Para proteger la salud de los yucatecos en sus centros de
trabajo y reducir los riesgos ante la contingencia por el coronavirus Covid-19,
el Gobierno del Estado convocó a empresas y organismos de la sociedad civil de
Yucatán a aplicar un conjunto de medidas sanitarias y de distanciamiento
social.
Como instruyó el Gobernador Mauricio Vila Dosal, la
Secretaría de Salud de Yucatán (SSY) emitió a una serie de recomendaciones a
ser implementadas en las oficinas y establecimientos de la iniciativa privada y
organización civil, dada la importancia para el estado de continuar y mantener
la actividad productiva.
Entre las recomendaciones se encuentran:
1. La instalación de filtros sanitarios en el ingreso, de
manera que sea posible la detección temprana de la posible presencia de
síntomas relacionados al Covid-19 en sus trabajadores.
2. Valorar las jornadas de trabajo no presenciales,
buscando para ello alternativas digitales, como video conferencias, plataformas
de nube y reuniones no presenciales; al igual que ofrecer medidas de
flexibilidad laboral y de horarios, con el objetivo de que se eviten horas
punta en transportes públicos y facilitar la logística familiar.
3. Otorgar las facilidades necesarias a aquellas madres y
padres de familia que necesiten atender a sus hijos menores, ajustando sus
turnos de trabajo y jornadas laborales a lo mínimo necesario, esto debido la
suspensión de clases en todos los niveles educativos.
4. Implementar en los centros de trabajo la instalación
de comités de control y seguridad de higiene que emitan y difundan
oportunamente las medidas por la contingencia por la que atravesamos.
5. Emplear estrategias que permitan flexibilizar los
horarios y turnos laborales en las líneas de producción o puntos de ventas, sin
que esto afecte el sueldo de los trabajadores y, en los casos que se pueda,
reponer el tiempo una vez que las actividades puedan regresar a la normalidad.
6. Exhortar a los trabajadores a alertar a sus jefes
directos en caso de presentar síntomas de infección respiratoria y acudir a su
Unidad de Salud.
7. Otorgar licencia, en la medida de lo posible, para que
colaboradores mayores de 70 años, personas con alguna discapacidad y mujeres
embarazadas puedan ausentarse con goce de sueldo hasta que la contingencia haya
pasado y se pueda volver a la normalidad en las actividades.
8. Cumplir con todas las medidas de salud implementadas
por la contingencia, mismas que han sido promovidas por la SSY.
9. Realizar de manera constante la limpieza y
desinfección de superficies y objetos de uso común como mesas, escritorios,
herramientas, manijas, teléfonos y equipos de cómputo.
10. Otorgar los días que correspondan a los trabajadores
a cuenta de vacaciones para aquellos que tengan esa opción y el desarrollo de
sus actividades se lo permita, siempre y cuando sea de común acuerdo con el
patrón. Dar prioridad a aquellos que sean adultos mayores, mujeres embarazadas
o padres de familia con hijos menores de edad.
11. Mantenerse actualizados e informados a través de las
autoridades de Salud estatales y federales, así como los canales oficiales del
Gobierno del Estado, sobre el avance de las contingencias y coadyuvar en
mantener el bienestar de los trabajadores.
