Según la Ley Federal del Trabajo se considera como día
inhábil, por lo que si te toca laborar ese día tendrás un salario doble
extra.Este fin de semana será el primer puente del calendario escolar
2019-2020, por lo que el próximo lunes 16 de septiembre no se trabajará, pero
si eres parte de los que tendrán que laborar ese día debes estar bien informado
de cuánto se te debe pagar por ley.
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo,
el 16 de septiembre es considerado inhábil por la conmemoración del aniversario
de la Independencia de México.
Ante esto, el artículo 75 indica que los todos los empleados
que trabajen dicha fecha se les pagará, además de su sueldo, un salario doble
extra, lo que hace que muchos le llame el famoso “pago triple”, ya que se les
paga el día festivo que se supone debían descansar, pero también como una
“pena” al dueño de la empresa por hacer trabajar a sus empleados, debe pagar el
200% adicional.
Se debe tener en cuenta que si no trabajas ese día, el
patrón no está obligado a realizar dicho pago o si es tu día descanso no estás
obligado a trabajarlo.
El próximo día inhábil es el 18 de noviembre, que de
trabajarlo deberás recibir el “pago triple”.
