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KIO NETWORKS, Empresa Socialmente Responsable por séptimo año consecutivo

18 mayo 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy

●        El Distintivo ESR 2018, se llevó a cabo en el marco del XI Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables.
●        Este año el eje temático es “Empresas disruptivas, negocios con valor” y es otorgado a empresas que muestran su compromiso de forma voluntaria y pública con la sociedad en general.

Ciudad de México, 18 de mayo de 2018.-  En el marco del XI Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) junto con AliaRSE otorgaron, por séptimo año consecutivo, el Distintivo ESR 2018 a KIO Networks, empresa mexicana de servicios de Tecnologías de Información de misión crítica, líder en América Latina, por mantener altos estándares de calidad en todos sus procesos operativos y actividades empresariales.
Dicho distintivo acredita a las empresas ante sus colaboradores, inversionistas, clientes, autoridades y sociedad en general, como una organización comprometida, voluntaria y públicamente, con una gestión socialmente responsable y de mejora continua como parte de su cultura y estrategia de negocio.

“Año con año, nos comprometemos a elevar nuestro compromiso como organización con nuestros KIOs y la sociedad en general. El ingrediente esencial para certificarnos ha sido la pasión por lo que hacemos, ya que no dejamos de elevar el nivel en todas las acciones que llevamos a cabo en KIO Networks. La disrupción, innovación y empatía con nuestro entorno, es parte fundamental desde nuestros inicios para mantenernos como una organización responsable con la comunidad”. comentó Elena Beguerisse, Directora de Capital Humano de KIO Networks.

Calidad de vida en la empresa, Ética empresarial, Vinculación con la comunidad, Cuidado y Preservación del medio ambiente, son los cuatro objetivos de desarrollo empresarial que integran el índice RSE a considerar para la obtención de este distintivo.

Desde su origen, la Responsabilidad Social Empresarial ha jugado un papel muy importante en la cultura organizacional de KIO Networks, algunas de las estrategias implementadas son:

Calidad de vida en la empresa: El talento es lo más importante para KIO Networks, y la calidad de vida de los colaboradores juega un papel importante para tener éxito en su gestión empresarial. Por lo anterior, constantemente se promueven diferentes actividades de integración y capacitación,  con el objetivo de encontrar y fomentar su bienestar, mantener una actitud positiva y llevar la camiseta puesta dentro y fuera de la organización. Igualmente se impulsa la educación continua y se promueven planes de desarrollo profesional para su personal.

Ética empresarial: Al ser una empresa que resguarda todo tipo de información de sus clientes, KIO Networks ha desarrollado e implementado procesos y certificaciones enfocados al giro TI para el manejo de información, códigos para una gestión transparente logrando que sus colaboradores se conduzcan con apego a los valores que rigen cada una de las acciones dentro de la empresa como son:  Innovación, agilidad, flexibilidad, confianza y compromiso.

Vinculación con la comunidad: Fundación KIO Networks representa un papel muy importante en este eje al establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones, entregando becas y donando aulas tecnológicas con el objetivo de brindar herramientas educativas en tecnología y de fomentar la inserción de los jóvenes de escasos recursos en el mundo digital.

Cuidado y preservación del medio ambiente: KIO Networks ha desarrollado diversos programas para ayudar al medio ambiente, tanto a nivel operativo como en el uso de energías renovables en los Data Centers. De la misma forma, dentro de su cultura organizacional, fomenta el reciclaje de productos y objetos que ayuden al medio ambiente.

Elena Beguerisse, Directora de Capital Humano de KIO Networks, señaló: “Hoy en día el mundo está transformándose gracias a las tecnologías disruptivas, están redefiniendo la expectativa de  los clientes, la manera de operar de las empresas y la forma de competir en el mercado. Sin embargo, es importante no olvidar que como parte de una comunidad, es nuestra responsabilidad ejercer una gestión socialmente responsable con nuestro entorno”.

Para KIO Networks, la obtención de este distintivo es un compromiso que promueve y mantiene una cultura organizacional basada en el respeto al entorno, sus clientes, colaboradores y sociedad en general.

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Acerca de KIO Networks                           
KIO Networks, inicia operaciones en el 2002 con capital 100% mexicano, es un proveedor de servicios de Tecnologías de Información de misión crítica y de servicios de Outsourcing que opera los Centros de Datos de última generación y más alta seguridad, disponibilidad y densidad en Latinoamérica. KIO Networks ofrece servicios y soluciones integradas de TIC, tanto para el sector público como para el sector privado, soportadas en sus 38 Centros de Datos dentro de un ambiente seguro, escalable y profesional. La compañía combina de manera óptima infraestructura, metodología, procesos, herramientas y personal certificado, proporcionando los niveles de servicio más rigurosos en cumplimiento con los estándares mundiales conocidos como TIER IV, ICREA, ITIL, SSAE16, ISO20000, ISO27001 y SAP.
KIO Networks tiene presencia en México, Panamá, Guatemala, República Dominicana y España.
KIO se origina de la lengua swahili que significa espejo y simboliza los elementos esenciales de dualidad y redundancia, componentes medulares de los servicios de la compañía.

Unen esfuerzos empresas socialmente responsables

09 julio 2013
Noticias de Yucatán ()

*Surge la iniciativa “VinculaRSE” red corporativa en el Sureste

 Empresas yucatecas que han sido distinguidas como socialmente responsables, se reunieron por primera vez con objeto de generar sinergias en cuatro ejes: preservación del medio ambiente, vinculación con la sociedad, ética empresarial y calidad de vida en el trabajo, informó Fernando Santa Cruz Ruiz, director de Adivor Media.
En la primera junta de trabajo que se llevó el cabo en las instalaciones de Adivor Media, que por tercera ocasión ya obtuvo el distintivo ESR, participaron David Azcorra Cámara y Guadalupe Marfil Noh, anfitriones; Alejadría López Mijangos, asesora de Responsabilidad Social de Cemex.
También Adriana Marín y Julia Amar Dib, de Kekén; Luis Zaldivar Carbajal y Daniela Rodríguez Rivera, de la Galletera Dondé; Leticia Areli Romero Yam, de empresas Lary.
Como parte de los acuerdos se citará otras empresas de la región, reconocidas como socialmente responsables.
En la junta, promovida por Adivor, se informó que la iniciativa, denominada “vinculaRSE Sureste”, tiene como fin unir a las empresas socialmente responsables de Yucatán, y es apenas un primer paso para crear una red corporativa en el Sureste de México que permita la integración de una cadena de valor entre los participantes, además de generar beneficios tanto para las empresas como para la sociedad, mediante la coordinación y difusión de programas de Responsabilidad Social.
Entre los objetivos a cumplir se mencionaron los siguientes: reuniones entre directivos (networking), promoción conjunta de acciones, y promover mejores prácticas.
Entre las primeras actividades acordadas están las siguientes: determinar mecanismos de comunicación, desarrollar un plan de trabajo, crear una agenda común y definir un programa en el que participen todos.
COMUNICADO DE PRENSA.

Tecnología “para ser feliz”

13 abril 2013
Noticias de Yucatán ()


Yucatán, presente en un evento de empresas latinas

Alrededor de 500 líderes de empresas de Latinoamérica participaron en el foro “The Universal Thinking Forum” a fin de analizar y determinar lineamientos acerca de cómo influye la tecnología en la felicidad de las personas.
El foro de pensamiento global giró en torno a los siguientes cuestionamientos. ¿El hombre para la tecnología o la tecnología para el hombre? Y ¿Cómo contribuye la tecnología para que vivamos en un mundo mejor?
El evento, según un comunicado, se realizó como parte del VI Encuentro Latinoamericano “Presente y futuro de la Empresa Socialmente Responsable”, que se lleva al cabo en la ciudadde México, a partir del lunes pasado y que concluye hoy.
En el foro participaron como ponentes Gabriel Rosales, de B2B; Henk Siebren de Jong, CEO de Philips Latinoamérica, y Gustavo Gómez, director Enterprise Group, de HP en México.
Presencia yucateca
Después de la exposición se pidió a los invitados que participaran con sus puntos de vista. Entre los que lo hicieron fueron Mercedes Aragonés Ruipérez, presidenta del CEMEFI, y el yucateco Fernando Santa Cruz Ruiz, director general de Adivor.
Santa Cruz Ruiz manifestó que el buen uso de las tecnologías depende en gran medida de una decisión de cada persona y agregó que prueba de ello es que así como puede acercar a quienes están lejos, también puede alejar a quienes están cerca.
-Muchas veces vemos a gente en un restaurante en la misma mesa y en vez de charlar entre sí se la pasan usando sus celulares platicando con otras personas de otros lados -indicó.
Un aspecto importante que destacó el director de Adivor fue el relacionado con lo que hace cada empresa para proteger el medio ambiente y un caso muy concreto es que HP, por ejemplo, ya cuenta con un programa para reciclar equipos antiguos o rellenar cartuchos de tinta, en vez de tirarlos.
-Otra tendencia es que los dispositivos sean más pequeños y de alguna manera consuman hasta un 90% menos de energía de lo convencional -señaló Santa Cruz Ruiz.
Mercedes Aragonés señaló que el avance tecnológico es mucho más veloz que cualquier intento de regulación externa, de tal suerte que será cada empresa que tenga que hacer esta tarea.
-En lo relacionado con la regulación en el manejo de internet y de las redes, el debate se centra en la cuestión de hasta dónde termina la libertad de expresión y en qué momento se debe establecer alguna restricción -apuntó la presidenta del Cemef.
Avances | Técnicos
Algunos conceptos de un participante en “The Universal Thinking Forum” .
Tendencias
En su intervención Gustavo Gómez, de HP México, habló de cuatro tendencias en tecnología: La importancia de la movibilidad que hoy existe gracias a la aparición de tabletas y celulares inteligentes; la de establecer una comunicación más rápida en medios sociales; el “big data” que consiste en ampliar la capacidad de almacenamiento de información, y “La nube” para evitar la acumulación de tanta información.

Distintivo para 9 empresas locales

11 abril 2013
Noticias de Yucatán ()


Son socialmente responsables, la razón del premio

El  director general  de Adivor, Fernando Santa Cruz Ruiz, con el reconocimiento a la empresa
Nueve empresas yucatecas -de un total de 836 del país- recibieron el distintivo como Empresas Socialmente Responsables (ESR 2013).
El emblema se entregó durante el VI Encuentro Latinoamericano “Presente y futuro de laEmpresa Socialmente Responsable”, que se realiza en la ciudad de México.
En un comunicado se informa que representantes de Bepensa, Daneli, Diprolisa, Kekén, Logra Financiamientos, Empresas Lary S.A. de C.V., Galletera Dondé, Marca Prefabricados y Adivor Media recibieron sus respectivos trofeos.
Las empresas locales que por primera vez reciben el distintivo son Empresas Lary, Dondé y Marca Prefabricados, agrega el boletín.
Kekén y Logra Financiamientos lo obtienen por segunda ocasión; Adivor, Daneli y Diprolisa, por tercera, y Bepensa por cuarto año consecutivo.
Hay empresas como como Grupo Bimbo, Hewlett Packard México, Shell México, Wal-Mart de México y Centroamérica, BBVA Bancomer S.A. y Coca – Cola de México que a lo largo de 12 años se han mantenido como ESR.
En el caso de Adivor, el premio fue recibido por su director general Fernando Santa Cruz Ruiz, quien estuvo acompañado de José Luis Gutiérrez Pacheco, coordinador de Relaciones Humanas y Responsabilidad Social de la empresa.
Esos reconocimientos son otorgados por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y por la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en México (AliaRSE).
Los participantes también asistieron a conferencias y pláticas como “La empresa Socialmente Responsable del futuro”, conocieron Indicadores distintivos ESR; estuvieron en talleres como “Estrategias de la Comunicación de la RSE” y “Mejores prácticas de la RSE”, entre otras actividades.
En el encuentro se inició el lunes y concluye hoy.
En ese lapso las ESR analizaron, con la ayuda de expertos nacionales y extranjeros, la situación actual de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), el desarrollo de la misma, cuáles son los retos que afrontará y si están preparadas para ello.
Durante el encuentro se recordó que los principales ámbitos de la responsabilidad social empresarial son calidad de vida, ética empresarial, vinculación con la comunidad, cuidado y preservación del medio ambiente, promoción ética y consumo responsable, cadena de valor y gestión de la RSE.Entre todos definieron las características que distinguirán a las “Empresas Socialmente Responsables del futuro”

Nueve empresas locales reciben el distintivo ESR

10 abril 2013
Noticias de Yucatán ()





Tres lo reciben por primera vez

MERIDA, Yucatán, a 10 de abril de 2013. En el marco del VI Encuentro Latinoamericano “Presente y futuro de la Empresa Socialmente Responsable”,  que se lleva al cabo en la ciudad de México, nueve empresas yucatecas -de un total de 836 del país- recibieron el distinto como Empresas Socialmente Responsables (ESR 2013).
Esos reconocimientos son otorgados por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y por la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en México (AliaRSE)
En el encuentro que se inició el lunes y concluye mañana jueves, representantes de Bepensa, Daneli, Diprolisa, Kekén, Logra Financiamientos, Empresas Lary S.A. de C.V., Galletera Dondé, Marca Prefabricados y Adivor Media, recibieron sus respectivos trofeos.
Las empresas locales que por primera vez reciben el distintivo son Empresas Lary,  Dondé y Marca Prefabricados. Kekén y Logra Financiamientos lo obtienen por segunda ocasión; Adivor, Daneli y Diprolisa, por tercera vez y Bepensa por cuarto año consecutivo.
Hay empresas como como Grupo Bimbo, Hewlett Packard México, Shell México, Wal-Mart de México y Centroamérica,  BBVA Bancomer S.A. y Coca - Cola de México que a lo largo de 12 años se han mantenido como ESR.
En el caso de Adivor el premio fue recibido por su director general Fernando Santa Cruz Ruiz, quien estuvo acompañado de José Luis Gutiérrez Pacheco, coordinador de Relaciones Humanas y Responsabilidad Social de la empresa.
 Además de la Ceremonia de premiación, los participantes asistieron a conferencias y pláticas como “La empresa Socialmente Responsable del futuro”, conocieron Indicadores distintivos ESR; estuvieron en talleres como “Estrategias de la Comunicación de la RSE” y “Mejores prácticas de la RSE”, entre otras actividades.
Durante cuatro días las ESR analizaron, con la ayuda de expertos nacionales y extranjeros, la situación actual en que se encuentra el desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), el sendero recorrido por quienes han encontrado en ésta la manera sustentable de gestionar sus empresas y lo más importante, hacia donde se dirige, cuáles son los retos a enfrentar y si están preparadas para ello.
Los ámbitos de las ESR
Durante el encuentro se recordó que los principales ámbitos de la responsabilidad social empresarial son calidad de vida, ética empresarial, vinculación con la comunidad, cuidado y preservación del medio ambiente, promoción ética y consumo responsable, cadena de valor y gestión de la RSE.
Entre todos definieron las características que distinguirán a las “Empresas Socialmente Responsables del futuro”.

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