Cuando se sufre un accidente laboral, siempre viene a
la mente saber cuánto nos corresponde de indemnización laboral.
¿Qué es un Accidente de Trabajo?
Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación
funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en
ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo
en que se preste.
Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes
que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su
domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.
Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán
derecho a:
Asistencia médica y quirúrgica.
Rehabilitación.
Hospitalización, cuando el caso lo requiera.
Medicamentos y material de curación.
Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios.
La indemnización según corresponde a la ley.
¿Cuánto corresponde de indemnización por accidente de
trabajo?
De acuerdo con el Artículo 50 de la Ley Federal
del Trabajo las indemnizaciones aplican en tres situaciones:
Si la relación de trabajo fuere por tiempo determinado
menor de un año, en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad
del tiempo de servicios prestados.
En caso que la relación laboral excediera de un año, en
una cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer año
de 20 días por cada uno de los años siguientes en que hubiese prestado sus
servicios.
Si fuera por tiempo indeterminado, la indemnización
consistirá en 20 días de salario por cada uno de los años de servicios
prestados.
Además de las indemnizaciones detallas, aplica el importe de tres meses de salario y el pago de los salarios vencidos e intereses, en su caso, en los términos previstos también en el Artículo 48 de esta Ley.
