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Gano más como niñera en EE.UU que como profesionista en México

22 enero 2019
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy 
Tania Huereca:

Como buena millenial a quien todavía le alcanzaron a meter la idea de que un título universitario era garantía del éxito, me está costando digerir que algo que consideraba un oficio sea mejor remunerado que para lo que me estuve preparando cinco años. Quizá hasta más, tomando en cuenta la prepa y secundaria, que pudieron haber sido prescindibles para lo que estoy haciendo actualmente.

No exageremos. Estoy feliz de poder resolver ecuaciones y saber quiénes son Freud y Marx, pero realmente creo que nos han jugado una broma pesada a los que nos llegamos a visualizar como adultos que alcanzarían la independencia económica ejerciendo su carrera, por el hecho de haberse sentado a estudiar y ser un “licenciado” en algo. Eso no pasa. No para alguien con título de comunicación en México, que aunque en mi caso lo haya concluido en el extranjero creyendo que eso me daría doble garantía, nunca llegué a ganar más de 12 mil pesos al mes. Y eso que me fue bien.

La mayoría de mis colegas comunicólogos están aún viviendo en casa de sus padres, quebrándose la cabeza en busca de alguna idea para hacer un emprendimiento (trampa igual o peor que la descrita arriba) o de última, en espera de un trabajo decente en el que no tengan que ganar el salario mínimo.

En cambio, en EEUU, mi ganancia neta cuidando niños por 45 horas a la semana es equivalente a lo que gana un supervisor en una empresa godínez en México. Y supera cualquier salario que haya recibido en mis casi cuatro años de egresada. Lo mejor es que apenas y es un poco más frustrante de lo que sería terminar en una oficina.

Total, estoy conociendo los rincones de Nueva York en las idas y vueltas a dejar a los niños a sus clases. Y todos los días en determinadas horas me puedo dar el privilegio de pensar que me están pagando por caminar en Central Park o jugar en la nieve con los niños. Tengo prestaciones y siento que mi tiempo es, de hecho, respetado y valorado como no lo había sido. Simplemente se tiene esa sensación de que tus derechos no son de mentiras.
No sé si sea México en sí. Por ahí solo es muy rara la generación que nos precede, porque pues simplemente creo que resisten a pagarnos bien. He leído un sinnúmero de artículos que repasan uno a uno los defectos de nosotros los, ya despectivamente llamados, millenials. Arrogantes y flojos son de nuestras más mencionadas características: lo queremos todo a cambio de nada.

Además nos ponemos sensibles si no nos pagan a tiempo o no nos alcanza el salario para poder salirnos de la casa de nuestros papás. ¿Quiénes nos creemos? ¿Y quién nos dijo que podemos, además, salir a las 5:00 puntuales? ¿Y encima exigir prestaciones? Tal vez en lo personal sí me clavé cuando enseñaron en la secundaria los derechos del trabajo. Los maestros podrían evitar confusiones y decir que en realidad si quieres tener un trabajo, mejor no creas en todo eso.

O tal vez tienen razón, estamos fallando como nuevos adultos y deberíamos ser más tolerantes a la frustración. Pero simplemente no está bien que (platicando con otros inmigrantes) un paseador de perros aquí se gane más que un doctor primerizo de latinoamérica. Obviamente solo aplica ya transformados los dólares a pesos y para que eso suceda, se tiene que evitar tener gastos de este lado.

Por eso estoy ahorrando todo lo que puedo. Ya si el dólar sigue bajando contra el peso como lo ha venido haciendo en lo que va del año, se caerá mi paraíso financiero construido a base de cambiar pañales. Y no es que no quiera regresar, al contrario. Ya infinitas veces me he preguntado qué hago aguantando tanta mierda, y la respuesta ha sido siempre la misma: dinero. Ver mis billetes ahorrados hace que TODO haya valido la pena. Mi carrera se ha vuelto un hobbie, un pasatiempo al que le dedico mis tiempos libres.
Vice

Yucatán uno de los mejores estados para vivir, según los millennials

26 diciembre 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy 
Los estados de Yucatán, Puebla, Querétaro y la Ciudad de México, fueron de loslugares favoritos de los mexicanos para vivir en 2018, esto de acuerdo con la empresa Roomgo.

Asimismo, se dio a conocer que si bien la Ciudad de México sigue como la más popular entre los usuarios de comunidades flatsharing, la búsqueda marca que su porcentaje de crecimiento se ha frenado en comparación con otras ciudades.

Esta ciudad registró apenas un 11.08 por ciento de crecimiento, por debajo de la media nacional, de acuerdo a cifras de la misma plataforma.

De igual manera, Roomgo dio a conocer que el año 2018 significó un incremento de 21 por ciento de personas que buscan lugares para vivir, aumento que vino con un cambio en las tendencias de búsqueda, al moverse de la Ciudad de México y aumentar su actividad en Mérida, Querétaro o Guanajuato.

Entre los factores que influyen en que el auge de los flatsharing está el estilo de vida de la generación millennials pues ellos buscan altos estándares de calidad de vida o un constante crecimiento económico.

En este sentido, la ciudad de Mérida se encuentra entre los sitios con mayor calidad de vida, esto de acuerdo con el informe "Las ciudades más habitables de México 2018".

Mientras que el estado de Querétaro ofrece un positivo factor económico al ser una ciudad que ha crecido en este rubro al 6.4 por ciento de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). La Verdad

Monopoly para millennials; no se gana dinero sólo experiencia

13 noviembre 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy 
Seguramente a últimos años has escuchado con frecuencia la palabra 'Millennial' pero ¿sabes lo que significa?

En pocas palabras un Millennial es toda persona nacida en la década de los 80 y 90. Son jóvenes que poseen las últimas innovaciones tecnológicas y sienten la necesidad de estar conectados constantemente a Internet.

Aunque podríamos hablarte a fondo de este tema, hoy la nota no es eso, sino que lanzaron un Monopoly exclusivamente para ellos. 

Sí, en serio, no estamos bromeando. Monopoly for Millennials cambia un poco las reglas, los jugadores no tienen que 'comprar' países y construir hoteles para ganar dinero. Aquí gana quien más experiencias tiene.

Los puntos se acumulan mientras más lugares visitas, desde restaurantes veganos hasta festivales de música electrónica.

El juego incluye seis fichas, entre ellas lentes de sol, una cámara de fotos y el símbolo hashtag, 16 cartas de destino, 16 cartas de suerte, 16 cartas de cobre a la comunidad, 64 fichas de experiencia y dados. 
Sólo pueden jugar cuatro personas.

Se puede comprar a través de Amazon y Walmart, por un precio que oscila entre los 20 y los 38 dólares (alredor de 800 pesos mexicanos).
Excélsior

Millennials y la Generación Z, usan hobbies para hacer negocios

06 agosto 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy 
Para los Millennials y la Generación Z, los hobbies no sólo representan una opción para divertirse sino también para emprender un negocio, el cual les permita tener independencia en tiempos de trabajo, señala el Centro Nacional de Educación a Distancia (Cenedi).
La plataforma de educación a distancia precisó que para generar ingresos de un hobby se necesita un grado de profesionalización que permita levantar un negocio sólido y con la capacidad de brindar un plus a los consumidores.

La profesionalización del hobby a través de cursos en línea permite contar con flexibilidad de horarios y del lugar desde el cual tomar el curso, esa independencia continúa al levantar un negocio que permita obtener dinero de una actividad que resulta placentera, lo cual es enriquecedor no sólo para la cartera, indicó.
El director de Nuevas Tecnologías de Cenedi, Alejandro Stofenmacher, dijo que “ante los desafíos e incertidumbres futuras se deben buscar alternativas que satisfagan las inquietudes, teniendo en cuenta que la capacitación es una inversión y no un gasto a reducir”.

Destacó que actualmente existe la posibilidad de capacitarse en una gran variedad de oficios y profesiones que, dependiendo de la responsabilidad y espacios de tiempo dedicados a la formación y estudio, permitan coordinar las ocupaciones.
Explicó que los cursos en línea, con plataformas serias y apoyo de tutores son una salida para aquellas personas que necesitan actualizar sus conocimientos o quieren aprender un nuevo oficio con buenas perspectivas.

La plataforma especializada en oficios, pionera en ofrecer servicios en versión mobile, indicó en un comunicado que los Millennials y la Generación Z se enfrentan a nuevos retos laborales.

¿Los millennials son los peores para dejar propina?

26 junio 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy 
En las sabias palabras del fallecido Anthony Bourdain, "si eres muy codo o muy grosero con el mesero, para mí estás muerto. Eres más bajo que las heces de ballena". Bueno, Chef, en nombre de aproximadamente dos tercios de los millennials que dejan propinas de menos del 10 por ciento, me disculpo.

De acuerdo con un estudio reciente de Creditcards.com que incluyó a 1,000 personas mayores de 18 años, la mayoría de los millennials son los peores para dar propina, y uno de cada diez decide no dejar propina cuando salen a comer. (Lo cual es horrible, considerando que la mayoría de los meseros obtienen la mayor parte de su sueldo de las propinas y el salario mínimo para los empleados que reciben propinas es de 88.36 pesos).

"La verdad es que muchos trabajadores cuentan con las propinas para generar una gran parte de sus ingresos", explica Matt Schulz, analista senior de la industria de CreditCards.com. "Para ellos, no sólo se trata de educación. Se trata de poder mantener a sus familias y llevar alimentos a sus propias mesas".

De hecho, muchos jóvenes de la generación milénica dicen que preferirían deshacerse de las propinas por completo y, con gusto, pagarían más por la comida en sí, dice Schulz.

Creditcards.com también descubrió que, en promedio, las personas con mayores ingresos y títulos universitarios dan más propinas que aquellos con niveles más bajos de ingresos y educación, las personas mayores tienden a dejar más propina que las personas jóvenes y las mujeres un 4% más que los hombres.

El estudio atribuye este espantoso fenómeno, entre otras cosas, a los cambios en los métodos de pago de los restaurantes en los últimos años. Cada vez hay más restaurantes que se están cambiando a los métodos de pago digitales, de esa forma los comensales ya no tienen que ver directamente a su mesero cuando dejan una propina baja. En otras palabras, los millennials ya no se avergüenzan si dejan menos del 10 por ciento, y que cada vez haya menos interacción humana es un factor importante.

Todo este asunto de no dejar propinas me da la misma vergüenza que siento cada vez que veo la escena de apertura de Perros de Reserva. No sólo se deja propina porque es lo correcto, dejas propina por el servicio y la experiencia, al menos en principio. No sólo porque pienses que tomar la orden de las personas y llevar los platos de la cocina a su mesa es fácil (lo cual, por cierto, no es así) significa que no dejarás propina.

Y si de plano no se te da la gana dar propina, limítate a pedir comida a domicilio. Ah, pero asegúrate de darle el 10 por ciento a tu repartidor también. No dejar propina no es ilegal, pero te convierte en un idiota. Vice México

Millenials muestran poco compromiso al buscar empleo

05 mayo 2018
Noticias de Yucatán. Noticias de Hoy 
Falta de compromiso, poca lealtad y quejas, son algunas de las características negativas que enfrentan los empleadores con el mercado millennial, aseguró Erika Oranday, directora de Neoconexión consultoría de recursos humanos.

En el marco de la conferencia “La vida laboral de los millenials”, en la Universidad de Monterrey (UDEM), dijo que las expectativas de los empleadores han aumentado drásticamente para el reclutamiento de los recién egresados de las universidades.

Los empleadores tienen miedo de trabajar con la comunidad millennial por la falta de compromiso, por eso ustedes deben diferenciarse y buscar la manera de sobresalir con sus currículums y reflejar el valor agregado que adquirirá la empresa al contratarlos”, indicó.

Oranday recalcó el problema principal que enfrentan los empleadores es la falta de permanencia en las empresas y el poco compromiso que tienen, por ello propuso visualizar las metas, a modo que se desarrolle el espíritu de responsabilidad.

Añadió que un buen ejercicio para evitar la falta de compromiso en los millennials, es escribir una lista con las metas a realizar y dividirlas por años con el propósito de cumplirlos, trabajar en ellos y desaparecer el estigma que las empresas tienen en su contra.

Durante los últimos años, externo en un comunicado, ha sido excesiva la competencia que existe en el mercado laboral por parte de los millenials.

Expuso la importancia de aprender un tercer idioma, vivir experiencias diferentes y salir de la zona de confort, con el fin de diferenciarse en el mercado. Excelsior

Video: Milenial trata de usar teléfono de disco y se burlan

29 enero 2018
Noticias de Yucatán 
Cuando todo lo que ha conocido son pantallas táctiles y teléfonos inteligentes, un teléfono de disco giratorio podría ser también de la Luna. El adolescente Braylon Daigle probó esto una vez más en un video viral filmado por su madre, Kimberley Phillips, de 39 años.

Phillips alienta a Braylon a que intente llamarla por un teléfono de marcación rotatoria anticuado y no funciona bien. Primero comienza marcando hacia el lado equivocado, metiendo el dedo en el agujero cero antes de girar el dial al número que quiere.
Como saben, aquellos que nacieron antes de la edad del teléfono móvil , en realidad se supone que debes poner tu dedo en el número que deseas y luego girar el dial hacia la presilla metálica.

Pero este es solo el primer error para Braylon, de Louisiana en los Estados Unidos. Cuando su madre se ríe de su confusión, se queja ruidosamente de que no puede encontrar el botón cero.
Luego, el adolescente levanta el auricular para escuchar nada más que un pitido. Cada vez más frustrado, sigue intentando volver a marcar cuando Phillips se ríe en frente a la cámara. Finalmente, en un signo de los tiempos, el pobre joven saca su moderno teléfono inteligente mientras Phillips exclama: "¿Qué vas a hacer, Googlearlo?".

"Mis hijos nunca han usado este tipo de teléfono ... No sé si alguna vez vieron este tipo de teléfono", dice Phillips histérico. En 1979, cuando nació la madre de Braylon, el teléfono con teclado moderno apenas comenzaba a superar a los viejos teléfonos rotativos.

El nacimiento del teléfono inteligente, normalmente fechado para el lanzamiento del iPhone en 2007, todavía estaba a casi 30 años de distancia.

¡Millennials gastan miles de pesos detrás de una pantalla!

27 diciembre 2017
Noticias de Yucatán 
Desde su creación en el 2009, League of Leguends se ha transformado en el estandarte de un eSport, aquel que requiere la habilidad de estrategia para vencer al oponente, además de competir en equipo, muchas veces comparado con el ajedrez, el cual también es un deporte.
Actualmente alcanzan los 150 millones de usuarios activos en todo el mundo, cuentan con siete eventos mundiales que han congregado a millones de fanáticos de este deporte y que ha dejado a las ciudades que lo organizan hasta 100 millones de dólares.
Y es que para esta generación a veces es más significativo participar en este tipo de eventos que en los deportes reales, ya que consideran que le dan oportunidad a todo el tipo de personas para jugar, de todo tipo de condiciones físicas y aptitudes.
Sin embargo, representa un gasto significativo para las personas que se dedican a estos, ya que pueden llegar a gastar más de 10 mil pesos en las compras internas que se dan dentro del mismo, como aspecto para los campeones, mejoras, accesorios e íconos.
De igual forma, las universidades de Japón, Estados Unidos y diversas partes de Asia han empezado a buscar a los jugadores para becarlos durante sus carreras, con el fin de representarlos en las justas mundialistas, en las cuales cada miembro del equipo ganador es merecedor de 1 millón de dólares.
Pero no solamente en la pc se generan estos cambios, también en los videojuegos de las consolas se suelen gastar bastante dinero, tal es el caso de las nuevas consolas que varían su costo de 7 mil a 12 mil pesos dependiendo de la empresa, además de que en promedio cada videojuego nuevo cuesta alrededor de 700 pesos, de igual forma, dependiendo de la temática o del desarrollador.

A los millennials les irá peor que a sus padres: estudio

14 noviembre 2017
Noticias de Yucatán 
La mayoría de los 'millennials' tendrá dificultades para ganar más dinero y encontrar mejores empleos que sus padres, pese a contar conmejor capacitación, según un estudio del banco Credit Suisse.
Sólo personas con grandes logros y aquellos en áreas lucrativas, como tecnología y finanzas, tienen mejores perspectivas que sus padres.

Definidos por la Oficina de Censos de Estados Unidoscomo aquellos nacidos entre 1982 y 2000 -es decir, los que ahora tienen entre 17 y 35 años- los millennialsenfrentan reglas de préstamos más estrictas, unincremento de los precios de las viviendas y menor movilidad de los ingresos, según el estudio.
Con los 'baby boomers' ocupando la mayoría de los mejores empleos y buena parte de las viviendas, a los millennials no les está yendo tan bien como a sus padres a la misma edad, especialmente en relación a los ingresos, la propiedad de viviendas y otras dimensiones de bienestar", escribió el banco suizo en su reporte anual de Riqueza Global, publicado el martes.

En general, Credit Suisse determinó que la riqueza global a mediados de 2017 sumaba 280 billones de dólares, un aumento de 6.4 por ciento interanual, el ritmo más veloz de crecimiento desde 2012 gracias a un impulso de los mercados bursátiles y a un mayor valor de activos no financieros, como propiedades.

Sin embargo, la riqueza está fuertemente concentrada.

Alrededor de 36 millones de millonarios, que componen menos de un 1 por ciento de la población adulta, poseen un 46 por ciento del patrimonio de riqueza global.
En tanto, un 70 por ciento de los adultos -3 mil 500 millones de personas- tienen menos de 10 mil dólares en activos y responden por un 2.7 por ciento de la riqueza.
Información de Excelsior

Coca Cola busca satisfacer a millennials con una nueva bebida

27 octubre 2017
Noticias de Yucatán 
En respuesta a la búsqueda de un consumo más orgánico, la Industria Mexicana de Coca Cola creó una nueva versión de Fuze Tea, con menos calorías e ingredientes de origen natural.

Y es que de acuerdo con un estudio que realizó la empresa, la tendencia hacia las bebidas orgánicas por parte de la generación Millennial es una característica que se fortalece cada vez más entre los consumidores.

La investigación, que realizó en colaboración con Google, determinó que la segunda categoría más buscada en México en cuanto a bebidas es el té; y se relazionan en cuanto a entender sus beneficios.

Así, la empresa rediseñó su receta de Fuze Tea, que conserva los beneficios propios del té, como la teína y los antioxidantes.

La gerente de marca, Marcia Pérez, declaró que se trata de entender y resolver las necesidades del consumidor, al ofrecer ingredientes y endulzantes de origen natural que reducen el contenido de azúcar y maximizan el sabor.
Información de Notimex

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