Hasta mayo se crearon 6,500 nuevos empleos

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Más oportunidades de trabajo con la reforma laboral

01/07/2010

El delegado federal del Trabajo en Yucatán, Luis Alberto López Pérez, informa que al mes de mayo en el Estado se han registrado en el IMSS 271,808 trabajadores eventuales y permanentes, lo que representa más de 6,500 nuevos empleos formales de enero a mayo de este año.

Durante el primer trimestre del año, según información de la Encuesta Nacional de Ocupación y empleo, en Yucatán había 826 mil 900 personas ocupadas que recibían un salario mensual promedio de $4,017. Del total de ocupados el 37.5% son mujeres y el 62.5% son hombres.

López Pérez, de acuerdo con un boletín, resalta que ofrecer nuevas y mejores oportunidades de empleo a grupos como jóvenes, personas con discapacidad, madres trabajadoras y mayores de 40 años es uno de los puntos principales de la Iniciativa de Reforma Laboral, que propone implementar nuevas modalidades de contratación individual a través de las cuales los trabajadores contarán con salario, prestaciones y seguridad social y el tiempo laborado será considerado para efectos de antigüedad.

En el caso de las personas con discapacidad, la Reforma Laboral hace obligatoria la adecuación de las instalaciones para el acceso y desarrollo de las actividades de éstas, permitiendo de esa manera más acceso a oportunidades de trabajo.

De igual manera, el delegado señala que esta iniciativa prohíbe a los patrones la exigencia de los certificados médicos de ingravidez para el acceso, permanencia o ascenso en el trabajo, y los obliga a establecer medidas protectoras a favor de las madres trabajadoras.

En el tema de transparencia y democracia sindical, indica, es importante aclarar que la propuesta en ningún momento propone que los trabajadores queden exentos de la obligación del pago de cuotas sindicales, sino que exime a los patrones del descuento vía nómina de dicho concepto.

También es importante señalar que esta iniciativa en ningún momento busca eliminar los derechos de asociación y huelga de los trabajadores sino que las huelgas no se prolonguen indefinidamente, al establecer que se pueda solicitar el arbitraje después de 60 días de estallada.

En lo que respecta a la transparencia y democracia sindical, es necesario puntualizar que la propuesta no solicita que los sindicatos rindan cuentas al gobierno, sino que a quien tienen que rendirle cuentas es a todos y cada uno de sus trabajadores afiliados. Otro beneficio para éstos es que la elección de las directivas sindicales sea por voto libre, directo y secreto.

Al respecto, dice el delegado, cabe señalar que muchas organizaciones sindicales ya lo practican y no será alguna novedad para ellos.

Con esto, añade, se respeta en su totalidad la autonomía y se fortalece la libertad sindical.

López Pérez menciona que la propuesta de Iniciativa de Reforma puede ser consultada en la página de internet www.stps.gob.mx.