Noticias de Yucatán
(critica, mentiras, campaña desprestigio)
Trabajo coordinado, necesario para sacar adelante a Mérida
06/08/2010
La designación de directores se hizo en consenso con el Cabildo y los cargos se asignaron con base en la trayectoria profesional y desempeño, afirmó ayer la alcaldesa Angélica Araujo Lara.
Además, aseguró que su administración no se caracteriza por “golpetear” lo que hizo la anterior, sino que se basa en el consenso y el diálogo.
—Estamos abiertos a escuchar señalamientos de la ciudadanía y los medios de comunicación — puntualizó.
“Soy muy abierta a buscar la plática, la charla, lo cual se refleja, que hasta el momento todos los acuerdos los hemos sacado han sido por unanimidad”.
—Estoy en la mejor disposición de escuchar, convocar, buscar la participación. Considero que el trabajo coordinado es el que nos va ayudar a salir adelante —aseveró.
Experiencia y capacidad En lo que respecta a la designación de los subdirectores y jefes de departamento, agregó, el perfil que se busca es personal con experiencia, capacidad y eficiencia. En el caso particular del la subdirección de Cultura, cuyo titular es Carlos Sarabia, dijo que se buscó alguien relacionado con la investigación y la literatura, se revisaron varias propuestas y su perfil fue el mejor.
Angélica Araujo mencionó que en este primer semestre se generan no menos de 5 mil empleos, con ese ritmo de trabajo esperan cumplir con los 35 mil empleos ofrecidos.
También comentó que las 100 obras en los primeros 100 días de administración que anunció generan importante número de empleos. Ahí la inversión será cercana a los $55 millones.
Continuidad —Hasta el momento no se ha realizado un análisis a detalle de los programas que tendrán continuidad —puntualizó—. De momento serán prácticamente todos los de cultura y los de servicios a los meridanos, que vamos a mejorar, como el caso de Ayuntatel.
Además, aseguró que su administración no se caracteriza por “golpetear” lo que hizo la anterior, sino que se basa en el consenso y el diálogo.
—Estamos abiertos a escuchar señalamientos de la ciudadanía y los medios de comunicación — puntualizó.
“Soy muy abierta a buscar la plática, la charla, lo cual se refleja, que hasta el momento todos los acuerdos los hemos sacado han sido por unanimidad”.
—Estoy en la mejor disposición de escuchar, convocar, buscar la participación. Considero que el trabajo coordinado es el que nos va ayudar a salir adelante —aseveró.
Experiencia y capacidad En lo que respecta a la designación de los subdirectores y jefes de departamento, agregó, el perfil que se busca es personal con experiencia, capacidad y eficiencia. En el caso particular del la subdirección de Cultura, cuyo titular es Carlos Sarabia, dijo que se buscó alguien relacionado con la investigación y la literatura, se revisaron varias propuestas y su perfil fue el mejor.
Angélica Araujo mencionó que en este primer semestre se generan no menos de 5 mil empleos, con ese ritmo de trabajo esperan cumplir con los 35 mil empleos ofrecidos.
También comentó que las 100 obras en los primeros 100 días de administración que anunció generan importante número de empleos. Ahí la inversión será cercana a los $55 millones.
Continuidad —Hasta el momento no se ha realizado un análisis a detalle de los programas que tendrán continuidad —puntualizó—. De momento serán prácticamente todos los de cultura y los de servicios a los meridanos, que vamos a mejorar, como el caso de Ayuntatel.
