MÉXICO.- De un año a otro, el costo de los pensionados
de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) se incrementó 236.4 por
ciento, equivalente a 84 mil 889 millones de pesos, debido a las modificaciones
en el contrato colectivo de trabajo y el retorno al régimen pensionario
anterior.
Según los reportes financieros entregados por la empresa
estatal a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), en 2019 el costo de beneficios a
los empleados fue de 35 mil 900 millones de pesos, mientras que para el cierre
de 2020 se elevó a 120 mil 789 millones.
En 2016, el gobierno de Enrique Peña modificó la edad de
jubilación y la aumentó 10 años, pero el año pasado el nuevo director de la
CFE, Manuel Bartlett ofreció regresar al régimen de jubilación anterior, a
cambio de que el sindicato dejará de tener injerencia en la toma de decisiones
que corresponden al órgano de gobierno de la empresa.
La compañía reconoció que en agosto del año pasado negoció
con el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana
(Suterm) modificar el contrato colectivo de trabajo 2020-2022.
Entre los cambios realizados, el principal es la reducción
de 10 años para el retiro laboral, el cual será aplicable para 45 mil de
los 94 mil trabajadores con los que cuenta actualmente la CFE.
Sin límite de edad para jubilarse
En el caso de los hombres, podrán jubilarse tras 25
años de servicio y 55 años de edad, o bien, con 30 años de servicio, sin
importar la edad. Las mujeres solo requerirán 25 años de servicio, sin límite
de edad.
Otro de los cambios acordados es el incremento salarial del
3.4 por ciento para los trabajadores.
En su momento, varios analistas del sector eléctrico
advirtieron que la modificación tendría una afectación en las finanzas de la
empresa estatal por el disparo en los recursos necesarios para atender
los beneficios a los trabajadores.
Una modificación previa al contrato colectivo del Suterm,
que data de 2016, había establecido una mayor edad de jubilación y otras
medidas para liberar presión en las finanzas de la empresa.
En 2018, el costo de las pensiones de CFE sumaron 20
mil 539 millones de pesos, mientras que en 2017 fueron de 47 mil 903 millones.
Rosanety Barrios, especialista del sector energético,
explicó que no se trata de una salida inmediata de efectivo, sino se reconoce
el dinero que CFE tendrá que ir destinando a los empleados que se jubilen a lo
largo de los próximo años.
"Es una decisión que debilita a la CFE, tal vez desde
lo político resulta atractivo, pero ese es problema con las empresas del
estado, siempre están sujetas a decisiones políticas y eso las debilita".
"CFE tendrá que ir enfrentando la salida anticipada de
sus empleados, en el momento que la gente se empieza a jubilar, los pagos
reales de cada mes irán aumentando", señaló.
