El tweet inició una interesante discusión entre los internautas, dando a conocer casos donde la sobrecarga de trabajo o la relación con sus superiores fue el aliciente para renunciar a sus trabajos.
Se hizo viral el tweet de una usuaria quien, luego de informar sobre su renuncia, muestra agresivo mensaje el jefe.
El tweet ha recibido una gran atención de los usuarios y, por supuesto, ha generado una gran discusión entre algunos internautas.
Hasta el momento, el post ha recibido más de 11 mil likes, más de 400 retweets y se ha compartido en más de 160 cuentas.
Un tweet viral expone el caso de una joven que, luego de informar sobre su renuncia, exhibe agresivo mensaje de su jefe, pero su respuesta ha desatado una interesante discusión entre los internautas.
Vivimos inmersos en un contexto en el que, desde distintos espacios, se habla de temas como salud mental, el bienestar emocional, el amor propio, entre otros similares que son indispensables en todos los ámbitos. de la vida.
Ahora bien, la llegada de la pandemia significó, en gran medida, el momento idóneo para que las personas, ahora, se enfoquen más en cuidar su salud emocional, priorizándola, incluso, por encima de otros factores, como el económico.
De igual forma, otro de los grandes efectos provocados por el Covid-19, fue, sin duda, el crecimiento del desempleo. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), publicada en septiembre del 2020 y citada por Statista, un total de 1.000 millones de empleos de tiempo completo se perdieron a escala global, siendo el continente americano una de las regiones que más padeció la crisis económica derivada de la pandemia del SARS-CoV-2.
En México, hacia el cierre del 2021, datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), revelan que alrededor de dos millones de personas se quedaron sin empleo, cifra que representa el 3,96 por ciento de la población económicamente activa (PEA).
La situación en el mundo actual se mantiene todavía compleja, sobre todo cuando, luego de dos años de casos graves de Covid-19, las empresas se prepararan para reactivarse y regresar a sus actividades cotidianas, tomando en cuenta que afuera hay una gran demanda por conseguir empleo.
Por otro lado, si algo bueno dejó el periodo de emergencia sanitaria es el hecho de que, hoy en día, los empleados están en busca de espacios donde, más allá de lo económico, el ambiente laboral sea benéfico en todos los sentidos.
Joven renuncia y exhibe agresivo mensaje del jefe
No obstante, existen empresas donde esto no ocurre, sino todo lo contrario; compañías con un ambiente laboral que impiden, de alguna forma, el desarrollo de los empleados.
En twitter, un post se ha hecho viral por exhibir, de algún modo, diversos casos donde el ambiente laboral no era el más efectivo para los empleados.
Todo inició con un tweet en el que se muestra parte de un mensaje escrito por el jefe a la empleada, donde este le pide: “la próxima vez que te pida algo, lo haces, mientras cobres un sueldo por ello”.
La respuesta de la trabajadora (o ex trabajadora) no se hizo esperar, quien mencionó que “afortunadamente, ya renuncié. Mañana entrego todo”.
A raíz de dicho tweet, inició una interesante discusión entre los internautas, quienes -varios de ellos- dieron a conocer casos donde la sobrecarga de trabajo o la relación con sus superiores fue el aliciente para renunciar a sus trabajos.
Otras reacciones de los internautas dejan ver que, independientemente de que un empleado informe sobre su renuncia, deben entregar todos sus pendientes antes de salir de la empresa, haciendo referencia al profesionalismo de las personas.
Los tiempos actuales también representan un enorme reto para los trabajadores, a tal grado de que, sin importar si estos son buenos empleados o no, al final, terminan renunciando a sus puestos por diversas razones.
