La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó
esta tarde la Guía de Actuación para los Centros de Trabajo ante el
coronavirus, en la cual se recomiendan una serie de acciones para los centros
de trabajo, entre ellas, suspender de forma temporal las actividades no
esenciales.
La guía fue publicada en conjunto con la Secretaría de Salud
y las recomendaciones ahí vertidas podrán ser aplicadas por todo tipo de
empresas y negocios a partir del lunes 23 de marzo, esto en función del inicio
de la Jornada Nacional de Sana Distancia que se llevará cabo hasta el 19 de
abril.
En este lapso, el Gobierno federal suspenderá la atención en
áreas no estratégicas.
“La situación sanitaria actual requiere la participación
coordinada de gobierno, empleadores y trabajadores, para garantizar la
continuidad de las actividades elementales sin afectar los derechos laborales
ni el derecho humano a la salud”, sostiene la dependencia.
La guía contiene un apartado para que los centros adopten 5
políticas temporales:
1. Suspensión temporal de actividades no esenciales en
función de las medidas establecidas en la Jornada Nacional de Sana Distancia.
Actividad no esencial es aquella que no afecta la actividad sustantiva de una
organización ni los derechos de los trabajadores.
2.Flexibilizar el trabajo, permitir la reorganización de los
turnos y el escalonamiento de las jornadas laborales, así como el uso de las
tecnologías para minimizar el contacto directo, incluyendo el trabajo a
distancia.
3.Reducir la asistencia del personal en condición de
vulnerabilidad alta.
4.Evitar el retorno de trabajadores enfermos sin contar con
la evaluación médica pertinente.
5. Fomentar y brindar confianza para que las y los
trabajadores se retiren ante la presencia de síntomas de la enfermedad, a
través de la simplificación de trámites de incapacidad y la eliminación de
descuentos por ausencia.
La STPS incluyó en la guía un apartado de “preguntas
frecuentes”, principios rectores para la acción en los centros de trabajo,
estrategias generales de control, además de un plan de atención y la
clasificación del riesgo de los trabajadores por ocupación o condición de
vulnerabilidad.
Asimismo, incluye estrategias de control para contener su
diseminación en los centros: promoción de la salud, mantener la sana distancia,
tener un filtro de ingreso, el resguardo y el aislamiento.
La guía también incorpora un plan con acciones agrupadas en
distintas categorías, desde la planeación o capacitación de los trabajadores,
así como mecanismos de vigilancia que los centros podrán implementar para
prevenir el contagio.
Acciones del Gobierno durante la jornada
Los titulares de las instituciones públicas federales deberán identificar las
áreas que continuarán prestando los servicios que cotidianamente tienen a su
cargo y que sean indispensables para afrontar la situación de emergencia, a fin
de garantizar la continuidad en la prestación de servicios y provisión de
bienes indispensables para la población.
Entre el personal que sí debe trabajar, las dependencias
federales no deben incluir aquellos trabajadores que tengan enfermedades
crónicas no trasmisibles como: diabetes, hipertensión, enfermedades pulmonares,
hepáticas, metabólicas, obesidad mórbida, insuficiencia renal, lupus, cáncer,
enfermedades cardiacas, entre otras, asociadas a un incremento en el riesgo de
complicaciones; tampoco a mayores de 60 años de edad, y mujeres embarazadas.
Además, Gobierno federal exhorta a todas las entidades
federativas y municipios a que se sumen a estas medidas, aunque diversos
estados las adoptaron ya desde esta semana, como Jalisco o Guerrero.
Fuente: El Financiero.
