Trabajadores del Gobierno del Estado
recibirán este año un aumentosalarial de 7.5 por ciento, así como
mejoras en sus prestaciones y nuevos apoyos, como el servicio integral de
protección funeraria, que hasta antes de la administración del gobernador Mauricio
Vila Dosal no existía, y el incremento en un 100 por ciento al estímulo
económico por años de servicio ininterrumpido.
Por disposición de Vila Dosal, el Gobierno del Estado y el
secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder
Ejecutivo e Instituciones Descentralizadas de Yucatán (Stspeidy), Jervis García
Vázquez, establecieron una serie de acuerdos que contempla dicha alza en el
sueldo, el cual se hará efectivo en el pago de la primera quincena de mayo, es
decir el día 15, con retroactivo al 1 de enero.
Este aumento impactará de manera positiva en la percepción
de más de 20 mil integrantes de la base laboral de la administración pública
estatal, al igual que a los jubilados y pensionados del Instituto de Seguridad
Social de los Trabajadores del Estado (Isstey).
Cabe destacar que en una muestra del interés del Gobernador
de encabezar una gestión austera y que brinde mejores condiciones económicas
para los trabajadores, especialmente de los que tienen ingresos menores, los
mandos medios y superiores no percibirán incremento salarial alguno, tal es el
caso de jefes de Departamento, directores, directores generales,
subsecretarios, secretarios y el titular del Poder Ejecutivo.
Asimismo, se informó que por mutua disposición entre el
Gobierno del Estado y la dirigencia del sindicato, este 10 de mayo se
considerará como Día Inhábil para todas las madres trabajadoras que prestan sus
servicios en la administración pública estatal.
De acuerdo con lo establecido en el convenio, quienes
perciban sueldos menores o iguales a seis mil pesos mensuales tendrán un alza
del 7.5 por ciento; mientras que los que reciben por arriba de esa cantidad y
hasta 17 mil pesos al mes, será del 3 por ciento.
En el caso de los vales de despensa, esta prestación que
mensualmente reciben los servidores públicos pasará de 920 a 945 pesos. De
igual manera, el convenio contempla un incremento del 50 por ciento en el
Reconocimiento Económico al personal de base con antigüedad de 10, 15, 20, 25,
30, 35, y 40 años de servicios ininterrumpidos.
Respecto a la prestación del nuevo servicio integral de
protección funeraria, ésta incluye asesoría y gestoría de los trámites legales,
servicio de cremación, traslado, entre otros apoyos.
