Rupturas Y TRAICIONES al más alto nivel

07 julio 2015
Noticias de Yucatán




Repaso nacional y local de conflictos en los partidos

“No hay la búsqueda del bien común, como postulaba la política de los clásicos… Lo que prevalecen son los intereses personales”, sostiene el investigador Freddy Espadas Sosa al hablar de los desprendimientos y rupturas que se han vivido en los partidos en Yucatán en los últimos años.
El doctor en Educación recalca que “no le quito la cuota de mezquindad” a ese tipo de conductas, que se guían más por intereses individuales o de grupo que por los intereses de la colectividad.
En dos ediciones previas publicamos detalles de sonados casos de fracturas en los partidos en Yucatán, entre ellas las que trascendieron públicamente en el reciente proceso electoral.
En nuestra primera entrega, derivada de las acusaciones de traición que formuló la candidata perdedora del PRI a la alcaldía de Progreso, incluimos declaraciones de Espadas Sosa.
Los panistas
En el caso de las diputadas locales Sofía Castro Romero y María Yolanda Valencia Vales y el ex diputado Alberto del Río Leal, quienes rompieron con su partido, el PAN, en medio de acusaciones a su directiva, el catedrático y ex director de la Universidad Pedagógica Nacional en Yucatán indica que ese tipo de deslindes en una coyuntura electoral deja entrever “acciones perversamente planeadas”.
“¿Por qué no lo hicieron antes?”, pregunta. “Al hacerlo en plena efervescencia raspan la candidatura del PAN, y en uno u otro grado van apuntalando al otro (se refería al candidato del PRI a la alcaldía de Mérida), que no se pudo finalmente, pero le apostaron a eso… Contribuyeron a quitarle votos al PAN, no los suficientes para hacerlo perder…”
Sobre Manuel Ávila Noh, protagonista de uno de los casos más emblemáticos del trapecismo político, como expusimos ayer, Freddy Espadas dice que el ex diputado priista hace gala de habilidad política al servicio de sus intereses.
Se trata, agrega, de una habilidad sin principios, utilizada en el sentido de “donde yo saque raja me voy, me vendo al mejor postor”.
“Se aprovechan los resquicios que el sistema permite: ‘Me declaro independiente y luego me vendo al que me dé más favores’”, apunta.
Al principio de la entrevista el catedrático se refiere a algunos actores de la política nacional que también se han visto envueltos en fricciones y en deslindes con sus partidos.
Después de precisar que hay situaciones diferentes que no se pueden evaluar de la misma manera, relata la gran ruptura que se vivió en el PRI a mediados de la década de los 80, cuando una corriente encabezada por Cuauhtémoc Cárdenas Solórzano, Porfirio Muñoz Ledo, Ifigenia Martínez y otros priistas de larga trayectoria se separan del partido y poco después se convierten en piedras angulares de la creación de una nueva organización política, que con el paso del tiempo de transformó en el Partido de la Revolución Democrática (PRD).
Choque de posturas
“Es un tipo de rupturas que no podríamos llamar traiciones”, agrega. “Hay un choque de planteamientos sobre la concepción de la política, el ejercicio del poder y la búsqueda del poder”.
“Brincaré al momento actual. Tenemos el caso del ‘Bronco’, el gobernador electo de Nuevo León, que es también una ruptura de largo alcance, de alto impacto. Protagonizó tal vez la noticia más espectacular de la elección del 7 de junio. En el marco de la ley de candidaturas independientes logra una figura muy interesante en las redes sociales y logra derrotar al esquema dominante de los partidos ya desprestigiados en Nuevo León, y rompe con el PRI, porque estaba con el PRI”.
Castillo Peraza
A continuación indica:
—Otro caso de ruptura que me viene a la memoria, ruptura silenciosa o sigilosa, es la de Carlos Castillo Peraza con Felipe Calderón Hinojosa, esbozada en el libro “Calderón de cuerpo entero”. Entiendo que fue una ruptura por diferencias programáticas, por estilos de dirigir. En este libro se retrata el estilo despótico e iracundo de conducirse de Calderón.
—Es una ruptura que no trascendió demasiado porque creo que Castillo Peraza, un hombre muy valioso e intelectual de mucho calado, no quiso hacer alharaca, tal vez en aras de garantizar que el PAN siguiera siendo una oposición consecuente.
Yucatán
—También me viene a la memoria la aparente ruptura, tersa digamos, de Dulce María Sauri cuando renuncia al Ejecutivo, al que había llegado al calor de los estilos de Carlos Salinas, estilos con la expresión del presidencialismo pleno, autoritario, corrupto por supuesto…
—Dulce María llega (al gobierno del Estado) como resultado de una conjura contra Víctor Manzanilla, un hombre muy brillante que llegó muy tarde al ejercicio del Ejecutivo.
—Era muy del estilo de Salinas crearle un conflicto y suplir al gobernador que no se alineaba. Ha trascendido la manera en que amenazó al Congreso en pleno (de Yucatán) con sacarles a los diputados “sus expedientes judiciales” si no aceptaban la llamada concertacesión, de otorgar la alcaldía de Mérida al segundo lugar en la votación (se refería al proceso que llevó al panista Luis Correa Mena a la presidencia municipal de Mérida).
Derecho
—Dulce María renuncia en pleno proceso electoral y jamás ha explicado cómo llega al poder y por qué renuncia, si llegó a un acuerdo con el presidente (Salinas). Los yucatecos tenemos derecho a que nos diga por qué renuncia. Uno interpreta que no aceptó la concertacesión o que hubo demasiada presión del Ejecutivo (federal).
—Bueno, ése fue otro ejemplo de ruptura, y desde luego Dulce María tiene una presencia importante en la política. Es una persona muy brillante, una gran dama; yo la traté después de esos hechos en cuestiones académicas, pero son los hechos históricos los que estamos analizando. Los que están metidos en esto (la política) tienen que entender que están sometidos al escrutinio, al análisis, a la crítica y el cuestionamiento para escñarecer los sucesos.
—Recordemos que luego de eso (su salida del gobierno del Estado) llegó a ser presidenta nacional del PRI y le tocó la pérdida de la Presidencia de la República. Yo creo que jamás va a decir ni a cuestionar a Salinas. (Continuará).— ÁNGEL NOH E.
Política Lo que sigue
Otros conceptos de la entrevista con el doctor Freddy Espadas que publicaremos en próxima entrega:
Vicente Fox
“Un caso de ruptura, que yo sí llamaría una traición a la democracia, a los principios democráticos, es el de Vicente Fox con el PAN. El mote de traidor a la democracia se le fue endilgando antes de que hiciera lo que ya sabemos que hizo…”
Elba Esther Gordillo
“En esa coyuntura tenemos también la traición de Elba Esther Gordillo… Recordemos que ella había sido secretaria general del CEN del PRI…”
Caciques en Yucatán
“En esta elección lo más sonado son los casos de Valladolid y de Progreso. En el primero, yo interpreto que (el resultado electoral, que favoreció a la candidata de Morena a la alcaldía) fue reflejo de un conflicto muy fuerte entre los caciques eternos de Valladolid…”
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Travestismo político

Resurge el tema de las traiciones, rupturas y virajes


El ex panista Antonio Hadad Manzur es protagonista de uno de los más sonados casos de viraje político en Yucatán en los últimos lustros, cuando era diputado local.
En la sesión del Congreso del martes 19 de abril de 2005 rompió con el PAN al votar a favor de la ratificación de los magistrados del Tribunal Superior de Justicia Ángel Prieto Méndez y Ricardo Ávila Heredia.
Su voto fue decisivo. Si hubiera sufragado en el mismo sentido de sus compañeros panistas se habría escrito otra historia en el Poder Judicial yucateco.
Hadad Manzur afirmó que había emitido un voto de conciencia. Repudiado por sus compañeros de partido, que no lo bajaron de traidor y de vendido al PRI, halló cobijo en el Partido Verde Ecologista y al terminar su encomienda legislativa fue candidato a diputado federal de la Alianza por México, que formaron el PRI y el PVEM. No tuvo éxito y poco tiempo después ocupó un puesto administrativo en el gobierno de Ivonne Ortega Pacheco.
Este caso de trapecismo político viene a la memoria luego de lo ocurrido en el reciente proceso electoral, que fue marco para la ruptura de dos diputadas y un ex diputado con su partido, el PAN, y de declaraciones de la candidata perdedora del PRI a la presidencia municipal de Progreso, Jéssica Saidén Quiroz, contra ex alcaldes de su partido, a quienes acusó de traidores.
En nuestra edición de ayer publicamos la primera parte de una reseña de los casos más representativos de travestismo político en Yucatán, con comentarios del investigador Freddy Espadas Sosa y las posiciones de PAN y PRI sobre el procedimiento seguido contra militantes que incurren en alguna falta contra el partido.
El de Hadad Manzur no fue un rompimiento menor, pues, como ya señalamos, su voto en el Congreso definió el rumbo de la historia en el Poder Judicial.
Sin embargo, quizás el caso más emblemático de un chapulín de la política en Yucatán es el de Manuel Saturnino Ávila Noh.
Fue director del Centro de Desarrollo Municipal en el segundo gobierno de Víctor Cervera Pacheco. En 2001 se convirtió en diputado local por el PRI, pero el 29 de enero de 2002 anunció su separación de la bancada priista y se declaró “independiente”.
A partir de ese momento, según dijo, asumiría la defensa de las causas del Partido Yucateco, agrupación que nació a raíz del desacato del gobierno del Estado a la Federación en 2001.
Su rompimiento con el PRI derivó en un acercamiento con la bancada del PAN, a la que apoyó en prácticamente todo. Sin embargo, no fue obra de la casualidad ni de un súbito cambio ideológico.
Se supo que en el marco de ese viraje estuvieron indicios de malos manejos en el Centro de Desarrollo Municipal, que detectó el gobierno de Patricio Patrón Laviada. Se preparó una denuncia, que terminó en los archivos cuando Manuel Ávila se pasó al bando panista.
Los vaivenes del ex diputado priista no terminaron allí. Al terminar su período de “diputado independiente” ocupó un cargo menor en el gobierno de Patricio Patrón. Después apoyó la campaña de Xavier Abreu Sierra por la gubernatura y, al perder éste la elección, fue encargado de las operaciones de Diconsa en Quintana Roo.
Más adelante regresó a Yucatán y fue incluido en el equipo panista que buscó la alcaldía de Mérida en 2010. Entró al Cabildo meridano por la vía de la representación proporcional, pero no duró mucho como parte de la fracción panista de regidores, pues terminó abandonando al partido que lo cobijó, de nuevo se declaró independiente y finalizó su trabajo de regidor como parte del grupo de ediles del PRI, sin ser formalmente uno de ellos, pues en las sesiones votaba en igual sentido.
Herencia de 2015
En el proceso electoral de este año se deslindaron del PAN las diputadas Sofía Castro Romero y María Yolanda Valencia Vales y el ex diputado Alberto del Río Leal, con acusaciones contra la dirigencia estatal.
En el ámbito judicial hay un proceso pendiente contra la diputada Valencia, por una denuncia priista. (Continuará).— ÁNGEL NOH ESTRADA
Más casos de viraje Saltos del PRI al PRD y de nuevo al PRI
A fines de los 90 y principios de 2000 hubo un éxodo de militantes del PRI al PRD.
Ex diputados
El grupo más grande de tránsfugas del PRI en aquella ocasión fue de ex diputados. Entre quienes se pasaron a las filas del PRD estuvieron Verónica Farjat Sánchez de Camino —madre de la diputada local electa del PRI Verónica Camino Farjat— , Liborio Vidal Aguilar —hoy diputado federal electo por el PRI—, Carlos Salomón Barbosa —ahora delegado del Instituto Nacional de la Economía Social— y Límbert Sosa Lara, actual director general del DIF Yucatán. Los tres primeros también fueron alcaldes de Tizimín, Valladolid y Ticul, respectivamente.
Otros casos
En esos años también dejaron el PRI Carlos Erosa Correa, ex delegado de la Profepa, y Agustín Franco Aguilar, quien fue candidato a diputado por el PRD en el II Distrito federal. También ampliaron las filas perredistas el ex senador José Toraya Baqueiro y el ex gobernador Francisco Luna Kan. Ambos fueron candidatos perredistas a la alcaldía de Mérida.
Oficialmente no, pero…
El ex diputado Feliciano Moo Can nunca se adhirió oficialmente al PRD, pero en 2006 encabezó manifestaciones de apoyo a Andrés Manuel López Obrador. Su esposa, Ana Gabriela Aguilar Ruiz, fue candidata de la coalición Por el Bien de Todos, de la cual formó parte el perredismo.
Más de una entrevista
Mañana publicaremos más de una entrevista sobre el tema con el investigador Freddy Espadas Sosa.
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En el PRI, “nada”; en el PAN, gente en capilla

Silencio entre los priistas y procesos entre los panistas


En los últimos años el PAN ha expulsado de sus filas a militantes por cometer faltas contra el partido. En el PRI se dice que no tienen casos en investigación.
“No existe documentado caso alguno en Yucatán”, respondió el Comité Directivo Estatal (CDE) del PRI cuando se le preguntó si tiene en revisión casos de militantes con faltas consideradas graves, como apoyar a otro partido.
“En cuanto a cualquier procedimiento sancionatorio, nos apegamos a lo que disponen al respecto los estatutos del Partido Revolucionario Institucional, con pleno apego a los derechos políticos de los militantes”, añadió el CDE.
Quedaron sin respuesta varias preguntas que formulamos por escrito para conocer si se han impuesto sanciones disciplinarias en los últimos años, cuáles son, qué tipos de conducta se castigan, cuál es el procedimiento y qué pasos se siguieron con dos ex diputados que luego trabajaron para otros partidos.
Sobre el mismo tema, el PAN nos formuló las siguientes respuestas:
—De los casos que se presentaron en el reciente proceso electoral, los de María Yolanda Valencia Vales, diputada local, y Alberto del Río Leal, ex diputado y ex funcionario federal, serán sometidos a la comisión de orden del Comité Estatal. En estas situaciones, el comité municipal correspondiente es el que se encarga de reunir las pruebas y las turna al Comité Estatal. Los acusados tienen derecho de audiencia.
—Sofía Castro ya está prácticamente fuera del PAN. Al renunciar a su militancia y a su diputación se envió su carta al Comité Ejecutivo Nacional, para lo que proceda. Ya no debe figurar como militante en procesos futuros.
—A Orlando Pérez Moguel, quien ocupó varios puestos públicos como militante del PAN, se le expulsó en 2012 con base en fotografías e informaciones que se publicaron sobre su apoyo a la campaña del PRI.
—Ana Rosa Payán Cervera fue expulsada en su momento por el CEN.
—Los ex diputados Alba Martínez Cortés, Ramón Salazar Esquer y Julio Garrido Rojas no llegaron a ser sometidos a la comisión de orden. Antes del proceso se efectuó la reafiliación al PAN y ellos quedaron fuera del padrón.— A.N.E.
Desgraciadamente se ha degradado el quehacer político entre los partidos, en la lucha por los cargos internos y por los cargos de elección popular
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Refuerzan medidas de seguridad para evento de Videgaray en Mérida

Noticias de Yucatán

Al parecer por la protesta que ayer hicieron un grupo de mujeres en el evento que presidió Miguel Angel Osorio Chong secretario de Gobernación, hoy se observó medidas de seguridad más estrictas en el evento que habrá de Luis Videgaray Caso, Secretario de Hacienda.
Para llegar al único evento al que se permitió acceso a la prensa fue necesario pasar por dos filtros y a los dos primeros eventos supuestamente públicos, no se permitió acceder a los reporteros.
Con media hora de atraso el secretario se espera que a su llegada inaugure las nuevas oficinas de la Agencia de Administración Fiscal del Estado, y luego un encuentro con integrantes programa Mi Conta, tu amigo en el gobierno y finalmente presidirá entrega de tabletas como parte del programa Crezcamos juntos, que es del Gobierno y el sector privado.
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Nace el hijo del alcalde de Mérida

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A las 13:15 horas nació el hijo del alcalde Renán Barrera Concha y su esposa, Diana Castillo Laviada.
El bebé, el primero del matrimonio, es un varón que pesó 3.650 kilogramos y midió 51 centímetros.
El parto de la esposa del primer edil meridano fue en un hospital privado de la ciudad.
El bebé se llamará Renán, al igual que su papá.
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Más de una decena de cargos vacantes

Noticias de Yucatán

A la espera de los reacomodos en el gobierno estatal


Más de una decena de cargos en la administración estatal aún está vacante luego de que sus titulares renunciaran para contender a algún puesto público en la pasadas elecciones.
La Secretaría de Desarrollo Social y la de Desarrollo Rural, así como la subsecretaría de Asuntos Religiosos, el Centro de Prevención del Delito, la Coordinación Metropolitana (Comey), el Consejo Estatal de Población, el Instituto de Seguridad Jurídica y Patrimonial del Estado, Desarrollo para la Cultura Maya, Dirección de Turismo, Instituto de Equidad y Género, el de Becas y Crédito Escolar y otras permanecen sin titulares.
De los que renunciaron, perdieron las elecciones y pueden regresar al gobierno se menciona a Jorge Esquivel Millet, quien se perfila para ser el nuevo subsecretario de asuntos religiosos o director del Centro de Prevención del Delito.
Uno de los que genera muchas expectativas y especulaciones sobre qué pasará con él es Víctor Caballero Durán, quien era el primero de la lista de candidatos a diputados locales plurinominales y lo pusieron en ese lugar para tratar de asegurar su llegada al Congreso, y que sea el nuevo líder del Poder Legislativo.
Sin embargo, las últimas reformas electorales incluyeron una fórmula para designar a los plurinominales, anteponiendo siempre el porcentaje de representatividad, por lo cual Caballero Durán ya no llegó al Congreso como se esperaba.
Por el cargo que ocupó en el gobierno y lo que se pretendía electoralmente con él, muchos consideran que lo nombrarían presidente estatal del PRI.
Otros opinan que lo mandarán a una delegación federal y se menciona que está interesado en la Sedesol, al igual que el hasta hoy dipu-tado federal Mauricio Sahuí Rivero.
También se habla de que en el caso de Caballero Durán lo dejarán “vacacionar” en lo que queda del año, y sería en enero cuando lo reincorporarán al servicio público.
Estrategia
Se considera que uno de los motivos por los cuales el gobernador haría los movimientos a fines de agosto o septiembre es que esperaría el acomodo de los nuevos diputados federales, estatales y consideraría a algunos de los que dejan de ser legisladores, a fin de incluirlos en su gobierno.
De entre los legisladores priistas locales que dejarán el Congreso en agosto se menciona que saldrían los nuevos titulares de las secretarías de Desarrollo Social y de Desarrollo Rural.
Aunque algunos asesores consideran que a los titulares de esas secretarías los debe nombrar el gobernador este mes por la cuestión del presupuesto que deben preparar, ese asunto se dio por salvado en el sentido de que Roberto Rodríguez Asaf es quien sigue atendiendo y resolviendo esa parte del gobierno.
El presidente de la Junta Gobierno del Congreso estatal, Luis Hevia Jiménez, se perfila para la delegación de Gobernación, que también se encuentra acéfala.
De los nuevos diputados locales priistas se dice que entre Celia Rivas y Marcos Vela Reyes se definirá quién será el nuevo presidente de la Junta de Gobierno del Congreso.— David Domíguez Massa
De las delegaciones federales se menciona que podrían darse cambios en la del Issste, la Sedatu, Sedesol, además de nombrar delegados en Gobernación, el gerente de Liconsa y titular de la Procuraduría Agraria.
De un vistazo
Caso
Algunas fuentes consideran el caso de Mauricio Sahuí Rivero un punto a resolver. Entre sus colaboradores se habla de que está luchando por un cargo importante, como la Sedesol federal o estatal, o algún otro donde pueda tener mayor presencia y empezar a trabajar para buscar la candidatura a gobernador en 2018.
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“Sacudida” en el Ejecutivo

El nombre de los funcionarios se sabría en agosto

El gobernador prepara el nombramiento de titulares de oficinas estatales acéfalas
Sería a fines de agosto o en septiembre cuando el gobernador Rolando Zapata Bello realice nombramientos, ajustes y designaciones de funcionarios de su administración, y podría incluir hasta cambios en algunas delegaciones federales.
Estos cambios y nombramientos serían en gran parte para cubrir más de 10 puestos, cuyos titulares renunciaron desde enero pasado para ir en busca de un cargo de elección popular.
De acuerdo con información recabada entre asesores y funcionarios del gobierno del Estado —que pidieron el anonimato, por no estar autorizados para informar sobre estos asuntos—, se avecina una “sacudida” que dará el gobernador a su administración, para entrar de lleno con trabajo fuerte en la última fase de su gobierno.
Aunque no está confirmado, no se descarta la posibilidad de que cambien también a algunos secretarios o directores, como parte de la “sacudida que prepara el gobernador”.
Aunque la mayoría de los que renunciaron al gobierno ganó cargos de elección popular, de los pocos que perdieron se habla que sólo dos podrían regresar al servicio público, uno incluso podría ser delegado federal.
Como se recordará, los que renunciaron a los cargos más importantes fueron el ex secretario general de gobierno Víctor Caballero Durán, y la ex fiscal general Celia Rivas Rodríguez.
Precisamente por la importancia de estos cargos el gobernador nombró el 9 de marzo pasado a Roberto Rodríguez Asaf como nuevo secretario general de Gobierno, y a Ariel Aldecua Kuk, titular de la Fiscalía.
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Juan Barea: Sin riesgo las finanzas del Municipio

Noticias de Yucatán

Mérida, Yuc lunes 6 julio 2015.- Las políticas de tipo administrativo y financiero que aplica este ayuntamiento permiten mantener y garantizar la eficiencia y eficacia en todas las áreas municipales, aseguró el regidor de la Comisión de Patrimonio y Hacienda Juan Barea Canul.
El coordinador de regidores del PAN recordó que al recibir el municipio, se detectaron pagos pendientes a proveedores que no se registraron en las cuentas municipales durante la administración 2010-2012 y que la actual administración ha ido cumpliendo con liquidar.
–“Ante la emergencia, este Ayuntamiento tuvo que comprometer su presupuesto para pagar 75 de los más de 100 mdp por concepto de deuda a proveedores lo cual tuvo como consecuencia un boquete financiero que hizo necesario recurrir al empréstito, lo que fue avalado por el Cabildo”, dijo.
El empréstito fue respaldado por todos los partidos para subsanar las numerosas deficiencias, incluyendo renovar la flota vehicular y poder retomar los servicios básicos que requería el municipio.
–“No podemos olvidar que el empréstito no se hubiese contratado si no hubiera el desorden administrativo y financiero que dejó Angélica Araujo Lara y su equipo de funcionarios”, señaló Barea Canul.
El edil dio a conocer que este Ayuntamiento ha pagado 22 de los 24 millones 217 mil 698 pesos que había al inicio de la gestión por concepto de empréstito contratado en 2004 y aclaró que la deuda municipal representa aproximadamente un 5.6% del presupuesto anual.
Añadió que la solvencia económica del municipio está respaldada por activos por 6 mil millones 475 mil pesos entre los que se cuentan los diversos bienes por más de 5 mil 870 mdp. entre otros.
Barea Canul consideró como adecuado y eficiente el manejo de las finanzas del municipio y lamentó que en tres años, los regidores del PRI y su coordinador Enrique Alfaro Manzanilla, hayan sido incapaces de entender el manejo de las finanzas municipales:
–”Quienes confunden a la opinión pública son quienes hacen mala interpretación de los estados financieros, pues la capacidad financiera del municipio está claramente equilibrada entre sus ingresos y sus egresos”.
El edil panista destacó que el pasado 7 de junio la ciudadanía una vez más decidió que el PAN es la mejor opción para Mérida, “por eso en el próximo Cabildo tendremos 11 regidores de nuestro partido mientras que el PRI redujo a sólo 4, prueba de que la población confía cada vez más en el desempeño y resultados de los gobiernos panistas y eso es algo que en el PRI simplemente no pueden superar”, finalizó.
COMUNICADO DE PRENSA
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Fuerte inversión en el módulo médico de Plan de Ayala Sur

Noticias de Yucatán

Aumentar la infraestructura municipal y mejorar la existente fueron dos de los pilares en que se basó el trabajo desde el principio de la actual administración, a fin de proporcionar mejores condiciones de vida y servicios a los meridanos, afirmó el alcalde Renán Barrera Concha.
En un comunicado se informa que, acompañado de vecinos de la zona, el presidente municipal inauguró ayer los trabajos de rehabilitación del módulo médico de la colonia Plan de Ayala Sur, cuya inversión superior al millón de pesos permitió la ampliación del edificio con espacios más cómodos y nuevos consultorios, esto con el objetivo de mejorar la calidad en la atención a la ciudadanía.
La inversión en este proyecto ascendió a $570,259.26 en obras y $522,345.39 en equipos.
—Por eso decidimos invertir más de un millón de pesos en este módulo de salud y en total alrededor de cinco millones de pesos en otros tres módulos, con equipamiento, mejor espacio y personal calificado, subrayó.
En enero pasado, el Ayuntamiento comenzó trabajos de rehabilitación en tres módulos de salud Plan de Ayala Sur, Caucel y San José Tzal; las acciones se realizaron para responder a las necesidades de los meridanos y brindarles una mejor atención médica e incluso de tipo dental y psicológico.
Atención
El concejal recordó que en su campaña para llegar a la alcaldía se comprometió a realizar dos acciones principales: que los niños y adultos mayores no tuvieran que pagar para ser atendidos en los módulos de salud.
—Aunque el tema de la salud no se obligación del Ayuntamiento, nosotros ponemos de nuestra parte para acercar a ustedes cada vez más una mejor infraestructura y mejores condiciones especialmente para la salud de sus hijos —abundó.
Por su parte, el director del Instituto Municipal de la Salud, Ildefonso Machado Domínguez, recalcó que en el módulo médico también se ofrece servicio odontológico de psicología y que con la adquisición de mobiliario y equipo nuevo estarán en condiciones de brindar una atención de mayor calidad para los vecinos.
Luego de hacer el corte del listón inaugural, Renán Barrera, acompañado de vecinos y funcionarios, recorrió el módulo médico para constatar las obras realizadas.
Entre éstas figuran la ampliación del área de enfermería y consultorio; mantenimiento de instalaciones eléctricas, hidráulicas y sanitarias, cambio de lámparas y ventiladores, instalación de aires acondicionados y ventanas de aluminio, mantenimiento a las puertas de madera, cambio de cancelería en el baño, protectores de herrería, construcción de una pérgola metálica, pintura en general e impermeabilización de la azotea.
A la inauguración también asistieron los regidores Mireille Morales Estrada y Edwin Galaz, así como los directores de Obras Públicas, Carlos Arcudia Aguilar; del DIF, Gabriela González Prieto; Servicios Públicos, Roger Echeverría Calero, y Desarrollo Social, Julio Sauma Castillo.
De un vistazo
Equipo
Renán Barrera enfatizó que de nada serviría contar con espacios como el módulo médico si no funciona al 100% para los ciudadanos, de ahí que parte de la inversión fue para el equipamiento del módulo.
Agradecimiento
La señora María del Carmen Uitz Aké agradeció las obras realizadas y aseguró que para los vecinos es muy significativo porque les abre las puertas a una mejor atención, así como ahorro en tiempo.
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El diálogo debe ser sin amenazas, dice Gobernación a la CNTE

Noticias de Yucatán


Miguel Ángel Osorio Chong, secretario de Gobernación, dijo ayer en esta ciudad que el gobierno está abierto al diálogo con los maestros, “a la apertura y acuerdos, pero que quede claro; sin emplazamientos, sin amenazas, estaremos cuando se cumpla la ley y esta reforma”.
En conferencia de prensa, el secretario puntualizó que “cuando se cumpla esta reforma, que los maestros estén impartiendo clases en todas las escuelas, se termine adecuadamente el ciclo (escolar), incluyendo reponer las semanas perdidas, entonces con todo gusto estaremos para dialogar con ellos”.
Osorio Chong llegó a Mérida para presidir el Tercer Encuentro Nacional de Legisladoras de las comisiones para la Igualdad de Género y titulares de los mecanismos para el Adelanto de las Mujeres en los Estados, de lo que informamos aparte.
Al término de ese evento, sostuvo que quedó atrás el que algunas voces y grupos hayan querido engañar o desviar la atención para tratar de manipular el objetivo fundamental de la reforma educativa: que los niños y los jóvenes estén mejor preparados.
Consideró significativo que en todos los Estados, más de 150,000 maestros hayan presentado examen el 11 y 19 de junio pasado, lo cual habla de que la evaluación interesa a todos, que la mayoría de los maestros está comprometidos con la misma.
El peso y el dólar
Del alza del dólar ante el peso, Osorio Chong declaró que México está muy sólido en sus finanzas, a pesar de los problemas económicos de otras naciones que impactan con la globalización.
“México ha sabido contener, estar en buenas condiciones, y (eso) habla de la responsabilidad con que se manejan las finanzas de parte de este gobierno”, dijo.
Sobre los rumores de que el presidente Enrique Peña Nieto tiene cáncer, dijo que se ha dado a conocer con toda claridad el parte médico y que de ninguna manera entrarán en ese juego, en el que otros intereses quieren llevar el debate del país.—
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Irrumpen en acto oficial

Noticias de Yucatán









La reunión del secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, con legisladoras federales y locales ayer en Mérida se vio interrumpida abruptamente por mujeres con dos demandas principales: unas quieren que les devuelvan a sus hijos y otras que las defiendan del acoso laboral que sufren en la Secretaría de la Cultura, del gobierno del Estado.
Los hechos ocurrieron en la sede del evento, en el Centro de Convenciones Siglo XXI, justo cuando la senadora Diva Gastélum hablaba de la lucha por los derechos de las mujeres que se inició aquí en Yucatán.
Portando pancartas y lidiando con el personal de seguridad que trataba de impedirles el paso, las mujeres llegaron hasta el presídium exigiendo a gritos justicia.
Dos de las manifestantes, Dariana Quintal y Virginia Erosa Tamayo, advirtieron que no se retirarían sino hasta que el gobernador Rolando Zapata Bello ordenara que les devuelvan a sus hijos. Otra de las inconformes, Teresa Mercedes Campos Ancona, protestaba porque —en su opinión— no avanza la denuncia que presentó por el acoso que sufre.
Rompiendo el protocolo del evento, el gobernador tomó el micrófono para ofrecer ante más de 2,000 mujeres legisladoras presentes que terminando el acto atendería personalmente a las inconformes, quienes insistían en que no se retirarían porque siempre las engañan y no les cumplen.
Adelaida Salas Salazar, del Observatorio Ciudadano Nacional de Feminicidio, dijo que, aun cuando solo la acompañaban seis, hay 22 mujeres demandantes con expedientes que no avanzan en la Fiscalía General del Estado y la Procuraduría de la Defensa del Menor y la Familia (Prodemefa).
Finalmente, el secretario de Gobierno del Estado, Roberto Rodríguez Asaf, les pidió a las quejosas que lo acompañaran a otro salón del Centro Siglo XXI para que le plantearan los problemas. Todas aceptaron, menos Virginia Erosa, quien permaneció sentada en primera fila junto a la ex gobernadora Dulce María Sauri Riancho, a esperar al gobernador hasta el final del evento.
Fue la segunda vez que mujeres irrumpen en eventos públicos del gobernador, para quejarse contra la Prodemefa. La primera fue precisamente cuando se inauguron las oficinas de la Prodemefa hace dos meses.
Al reanudarse el evento, cuando se trataba de convencer a las inconformes para que se retiraran, gran parte de las asistentes empezó a gritar el nombre del gobernador, como una muestra de apoyo.
La senadora Diva Gastélum reanudó su discurso haciendo un reconocimiento al gobernador, por “dar la cara a problemas como estos”, por permitirles a las mujeres que manifiesten sus inconformidades aun interrumpiendo el evento de legisladoras.
“En otros lados, en otros gobiernos, les aseguro que no las hubieran dejado ni llegar a la puerta”, comentó.
De igual forma, el secretario de Gobernación al iniciar su intervención y referirse al incidente que ocurrió con las mujeres inconformes, expresó:
“Que nadie se alarme, que nadie quiera escandalizar, este es el México democrático, de libertades, que hemos construido, se vale expresarse, decir, señalar, pero siempre se debe hacer con respeto y en acatamiento a nuestro estado de derecho, a todas y a todos”.
Al saludar al gobernador, el secretario dijo que Zapata Bello “no necesita de porras de nadie, él acredita con trabajo y su esfuerzo el liderazgo que tiene en este Estado”.
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Ante nuevas protestas

Pancartas, gritos y nueva denuncia de irregularidades


Mujeres interrumpen un evento oficial en Mérida de Osorio Chong y Zapata Bello
Un acto oficial en esta ciudad que encabezaron el secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, y el gobernador Rolando Zapata Bello fue interrumpido ayer abruptamente por un grupo de mujeres que exigieron justicia en casos que hasta ahora no se resuelven.
Ante la sorpresa de funcionarios y asistentes al Tercer Encuentro Nacional de Legisladoras de las Comisiones para la Igualdad de Género, las inconformes lograron llegar frente al presídium, sacaron mantas y exigieron en voz alta que sus demandas sean atendidas.
Una de las manifestantes incluso se paró junto al gobernador cuando pronunciaba su discurso e intentó quitarle el micrófono.
Dos de las quejosas exigieron que les devuelvan a sus hijos y denunciaron irregularidades en la Procuraduría de la Defensa del Menor y la Familia. Una más dijo que no avanza su denuncia por acoso laboral contra funcionarios de la secretaría estatal de Cultura.
El gobernador les ofreció que al terminar el acto las atendería, pero las quejosas dijeron que así las han engañado otras veces. A fin de cuentas se entrevistaron con el secretario de Gobierno, Roberto Rodríguez Asaf.
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Garantizan política de diálogo abierto y permanente con la ciudadanía

Mérida, Yucatán, 6 de julio de 2015.- El Gobierno del Estado garantiza atender todos los asuntos que se ventilan en las diferentes instancias como parte de sus políticas públicas de respaldo a la ciudadanía, señaló el secretario General de Gobierno, Roberto Rodríguez Asaf, al reunirse con un grupo de mujeres que plantearon diversas peticiones al Ejecutivo estatal.

Ante esta situación, el titular de la Secretaría General de Gobierno (SGG) aseguró que el seguimiento de los casos ha sido acorde a la ley y cada uno de ellos se encuentra ya en proceso ante las dependencias correspondientes. Detalló que la resolución de cada uno de éstos deberá ser sobre la base del Estado de Derecho.

Reiteró la plena disposición del Gobierno estatal de mantener, como hasta ahora, una política de diálogo abierta y permanente entre la ciudadanía y las autoridades, además de garantizar el derecho a la libre manifestación.

En presencia de Adelaida Salas Salazar, representante local del Observatorio Nacional Ciudadano contra el Feminicidio, Rodríguez Asaf se comprometió ante las mujeres que expusieron sus peticiones que su integridad personal no será alterada, por lo que cualquier temor a represalias por parte de alguna autoridad queda plenamente descartado, así como de cualquier particular.

En la reunión estuvieron presentes el fiscal General del Estado, Ariel Aldecua Kuk; el director General del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Yucatán, Limber Sosa Lara; el subsecretario de Gobierno y Desarrollo Político del Gobierno estatal, Carlos Sobrino Argáez, y el director de Gobierno de la SGG, Rubén Valdez Ceh.
COMUNICADO DE PRENSA
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Nuevos retos de la Uady

Noticias de Yucatán

Meta para 2022: Alcanzar el más alto nivel del país

La Universidad Autónoma de Yucatán actualizó su Plan de Desarrollo Institucional (PDI), que, en palabras del rector José de Jesús Williams, será la luz del faro que la guiará a la meta de ser la institución con el más alto nivel de relevancia y trascendencia social del país.
Al exponer a los consejeros el PDI 2014-2022 en la sesión extraordinaria de ayer, el doctor Williams dijo que es una adaptación al plan 2010-2020 porque como la educación y el entorno global es cambiante era necesario incorporar nuevos elementos al documento rector de la Uady, surgido del trabajo de la comunidad universitaria. Además, se alineó al año que la universidad cumplirá su primer centenario de fundación, que será en 2022.
Con amplia explicación sobre la actualización del plan, los ocho objetivos estratégicos, los 12 programas prioritarios y los principales logros del primer PDI los integrantes del XVI Consejo Universitario aprobaron por unanimidad el nuevo documento universitario.
Describe oportunidades donde puede impactar aportando iniciativas de solución como en el rubro de rezago social.— Joaquín Chan.
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Uady Proyecciones
El nuevo PDI prevé una disminución de estudiantes de bachillerato y alta demanda en educación superior en 2018.
Decremento
En el análisis de la población calcula que en 2018 disminuirá continuamente la demanda de educación superior hasta 202,5 por lo que es importante la planeación.
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Aprueba el Consejo Universitario Plan de Desarrollo 2014-2022 

Mérida, Yucatán, 6 de julio de 2015.- El décimo sexto Consejo de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) aprobó hoy por unanimidad el Plan de Desarrollo Institucional (PDI) 2014-2022, considerado como la luz del faro que permitirá a los universitarios saber a dónde van, qué quieren y cuáles son sus objetivos y proyectos prioritarios para beneficio de toda la comunidad.
“Los importantes logros alcanzados en el proceso de transformación institucional en los últimos años y ante los cambios significativos de los contextos interno y externo de la UADY, han demandado la realización de un nuevo ejercicio de planeación estratégica para revisar y en su caso actualizar las políticas y programas prioritarios del plan 2010-2020”, expresó el doctor José de Jesús Williams, rector de la UADY, en la presentación del PDI.
“Con ello aseguraremos su vigencia y pertinencia como marco orientador del quehacer universitario hasta 2022, cuando la UADY cumpla 100 años de haber sido fundada por Felipe Carrillo Puerto”, continuó en su exposición ante los integrantes del Consejo Universitario.
Detalló que para la actualización del PDI 2014-2022 se tomaron en cuenta: el contexto interno y externo de la Universidad, la situación que actualmente guarda la institución, la evolución de los valores asociados a los indicadores de desempeño institucional en el periodo 2007-2014, las experiencias acumuladas en la implementación de planes anteriores y los resultados obtenidos en los ejercicios del Programa Integral de Fortalecimiento Institucional (PIFI).
Asimismo, el contenido de políticas y orientación del Plan Nacional de Desarrollo 2012-2018, del Programa Sectorial de Educación 2013-2018 (estatal y federal), las recomendaciones y políticas para el desarrollo de la educación media superior y superior formuladas por organismos nacionales e internacionales, la retroalimentación e iniciativas de la comunidad universitaria y los retos que enfrenta la UADY en el corto y mediano plazos.
“En este PDI 2014-2022 se proyecta la visión al año cuando la UADY cumpla 100 al servicio de la sociedad yucateca y de todo el país”, aseveró el Rector Williams, quien indicó también que “se mantienen las políticas y estrategias que han probado su efectividad o que aún están por implementarse y que resultan pertinentes”.
De igual manera, aseveró que se incorporaron nuevas políticas para asegurar el carácter del plan y la atención de nuevos retos y se determinó ocho objetivos estratégicos para el logro de la visión universitaria, estos son, en síntesis: la formación de ciudadanos competentes en los ámbitos nacional e internacional, conscientes de su responsabilidad social y con capacidades para vivir y desarrollarse en un entorno global y multicultural.
También se proyecta contar con una oferta educativa amplia, diversificada, pertinente y reconocida por su calidad; consolidar la implementación del Modelo Educativo para la Formación Integral (MEFI); contar con una planta académica con perfil idóneo; ser centro de referencia de desarrollo científico, humano, tecnológico y cultural; gestión eficiente y eficaz de apoyo al desarrollo de las funciones universitarias; viabilidad financiera y, finalmente, poseer un alto grado de reconocimiento y posicionamiento local, nacional e internacional.
En posterior entrevista con los medios de comunicación, el Rector de la UADY dijo que el proceso para la actualización del PDI inició en 2014 e incluyó la participación de estudiantes, profesores, investigadores y personal administrativo y manual. 
“La idea es contar con un plan producto del trabajo donde toda la comunidad universitaria se vea reflejada”, apuntó.
Por último, recalcó que el PDI “es la luz del faro que nos permite como universidad saber a dónde vamos y qué queremos y cuáles son los objetivos y proyectos prioritarios que nos ayuden a lograr la visión de ser la institución con el más alto nivel de relevancia y trascendencia”.
En la misma sesión extraordinaria, la maestra Silvia Carola Salas Ortegón, directora de la Facultad de Enfermería, presentó la propuesta para modificar el plan de estudios de la Licenciatura en Trabajo Social, mientras que el doctor Carlos Macedonio Hernández rindió protesta como Director Consejero de la Facultad de Derecho.
COMUNICADO DE LA UADY
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Microsoft y la Uady, en alianza

Noticias de Yucatán

Innovaciones en tecnología para la casa de estudios

El doctor José de Jesús Williams, rector de la Universidad Autónoma de Yucatán, y el ingeniero Alfredo Martínez Arzola, director para el sector público de Microsoft de México, suscribieron ayer el convenio Alianza por la Educación Uady-Microsoft.
“Este acuerdo representa un importante logro para la academia y especialmente para la visibilidad que, como universidad, queremos respecto a lo que están generando los grupos de investigación”, enfatizó el rector de la Uady en la ceremonia para concretar el acuerdo.
Ante los representantes de la empresa Microsoft México y directivos de la casa de estudios, el doctor Williams destacó también que con este convenio se fortalecerán las posibilidades de ofertar programas educativos en línea, así como diplomados, cursos y talleres, dando más oportunidades a los usuarios que por algún motivo no pueden asistir físicamente a la institución educativa.
Entre los beneficios y programas del convenio destacan el acceso a redes de investigación, docencia, emprendedores y de capacitación y certificación para docentes, así como servicios de Microsoft para académicos y estudiantes.
Además, informa un comunicado, se dotará a los estudiantes de educación media superior de herramientas profesionales de desarrollo que requieren para impulsar sus proyectos.
“Es toda una batería de herramientas que nos permitirá mayor eficiencia en los procesos de enseñanza aprendizaje”, subrayó el rector Williams.
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Importante logro para la academia y para la visibilidad que como universidad queremos: Rector de la UADY
Mérida, Yucatán, 6 de julio de 2015.- El doctor José de Jesús Williams, rector de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY), y el ingeniero Alfredo Martínez Arzola, director para el sector público de Microsoft de México, suscribieron esta mañana el convenio Alianza por la Educación UADY-Microsoft.
“Este acuerdo representa un importante logro para la academia y especialmente para la visibilidad que, como universidad, queremos respecto a lo que están generando los grupos de investigación”, enfatizó el Rector de la UADY en la ceremonia para concretar el acuerdo.
Ante los representantes de la empresa Microsoft México y directivos de la casa de estudios, el doctor Williams destacó también que con este convenio se fortalecerán las posibilidades de ofertar programas educativos en línea, así como diplomados, cursos y talleres, dando más oportunidades a los usuarios que por algún motivo no pueden asistir físicamente a la institución.
Entre los beneficios y programas del convenio destacan acceso a redes de investigación, docencia, emprendedores y de capacitación y certificación para docentes, así como servicios de Microsoft para académicos y estudiantes, la participación en certámenes internacionales y finalmente se dotará a los estudiantes de educación media superior de herramientas profesionales de desarrollo y diseño que requieren para impulsar sus proyectos.
“Es toda una batería de herramientas que nos permitirá mayor eficiencia en los procesos de enseñanza aprendizaje”, subrayó el Rector, quien añadió que “los estudiantes y académicos de la UADY cuentan con las competencias tecnológicas necesarias para el uso de esta tecnología”.
En su turno, José Luis Villamil Urzaiz, secretario general de la UADY, dependencia a la cual está adscrita la Coordinación Administrativa de Tecnologías de Información (CATI), expresó estar complacido por el convenio porque “uno de los puntos centrales de la agenda de la Rectoría es que todo lo relativo a la conectividad y las tecnologías de información y comunicación mejore, ya que es una herramienta invaluable para la enseñanza aprendizaje y también para nuestros académicos y personal administrativo y manual”.
A su vez, el ingeniero Martínez Arzola, de Microsoft México, expresó que “que hemos firmado varios convenios, pero a nivel universidad es con ustedes donde más aprovechamiento se ha registrado; la única limitante que podríamos tener es la creatividad que pongamos como institución y organización para poner en marcha más programas”.
COMUNICADO DE PRENSA
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Radiografía laboral

Noticias de Yucatán



Frenar la rotación de personal, uno de sus beneficios


Estudio de la Universidad Marista sobre los trabajadores operativos
Un estudio pionero practicado por la Universidad Marista y la Asociación de Ejecutivos en Desarrollo Humano genera información relevante que ayudará a las empresas a reducir los elevados índices de rotación de personal.
El análisis, sobre el ámbito laboral en puestos operativos en Mérida, revela que la mayoría de los trabajadores en esos cargos, el 52 por ciento, gana de $2,000 a $4,500 mensuales y es originaria de esta ciudad (70 por ciento).
El mayor rango de edad de estos trabajadores es de 18 a 25 años, con el 43% de los encuestados; le sigue de 26 a 33 años, con el 31%. En nivel de educación, son más los bachilleres (39%) y los universitarios (29%).
Entre las principales prestaciones que les gusta recibir a los trabajadores operativos destacan la capacitación y las becas de estudios.
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Retrato de un operario


La Universidad Marista y la Asociación de Ejecutivos en Desarrollo Humano presentan nuevo estudio sobre el ámbito laboral en puestos operativos en Mérida.— Herramienta
La retención de talento y experiencia es uno de los grandes retos a los que se enfrentan las empresas yucatecas. No es fácil obtener recursos humanos calificados y motivados, por lo que es indispensable saber cómo buscarlos, captarlos y, desde luego, conservarlos.
En este escenario, la Universidad Marista y la Asociación de Ejecutivos en Desarrollo Humano (Aedhu) unen fuerzas para generar información relevante que ayude a las empresas a reducir los elevados índices de rotación de personal.
El primer fruto de ese esfuerzo es el estudio “El ámbito laboral en puestos operativos en Mérida”, un plano detallado de la parte más extensa de la pirámide productiva, ocupada por miles de trabajadores con un amplio abanico de ambiciones y capacidades. La primera foto panorámica que se tiene en Yucatán de los trabajadores operativos revela que la mayoría (52%) gana de $2,000 a $4,500 mensuales, tiene de 18 a 25 años de edad (43%), cuenta con estudios de prepa o universidad (58%) y es originaria de Mérida (70%).
“La idea es que esta información sea una herramienta de toma de decisiones para quienes gestionan el capital humano en las empresas”, dice Josué Lozano León, de la Aedhu. “Teníamos sólo datos aislados o estudios de lo que se hace en otras partes y ahora la Universidad Marista nos confecciona un traje a la medida”.
1. Atraer talento
¿Qué impulsa a una persona a responder a una solicitud de empleo? Principalmente, responde el estudio, el sueldo, los incentivos, el ambiente laboral y la ubicación del lugar de trabajo. Los motivos de permanencia más nombrados son mejor calidad laboral, aumento de sueldo y opciones de desarrollo.
La gran mayoría de los trabajadores operativos es originaria de Mérida (70%) y del interior del Estado (16%). Sin embargo, entre las respuestas aparecen estados como Campeche, Quintana Roo, Chiapas, Estado de México, Guanajuato, Puebla y Tabasco, así como la ciudad de México.
El mayor rango de edad de estos trabajadores es de 18 a 25 años, con el 43% de los encuestados; le sigue de 26 a 33 años, con el 31%. En nivel de educación, son más los bachilleres (39%) y los universitarios (29%).
2. Contratar
El 63% de los encuestados asegura que conoce el tipo de contrato laboral de la empresa. El más mencionado es el de “por tiempo indefinido”, seguido de “trabajo eventual”, “por tiempo determinado” y “condicional”.
3. Compensar
El estudio muestra que el 17% gana hasta $2,000 mensuales; el 52%, de 2,000 a $4,500; el 23%, de 4,500 a $9,000, y sólo el 5% gana de $9,000 a $13,500. De ellos, la mitad gana sólo sueldo; 22% sueldo base más comisiones; 18%, sueldo base más bonos; 8%, sueldo base más comisiones y bonos; 1%, bonos, y el 1%, comisiones más bonos. Los bonos más comunes son por puntualidad (25%), asistencia (17%) y ventas y objetivos (16%).
Además, el 62% dice que la empresa en la que trabaja ofrece algún tipo de prestación. Al respecto, señalan que entre las principales prestaciones que les gustaría recibir están: capacitación (43%), y becas para terminar estudios (36%).
Para Carlos Castro Agüero, coordinador de Enlace Empresarial de la Universidad Marista de Mérida, el gran valor del estudio radica en que muestra cómo está actualmente este importante segmento del mercado laboral yucateco, “lo que permitirá diseñar estrategias para mejorarlo”.
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Investigación sin precedente

Estudio imparcial y panorámico del mercado laboral


Francisco Sauri Navarrete, presidente de la Asociación de Ejecutivos en Desarrollo Humano (Aedhu), destaca la importancia del estudio “El ámbito laboral en puestos operativos en Mérida”, no sólo porque se trata de la primera vez que en Yucatán se genera información integral relacionada con el capital humano, sino por la metodología científica que se utilizó y la veracidad de los resultados obtenidos. “Hasta donde sé —y tengo 30 años trabajando en esto— no existe ningún trabajo previo que nos ofrecezca esto”.
Se han hecho investigaciones sobre sueldos y salarios, cada empresa tiene sus esquemas de clima laboral, pero nada que pueda dar una visión panorámica, apunta Josué Lozano León. “La Universidad Marista y la Aedhu son innovadores, incluso nacionalmente, al buscar información estratégica que ayude a tomar decisiones especializadas. Definitivamente es algo nuevo”.
Y un valor añadido es la imparcialidad de la investigación, al ser realizada por alumnos y maestros de la Marista, destaca Luis Hevia Martínez, catedrático de la casa de estudios.
“Este es el primer paso. Continuaremos la investigación con los mandos medios, seguiremos con los niveles gerenciales y posteriormente con los puestos directivos”, señala. “Para final de año deberemos tener la radiografía completa del capital humano en las empresas de la entidad.— MSDY
Estudio Universidad Marista
El estudio “El ámbito laboral en puestos operativos en Mérida” se realizó con una metodología cuantitativa.
Encuestas
Se aplicaron 384 encuestas entre el personal operativo de empresas de todo tamaño.
Responsables
Carlos Castro Agüero, coordinador de Enlace Empresarial de la Universidad Marista, Luis Hevia Martínez, maestro de la institución, y Josué Lozano León, fueron los responsables del estudio.
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