Noticias de Yucatán
Mérida, Yucatán, a
11 de septiembre de 2015. Las versiones del supuesto despido de Abraham Alexander Ayuso Cambranis,
como empleado del Ayuntamiento, pudieron surgir como consecuencia de un
mal entendido porque esta persona sigue en su mismo puesto y con los mismos
derechos laborales, informó el coordinador de los regidores del PAN, Mauricio
Díaz Montalvo.
Esto significa que el referido empleado seguirá cobrando
como lo ha hecho anteriormente sin contratiempo alguno.
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La versión priista
Acoso laboral a empleado municipal
con discapacidad. Posible caso de discriminación laboral
·
El
grupo edilicio del PRI solicitará al alcalde Mauricio Vila Dosal una revisión
del caso y si lo amerita, la reincorporación laboral de manera inmediata.
Mérida, Yuc., 11
de septiembre de 2015. Un empleado municipal con discapacidad auditiva y de
lenguaje, padeció varios meses de acoso laboral y al final fue despedido hace
unos días por el Director de Tecnologías de la Información Ricardo de Jesús
Torre Rodríguez, quien argumentó que "no hay dinero para pagarle porque
hay una crisis en México y se tiene que reducir personal".
Abraham
Alexander Ayuso Cambranis padece discapacidad auditiva y de lenguaje y es
empleado del Ayuntamiento de Mérida desde 2011 en la Dirección mencionada.
"Cuando me
llevaron a firmar el cheque vi que la renuncia era voluntaria y no por falta de
presupuesto, fue una mentira, además nunca me enseñaron el cheque", dijo.
Sin embargo
afirma el afectado que por la discapacidad que padece, se inició un acoso
laboral en su contra, por lo que fue cambiado de área a la sub dirección de
soporte técnico y asignado a funciones ajenas a sus conocimientos de Lic. en
Computación, por lo que empezó a padecer crisis nerviosas agudas que lo
llevaron al hospital en varias ocasiones.
"El año
pasado tuve dos crisis nerviosas agudas y están en mi expediente médico del
IMSS porque en mi nuevo puesto fui asignado a tareas de programador. Yo
le pedía a mi jefe de departamento, Rubén Rada que me capacitara para ese
puesto, pero en respuesta se burlaba de mi discapacidad de audición",
aseguró.
Afirma que por
su precaria situación económica, pues su sueldo es de apenas 3,900 a la
quincena, solicitó la ayuda de la Comuna para adquirir dos auxiliares auditivos
que cuestan unos 15 mil pesos cada uno a través del DIF Municipal, pero solo le
brindaron ayuda con un porcentaje para la compra de un auditivo.
Tras el despido
laboral, Abraham Alexander Ayuso Cambranis acudió con los regidores del PRI
para exponer su caso.
"Es muy
lamentable este caso que se presenta en el Ayuntamiento de discriminación y
violación a los derechos humanos de una persona con discapacidad. No puede ser
que este gobierno municipal que se dice incluyente, sensible y cercano a la
gente, tenga funcionarios y empleados que demuestren ese tipo de rechazo,
marginación e incapacidad humana para brindar oportunidades a personas que lo
necesitan", manifestó el regidor Rudy Pacheco Aguilar, coordinador del
grupo edilicio del PRI.
"Vamos a
solicitar al alcalde Mauricio Vila Dosal una explicación detallada de este caso
y solicitarle a la brevedad posible, de proceder, su reintegración
laboral", puntualizó.
