Más de 600 profesores de educación básica de Michoacán
perciben a la quincena más de 91 mil pesos. Algunos, incluso ganan al mes casi
el doble de lo que recibe el Presidente Andrés Manuel López Obrador (111 mil
933.92 pesos mensuales netos) y el triple que el gobernador del estado, Silvano
Aureoles Conejo (73 mil 162 pesos al mes netos). En conjunto, le cuestan al
erario más de 900 millones de pesos anuales.
De acuerdo con un documento solicitado a través de Acceso a
la Información, siete mil 250 trabajadores de la educación de Michoacán
perciben un salario mayor a los 40 mil pesos mensuales. En esa lista
destacan 619 docentes con salarios anuales que, sumando prestaciones, bonos y
compensaciones, quedan por encima de los dos millones de pesos anuales.
Según la información facilitada por la Secretaría de
Educación Estatal (SEE), los profesores H.C. y A.S., ambos de la región de
Lázaro Cárdenas, reciben al año dos millones 193 mil 229.04 y dos millones
90 mil 538.59 pesos, respectivamente.
El primero cobra quincenas estimadas de 91 mil 384.54 pesos;
el segundo recibe cada 15 días, 87 mil 105.77 pesos. El que menos gana de ese
grupo de 619 docentes es F.A., con una percepción anual de un millón 756 mil
pesos o 41 mil 698 pesos a la quincena.
Más que el gasto en salud
En un comparativo, los cuatro mil 915 millones 415 mil
206.89 pesos al año que perciben los siete mil 250 docentes de ese listado, son
más del doble que el presupuesto destinado a dos poderes del estado juntos,
para este ejercicio fiscal 2020. El Poder Legislativo recibió 800 millones 986
mil 665 pesos. El Poder Judicial tiene destinados mil 438 millones 592 mil 600
pesos.
Además, la cifra también rebasa el presupuesto asignado a
instituciones esenciales para la seguridad, salud, procuración de justicia,
turismo, así como combate a la pobreza y al rezago educativo.
Por ejemplo, la Secretaría de Seguridad Pública recibió tres
mil 475 millones de pesos y la Fiscalía General del Estado (FGE), mil 475
millones, mientras que a la Secretaría de Salud se le asignaron cuatro mil 231
millones de pesos.
Herencia millonaria
Los gruesos de los trabajadores de la educación en Michoacán
perciben salarios que oscilan entre ocho mil y 12 mil pesos al mes, según el
tabulador de la Secretaría de Educación en el estado. Sin embargo, los siete
mil 250 docentes que reciben salarios de más de 40 mil pesos mensuales fue
debido a que desde 1985 y hasta 2011, los gobiernos en turno asignaron hasta
dobles plazas con la mayor categoría, discrecionalmente, a algunos profesores.
La mayoría de los maestros que están en ese listado cuenta
con una plaza estatal y otra federal, en las que se han visto de igual manera
beneficiados con "programas de profesionalización". Eso ha hecho
que legal y laboralmente, a esos docentes no se les pueda reducir su salario ni
prestaciones, como lo establece la Ley Federal del Trabajo.
En ese listado nominal, incluso hay profesores con 94 años
de edad que ya no se presentan al aula y sólo cobran sus cheques a través de
algunos familiares.
Las fuentes consultadas informaron que en estos casos los
docentes no se han querido jubilar para que no disminuyan sus ingresos.
"Son derechos adquiridos"
Consultada al respecto, la Secretaría de Educación del
Estado de Michoacán confirmó que las percepciones de los trabajadores son
derechos adquiridos en lo individual y como gremio. Reiteró que los
trabajadores están protegidos por la legislación laboral mexicana y que sus
derechos son respetados y reconocidos por el gobierno del estado.
La dependencia estatal consideró que por el paso del tiempo
y la experiencia, es normal que los trabajadores de la educación incrementen
sus ingresos, "pero dichos ingresos deben estar siempre supeditados a
resultados relacionados con mejoras sustantivas y evidentes en el servicio
educativo".
Enfatizó que por ello, ha girado instrucciones de revisar a
detalle, en coordinación con la Secretaría de la Contraloría, la composición de
los ingresos de los trabajadores con sueldos superiores, incluso a los del
Presidente de la República.
Ello, dijo, a fin de establecer parámetros para determinar
si se cumple con los criterios de ley para que dichos sueldos se mantengan.
"Sobre todo para conocer si los trabajadores realmente
están devengando su salario con funciones y resultados equivalentes al ingreso
que reciben", resaltó la SEE.
"Nuestro salario, por ello, se consigue por el mérito,
pero se mantiene a base de resultados", sostuvo a El Universal la
Secretaría de Educación estatal y aclaró que la mayoría de los trabajadores de
la educación son mujeres y hombres comprometidos con la noble causa de llevar a
los niños los servicios educativos y dotarlos de herramientas y conocimientos
útiles para su vida y desarrollo.
