El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que, para finales de marzo o principios de abril, podría arrancar la prueba piloto de afiliación de las y los trabajadores del hogar.
Se trata de
un esquema distinto a la afiliación voluntaria, en el que los empleados del
hogar tendrán una cobertura total igual que la de cualquier trabajador de
empresas, con derecho al servicio de incapacidad, pensiones, guarderías y de
velatorios, entre otros.
Actualmente
el programa se encuentra en la segunda fase luego de que el 30 de enero pasado,
el Consejo Técnico de la dependencia aprobara el plan que presentó el director
general, German Martínez Cázares, para dar cumplimiento a la sentencia de
amparo de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).¡
En esta
etapa se actualizan los sistemas para que el patrón o alguna otra persona que
apoye a la trabajadora doméstica, solicite el trámite y éste aparezca en
pantalla de registro. La adecuación de los mismos puede llevar de cuatro o seis
semanas, informó Norma Gabriela López Castañeda, directora de Incorporación y
Recaudación del IMSS.
"Estamos
trabajando muy duro para que salga en los plazos que estamos planeando, hay una
gran voluntad del Seguro Social de abrir esta modalidad de aseguramiento y
poner las condiciones de igualdad y equidad que corresponden para las trabajadoras
del hogar", subrayó.
En
entrevista, detalló que el proyecto ha sido muy cuidado, pues debe tomar en
cuenta si las y los trabajadores del hogar tienen uno o varios patrones, si
trabajan unas horas o están de planta, y otras variantes que no se presentan en
la afiliación ordinaria ni en la voluntaria.
De igual
forma, se busca que sea un sistema financieramente viable y sencillo para los
patrones, pues se entiende que al contratar a este tipo de empleadas no se
busca una ganancia, sino un bien personal.
De acuerdo
al registro con que cuenta el Seguro Social de estas trabajadoras afiliadas
voluntariamente, podrían ser tres mil 700 las que pasarían al nuevo esquema.
La
afiliación será un tipo prepago, mediante una línea de captura que emitirá el
IMSS para que el interesado pague en el banco vía ventanilla o vía electrónica.
Contra el
pago del aseguramiento, la dependencia podrá saber que esa persona es
susceptible de estar registrado, y lo único que tendrá que hacer después el
beneficiado es asistir a la clínica que le corresponda según su domicilio, para
darse de alta u recibir los servicios.
López
Castañeda precisó que en este sistema de prepago, el interesado tendrá los
primeros 20 días de cada mes para cubrir la cuota y el IMSS tendrá los
restantes 10 días para identificar el pago.
Destacó que
es importante saber que "el servicio se brindará a partir del primer día
del mes, inmediato posterior al pago".
Las cuotas
que podrán pagar en forma tripartita (una parte el patrón, otra la trabajadora
y una el Gobierno) o como acuerden entre el empleador y el trabajador, y el
monto será el de un salario mínimo con un tope de 25.
Esto quizá
podría modificarse según lo que resulte de la prueba piloto que se estima
durará 18 meses, que es el plazo establecido por la SCJN para hacer obligatoria
la afiliación de las trabajadoras domésticas.
Una vez que
inicie la prueba piloto que estará disponible en cualquier parte del país, la
Dirección de Incorporación y Recaudación del IMSS presentará un informe cada
mes y posteriormente cada seis meses.
En esta etapa de prueba se evaluará también, si fuera necesario, diseñar mecanismos para que aquellos patrones que se nieguen a asegurar a sus empleadas del hogar cumplan con esta obligación.
