Noticias de Yucatán
Pocos movimientos entre empleados de la Comuna, afirman
07/07/2010
Hasta el momento no se han realizado cambios o movimientos significativos entre el personal que laboraba en la anterior administración municipal, según indicó la alcaldesa Angélica Araujo Lara.
“Sólo hemos dispuesto de los espacios que dejaron los empleados de confianza que renunciaron al principio de mi administración”, aseguró.
También señaló que los directores tienen instrucciones precisas de vigilar que los empleados cumplan sus horarios y labores asignadas.
Añadió que quienes deseen seguir en la Comuna deben ajustarse “a la dinámica de trabajo con mayor horario laboral, como lo hemos hecho hasta ahora para ofrecer los resultados que los ciudadanos esperan”.
La presidenta municipal, como abundamos en nota aparte, afirmó también que el Ayuntamiento contará pronto con un reglamento interno que determine las funciones y atribuciones de cada área.
—La falta de este reglamento ha propiciado desorden en algunas direcciones que asumen funciones ajenas —apuntó.
Citó como ejemplo de esa situación a la Dirección de Comunicación Social, que además es de Relaciones Públicas y tiene a su cargo el programa de la Bici-Ruta.
“Yo he utilizado y respetado el organigrama que se quedó de la pasada administración porque no existe en este momento un reglamento interno que especifique las atribuciones de cada persona de acuerdo con sus funciones y a su cargo”, comentó.
—Lo ideal es crear un reglamento surgido de un análisis bien hecho y elevarlo a rango de Ley para que sea respetado por las siguientes administraciones —consideró.
Este trabajo de análisis se desarrollaría durante este semestre, anticipó.
A una pregunta sobre el regidor faltante, la concejala dijo que ya recibió la notificación de su inasistencia y se le dieron tres días hábiles, que vencen hoy miércoles, para que se presente o justifique su ausencia. Si no lo hace llamarán a su suplente para que rinda protesta en la próxima sesión.
“Sólo hemos dispuesto de los espacios que dejaron los empleados de confianza que renunciaron al principio de mi administración”, aseguró.
También señaló que los directores tienen instrucciones precisas de vigilar que los empleados cumplan sus horarios y labores asignadas.
Añadió que quienes deseen seguir en la Comuna deben ajustarse “a la dinámica de trabajo con mayor horario laboral, como lo hemos hecho hasta ahora para ofrecer los resultados que los ciudadanos esperan”.
La presidenta municipal, como abundamos en nota aparte, afirmó también que el Ayuntamiento contará pronto con un reglamento interno que determine las funciones y atribuciones de cada área.
—La falta de este reglamento ha propiciado desorden en algunas direcciones que asumen funciones ajenas —apuntó.
Citó como ejemplo de esa situación a la Dirección de Comunicación Social, que además es de Relaciones Públicas y tiene a su cargo el programa de la Bici-Ruta.
“Yo he utilizado y respetado el organigrama que se quedó de la pasada administración porque no existe en este momento un reglamento interno que especifique las atribuciones de cada persona de acuerdo con sus funciones y a su cargo”, comentó.
—Lo ideal es crear un reglamento surgido de un análisis bien hecho y elevarlo a rango de Ley para que sea respetado por las siguientes administraciones —consideró.
Este trabajo de análisis se desarrollaría durante este semestre, anticipó.
A una pregunta sobre el regidor faltante, la concejala dijo que ya recibió la notificación de su inasistencia y se le dieron tres días hábiles, que vencen hoy miércoles, para que se presente o justifique su ausencia. Si no lo hace llamarán a su suplente para que rinda protesta en la próxima sesión.
