Alcalde de Kanasín, Yucatán, despide injustificadamente a 200 empleados

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Un grupo de extrabajadores del municipio de Kanasín iniciaron un plantón a las afueras del Palacio Municipal con el objetivo de ser reinstalados o ser liquidados conforme la ley, luego de que el alcalde William Pérez Cabrera los despidiera de manera injustificada desde que asumió el cargo en septiembre pasado.

Ante este problema, Darío Hurtado, líder de la Unión popular Kanasín en lucha A.C. y excandidato de Regeneración Nacional (Morena) en este municipio, en apoyo de los exempleados despidos arbitrariamente, señaló que son más de 200 las personas afectadas que desde hace cuatro meses no tienen empleo.

El entrevistado dijo que las víctimas son de todas las áreas del municipio, sin embargo, no todos los afectados decidieron acudir al plantón, pero mencionó que en todos los casos los despidos fueron injustificados, ya que mandó a sus allegados a decirles que no había trabajo, pese a que les prometió en reiteradas ocasiones laborar de nuevo.

Agregó que además al despido, ninguno de los extrabajadores fue liquidado conforme la ley, aunado a que en algunos casos debe una quincena de salario, mientras que en otros les debe hasta un mes de sueldo; también carecían de prestaciones ante la ley, sobre todo porque ni seguro social tenían para poder tratarse.

Alcalde de Yucatán despide injustificadamente a 200 empleados.

Asimismo, Felipe Ramírez, elemento de la Policía Municipal con 24 años de antigüedad, comentó que tenía compañeros que debían cobrar mil 500 pesos, pero les pagaban mil 300, mil 200 pesos, y hasta lo último que supo, a muchos les bajó el sueldo a los mil pesos y anualmente se les entregaba un aguinaldo que variaba entre los mil y mil 500 pesos.

De igual manera, exhortó al sindicato de trabajadores del municipio a ayudar a los compañeros despedidos ilegalmente, aunque indicó que esa organización, que dirige la profesora Leticia Hernández “no sirve absolutamente para nada”, debido a que “no dio la cara a favor de los trabajadores”.

Hurtado Salazar señaló que la problemática se ha agravado conforme ha pasado el tiempo, ya que al no tener empleo y ser personas mayores, conseguir empleo se ha dificultado, por lo que deben recurrir a trabajos extras para poder sobrevivir. 

Alcalde de Yucatán despide injustificadamente a 200 empleados.

“Es una forma absurda de gobernar. No ha entendio William Pérez Cabrera que los tiempos en México ha cambiado. Ya no podemos quedarnos con la misma forma de gobernar de antaño. Estaban acostumbrados a hacer y deshacer a los trabajadores”, comentó el dirigente de la Unión popular Kanasín en lucha.

Tomás Uicab, de Parques y Jardines con una antigüedad de 11 años, comentó en su caso en los años que prestó sus servicios nunca tuvo seguro social, “si nosotros nos enfermábamos teníamos que ir a particular o al Centro de Salud por medio de esposa. Y si venias a pedirles medicamentos te lo negaban”. La Verdad Noticias

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ISSSTE despedirá a 3 mil trabajadores

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El director general del ISSSTE, Luis Antonio Ramírez Pineda, anunció que serán despedidos tres mil trabajadores de confianza de esa institución en todo el país, como parte del plan de austeridad del presidente de México, Andrés Manuel López Obrador.

Ramírez Pineda informó que en el instituto laboran 104 mil trabajadores, de los cuales 15 mil son de confianza.

Desafortunadamente nos vemos en la necesidad de hacer recortes importantes, pero estamos convencidos que con este rediseño y reestructuración en el ISSSTE vamos a poder dar los servicios que nos obliga la ley”, argumentó a un mes de haber ocupado la dirección del instituto.

Explicó que, por duplicidad de funciones, al 20 por ciento de los empleados contratados por honorarios o eventuales no se les renovará el contrato, y refirió que los despidos comprenden enfermeras, médicos y personal administrativo.

De acuerdo con el instituto, el 88% de los empleados, es decir, 91 mil 520 son personal médico y de enfermería, el resto son de áreas administrativas, que asciende a 12 mil 480 personas.

El anuncio de los despidos se suma a la encomienda de la institución por atender a los servidores públicos y funcionarios, tras el anuncio de su renuncia a los servicios de gastos médicos mayores.

El director aseguró que los despidos y la austeridad no afectarán a la atención de los derechohabientes, pues los que se puedan sumar están contemplados como parte de los 13 millones de derechohabientes.

Luis Antonio Ramírez anunció que se están organizando brigadas del ISSSTE para acudir a las secretarías, órganos autónomos, el Congreso de la Unión y el Senado, para medir el estado de salud de los trabajadores del Estado y tener un panorama del impacto que podría tener la institución en cobertura de padecimientos.

La mayor parte de esos funcionarios que perdieron sus gastos médicos mayores, ya estaban cotizando en el ISSSTE”, dijo.

RECIBIMOS UN ISSSTE CON CONTRASTES

Ramírez Pineda sostuvo que, aunque el ISSSTE cuenta con una reserva por 90 mil millones de pesos, también tiene una deuda con proveedores.

Recibimos un ISSSTE, lo voy a definir así ‘de contrastes’ un ISSSTE con unas reservas bastantes cuantiosas, 90 mil millones de pesos, es muchísimo dinero, pero tenemos una deuda con proveedores bárbara”. La deuda podría ascender a más de 17 mil millones de pesos, declaró.

Fuente Excélsior

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A nivel nacional, ya son más de 2 mil despidos en el SAT

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Más de 2 mil despidos a nivel nacional se hicieron oficiales en el Sistema de Administración Tributaria, tan solo tan solo en el Estado de Quintana Roo prácticamente desaparecieron las oficinas de Chetumal y de Playa de Carmen concentrando todo el ejercicio recaudatorio de Cancún, esto compartió a NotiRasa Enrique Salazar Duran, presidente del Colegio de Contadores Públicos de Yucatán, dijo que el Gobierno está apostando más a la tecnología, sin embargo se necesita de material humano y no solo algoritmos.

“El plan del gobierno federal es apostarle a la tecnología a las revisiones electrónicas y hay dos combates frontales que la autoridad tendrá que hacer en contra de las facturas apócrifas y el outsourcing la tecnología está de su mano y pues requiere la interpretación de seres humanos y no trabajar solo con algoritmos, entonces habrá muchas complicaciones en esta transición en la que menos personal humanos lo que los algoritmos en su base de datos generan en proceso de fiscalización nos esperan tiempos complicados”

Como se recordara la semana pasada en diferentes Estados de la Republica hubo cientos de trabajadores del SAT despedidos porque a decir de los mandos del servicio, la política de austeridad del Gobierno federal no contempla presupuesto para mantener la nómina.

Tal y como se vio en Guanajuato donde hubo al menos 200 trabajadores de la sede Irapuato despedidos, y en Michoacán recortaron en los municipios de Uruapan, Zamora, Lázaro Cárdenas y Morelia.

Para Enrique Salazar con este panorama a México le iría bien si se desarrolla una buena cultura tributaria, tiene que haber una buena administración de los procesos de recaudación pero lo más importante un correcto ejercicio de la función pública con nuestras contribuciones. Notirasa

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Se ‘atrincheran’ empleados del SAT en Mérida

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Ante las noticias difundidas en las últimas horas sobre el despido en varios estados de trabajadores del Sistema de Administración Tributaria (SAT), los empleados de Mérida decidieron ‘atrincherarse’ hoy en las oficinas locales para enfrentar así cualquier intento de hacerlos renunciar.

Desde ayer, al enterarse de los despidos en otras entidades, los trabajadores se agruparon discretamente y acordaron hacer un frente fomún ante la posibilidad de que los despidan.

Y es que se han enterado que el SAT dispuso del cese de trabajadores en 12 de sus oficinas del país, incluyendo a un buen número de Mérida, por lo que esperan que el despido se concrete hoy porque salen este día de vacaciones.

El problema es que en dónde ya se concretaron los despidos, los trabajadores fueron informados que debido a los recortes presupuestales debían solicitar su renuncia voluntaria y que si no lo hacían, los iban a cesar en automático, sin la liquidación correspondiente.

Ante ello, los trabajadores del SAT en Mérida acordaron no firmar su renuncia y contratar a un notario para dar fe en caso de que los quieran obligar a renunciar o no les permitan retirarse a la hora de salida, como ocurrió en otras entidades con quienes se negaban a formar su “renuncia voluntaria”.

La hora de salida es a las 3 de la tarde, por lo que en ese momento es cuando se espera que haya problemas si los obligan a renunciar.

Medios nacionales publicaron ayer que ya se reportaron despidos masivos en al menos 12 oficinas locales del SAT, en donde los trabajadores aseguran que se debe a los recortes presupuestales del gobierno federal para el siguiente año.

Los despidos se reportaron en las oficinas de Tuxpan, Veracruz; Los Cabos, Baja California Sur; Ensenada, Baja California; Ciudad Guzmán, Jalisco; Piedras Negras, Coahuila; Los Mochis, Sinaloa; Irapuato, Guanajuato; Ciudad de México; Puerto Vallarta, Jalisco; Cuernavaca, Morelos; entre otras.

Hasta septiembre de 2018, el SAT contaba con 35 mil 660 empleados, cuya nómina ascendía a 9 mil 309 millones 625 mil pesos.

La plantilla consiste en el jefe del SAT; 13 administradores generales; 139 administradores centrales; 930 administradores; 2 mil 776 subadministradores; 4 mil 803 jefes de departamento; 17 mil 57 enlaces y 9 mil 942 operativos.

Ayer, usuarios en Twitter publicaron videos en donde los trabajadores se manifiestan en contra de los despidos. Formal Prisión

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Despedirán a 45 pilotos de Aeroméxico

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Como parte de un plan de reajuste y como ya se había rumorado en meses anteriores, Aeroméxico Connect planea despedir a 45 pilotos, pero el sindicato que los representa ofrecerá alternativas para evitarlo, señaló ASPA.

La empresa informó al sindicato que reduciría su plantilla de pilotos en esa cantidad, comentó Rafael Díaz Covarrubias, secretario general de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) de México, informó El Debate. 

"Son 45 familias que se quedarían sin ingresos, no es la cantidad, sino el impacto que tiene", aseveró.

Sin embargo, para evitarlo, el sindicato propuso a la aerolínea, donde laboran alrededor de 869 pilotos, optar por permisos sin goce de sueldo y jubilaciones anticipadas.

Díaz Covarrubias detalló que para garantizar la operación de los vuelos con estas opciones planteadas, actualmente se realiza un cálculo de planta, que implica revisar las horas laboradas contemplando vacaciones, incapacidades, entre otros.

El próximo lunes, añadió, ASPA se reunirá con directivos de Aeroméxico Connect para definir qué medida se tomará ante esta situación.

Respecto al destino del Nuevo Aeropuerto Internacional de México (NAIM), Covarrubias reiteró que para los pilotos esa era la mejor opción.

Sin embargo, operarán Santa Lucía si así se decide, aunque esta alternativa, enfatizó, será menos eficiente. Fuente El debate

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Continuarán recortes de burócratas hasta el 2019: Rosas Moya

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Los despidos en el gobierno estatal continuarán hasta el mes de marzo sobre todo en el sector de los organismos paraestatales, esto dentro del plan de la reducción de la burocracia de la nueva administración estatal que incluye al 20 por ciento de la plantilla, adelantó la titular de la Secretaría de Administración y Finanzas (SAF), Olga Rosas Moya. 

La funcionaria estatal comentó que la conclusión de contratos de las plazas laborales terminales en el gobierno de Yucatán no afectará a los sectores de la educación, salud y seguridad pública. 

Añadió que estos recortes en la plantilla laboral del gobierno yucateco continuarán hasta el mes de marzo y abarcará a los organismos paraestatales como la Japay, Indemaya, Iyem, Casa de las Artesanías, entre otros. 

En entrevista comentó que será hasta el mes de marzo cuando se concluya con el recorte de las plazas temporales administrativas, “todavía hay áreas de oportunidad en dependencias de gobierno, sobre todo en áreas de dependencias paraestatales”. 

Olga Rosas aseveró que mediante el plan de austeridad del Gobierno de Yucatán se continuará con la cancelación de plazas de confianza en la parte administrativa, en donde personal como maestros, de salud o de seguridad no serán tocadas. 

Gran faltante no será problema 

Sobre el faltante de los 1 mil 900 millones de pesos, Rosas Moya, descartó que ese déficit vaya a afectar los compromisos de año en cobertura financiera, ya que la Federación ya tiene conocimiento de la circunstancia local y hay voluntad para respaldar al estado por ambas partes. 

Añadió que se están realizando las gestiones con las autoridades hacendarias federales de los dos equipos al referirse al gobierno federal saliente y el entrante en sus áreas hacendarias. 

“Estamos haciendo todas las gestiones con las autoridades hacendarias, con los dos equipos de transición, para resolver el tema, problemas de liquidez para poder saldar”, apuntó. 

Explicó que los dos equipos de transición federal cuentan con la misma información respecto a la condición financiera de Yucatán, por lo que el titular actual de la Unidad de Coordinación con Entidades Federativas (UCEF) dejará como una nota pendiente que tiene la Secretaría de Hacienda para con Yucatán. Sipse

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Despidos ´a la orden del día´ en Tec Motul, municipio de Yucatán

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El municipio de Motul continúa envuelto en despidos, el director general del Instituto Tecnológico Superior de Motul, el “Tec-Motul”, Isaías Sosa Avilés informó que se despidió a cinco trabajadores del área administrativa además del antiguo director, César Pérez Flota.

Desde hace unas semanas, La Verdad Yucatán le informó que los despidos y el nepotismo estaba “disparado” en este municipio de Motul.

Cabe mencionar que con estos nuevos despidos escudados en “los cambios de la nueva administración” suman seis empleados removidos de sus puestos.

Por su parte, el director general del “Tec-Motul” comentó que a diferencia de otras universidades, el proceso de recepción que se realizó fue bastante tranquilo y en orden, toda vez que se recibió una institución educativa “andando”.

Así como Motul, otros municipios de Yucatán se encuentran en estos procesos de ‘cambio’ esperando que sea para el bien de todos los ciudadanos.

Cabe mencionar que se espera que sea el próximo mes de diciembre cuando se analice el presupuesto de los alcaldes para el periodo 2019. La Verdad Noticias

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Por mal uso de un vehículo oficial, despiden a empleado de la Secretaría de Educación de Yucatán

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Acorde con la visión de este nuevo Gobierno, que se rige por la transparencia y que rendirá cuentas claras a los yucatecos, la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado de Yucatán informa que en días pasados tomó conocimiento de una denuncia en redes sociales que reportó, el domingo 14 pasado, el caso de un vehículo oficial asignado a esta dependencia siendo usado fuera del horario laboral a las puertas de un supermercado en Ciudad Caucel.

Por instrucciones del gobernador Mauricio Vila Dosal, se realizaron las investigaciones pertinentes y se procedió a la remoción del empleado responsable del vehículo conforme a la Ley.

De esta manera, el gobierno del Estado reitera su compromiso para vigilar el correcto uso de los recursos de los yucatecos de manera eficiente y transparente.

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Trabajadores del Gobierno fueron despedidos 'por error'

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Un total de 70 trabajadores sindicalizados del Gobierno del Estado y del municipio de Kanasín serán reintegrados a sus puestos, luego de que “por error” fueran despedidos de sus cargos laborales como parte del “despido masivo” en dependencias. 

Jervis García Vázquez, dirigente del Sindicato de los Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo e Instituciones Descentralizadas (Stspeidy), explicó que se trata de 40 empleados del Poder Ejecutivo y 30 del Ayuntamiento de Kanasín, quienes fueron despedidos sin que sus gobernantes respectivos estuvieran enterados y quienes, aseguró, tienen buena voluntad para reinstalarlos. 

“Hemos establecido buena relación con los gobernantes en ambas instancias, y es que en el caso Gobierno del Estado, Mauricio Vila Dosalnos informó que no estaba enterado del despido de nuestros compañeros sindicalizados. Pero hay buena disposición para restablecer en sus puestos a nuestros 40 agremiados”, dijo García Vázquez. 

Mismo caso en el municipio de Kanasín, donde el alcalde William Cabrera ofreció que serán restablecidos en sus puestos los 30 que fueron despedidos. 

Austeridad 

La “ola” de despidos, según el mismo García Vázquez, se debe al plan de austeridad del nuevo mandatario estatal, mediante el cual se realizará un recorte del 20 por ciento de la planta laboral de confianza en las diversas dependencias, pero sin afectar a sindicalizados. 

Ayer en las mismas oficinas de García Vázquez trascendió que al menos unos 80 trabajadores fueron cesados en la Consejería Jurídica del Poder Ejecutivo, prácticamente el doble de los sindicalizados que serán reincorporados, aunque esta cifra obedece a una sola dependencia. 

Según reportes los recortes afectan a personal de confianza, y el representante de los burócratas aseguró que en caso de que se presenten otros despidos de agremiados, estarán pendientes para solicitar su reingreso. Sipse

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El actor que interpreta a Hulk es 'despedido' por revelar el título de 'Los Vengadores 4'

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"Mark, estás despedido". Fueron las palabras de los hermanos Anthony y Joe Russo, directores de la próxima película de la saga de 'Los Vengadores' ('Avengers' en inglés ), luego de que el actor Mark Ruffalo, quien interpreta a Hulk, revelara el supuesto título oficial de la cinta.
Ruffalo filtró la noticia mientras era entrevistado por el periodista Jimmy Fallon, presentador del programa 'The Tonight Show Starring'. Sin embargo, antes de que el programa fuera emitido —el pasado 5 de octubre—, el actor le pidió a Fallon por Twitter que "cortara" el segmento de la revelación porque se trataba de algo "extraoficial" y lo podía "meter en problemas".
Fue entonces cuando los directores dieron a conocer su decisión en la red social, que de inmediato causó cientos de reacciones por parte de los fanáticos, a pesar de que lo que contó Ruffalo fue finalmente censurado en la emisión.
ncluso, el propio Mark respondió al mensaje de los hermanos Russo: "Chicos, ¿podemos hablar sobre esto?".
Por fortuna, y de acuerdo con varios medios estadounidenses, se trata de una broma que logró asustar a más de un internauta. De todas formas, esto no impidió que el usuario de Twitter Anton Volkov examinara el pitido de censura para lograr descubrir que lo que dijo Mark Ruffalo fue algo así como "El último vengador".
Si de alguna manera este título resulta cierto, sería una sorpresa, ya que no ha estado entre los numerosos rumores al respecto que han circulado en los últimos meses: 'Avengers: Annihilation' y  'Avengers: End Game'. Por otro lado, las grabaciones de la película, que se estrenará en abril de 2019, ya han finalizado, hecho que garantiza la participación de Ruffalo encarnando al increíble héroe verde.

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Echan a profesor de colegio religioso por decir “todes” en clase

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Un profesor de música fue despedido del colegio religioso donde trabajaba, luego de que en una clase utilizó la expresión inclusiva “todes”.
Por medio de su cuenta de Facebook, Matías Pérez Taján denunció que fue echado sin ninguna explicación del Instituto Nuestra Señora de La Anunciación.
El docente, que fue informado de su despido el pasado 21 de septiembre, Llevaba dos años laborando en esta institución educativa ubicada en Ringuelet, una localidad de La Plata, en Argentina, .
(Me despidieron) irresponsablemente, sin ninguna instancia previa de diálogo, sabiendo incluso que fui padre hace un mes y medio. Cuando en conversación telefónica con la directora Claudia Cardozo le pregunté el motivo de mi despido, su respuesta fue que piense yo por qué podrían haber tomado esa decisión.
(… ) en esos dos años y medio no se labró ningún acta por mal desempeño, ni se me convocó a ninguna reunión, ni se me observó en clase, tampoco se me comunicó algún tipo de disconformidad de los padres y/o madres acerca de mi desempeño”.
En la misma publicación explicó que el motivo de su expulsión pudo ser una clase que dio a los alumnos de tercero de primaria, como parte del programa de Educación Sexual Integral (ESI), la cual habría molestado a varios padres de familia. Sin embargo, estas supuestas quejas no aparecen en ningún acta.
… supe más tarde que un grupo de madres y padres de tercer grado se habían quejado porque el 14 de Septiembre, aplicando legítimamente la Ley Nacional 26.150 de Educación Sexual Integral, hablé con lxs alumnxs acerca de Igualdad de género, abordando juntxs la reflexión sobre roles y funciones atribuidos a mujeres y a varones en la infancia y la adultez, utilizando palabras como TODES, y otras correspondientes al lenguaje inclusivo, sin obligar a lxs alumnxs a usarlas, sino intentando explicarles y reflexionar juntxs acerca de qué implicaba ese cambio de vocal”.
La palabra “Todes” forma parte del lenguaje inclusivo que en materia de género se busca normalizar en distintos ámbitos.
En respuesta a estos señalamientos, Gabriela Morgade, representante legal del instituto negó que el despido estuviera relacionado con algún evento específico:
Decidimos prescindir de sus servicios porque desde el colegio buscamos un perfil que resulte adecuado para las exigencias y los requerimientos de toda la comunidad (…) se dispuso la cesantía de acuerdo con todos los regímenes y normativas legales. Y lamentamos, que en estas circunstancias, alguien se quede sin una fuente de empleo”.
También habló sobre las clases de educación sexual que se imparten en esa escuela:
… en el colegio aplicamos la ESI tal como lo dispone la ley, pero dentro del programa de Educación para el Amor, que elaboró la Iglesia”.
Pérez Taján acudirá al Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) para intentar dar con la causa de su despido, o bien, que le muestren las actas con las quejas en su contra de los padres de familia.
Con información de Clarín

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Despiden a empleados de televisora por llamar "mamacita" a esposa de Javier Corral

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Sin darse cuenta sus comentarios impropios contra la primera dama y la próxima alcaldesa fueron escuchados por los espectadores
Chihuahua.- A través de redes sociales se viralizó el video del grito de Independencia transmitido por canal 28 local, en donde se puede escuchar los comentarios de dos técnicos de la televisora, considerados como inadecuados y despectivos.
Al parecer todo se trató de un error del personal, pues habrían dejado abierto el micrófono ambiental que captó su conversación donde intercambiabanexpresiones irrespetuosas sobre el aspecto físico de la esposa del Gobernador Javier Corral, Cinthia Chavira, y y la presidenta municipal electa de Chihuahua, Maria Eugenia Campos Galván.
La grabación muestra el momento en que Corral, su esposa, Campos y otras autoridades militares y civiles arriban al Altar a la Patria.
Al aparecer en pantalla Cinthia Chavira, los técnicos la llaman "chiquita, guapa, mi reina, mamacita, la esposa, wey"; mientras que de la próxima alcaldesa, a quien llaman "Maru", aseguran fue sometida a diversas cirugías estéticas.
Usuarios de redes censuraron y lamentaron la forma despectiva en que se refirieron a ambas mujeres y viralizaron el video.
En tanto, personal de Canal 28 eliminó la publicación de su cuenta oficial y anunció el despido del técnico de audio, pidiendo disculpas por lo que consideran una lamentable situación.
Argumentan que quienes hablaban eran personas ajenas a la televisora, quienes fueron captados por el micrófono que colocan para registrar "la algarabía" del momento.

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VIDEO: En EE.UU despiden a mesera que se negó a tomar un pedido en inglés

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La clienta afectada acusó a 'Luisa' de racismo por el incidente, ocurrido en una ciudad de Florida donde el 90% de la población es hispanohablante.
La cadena de comida rápida Taco Bell ha despedido a una empleada de uno de sus restaurantes en EE.UU. luego de que se rehusara a tomar la orden de una clienta por no haberla realizado en español. El incidente ocurrió este miércoles en Hialeah, una ciudad del sur de Florida donde cerca del 90% de la población es hispanohablante.
La clienta afectada grabó y compartió en la Red el momento en que la trabajadora, que afirmó llamarse 'Luisa', le niega el pedido en el autoservicio del restaurante porque presuntamente ni ella ni los demás empleados presentes hablaban la lengua en que fue realizado.
"No hay nadie que hable inglés", dijo en español a Alexandria Montgomery, que permaneció incrédula en su vehículo tras haber intentado comunicar su pedido frente a la ventanilla. La empleada le sugirió intentar pedir su comida en otro restaurante de la cadena.
Hablando en inglés, la clienta exigió la presencia del gerente de turno, pero la trabajadora, evidenciando que comprendió la frase, respondió que esa persona estaba "durmiendo". "Mi vida, tengo carro atrás", indicó 'Luisa', dándole a entender que debía marcharse sin su quesadilla.
Luego de que cerraran la ventanilla en frente de ella, Montgomery se mostró indignada por toparse con una barrera lingüística hablando inglés en EE.UU., un país que, no obstante, no cuenta con un idioma oficial. La clienta se marchó sin ser atendida y posteriormente acusó públicamente al establecimiento de ser "racista", a lo que la compañía reaccionó.
"Esto no cumple con nuestras expectativas de experiencia del cliente [...] La individua ya no trabaja para la marca", afirmó Taco Bell en un comunicado citado por CBS. "Luisa ni siquiera es su verdadero nombre jaja. Ella era la gerente general en ese turno", afirmó por su parte Montgomery.

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VIDEO: Azafata acepta propuesta de matrimonio en pleno vuelo y la despiden por "irresponsable"

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La aerolínea China Eastern Airlines ha despedido a una de sus azafatas por poner en peligro a los pasajeros, cuando su novio le propuso matrimonio en pleno vuelo, informan medios chinos.
Durante un vuelo que cubría la ruta entre las ciudades chinas de Xi'an y Yinchuan, la pareja de la joven se puso de rodillas en el pasillo de la cabina y le propuso matrimonio. La asistente de vuelo entre lágrimas aceptó la petición de mano en medio de la euforia de los pasajeros.
La romántica escena tuvo lugar en mayo pasado, pero la administración de la aerolínea tras enterarse de esas imágenes, ha decidido esta semana despedir a la azafata, argumentando que la propuesta de matrimonio perturbó el vuelo.
China Eastern Airlines además calificó la actitud de la joven de "irresponsable", porque con su descuido puso en peligro la seguridad de los pasajeros.

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Despiden a funcionario por dejar libre al hijo del 'Señor de los Cielos'

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• Policías declararon que dejaron libre al "Ingeniero" por miedo a represalias 

Ciudad de México.- La Procuraduría de Justicia abrió una indagatoria en contradel excoordinador de controles vehículares en Polanco de la SSP de la Ciudad de México, Alan Peña, debido a que después de haber detenido a Vincente Carrillo, hijo del famoso capo "El señor de los cielos", lo puso en libertad a pesar de que portaba documentación falsa para su identificación.
Autoridades comunicaron que el ex mando de la SSP se encuentra ilocalizabledespués de enterarse de la indagatoria expedida en su contra.
De acuerdo con los reportes, Vicente Carrillo Jr., fue detenido cuando conducía una camioneta de lujo en la calle Moliere, por policías capitalinos. Al revisar sus documentación, este se identificó como Andrés Favela Vega, sin embargo, los agentes reconocieron su fisionomía y lo reportaron a Alan Peña.
El mando informó lo sucedido al subsecretario Ricardo McGregor quien a su vez lo reportó al secretario Raymundo Collins. Según las autoridades, Collins dio la orden de detener al hijo del “Señor de los Cielos” y presentarlo en la Procuraduría de Justicia capitalina, por el uso de documentación falsa.
 Y es que aparentemente, el hombre no tiene ningún otro problema legal actualmente.
Sin embargo, cuando Collins ordenó el traslado, la respuesta que recibió de McGregor fue que Alan Peña y sus elementos ya lo habían liberado. El argumento, explicaron, fue que temieron por su integridad al saber quién era la persona a la que tenían detenida.
 Aunque se ordenó realizar la búsqueda de la camioneta donde iba Vicente Carrillo, está ya no fue localizada. Ahora las autoridades indagan al exmando y a cuando menos otros tres agentes por esta situación.

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VIDEO muestra renuncia masiva de trabajadores EE.UU., tras despidos racistas

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Un grupo de más de cien trabajadores habría renunciado masivamente a la compañía UPS, en Indianapolis, Estados Unidos, después de que dos de sus compañeros fueran despedidos por supuestos motivos racistas.

De acuerdo con una entrevista realizada por la revista Jacobin, Antoine Dangerfield, un soldador que trabaja para la misma compañía, aseguró que los trabajadores se solidarizaron con los empleados despedidos.

En un video que circula en redes sociales, que fue captado por el soldador Dangerfield, da cuenta de los hechos.

Según las declaraciones de Dangerfield, los empleadores estaban atónitos de la reacción de los trabajadores, incluso, uno de los superiores habría sugerido que la amenaza de renunciar masivamente era solamente un: “juego” de los “amigos”.

En el video se escuchan algunas de las expresiones de los trabajadores: “a la verga, vámonos”, dice uno de ellos, mientras abandona el sitio de trabajo, con su mochila al hombro.

El video muestra dos momentos, en el primero se puede ver a los trabajadores movilizándose; en el segundo, el sitio de UPS ubicado en Indiana, que tiene apariencia de una gran bodega, luce completamente vacío y sólo se escucha el eco de la voz de Antoine.

La publicación del video y la entrevista con Jacobin provocó que el soldador también perdiera su empleo.

De acuerdo con la publicación en el medio estadounidense, no fue posible contactar con los empleados que renunciaron masivamente como gesto de solidaridad contra el supuesto despido por motivos racistas.

En declaraciones recientes ante una multitud en el Mohegan Sun Arena, el Presidente Donald Trump dijo que Estados Unidos tiene que deshacerse de las “loterías de visas”. Uno de esos programas, la Lotería de Visas de Diversidad, sirve como primer paso para que personas de un país con tasas históricamente bajas de inmigración a Estados Unidos obtenga una visa.

Además, aseguró que sus declaraciones de 2015, cuando llamó “violadores” y “criminales” a migrantes mexicanos, fueron “poca cosa” comparados con la realidad.

Sin Embargo

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Despiden a profesora por enviar a alumno fotos suyas desnudas y por besarlo en clase

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Chelsea Hahn, una profesora de 25 años de una escuela en Ewing, Nueva Jersey, ha sido despedida, supuestamente, por besar a un estudiante de 17 años en clase, así como por enviarle fotos suyas desnuda y mensajes inapropiados, informa the Trentonian.
La Policía del municipio de Ewing arrestó a la mujer el pasado 1 de junio, acusada de poner en peligro el bienestar de alumno mediante conducta sexual. Según los oficiales de la Policía, Hahn envió "fotos y mensajes inapropiados al estudiante a través de las redes sociales" y le pidió que tuviera relaciones sexuales con ella.

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Despiden a buzo "por malas prácticas" en su trabajo, en Cozumel

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El pasado 12 de junio se dio a conocer mediante las redes sociales, la denuncia en contra de un buzo que realizó malas prácticas durante sesiones de buceos en el Parque Marino Arrecifes de Cozumel. En su cuenta de Facebook Marqui Montana, subió una fotografía en la que se aprecia al hombre sosteniendo un pez sapo en “Paraíso”, al sur de la ínsula. 

El responsable de esta acción ya fue identificado y fue despedido por la empresa de buceo para la que trabaja en la ciudad de Playa del Carmen, según dieron a conocer fuentes al interior del Parque Nacional Arrecifes de Cozumel. 

Se dio a conocer además, que el empleado no estaba capacitado para operar en el parque mencionado. 

La imagen en la que aparecía el buzo, fue duramente criticada por submarinistas, quienes destacaron que este tipo de acciones son las que precisamente se busca evitar. La foto fue enviada a Cristopher Arturo González Baca, director del parque marino. 

La credencial para buzos tiene una vigencia de dos años y un costo inicial de 350 pesos, mientras que su renovación es de apenas 250. Esto quiere decir que un buzo paga en sus primeros dos años un total de 2 pesos con 9 centavos por día, y quien lo contrate está obligado a solicitar esta credencial como requisito indispensable. 

Desde el día en que se dio a conocer la acción del sujeto, se supo que Marqui Montana no está registrado en la base de datos de la dirección del parque marino, lo que significa que o no es su nombre o se trata de un submarinista que pudiera estar usando una embarcación sin permiso, o también podría ser una persona que no ha tramitado su derecho.

Sipse

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MVS despidió de forma ilegal e indebida a Carmen Aristegui, determina Tribunal Colegiado

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Magistrados del Séptimo Tribunal Colegiado en Materia Civil resolvieron por unanimidad que la terminación del contrato entre la empresa MVS y la periodista Carmen Aristegui fue ilegal e indebida, ya que no se dio ninguna razón válida para concretar su despido, reveló la comunicadora en el programa #AristeguiEnVivo.

“Los tres magistrados integrantes del Séptimo Tribunal Colegiado han resuelto que la terminación de contrato que hizo MVS-Aristegui en marzo de 2015 es ilegal y que violó la ley, violó la ley y que en consecuencia no tenían razón para retirarte del aire”, le confirmó en entrevista Xavier Cortina, su abogado.

De acuerdo con información publicada por el portal Aristegui Noticias, los magistrados negaron el amparo que presentó la empresa de Joaquín Vargas, cuyo objetivo era dejar sin efecto una sentencia previa que determinaba la existencia de ilegalidad en el despido de Carmen Aristegui.

Los magistrados Roberto Ramirez Ruiz, Fernando Alberto Casasola Mendoza y Elisa Macrina Álvarez Castro consideraron que dicha sentencia era correcta, por ello, desecharon los alegatos de MVS Multivisión Digital para impugnarla.

Además, afirmaron que los abogados de la empresa descontextualizaron los argumentos del fallo original emitido por el tribunal y descartó que Aristegui haya falsificado información sobre su persona.

Por otra parte, negaron una posible violación a los derechos de autor de Noticias MVS por la difusión de contenidos en la página de Aristegui Noticias, donde se retomaban entrevistas que la propia periodista hacia en el programa que conducía. Sin Embargo

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Un chistesito sobre venezolanos le costó a una humorista peruana su trabajo

Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy

Un chiste sobre venezolanos, hecho por una humorista peruana durante una presentación en vivo, generó tanto rechazo en las redes que el bar donde hacía su rutina decidió despedirla.
Julisa Milagros, conocida en las redes como 'La Nueva Codiciada,' fue grabada mientras hacía una función en el bar Victoria, en Lima, Perú. "Hay algo que a mí me molesta, y es que hagan chistes sobre los venezolanos", expresó la chica frente a un pequeño auditorio.
"Me molesta bastante, porque siento que somos muy desconsiderados con las personas que nos sirven y atienden tan bien", agregó segundos después, y soltó una carcajada que acompañó el público presente.
Al ver la reacción, remató diciendo: "Llevo cuatro meses contando este chiste y por fin da resultado".

VIDEO

Los comentarios que generó su rutina hicieron que la comediante subiera a su cuenta de Instagram un video para ofrecer disculpas.
Amenazas de muerte
Según Milagros, su intención no era de la ofender, "menospreciar ni criticar" a los venezolanos que han emigrado a Perú ante la crisis económica que atraviesa el país caribeño, ocasionada por la caída en la producción petrolera, la llamada "guerra económica" y las sanciones impuestas por Washington.
La joven peruana afirmó que sabía que el "chiste era malo" y aseguró que no buscaba "incitar a la violencia y mucho menos al odio". "Son chistes que se hacen de todas las nacionalidades", aseveró.
Agregó que tras la viralización del video, recibió mensajes racistas, xenófobos e incluso "amenazas de muerte y comentarios mucho más fuertes".
¿Despedida por un chiste?
Milagros pertenece a un grupo de jóvenes comediantes llamado Frutitetillas Comedy Corp. Al parecer, el bar donde llevaban a cabo sus presentaciones despidió a la joven y publicó en las redes que no se presentará más allí porque "es una vergüenza para nosotros su falta de creatividad".
El club subió una imagen con la bandera de Venezuela y recibió comentarios de apoyo de venezolanos que se sintieron ofendidos por la humorista y que respaldaron la decisión de no permitirle trabajar más en ese bar.
También el grupo de comediantes se pronunció en las redes: acusó a los propietarios del bar Victoria de ser poco profesionales en su relación laboral y agregó que antes de ser despedidos ya habían dejado de trabajar en ese lugar.
Según refirió Milagros, ella había subido el video sobre los venezolanos tres semanas atrás y etiquetado al bar limeño, sin que se produjeran comentarios de desagrado por parte de nadie. "No les pareció discriminatorio ni estuvieron en contra", pero "al recibir los ataques reaccionaron de la peor manera", expresó.

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