembre 2014
Noticias de Yucatán ()

Empresarios, obreros y el gobierno del Estado dieron ayer el primer paso para elaborar un proyecto que ayude a mejorar la productividad en Yucatán, según Enrique Castillo Ruz, secretario del Trabajo y Previsión Social.
Uno de los primeros puntos en los que pareció están de acuerdo empresarios y obreros es que el salario mínimo ya no sea punto referente, que se pague a los trabajadores según su productividad.
Con la participación de los presidentes de cámaras del sector privado, líderes sindicales y funcionarios estatales, se efectuó ayer al mediodía la Tercera Sesión Ordinaria del Comité Estatal de Productividad.
En esa reunión, que presidió Castillo Ruz, la Secretaría del Trabajo presentó un proyecto para incrementar la productividad, con base en el pago de bonos de productividad y otros incentivos para el trabajador en la entidad.
De igual forma, se dio a conocer un programa de capacitación para trabajadores y dueños de las empresas.
Tanto los dirigentes empresariales como líderes de las centrales obreras hicieron diversos planteamientos, y recordaron que precisamente este año el gobierno federal aplicó el pago de impuestos por los incentivos.
Nicolás Madáhuar Boehm, presidente de la Coparmex Mérida, señaló que el problema principal está en “las reglas del juego” que se aplican cuando la gente empieza a trabajar, por lo que establecen las leyes.
Mientras más empleo informal existe, señaló, se registra una mayor pobreza, y es precisamente parte de esas “reglas del juego”.
José Manuel López Campos, presidente de la Canacome, comentó que sería conveniente considerar la aplicación de más estímulos a la productividad.
Mario Tránsito Chan Chan, líder estatal de la CTM, reiteró que el salario mínimo que establece la ley no cumple con lo que dice la Constitución, y que “más bien ya pasó a la historia”.
Pedro Oxté Conrado, dirigente estatal de la CROC, y Ernesto Sonda, líder de los ferrocarrileros, coincidieron con el cetemista y añadieron que se debe desvincular al salario mínimo como unidad de pago o referente en muchos aspectos.
Al término de la reunión, Castillo Ruz informó que todos los proyectos y planteamientos presentados se les repartieron a los participantes, para que los revisen con sus organizaciones.
El objetivo principal -continuó el funcionario estatal- es que todos regresemos a una próxima reunión con estos proyectos ya enriquecidos, para definir las estrategias y planes que ayuden a lograr mejorar la productividad del Estado.- DAVID DOMíNGUEZ MASSA.
En síntesis
Beneficios
Un plan de incentivos busca reducir el ausentismo, prevenir la insatisfacción de los empleados, facilitar el reclutamiento, la contratación y permanencia del personal, elevar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, y propiciar la identificación del empleado con la empresa
Incentivos.
Los incentivos que propone la Secretaría del Trabajo para pagar en las empresas consisten básicamente en la entrega de bonos de productividad, premio a la puntualidad, contar con un comedor, así como el pago de vales de despensa, que representa un alivio al bolsillo del trabajador.

Alto índice de trabajo infantil

11 junio 2014
Noticias de Yucatán ()

Unos 50 mil niños yucatecos tienen actividad laboral


En Yucatán hay alrededor de 50,000 niños, niñas y adolescentes que realizan alguna actividad laboral, manifestó la diputada Cinthya Valladares Couoh, secretaria de la Comisión de Derechos de la Niñez de la Cámara de Diputados.
De ese total, unos 35,900 son varones (72%) y 14,000 son mujeres (28%).
Si se toma como base que en Yucatán hay, en números cerrados, 478,500 niñas, niños y adolescentes con edades que van de cinco a 17 años, entonces se tiene que el 14 % de los varones de ese universo realiza algún trabajo, y lo mismo hace el 6 % de las mujeres de ese sector de la población.
Advirtió que las cifras de ese problema social en Yucatán se acercan al promedio nacional en esa materia.
La funcionaria expuso lo anterior en la inauguración del Foro Internacional “México ante el reto de erradicar el trabajo infantil en la protección de los derechos humanos de las niñas, niños y adolescentes”, realizado en el Centro Cultural Olimpo.
La reunión fue organizada por la Cámara de Diputados y las comisiones nacional y estatal de los derecho humanos, con motivo de la próxima conmemoración, mañana jueves, del Día Internacional contra el Trabajo infantil.
En la apertura de esa junta el secretario ejecutivo de la Codhey, José Enrique Goff Aillloud, dio cifras nacionales sobre esa situación: 47 % de las niñas y niños ocupados no recibe ninguna remuneración, 25 % gana hasta un salario mínimo, 24 % alcanza de uno a tres salarios y sólo el 2 % logra más de tres.
-Este foro es para crear conciencia sobre este fenómeno social -señaló-. También es para atender con urgencia sus causas, que son la falta de oportunidades educativas, pobreza extrema, marginación, abandono social, violencia y discriminación.-Hansel Vargas A.
Ley | Que se aplique
El Artículo 4o. constitucional ofrece elementos para proteger a los infantes.
Si se cumpliera…
María Teresa Vázquez Baqueiro, directora del Centro de Investigaciones de la Codhey, dijo que el problema disminuiría si tan sólo se aplicara una parte de ese artículo, que ordena que hayan políticas públicas para combatirlo y éstas se ejecuten, vigilen y evalúen, y que los tutores o custodios de los niños exijan que se cumpla lo anterior.

Un reto para la sociedad

Urgen a erradicar el trabajo que realizan niños

política y gobierno
Uno de los grandes retos a los que se deben enfrentar todos -el gobierno, la sociedad y la familia- es el de erradicar el trabajo infantil, un mal que está extendido y es mayor que lo que se reconocen, dijo ayer la diputada federal panista Cinthya Valladares Couoh.
En la inauguración del foro internacional “México ante el reto de erradicar el trabajo infantil en la protección de los derechos humanos de las niñas, niños y adolescentes”, en el Centro Cultural Olimpo, la legisladora enfatizó que en Yucatán hay 50,000 niños, niñas y adolescentes que realizan alguna actividad laboral. De ese total, 35,900 son varones (el 72%) y 14,000 son mujeres (el 28%).
De acuerdo con los datos que proporcionó la funcionaria, si se toma como base que en Yucatán hay 478,500 niñas, niños y adolescentes con edades que van de cinco a 17 años, entonces el 14 % de los varones realiza algún trabajo, y lo mismo hace el 6 % de las mujeres de ese sector de la población.
-Este foro -indicó- busca ser un espacio de reflexión y análisis sobre la situación de las niñas, niños y adolescentes que trabajan y sobre las condiciones a las que se enfrentan en su vida diaria, a fin de visualizar y encontrar las mejores políticas y acciones para abatir el problema, en particular en el marco de la ausencia de la protección social que padecen los niños.
-El llamado es a reflexionar en torno de la protección social que es necesaria para mantener a las niñas, niños y adolescentes alejados del trabajo infantil e inclusive retirarlos del mismo -dijo.

Preferirían ir al colegio

Estudio de la Uady derriba mitos sobre el niño que trabaja

Contra la creencia popular los niños, niñas y adolescentes que trabajan son obligados a ello, con frecuencia en jornadas mayores a las ocho horas diarias, con poca paga y con su integridad física y psicológica expuestas.
Ellos preferirían ir al colegio o estar en sus casas con la familia. Sueñan con tener alguna profesión. Y es falso que todos ellos provengan de familias pobres, los hay que son de la clase media. Tampoco es verdad que son chiapanecos, son de Mérida y el interior del estado.
Lo anterior es parte de las conclusiones que arrojó una encuesta realizada entre 195 niños, niñas y adolescentes de siete a 17 años de edad que trabajaban. Del total, 115 de los entrevistados son mujeres y los 80 restantes son varones.
Esa investigación la realizó Damaris Estrella Castillo, antropóloga, psicóloga y profesora de la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Yucatán. Ella fue una de las participantes en el Foro Internacional “México ante el reto de erradicar el trabajo infantil en la protección de los derechos humanos de las niñas, niños y adolescentes”, realizado ayer.
En su exposición se refirió a 10 mitos que hay sobre ese problema social:
-Es falso que disfruten el trabajo y que lo prefieren al colegio. Cuando les dan a elegir optan por quedarse en el hogar, convivir con sus abuelos y otros adultos. Quieren estudiar, los hay que sueñan con tener una profesión.
Lugares inseguros
-No es cierto que trabajan en sitios seguros. Se queman con líquidos calientes, se quejan de dolores de espalda y rodilla por llevar cargas, y son vulnerables a sufrir abuso sexual y ser contagiados de enfermedades.
-Tampoco es verdad que todos tienen seguridad social. La encuesta mostró que el 24% carecían de ello, hubo quienes acudieron a consulta médica privada para tratarse males derivados del trabajo.
-No se les hace un favor al crearles un espacio para trabajar. Laboran demasiadas horas porque los patrones acomodan los horarios a su conveniencia, y en muchos casos la remuneración es inferior al salario mínimo.
-Es falso que sólo las niñas están expuestas a la trata de personas y el abuso sexual. Todos los varones encuestados revelaron que al menos una vez recibieron alguna insinuación sexual.
-Es mentira que no quieren estudiar y por ello optan por trabajar. El dinero que ganan es para ayudar a sus padres o hermanos pero también les da privilegios. La influencia social los hace desear, por ejemplo, tener teléfonos celulares modernos, de modo que trabajan para comprarlos.
-Tampoco es cierto que el trabajo los hace responsables y los alejan del ocio y los vicios. Esos menores de edad afirman que el trabajo es mucha responsabilidad para ellos, terminan sus jornadas malhumorados, generan problemas de conducta, sufren “bullying”, tienen mala alimentación y pierden su infancia.
-Es ficticio que sólo trabajan aquellos que son pobres. Aquí hay un foco rojo pues se halló que también los hay que son de clase media.
-No es verdad que todos son chiapanecos. El 80 % de los entrevistados nació en Mérida, el resto son del interior del estado.- Hansel Vargas Aguilar
Una encuesta derriba mitos sobre el trabajo infantil en Yucatán
No son huérfanos
Uno de los mitos es que esos menores de edad son huérfanos o sólo tienen a uno de sus padres. De los 195 encuestados 192 tenían familias nucleares o extensas, es decir, también padrinos, tíos, etcétera.
Son sanos, pueden trabajar
Se les explota creyendo que por ser jóvenes tiene fortaleza y salud, pero no es así.
Otras creencias falsas
Es un error pensar que el trabajo los hace responsables, que tienen buen salario, que son pobres o procedentes de Chiapas. Tampoco es cierto que rechacen la escuela y prefieran el trabajo, y que laboren en condiciones seguras.
Otros problemas
Uno de los adolescentes fue obligado a casarse por embarazar a su novia y ahora debe sostener a toda la familia. Una muchacha que quedó preñada fue expulsada de su hogar y ahora debe buscar ingresos suficientes para ella y el bebé que viene en camino.
Va en aumento
La doctora Damaris Estrella Castillo advirtió que crece el número de niñas, niños y adolescentes que trabaja. Durante la encuesta se preguntó a los entrevistados si conocían a otros menores de edad en esa situación, y todos respondieron citando otros casos de infantes en esa situación.

Entregan apoyos oficiales a 14 proyectos de autoempleo

17 mayo 2014
Noticias de Yucatán ()

La Secretaría del Trabajo arranca 11 talleres laborales


La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado, a través del programa “Bienestar Laboral”, entregó 14 apoyos a proyectos de fomento del autoempleo y se iniciaron los cursos de capacitación laboral.
El evento, que se celebró en las canchas del Gimnasio Polifuncional, benefició a 27 personas de los municipios de Dzoncauich, Ticul, Mayapán, Valladolid, Tizimín y Mérida.
Enrique Castillo Ruz, secretario estatal del Trabajo y Previsión Social, entregó apoyos a proyectos como ferreterías, refresquerías, talleres de costuras, pastelerías y otros giros.
El funcionario indicó que estas acciones están dirigidas al fortalecimiento de la economía de las personas que no tienen empleo, para que de esta manera se puedan abrir espacios para mejorar sus condiciones de vida.
Dulce María Cab Huchín, una de las beneficiadas, recibió un apoyo consistente en maquinaria y equipo para fortalecer su panadería.
Agradeció la ayuda que el gobierno le ha dado, con la cual pondrá en función su panadería con apoyo de sus esposo y así darle una mejor calidad de vida a su familia.
Por su parte, Ricardo Béjar Herrera, delegado federal de la Secretaría del Trabajo, destacó que el empleo es fundamental para las familias “por eso estamos decididos a hacer efectivo el derecho constitucional de que todos tengan un trabajo digno y útil para mejorar la economía de sus familias”.
Que todos tengan, agregó, las mismas oprotunidades para llevar una vida digna.
En el evento se realizó también el pago de cinco cursos de Capacitación en la Práctica Laboral y se iniciaron seis talleres en los que participan 150 jóvenes, además empezaron ocho cursos de Capacitación para el Autoempleo.

Todos los beneficios para los trabajadores

31 enero 2014
Noticias de Yucatán ()

Firman convenio de colaboraciónla CTM y la STPS


La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y La Confederación de Trabajadores de México (CTM) firmaron ayer un convenio de colaboración en las instalaciones de la CTM Yucatán.
Mario Tránsito Chan, secretario general de la CTM, dijo que este convenio es de gran ayuda para los trabajadores, ya que todos los programas que trae la Secretaría del Trabajo se establecen en el convenio, desde capacitación, bolsas de trabajo, apoyo al autoempleo y becas hasta otros más que son para el beneficio de la economía de los trabajadores.
Agregó que desde el momento de llevar a cabo la firma todos los compañeros que deseen participar y aprovechar los cursos de capacitación se organizarán en grupos para que obtengan los beneficios del acuerdo.
Por su parte, Luis Enrique Castillo Ruz, secretario de Trabajo y Previsión Social del Estado de Yucatán, agradeció a Mario Tránsito Chan por el trabajo que ha realizado en coordinación con la Secretaría, “ya que se ha logrado ir hacia adelante día a día, mejorando varios aspectos de los trabajadores”.
“Si no fuera por el apoyo de los demás sectores de la producción, no se tendría esa tranquilidad, esa paz laboral y ese orden que hay en el estado”, agregó.
Enfatizó que la firma del convenio es importante porque plasma también los compromisos que se llevarán a cabo en todos los programas que se manejan en la STPS y en el Servicio Nacional de Empleo, para potenciar los resultados que se necesitan, a fin de mejorar la productividad en el estado.
Informó que parte del trabajo realizado en el gobierno es para fortalecer todas las áreas que existen.
El funcionario manifestó que 2013 fue un año de resultados, de acciones positivas que impulsaron el desarrollo del estado, pero enfatizó que 2014 será mucho mejor.- Abraham Bote Tun
Convenio | Colaboración
El convenio entre la CTM y la Secretaría del Trabajo ofrece beneficios a los trabajadores.
Resultados
Enrique Castillo Ruz, secretario del Trabajo y Prevención Social, dijo que programas, organización y presupuesto que se aplican en 2014 sólo se justifican si hay buenos resultados, “solo así podemos decir que se va por buen camino”, expresó, y afirmó que 2014 será de grandes resultados en beneficio de los trabajadores.

Mejor seguridad laboral

30 octubre 2013
Noticias de Yucatán ()


Bajan accidente de incapacidades, dice Zapata Bello


“El aumento en la productividad no va orientado a trabajar más, sino trabajar mejor y de una manera más eficiente”, afirmó ayer Carlos Worbis Rosado, presidente del Consejo Empresarial del Estado, en la inauguración de la Semana de la Seguridad e Higiene 2013.
En la misma ceremonia, antes de declararla inaugurada, el gobernador Rolando Zapata Bello señaló que en Yucatán los accidentes laborales y las incapacidades que éstos ocasionan presentan importantes disminuciones, que colocan al Estado por debajo de la media nacional en ambos rubros.
Añadió que preparar a la entidad para el futuro implica promover las condiciones de seguridadde los trabajadores, lo que requiere estabilidad, certidumbre y confianza de que su integridad física está bien cuidada.
Por los empresarios, Worbis Rosado dijo que tienen que creer en la unión, pues mientras más favorables sean las condiciones diarias de trabajo, pueden crear desarrollo y bienestar social, garantizando de esa forma la permanencia de la planta laboral en la entidad.
“Para que la labor prevencionista sea efectiva y eficaz es necesario el compromiso de nosotros los empresarios”, agregó el empresario.
La ceremonia de inauguración se realizó en el auditorio del Tecnológico de Mérida, donde hoy continuará y se espera la participación de unos mil trabajadores, según calculó Enrique Castillo Ruz, secretario del Trabajo.
Como parte del evento, el titular del Ejecutivo entregó Autorizaciones del Compromiso Voluntario del programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo a varias empresas locales.- DAVID DOMÍNGUEZ MASSA
Trabajo | Seguridad
En la ceremonia ponen como ejemplo de negligencia laboral la explosión de la pipa.
El presidente del Congreso del Trabajo, Ernesto Sonda Castro, afirmó que existen los elementos y reglamentos, lo que falta es seguirlos, los accidentes ocurren porque el personal comete actos incorrectos.

Yucatán, en “paz laboral”

14 julio 2013
Noticias de Yucatán ()

Celebra 43 años la CROC junto con la CTM


En Yucatán se vive un clima de paz laboral, donde prevalecen los acuerdos laborales ante todo, afirmó ayer Enrique Castillo Ruz, secretario del Trabajo del Estado.
Para confirmar lo anterior, Pedro Oxté Conrado, líder estatal de la CROC, añadió que no era casualidad que estuviera en la misma mesa su compañero Mario TránsitoChan Chan, secretario general de la CTM en la entidad:
“Al contrario eso demuestra la fortaleza del movimiento obrero yucateco y que trabajamos de la mano con las autoridades”, afirmó.
En el marco de la celebración del 43o. Aniversario del Sindicato de Trabajadores en la Rama de Gas LP, Gasolinas, Aceites y sus Derivados, Similares y Conexos de Yucatán, su líder, Oxté Conrado, también llamó a buscar la productividad, para fortalecer las fuentes de empleo.
Con motivo de este aniversario, los sindicalizados invitaron ayer a su asamblea sindical a sus familiares, a dirigentes de otros sindicatos y autoridades, en su local de gasolineros.
En representación del gobernador, Rolando Zapata Bello, el secretario del Trabajo resaltó que lo más importante es la coordinación, la buena relación que existe entre el gobierno y las fuerzas laborales del Estado.
El funcionario también habló de la importancia de la productividad para mantener las fuentes de empleo y también como medio para lograr mejores ingresos.- David Domínguez Massa
Gobierno | La productividad en las fuentes de empleo
Productividad y capacitación son clave para fortalecer las fuentes de empleo.
Secretario del Trabajo
Enrique Castillo Ruz, secretario del Trabajo, dijo ayer que para fortalecer las fuentes de empleo es necesario mejorar la productividad, y esto se puede lograr con capacitación de los trabajadores.
Salarios
El funcionario consideró que a través de una buena capacitación y productividad también se puede llegar a obtener mejores salarios en las fuentes de empleo.

Justicia laboral renovada

05 mayo 2013
Noticias de Yucatán ()


Domingo, 5 de mayo de 2013 - Edición impresa En: JusticiaMérida

El gobernador Ronaldo Zapata y Marcos Celis, presidente del Tribunal Superior de Justicia, ayer
Después de varios años de rezago, ayer se inició la transformación de la justicia laboral en Yucatán, con una inversión superior a cuatro millones de pesos en su primera etapa y cambios en los procesos de la Junta de Conciliación y Arbitraje.
El gobernador Rolando Zapata Bello indicó que con esta transformación, además de cumplir un compromiso más, se buscará ante todo “que la justicia laboral en Yucatán sea expedita y fundamentalmente justa”.
Como parte de la transformación, Marcos Celis Quintal, presidente del Tribunal Superior de Justicia, firmó un convenio para incluir en la justicia laboral los procesos de mediación delnuevo sistema de justicia.

Modernidad al trabajador

Se transforma la justicia laboral con equipo nuevo

Enrique Castillo Ruz, secretario del Trabajo (izquierda), y Marcos Celis Quintal, presidente del Tribunal Superior de Justicia, firman el acuerdo sobre justicia laboral, con el gobernador Rolando Zapata como testigo
Modernos equipos de cómpu- to, la aplicación de un código de barras, contratación de más personal, cambios en los procesos y hasta un convenio con el Poder Judicial son parte de la transformación de la Justicia Laboral que se inició ayer en Yucatán.
Enrique Castillo Ruz, secretario del Trabajo en la entidad, precisó que en esta primera etapa del proceso de transformación de la justicia laboral se invierten unos cuatro millones de pesos para digitalizar los trámites, equipamiento, empleo de software para control de expedientes y compra de dos vehículos.
En la ceremonia de entrega de estos equipos en la Junta de Conciliación y Arbitraje, el gobernador Rolando Zapata Bello también atestiguó la firma del convenio de colaboración entre Castillo Ruz y Marcos Celis Quintal, presidente del Tribunal Superior de Justicia.
Celis Quintal informó que con este convenio se incluirá en la justicia laboral el proceso de la mediación, que es parte del nuevo sistema de justicia del Estado.
A nombre del sector privado, José López Campos, presidente de la Cámara de Comercio, celebró y reconoció al gobernador estas medidas, “sobre todo porque representa atender un grave rezago”.
“Lamentábamos el atraso que en todo sentido imperaba en la Junta Local de Conciliación; un personal que en número se mantenía igual desde hacía más de tres décadas, sin el mobiliario ni el equipamiento básico, y en un edificio con muchas carencias”, indicó.
Como parte de este proceso, ahora la Junta contará con una sala de conciliación y elaboración de convenios de terminación laboral, y se dispuso la contratación de 14 personas más.
Ante líderes obreros, empresariales y funcionarios presentes en el evento, López Campos manifestó que en Yucatán no sufren de paros o huelgas laborales, menos de enfrentamientos violentos.
“De ahí que cuando lamentablemente acudimos a las instancias legales para la conciliación y solución de nuestros problemas laborales deseamos que suceda en un espacio digno, con el trato y celeridad que los asuntos deben tener”.- D.D.M.
Gobierno | Laboral
Líderes sindicales y empresariales reconocen la transformación.
Cumple
“Para el gobierno del Estado esto es cumplir compromisos, el compromiso de hacer los acuerdos por el bienestar de Yucatán”, dijo el gobernador.
Mediación
Incluir la mediación en la Justicia Laboral es parte de la transformación.

Una agitada jornada del Día del Trabajo

02 mayo 2013
Noticias de Yucatán ()


Jueves, 2 de mayo de 2013 - Edición impresa En: EconomíaMérida

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  • El Día del Trabajo, entre protestas, denuncias y actos vandálicos
  • Varios maestros acusan represión en Paseo Montejo
Entre reivindicaciones de los derechos laborales, protestas, manifestaciones, actos de vandalismo y peticiones de mejores condiciones de vida se celebró ayer en Yucatán, México y todo el mundo el Día del Trabajo.
Miles de obreros participaron en marchas y mítines para exigir respeto a las conquistas sindicales y pugnar por un sindicalismo de avanzada que esté acorde a los nuevos tiempos.
En Mérida, la concentración más numerosa fue en el Monumento a la Patria, a donde se dieron cita miles de sindicalistas de la CTM, la CROC y el gobierno estatal.
Al evento acudieron sorpresivamente varios maestros, quienes denunciaron actos de represión en su contra por parte de cetemistas y ferrocarrileros.
A los profesores les arrebataron sus mantas de protesta. Además, sus coros de “alto a la represión” eran contestados por consignas a favor del gobernador Rolando Zapata Bello.
La Unión Nacional de Trabajadores también organizó una manifestación frente a Palacio de Gobierno, y varios transportistas protestaron en la carretera Mérida-Campeche por el alza en el precio de los combustibles.
La Red de Asociaciones Civiles en Defensa de los Grupos Vulnerables realizó un mitin en el parque Eulogio Rosado, donde pidieron mejores condiciones.
Las protestas ocasionaron serios problemas de vialidad en calles de Mérida y en la carretera a Campeche.
En el Distrito Federal, encapuchados se enfrentaron a la policía capitalina y lanzaron objetos contra las sedes del Banco de México y el Palacio de Correos, en el Centro Histórico.
Granaderos de la policía del Distrito Federal resguardaron algunos edificios, así como las instalaciones de Televisa Chapultepec, donde por la tarde fueron agredidos por los manifestantes.
En Guerrero, integrantes de la Ceteg y estudiantes normalistas ocasionaron desmanes en los cuales dañaron edificios públicos, estatales y federales, y automóviles.
Los disidentes apedrearon un edificio custodiado por policías, quienes respondieron la agresión, también con pedradas a los maestros.
En Campeche, entre jaloneos policías impidieron que artesanos, varios de ellos mujeres, se incorporaran al derrotero del desfile conmemorativo al Día del Trabajo y los confinaron con vallas
Entre alianzas y protestas

Acusaciones de represión y quejas por la gasolina


Sindicalistas oficiales le quitan las pancartas a maestros disidentes que participaron en la marcha en el Paseo de Montejo para conmemorar el Día Internacional del Trabajo


La celebración del Día del Trabajo en Yucatán estuvo marcada por las quejas por las alzas en la gasolina, denuncias de maestros de que fueron agredidos en la marcha del Paseo de Montejo al Monumento a la Patria y llamados a una alianza de bienestar entre obreros y el gobierno del Estado.
Además, hubo discursos de apoyo y rechazo a las reformas laboral y educativa y llamados a tener un sindicalismo que esté acorde a los tiempos modernos.
En la manifestación en Paseo de Montejo, profesores disidentes se pusieron delante del contingente de la CTM y la CROC que marchaba al Monumento a la Patria y fueron repelidos por sindicalistas oficiales, quienes les arrebataron varias mantas con leyendas de protesta. Una maestra afirmó que fue lesionada por un cetemista que le quitó una manta.
El evento, que congregó a miles de trabajadores, duró una hora y contó con la participación de cinco oradores.
En su discurso, el gobernador Rolando Zapata Bello convocó a la base obrera a construir, junto con las autoridades estatales, una sólida alianza que impulse la productividad, competitividad y el bienestar social de las familias de Yucatán.
“Estoy seguro que para que consigamos mayores empleos y mayor estabilidad laboral de todos es indispensable ese ánimo positivo que sentimos y que palpamos en todas las organizaciones obreras”, dijo Zapata Bello.
Otro orador, Jervis García Vázquez, líder del gremio de burócratas del gobierno estatal, dijo que “hoy no se puede concebir un sindicalismo tapizado contra la transparencia ni mucho menos una organización que vaya en contra del desarrollo de la comunidad en sus diferentes esferas”.
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Yucatán | Día del Trabajo
Más de los discursos con motivo del Día del Trabajo en la celebración oficial.
Elogios
En el Monumento a la Patria, Mario Tránsito Chan Chan, líder de la CTM en Yucatán, elogió el liderazgo del gobernador Rolando Zapata Bello y su capacidad de gestión.
Cambios
El líder del sindicato de Burócratas, Jervis García Vázquez, afirmó que el sindicalismo del siglo XXI tiene que ser sólido aliado de los cambios estructurales que transformarán de fondo la realidad de la base trabajadora a partir de la educación.

Abarrotan el Monumento

Quejas por el alza de precios en la gasolina y el gas

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