Consejeros del INE reciben aguinaldo de 350 mil pesos

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Este diciembre, los consejeros electorales recibieron un aguinaldo equivalente a 350 mil pesos en dos pagos. 

Será el último de este monto para diez de ellos, que aceptaron bajarse el salario para 2019.

Los aguinaldos corresponden a 40 días de sueldo tabulado, sin deducción alguna.

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Considerando que tienen una percepción bruta de 262 mil 634 pesos al mes, resulta que un día de salario corresponde a ocho mil 754 pesos.

Cabe recordar que el consejero Benito Nacif tiene en su favor una suspensión definitiva contra la Ley de Remuneraciones de los Servidores Públicos, por lo que, por ahora, no puede bajársele la percepción.

Lorenzo Córdova, titular del INE, recordó que plantearon una disminución salarial de 20%.

En ejercicio de nuestra autonomía, planteamos una reducción a los ingresos de los altos funcionarios, consejeros electorales y miembros de la Junta General Ejecutiva, y estamos atentos a lo que dispongan las normas, las leyes del Congreso, las resoluciones de tribunales, para ajustarnos en términos de retribuciones de todos los funcionarios del Instituto a lo que las normas dispongan”, precisó.

Para 2019, los consejeros redujeron los recursos que ocuparán, respecto de 2018, en 6.5 millones de pesos; mientras el secretario ejecutivo calculó lo mismo, el contralor proyectó cuatro millones más, y la oficina del consejero presidente solicitó 4.3 millones más.

Comunicación Social también bajó su petición en 1.6 millones de pesos, de 2018 a 2019, mientras que el Registro Federal de Electores disminuye 92 millones de pesos.

Comparte monitoreos con Segob

El INE y la Secretaria de Gobernación firmarán hoy un convenio de cooperación para que el Instituto provea a la dependencia el monitoreo de medios de comunicación electrónicos, para eficientar los recursos públicos y que la Segob deje de contratar el servicio con empresas particulares, explicó Lorenzo Córdova, presidente del INE.

Hasta ahora Gobernación había pagado por el monitoreo a una empresa privada; a partir de ahora, el INE le proveerá para el cumplimiento de sus responsabilidades en materia de radio y televisión a la Secretaría de Gobernación, y eventualmente al Poder Legislativo y al Poder Judicial, un monitoreo que nosotros ya realizamos”, dijo Córdova.

Explicó que no sólo se beneficiará la Segob, sino otras entidades del Estado; adelantó que así como con el sistema bancario ha tenido convenios para atajar el robo de identidad y credenciales falsas, se alistan convenios para usar la base de datos del padrón, sin violar los datos personales ni vulnerar la autonomía del INE. Fuente:Dineroimagen.

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Multas de hasta 403 mil pesos por incumplimiento en pago de aguinaldo

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A través del Operativo del Pago del Aguinaldo 2018, la Dirección General de Inspección del Trabajo, adscrita a la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT), verificará que las empresas hayan cumplido en tiempo y forma con la entrega de dicha prestación a los trabajadores.

En el caso del incumplimiento, de haberlo otorgado incompleto o tardíamente, los patrones se harán acreedores a una multa que va de los cuatro mil 030 pesos hasta los 403 mil pesos, tomando en consideración diferentes condiciones que establece la Legislación laboral vigente.

Se hará una vigilancia focalizada a las empresas que tienen quejas o denuncias por no haber pagado el aguinaldo, además de las que no hayan acreditado la relación laboral de carácter económico en 2017.

Los inspectores del trabajo verifican que trabajadores de base, confianza, planta, sindicalizados, contratados por tiempo determinado o eventual hayan recibido la prestación, independientemente de haber trabajado el año completo o de manera parcial.

A los trabajadores se les invita a que acrediten de manera voluntaria haber recibido el pago de la prestación correspondiente al año 2018 ante las oficinas de la Dirección General de Inspección del Trabajo, con la finalidad de que su patrón o empresa queden exentos del Operativo ordinario de Inspección para el 2019.

El encargado de despacho de esa dirección, Miguel Ángel Salgado, precisó que el 19 de diciembre fue el último día para que los patrones pagaran el aguinaldo, no importando si se trabajó o no el año completo; los trabajadores deben recibir una parte proporcional, equivalente a 15 días de salario por lo menos, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.

Fuente unotv

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Antes del 20 de diciembre, trabajadores deberán recibir aguinaldo

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Antes del 20 de diciembre, todos los trabajadores mexicanos deberán recibir un aguinaldo como retribución a las labores que desempeñaron durante el año. Dicha cantidad, suele oscilar entre una quincena o un mes de trabajo. Desde semanas antes, muchos de ellos ya tienen planes para ese dinero.

En un breve sondeo realizado entre meridanos, se constató que dicho monto suele invertirse en diversas actividades, siendo las fiestas decembrinas la más recurrente entre los entrevistados. También hay quien lo utiliza para el pago de deudas, alguna necesidad imperante del hogar, o simplemente para que la llamada “cuesta de enero” no sea tan empinada.

Ricardo trabaja en una agencia de mercadotecnia y hace tres días que recibió su aguinaldo. El también programador comenta que los quince días extras de sueldo que le otorgaron sus empleadores servirá para comprar los regalos de la fiesta de Noche Buena, “ya si sobra algo, pues unos tenis o un videojuego”, añadió.

La cena también representa un gasto para las familias que habitan la capital yucateca. La tradicional cena navideña, las botanas y las bebidas de la reunión suelen representar un gasto significativo en los hogares, por lo que el aguinaldo es un “respiro” para la cartera de las amas de casa.

Tal es el caso de doña Martha, quien pese a laborar como ama de casa, es quien se encarga de las finanzas del hogar. Este año el aguinaldo de su esposo se empleará en la cena de Noche Buena: pavo relleno y la pierna claveteada que -como todos los años- doña Rosario promociona entre sus vecinos, con semanas de antelación.

Las emergencias no conocen de festividades. El Volkswagen de don Pablo lleva casi un mes estacionado a las afueras de la farmacia donde labora. En su caso, no recibirá remuneración, sin embargo, su patrón se ofreció a costear la reparación del automóvil, por concepto del aguinaldo. “Mata dos pájaros de un tiro”, bromea, ya que ahora llegará más temprano a trabajar.

Existen otras modalidades en las que se reconoce el trabajo de los trabajadores al culminar el año. Doña Paola es propietaria de un tendejón en la colonia Alemán; y por la naturaleza de su trabajo, no goza de ese derecho, más eso no es impedimento para que las amas de casa del rumbo le den “un dinerito extra” por el servicio que les brinda, según comentó.

Mary es trabajadora doméstica, y no obstante -aún- no entra en vigor la reforma que les concederá todos los derechos laborales, sus empleadores suelen darle su respectivo aguinaldo; además del permiso para que pueda pasar las festividades con sus seres queridos en Tekantó, “para mí, eso vale más que cualquier cantidad de dinero”, dijo.

La Jornada Maya

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Sabes qué hacer si no te pagan el aguinaldo a tiempo

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A pesar de no tener contrato, la empresa debe pagar 15 días de salario por motivo de aguinaldo.

La fecha máxima para recibir el pago de aguinaldo, cuyo monto mínimo equivalente a 15 días de salario, para trabajadores de base, confianza, sindicalizados, eventuales, comisionistas, vendedores y semejantes deberá ser a más tardar el 20 de diciembre.

Los empleadores deben pagarlo en efectivo o a través de medios electrónicos y no está permitido hacerlo por medio de mercancías, vales o cualquier otro signo representativo que sustituya la moneda, explicó Roberto Campa Cifrián, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), publicó el portal Animal Político.

Los patrones se encuentran obligados a cubrir este pago que “es un derecho irrenunciable y bajo ninguna circunstancia el patrón puede argumentar problemas para no pagarlo o reducir el importe del mismo”, aseguró.

Aquellos trabajadores que no tienen un contrato firmado o son eventuales también tienen derecho a recibir aguinaldo, ya que la existencia de un contrato o de una relación laboral, se presume desde el momento en el que existe alguien que presta un trabajo personal y alguien que lo recibe.

Aclaró que al incumplir de forma completa o tardía, los patrones pueden hacerse acreedores a una multa, de conformidad con lo establecido en el Artículo 1002 de la Ley Federal del Trabajo; es decir, una sanción de 50 a cinco mil veces el valor de las Unidades de Medida y Actualización que va desde los cuatro mil 30 hasta los 403 mil pesos.

“Existen instancias de gobierno que protegen los derechos laborales de las y los mexicanos. Para el caso en que no se pague el aguinaldo o se pague incompleto, o extemporáneo, las y los trabajadores pueden presentar su reclamo ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, cuentan con el plazo de un año”, indicó el encargado de la política laboral del país.

Los trabajadores tienen un año a partir del 21 de diciembre para reclamar el pago de su aguinaldo, señaló la titular de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), Alejandra Negrete.

Todos aquellos que requieran orientación con relación a este derecho a que acudan a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, en donde, de manera gratuita, puede solicitar orientación vía telefónica, por correo electrónico, en redes sociales o bien de manera personal en sus oficinas.

Para quienes requieran servicios gratuitos de asesoría y orientación con relación a la fecha o monto del aguinaldo, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo pone a disposición los teléfonos 01 800 7172 942 y 01 800 9117 877 para toda la República Mexicana.

Fuente Animal Político.

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¿Listos para el aguinaldo? Alfredo del Mazo se prepara para un ‘aguinaldazo’

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Fin de año, comienzo de la repartición del aguinaldo. Y para algunos funcionarios esta es una buena noticia, como es el caso de Alfredo Del Mazo, gobernador del Estado de México, quien recibirá la primera de quincena de diciembre 581 mil 365.49 pesos que corresponden a una parte del aguinaldo, bonos y su salario.
De acuerdo con un reporte de Reforma, en las oficinas de los funcionarios del Estado de México ya huele a Navidad. Se supone que la repartición en la estructura gubernamental se da en dos partes: 40 días de salario en la primera quincena de noviembre y 20 días más antes de las vacaciones de Semana Santa. Para los altos mandos, la fecha se estipula para el 15 de diciembre —es decir, dentro de un mes—.
Con respecto al gobernador de uno de los estados más afectados por la inseguridad, Del Mazo tiene derecho a 60 días de salario por concepto de aguinaldo. Esto equivale a 348 mil 819.30 pesos. Además, en el paquete se suma la prima vacacional —que se entrega a los burócratas en diciembre—, que corresponde a 25 días de sueldo base, equivalentes a 145 mil 341.37 pesos.
En fin, de acuerdo con información pública de oficio, Alfredo Del Mazo recibe al año una gratificaciónde 20 días de sueldo base, así que podrá disponer de un extra de 116 mil 273.10 pesos, para este diciembre.
Para el 15 de diciembre, el gobernador tendrá 232 mil 546.20 pesos por 40 días de aguinaldo, 145 mil 341.37 pesos de prima vacacional y 116 mil 273.10 pesos por bono anual. ¿El total? Si se suma su quincena, en estas posadas el priista se llevará un monto de 581 mil 365.49 pesos.
Vale recordar  que Alfredo del Mazo llegó al poder en 2017, abanderado por la coalición del Partido Revolucionario Institucional (PRI), el Verde Ecologista de México (PVEM), Panal y… el PES —que este año hizo alianza con Morena y pudo llegar al Congreso aunque perdió su registro—

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Aguinaldo deberá pagarse a más tardar el 15 de noviembre

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La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) dio a conocer las disposiciones para el otorgamiento del aguinaldo o gratificación de fin de año para servidores públicos correspondiente al ejercicio fiscal 2018, el cual deberá pagarse a más tardar el 15 de noviembre próximo.

En un decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación, precisó que los servidores públicos cuya relación jurídica de trabajo se regula por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Apartado B) del artículo 123 de la Constitución tienen derecho a un aguinaldo anual equivalente a cuando menos 40 días de salario, sin deducción alguna.

La dependencia detalló que el pago del aguinaldo o gratificación de fin de año se realizará en una sola exhibición a más tardar el 15 de noviembre, salvo que conforme a la disponibilidad presupuestaria, tenga que realizarse en dos exhibiciones.

En ese caso, subrayó, la primera exhibición se realizará a más tardar el 15 de noviembre de 2018 y la segunda antes del 15 de enero de 2019.

Señaló que dicha gratificación incluye al personal operativo de confianza de las dependencias y entidades de la administración pública federal, de enlace y de mando, así como del servicio exterior mexicano que esté en funciones en el país.

Además, abundó, al personal en retiro, con pensión militar, civil o de gracia, y los deudos de dichas personas a quienes se les haya otorgado una pensión del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) o con cargo al erario federal.

También, a las personas físicas contratadas para prestar servicios profesionales bajo el régimen de honorarios y con cargo a recursos del capítulo de servicios personales del Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal que prestan sus servicios a las dependencias y entidades, al Servicio Exterior Mexicano y a las Fuerzas Armadas, anotó.

Fuente Excélsior

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Aguinaldo deberá pagarse antes del 15 de noviembre: SHCP

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La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) dio a conocer las disposiciones para el otorgamiento del aguinaldo o gratificación de fin de año para servidores públicos correspondiente al ejercicio fiscal 2018, el cual deberá pagarse a más tardar el 15 de noviembre próximo.
En un decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), precisó que los servidores públicos cuya relación jurídica de trabajo se regula por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, en el apartado B del Artículo 123 de la Constitución, tienen derecho a un aguinaldo anual equivalente a cuando menos 40 días de salario, sin deducción alguna.
La dependencia detalló que el pago del aguinaldo o gratificacion de fin de año se realizará en una sola exhibición a más tardar el 15 de noviembre, salvo que conforme a la disponibilidad presupuestaria, tenga que realizarse en dos exhibiciones.
En el caso de que se deba realizar el pago del aguinaldo en dos exhibiciones, la primera exhibición se realizará a más tardar el 15 de noviembre de 2018 y la segunda antes del 15 de enero de 2019.
Señaló que dicha gratificación incluye al personal operativo de confianza de las dependencias y entidades de la administración pública federal, de enlace y de mando, así como del servicio exterior mexicano que esté en funciones en el país.
El decreto abundó que también se deberá otorgar al personal en retiro, con pensión militar, civil o de gracia, y los deudos de las personas a quienes se les ha otorgado una pensión del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) o con cargos al erario federal.
También serán acreedores a la gratificación las personas físicas contratadas para prestar servicios profesionales bajo el régimen de honorarios y con cargo a recursos del capítulo de servicios personales del Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal, que prestan sus servicios a las dependencias y entidades, al Servicio Exterior Mexicano y a las Fuerzas Armadas.
De acuerdo con el decreto de la SHCP, las personas físicas contratadas bajo el régimen de honorarios especiales no tendrán derecho al aguinaldo o gratificación de fin de año, así como aquellas a las que se cubran percepciones diferentes a los puestos mencionados.
Tampoco, añadió en el decreto vigente a partir de mañana, el personal a que se refieren los convenios de coordinación técnica de enseñanza con las entidades federativas.
Con información de Notimex

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A lo más alto del gobierno, 60 días de aguinaldo; a jefes 30, y un trabajador, 15

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Los 11 consejeros del Instituto Nacional Electoral (INE), el Presidente Enrique Peña Nieto, el presidente y los tres vicepresidentes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el Auditor Superior de la Federación, el presidente de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) y los siete comisionados del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) reciben 61 días de su salario mensual como aguinaldo.

Mientras tanto, el aguinaldo del director de una empresa en México es el equivalente a un mes de salario, de acuerdo con el Estudio de Remuneración 2017, elaborado por el Grupo Michael Page. La Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo debe ser igual a por lo menos 15 días de salario, pero un decreto presidencial expedido año con año hace posible que los funcionarios públicos federales reciban un mínimo de 40 días.

Esto sucede “en un contexto en donde los recursos públicos no son utilizados con efectividad, donde hay grandes escándalos de corrupción y las instituciones públicas no tienen un desempeño que justifique que sus altos funcionarios puedan tener estos bonos”, dice Javier Garduño Arredondo, investigador de Fundar Centro de Análisis e Investigación.

Garduño explica que tanto los salarios como el aguinaldo y las gratificaciones de fin de año de los funcionarios federales están justificados en el grado de responsabilidad que implican estos cargos, pero cuestiona que no exista una forma de calificar la labor de los servidores públicos: “todos reciben su aguinaldo aunque hagan un pésimo trabajo y aunque las instituciones pasen por crisis de legitimidad”.

Después de los 23 servidores públicos que reciben 61 días de salario como aguinaldo, están los consejeros del Instituto Nacional de Evaluación de la Educación (INEE), quienes reciben 60 días, mientras que la Comisionada presidenta de la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) recibirá 58 días de su salario, el Comisionado presidente del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), 52, al igual que los 10 ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN); los integrantes del Consejo de la Judicatura Federal, quienes reciben el equivalente a 51 días de salario.

Los magistrados del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) reciben 45 días de salario como aguinaldo, mientras que Luis María Aguilar Morales y el ministro presidente de la SCJN recibe el equivalente a 44 días.

Después de los 23 servidores públicos que reciben 61 días de salario como aguinaldo, están los consejeros del Instituto Nacional de Evaluación de la Educación. Foto: Serendipia

Los senadores reciben 41 días de salario y los diputados, 40; no obstante, este monto solo corresponde al aguinaldo, no incluye los bonos adicionales que ellos mismos se asignan año con año.

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¿Un acto de justicia? 11 ministros de la Corte recibirán $444,348 de aguinaldo cada uno

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Los ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación(SCJN) inician su segundo periodo vacacional del año con casi un millón de pesos extra en el bolsillo.

Ayer, el ministro presidente de la Corte, Luis María Aguilar Morales, declaró clausurado el segundo periodo de sesiones del máximo tribunal, con lo que servidores públicos del Poder Judicial de la Federación inician su periodo vacacional.

Los ministros de la Suprema Corte reciben su aguinaldo, que de acuerdo con el tabulador de salarios del Poder Judicial de la Federación, publicado en febrero pasado, excede más de 5 mil veces el salario mínimo vigente, que durante este año fue de 80.04 pesos.

En total, los 11 ministros de la Corte recibirán 444 mil 348 pesos de aguinaldo, cantidad que se ve robustecida por el bono de riesgo que también se les otorga ,y que en 2017 ascendió a 554 mil 595 pesos.

El bono de riesgo es una prestación salarial que sólo se otorga en el gobierno federal a funcionarios de mando, civiles y militares, cuyo desempeño ponga en riesgo su seguridad o su salud.

En el caso de las dependencias federales, la Secretaría de la Función Pública (SFP) evalúa la gravedad del riesgo y determina el porcentaje del pago extraordinario.

En el caso del PJF, al igual que ocurre en el Legislativo y los organismos autónomos, son ellos quienes deciden cuánto se asignarán conforme a sus normas internas.

Los ministros recibirán entre aguinaldo y bono de riesgo 998 mil 943 pesos y su salario correspondiente al mes de diciembre, que durante el presente ejercicio fiscal ascendió a 303 mil 870 pesos.

En 2017, los ministros recibieron sólo por concepto de salario un total de 3 millones 646 mil 440 pesos, además del pago de sus prestaciones como el aguinaldo y el bono de riesgo.

Para 2018 la historia tenderá a repetirse. De acuerdo con el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) aprobado para el próximo ejercicio fiscal, el Poder Judicial recibirá un total de 71 mil 366 millones 389 mil 337 pesos.

De esa cantidad, se asignaron 5 mil 635 millones 107 mil 441 pesos a la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Para febrero próximo, el ministro presidente de la SCJN deberá ordenar la publicación del tabulador de sueldos, que serán las cantidades definitivas que el PJF asignará como salarios y prestaciones a sus servidores públicos.

Cuando se realiza el PEF, entre los anexos que integran el proyecto de decreto del mismo, se incluye la previsión de cómo pueden quedar los sueldos de servidores públicos federales como en el caso de los integrantes del Poder Judicial Federal.

El cálculo realizado por el Poder Ejecutivo Federal estima que los ministros reciban por todo el año 4 millones 659 mil 489 pesos; es decir, 388 mil 290.75 pesos de salario mensual.

El cálculo estimado del aguinaldo para diciembre de 2018 sería de 586 mil 317 pesos y el bono de riesgo de 853 mil 223 pesos.

De aprobarse este aumento, el aguinaldo superará los 6 mil salarios mínimos diarios, los ministros recibirían para el próximo año, 1 millón 439 mil 540 pesos más los 388 mil 290.75 pesos del sueldo de diciembre.

Estas cantidades pueden reducirse pues para cuando el pleno del CJF sesione y defina cuánto asignará a sus funcionarios por concepto de salarios, también deberá considerar el reparto del gasto en los programas de inclusión de personas con discapacidad, igualdad de género, tecnologías de la información e implementación del sistema penal acusatorio, además de los gastos comprometidos mediante los contratos plurianuales que celebran tanto la Corte como el Consejo de la Judicatura Federal (CJF).

Como máximo, el CJF puede aprobar un aumento salarial de 0.02%, según lo establecido en el PEF 2018, por lo que las cantidades no podrán ser mínimas a las que recibirán los ministros este año. El Universal. 

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INDEX Yucatán paga aguinaldo a trabajadores

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Las empresas integradas a la Asociación de Maquiladoras de Exportación de Yucatán (Index Yucatán) están cumpliendo en tiempo y forma con el pago de aguinaldo a favor de los poco más de 24 mil trabajadores que están dentro de su planta laboral no solo en Mérida sino también en el interior del estado, informó Luis Felipe López Alonso, presidente de ese organismo.

El directivo indicó que Index “monitorea” que los 28 socios integrados a la Asociación cumplan con las obligaciones laborales que tienen con sus trabajadores, a fin de “garantizar el pago de una prestación importante y esperada cada fin de año”.

Indicó que el mismo proceso de monitoreo se realiza en el mes de mayo con el pago de utilidades.

López Alonso indicó que “con el pago de aguinaldo se genera una importante derrama de recursos no solo en Mérida sino también en lugares como Tizimín, Motul, Cansahcab, Acanceh, Izamal, Valladolid, Tekax, Maxcanú y Umán, sitios donde operan socios de Index Yucatán”.

Expresó que para el organismo es de vital importancia que las empresas manufactureras de exportación establecidas en Yucatán, y que pertenecen a Index, estén al corriente de sus obligaciones laborales, “pues uno de los principales compromisos que tenemos hacia los trabajadores es el de otorgarles todas las prestaciones que por ley deben tener”.

Señaló, por otra parte, que están concluyendo el año organizando una serie de cursos y talleres dirigidos a trabajadores de las empresas manufactureras de exportación para informales de las nuevas disposiciones fiscales que prevalecerán durante el 2018.

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En Yucatán, cada maestro recibirá en promedio $33,000 de aguinaldo

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El titular de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado de Yucatán (Segey), Víctor Caballero Durán, informó que en esta quincena empezará la entrega de la primera parte de aguinaldos para unos 30 mil maestros, la cual suma más de mil millones de pesos.
Si se planteara una repartición uniforme, cada profesor recibiría másde 33 mil 300 pesos.
El pago total de la prestación laboral se realizará en dos pagos, indicó Víctor Caballero Durán, titular de la Segey.
“Estamos cubriendo una parte de aguinaldos esta primera quincena de mes y terminaremos la segunda etapa en la primera quincena de enero, y se consideran, además, otras prestaciones”, explicó Caballero Durán.
Como se informó oportunamente, otras instancias educativas, como la Universidad Autónoma de Yucatán (Uady), con cerca de tres mil 700 trabajadores, erogarán aguinaldos de poco más de 40 millones de pesos.
El director general de Administración y Finanzas de la Universidad Autónoma de Yucatán (Uady), Manuel Escoffié Aguilar, detalló que al igual que los maestros del sistema público de educación, la primera quincena de diciembre se distribuirán más de 40 millones de pesos, para poco más de tres mil trabajadores.
“Hay el compromiso de pago a más de tres mil 700 trabajadores de la Uady, entre maestros, personal administrativo y de limpieza”, dijo.

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5 consejos para que tu aguinaldo sea productivo

Noticias de Yucatán

Las empresas se preparan para realizar un desembolso por los aguinaldos, que llegarán a más tardar el 20 de diciembre. Sin embargo, según datos de la Condusef, muchas personas destinan esta prestación para afrontar los gastos de fin de año.
 “Si bien el aguinaldo es una prestación que nos ayuda a solventar los gastos durante la época navideña, depende de nosotros que gocemos de sus beneficios por el resto del año. Explorar el potencial que tiene este ingreso en nuestras finanzas, nos permitirá verlo no sólo como un medio de financiamiento, sino como un generador de riqueza”, aseguró Diego Paillés, experto en finanzas personales.
Los trabajadores que llevan un año o más en la empresa, pueden calcular cuánto les corresponde al dividir su salario mensual entre 30 y luego multiplicar esta cifra por 15. En cambio, quienes aún no tienen esa antigüedad, pueden estimar el aguinaldo anual y dividir la cantidad entre 365. El resultado se multiplica por los días laborados, explicó Paillés, director general de LaTasa.mx, plataforma Fintech de inversión.
En este sentido, el especialista ennumeró las cinco formas más inteligentes de utilizar el aguinaldo, sin comprometer tu economía y obtener un beneficio a largo plazo.

1. Paga tus deudas
Es importante tener nuestras prioridades en orden, de tal modo que si ya se vienen arrastrando deudas con anterioridad, un buen uso para el aguinaldo es liquidar esos compromisos. Si la cantidad es insuficiente, se puede dar un pago mayor al mínimo o bien adelantar los Meses Sin Intereses.
2. Inviértelo
Una manera de aprovechar este ingreso es optar por un instrumento de inversión que brinde valor frente a la inflación. Para lograrlo, es importante elegir el producto que ofrezca un buen rendimiento y se adapte al perfil del consumidor. Por eso, dijo, explorar lo que ofrecen las nuevas plataformas digitales puede ser una alternativa interesante tanto para los inversionistas experimentados como para los primerizos.
“Una Fintech puede ofrecer grandes beneficios a quienes decidan capitalizar su aguinaldo. Con un monto de apertura accesible y un rendimiento promedio anual del 15 por ciento, se convierte en un medio atractivo para depositar e incrementar el dinero frente a los esquemas tradicionales de ahorro e inversión”,manifestó el experto.
3. Piensa en tu Afore
El especialista en finanzas indicó que no se debe obviar la importancia de un retiro digno, pues esta es una meta financiera a largo plazo en la que se puede impactar positivamente desde hoy. Así que, un destino muy útil para la prestación de fin de año es depositarla en nuestra Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore).
4. Asegura tu futuro
La contratación de un seguro debe estar entre los propósitos del 2018, especialmente después de los eventos naturales ocurridos durante este año. De modo que, el aguinaldo podría resultar muy útil para adquirir alguna cobertura que permita conservar el bienestar físico y patrimonial de la persona.
5. Opta por bienes duraderos
Si ya se tiene pensado gastar el dinero, lo mejor es que sea en una compra inteligente. Por ejemplo, conseguir algún bien de larga duración o que sea necesario. Otra opción sería incrementar el enganche para una casa o un auto y así reducir el monto de las cuotas que se pagarán.
Cabe señalar que según la más reciente Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF), el 63 por ciento de los mexicanos no lleva ningún control de sus gastos, por lo tanto, no es de extrañarse que 7 de cada 10 personas realice alguna compra no planeada al mes. Esta situación podría llevar a que los consumidores queden endeudados al iniciar el año. (El Financiero).

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Que no te hagan trampa, aprende a calcular tu aguinaldo

Noticias de Yucatán

¡Ya viene el aguinaldo! Lo primero que debemos tener presente es que, de acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, todos los que percibimos un sueldo –fijo o variable– tenemos derecho a esta gratificación, pero todo dependerá de la antigüedad que llevemos en nuestro actual empleo.

Resuelve Tu Deuda, nos da el paso a paso para calcularlo. Si todos los meses recibimos la misma cantidad de dinero y tenemos un año o más laborando en la empresa tenemos que hacer lo siguiente: 

Ejemplo:

- El sueldo que recibes cada mes es de 10,000

- El sueldo mensual entre los 30 días del mes (será proporcional al sueldo diario que recibes): 10,000/30= 333.3

- El sueldo diario multiplicado por 15 días es el aguinaldo que te corresponde: 333.33 x 15= 5,000

¿Qué pasa si llevas menos de un año en la empresa?

Supongamos que llevamos menos de 12 meses colaborando con alguna compañía. En este caso, hay que sacar el calendario para contabilizar los días laborados, multiplicarlos por 0.041 (una quincena dividida por 365 días del año) y el resultado multiplicarlo por nuestro ingreso diario.

Por ejemplo:

Eva empezó a trabajar en una aseguradora el 3 de agosto. La propuesta económica que aceptó incluye 15,000 mensuales más comisiones. Es decir, 500 pesos diarios. En los 140 días laborados (considerados desde su primer día y hasta el 20 de diciembre) logró las metas y recibió 5 mil pesos a modo de bono; sin embargo, esta cantidad no será considerada para calcular su prestación.

Así es cómo se calcula el aguinaldo de Eva:

-Los 15 días de aguinaldo dividido entre los 365 días del año:15/365 = 0.041

- El resultado multiplicado por los 140 días que laboró Eva, (el resultado serán los días proporcionales que le corresponden): 0.041 x 140= 5.74

- Los días proporcionales que le corresponden multiplicados por el sueldo diario: 5.74 x 500= 2,870

Artículo

Factores a considerar

De acuerdo con el Contador Público Enrique Ortega, para evitar malos entendidos necesitamos tener presente que el salario base no contempla bonos o comisiones. Del mismo modo, en caso de haber recibido un aumento, hay que considerar el último salario en el momento del pago, es decir, que cualquier ajuste antes del 20 de diciembre, será la guía para nuestro cálculo.

“Para los trabajadores que tengan salarios variables, el aguinaldo deberá calcularse con base en el promedio de ingresos obtenidos durante los últimos 30 días trabajados. Los patrones que incumplan, lo otorguen incompleto o tarde, pueden hacerse acreedores a una multa de entre 50 y 5,000 salarios mínimos (o entre 4,002 y 400, 100 pesos)”, explicó.

Asimismo, reiteró que es importante –sobre todo para las empresas– saber que el aguinaldo está considerado como un ingreso para el trabajador, por lo que está sujeto al pago de ISR y será obligatorio para el patrón hacer el cálculo y retener el impuesto correspondiente. Sin embargo, dijo, si el aguinaldo es inferior al equivalente de 30 días de salario mínimo, el patrón queda exento de impuesto.

¿Qué hacer en caso de incumplimiento?

Si eres de los trabajadores cuyo patrón (gandalla) incumpla con esta prestación, antes de pensar en una demanda podrían dialogar. En caso de que se muestre en contra y sin ningún argumento, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para que se encarguen de hacer valer el proceso a nivel local.

¿Qué vas a hacer con ese dinero?

Ya sabes cómo se calcula el aguinaldo, recuerda, lo ideal es que ese ingreso extra sea destinado al pago de deudas y al ahorro. Evita las compras no planeadas. Siempre es mejor invertirlo o gastarlo en algo que en realidad traerá un beneficio a largo plazo; por ejemplo, un seguro de vida, médico o automotriz. El Universal.

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El 19 de diciembre, fecha límite para pagar aguinaldo; mira cómo calcularlo

Noticias de Yucatán

Sin excepción alguna, los centros de trabajo en el país deberán pagar el aguinaldo a sus empleados antes del 20 de diciembre, aseguró Alfonso Navarrete Prida, secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS). 
“El pago del aguinaldo es un derecho irrenunciable de los trabajadores, independientemente de las demás prestaciones, y el patrón, en ningún caso, puede argumentar dificultades económicas de la empresa o falta de utilidades para no pagarlo o reducir su importe”.
En ese sentido, a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), se mantiene atenta a que los patrones cumplan, en tiempo y forma, con otorgar esta prestación a sus empleados, mencionó Navarrete Prida. 
Indicó que los empleados que no reciban su aguinaldo a más tardar el 19 diciembre pueden iniciar, a partir del día siguiente, el trámite de juicio o conciliación por incumplimientos, casos en los que la Profedet solicitará la intervención de la Inspección Federal del Trabajo (LFT).
¿Cómo calcular el aguinaldo?
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual, equivalente a por lo menos 15 días de salario, o la parte proporcional al tiempo de servicio, independientemente de que ya no estén en la empresa.
Para calcular el aguinaldo se contemplan:
Los periodos vacacionales
Las licencias de maternidad (pre y post natales) y de paternidad
Los descansos semanales
Las incapacidades por riesgo de trabajo
Asimismo, se debe considerar el periodo en el que trabajador se encontraba imposibilitado para presentarse a laborar, siempre y cuando, haya dado aviso a su empresa, añadió. UNOTV.

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Recibirán burócratas federales $11,700 en vales por fin de año

Noticias de Yucatán

La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) acordaron otorgar vales de despensa por un monto de 11 mil 700 pesos para cada uno de los 1 millón 300 mil burócratas del país en una exhibición durante diciembre, lo que representa un incremento de 400 pesos con relación al año anterior cuando se les entregaron 11 mil 300 pesos.
En un comunicado, la FSTSE informó que los vales se dan a los trabajadores como prestación laboral de fin de año y a dos semanas de que inició la entrega de la primera parte del aguinaldo para los servidores públicos de la federación en todo el país.
Joel Ayala destacó que “como resultado de la relación de entendimiento formal, respetuoso en el ámbito laboral y dentro del proceso de la política pactada entre el Gobierno Federal a través de los acuerdos celebrados con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y nuestra Central Sindical la FSTSE, la negociación llegó a buen término”.
Indicó que el objetivo primordial de este beneficio, que cada año registra un incremento, es en apoyo a la economía de los trabajadores, al incrementar con ello el poder adquisitivo de ellos y sus familias. (El Universal).

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Empresarios adelantarán una parte del aguinaldo para el Buen Fin

Noticias de Yucatán 

Empresas yucatecas adelantarían una parte del aguinaldo a sus trabajadores, como parte del programa del “Buen Fin”, aunque autoridades refirieron vigilarían que estas cubran la totalidad de la prestación.

Ricardo Béjar Herrera, delegado en Yucatán de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), recordó que a partir del uno de noviembre las empresas podrán empezar a hacer efectivo el pago del aguinaldo, periodo que concluirá antes del 20 de diciembre, aunque afirmó que una buena parte pagaría una parte a mediados del próximo mes.

“Debido al Buen Fin, varias empresas pagan hasta el 50 por ciento del aguinaldo el 15 de noviembre, aunque hay quienes dan el 100 por ciento en esa fecha. El año pasado, el 70 por ciento de estas, adelantaron una parte de la prestación”, explicó.

El funcionario federal externó que la dependencia que encabeza realiza la vigilancia sobre la cobertura del pago, en virtud de que este se haga tiempo y forma, además de que al vencer la fecha, también se verifica que todas hayan cumplido.

En ese tenor, mencionó que en los últimos dos años no ha habido sanciones por incumplimiento.

El aguinaldo es una prestación que se paga a trabajadores con un año o más de labores en una empresa, la cual equivale a un mínimo 15 días de salario, mientras que para trabajadores con seis meses o más, se aporta una parte proporcional de éste.

Asimismo, la autoridad señala que el aguinaldo no puede ser sustituido por pagos en especie, sino que tiene que ser en efectivo.

Con Información de ReporterosHoy

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Empleado municipal de Río Lagartos recibe $160 de aguinaldo

Noticias de Yucatán

Trabajadores de Las Coloradas, comisaría de Río Lagartos, manifestaron ayer su molestia contra las autoridades municipales por el pago incompleto y atrasado de su aguinaldo.

En Las Coloradas hay 44 empleados municipales que laboran en el Agua Potable, Servicios Públicos y algunos de apoyo en la comisaría. Todos esperaban recibir su aguinaldo desde el pasado sábado, igual que sus compañeros de Río Lagartos, pero no fue así.

Aparte del retraso, el pago incompleto molestó a los quejosos, quienes sólo recibieron el 40% de lo que les pagan cada quincena y no el equivalente a 40 días que por ley les corresponde.

Quienes sólo percibieron $116 de aguinaldo consideran que les debieron de dar la quincena completa, ya que con lo que recibieron no les alcanza ni para la cena navideña.

Ante la inconformidad se buscó al alcalde Juan Contreras Celis, quien afirmó el Ayuntamiento no se está quedando con el dinero de ningún trabajador, pues “a todos se les está pagando como marca la ley”.

Añadió que a cada trabajador se le dio la parte proporcional de su quincena, basándose en los tres meses que tienen en el Ayuntamiento, pues su administración apenas está iniciando. También dijo que ni él cobró completo, sólo un porcentaje.

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Verifican que las empresas hayan cumplido pago de aguinaldos

Noticias de Yucatán

Ayer la Secretaría del Trabajo en Yucatán comenzó una operación para visitar de manera aleatoria unas 600 empresas, a fin de verificar si éstas cumplieron en tiempo y forma con el pago del aguinaldo, informó su delegado en la entidad, Ricardo Béjar Herrera.

“Hasta hoy (por ayer lunes) no tenemos ninguna queja de incumplimientos de esta obligación, pero estaremos en espera por si se presentara alguna para atenderla conforme a la ley”, apuntó.

Anteayer se acabó el plazo que marca la Ley Federal del Trabajo para que los patrones cumplan el pago de esta gratificación de fin de año a sus trabajadores.

Entrevistado al respecto, Béjar Herrera señaló que precisamente por el vencimiento de ese plazo, desde ayer se aplica una operación que concluiría el 28 de febrero próximo.

El funcionario explicó que esta estrategia consistirá en visitar a unas 600 de las alrededor de 2,000 empresas que caen en el ámbito federal, además de coordinarse con la Secretaría del Trabajo del Estado para incluir a las compañías que no son federales.

También señaló que esas 600 empresas se seleccionarán en forma aleatoria y al visitarlas se pedirá los recibos de pago de sus trabajadores para verificar si cumplieron esa obligación conforme a la ley.

“En caso de que no hubiesen cumplido en tiempo y forma, los patrones pueden ser sancionados con multas que van desde 50 hasta 250 salarios mínimos, por cada trabajador al que no se le cumplió”, advirtió.

Independientemente de esta operación, siguió el funcionario, si algún trabajador considera que no le pagaron lo que le corresponde, o ni siquiera le han pagado, puede acudir a manifestarlo en la delegación federal del Trabajo y se iniciará una investigación.

Béjar Herrera añadió que incluso si tiene dudas sobre el monto que le corresponde, también puede acudir a esta delegación y se le asesoraría en esa materia.

Luego recordó que por lo general, en Yucatán los empresarios se caracterizan siempre por cumplir esta obligación con su personal.

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Taxistas tendrán "aguinaldo": cobrarán el doble o triple en festejos navideños

Noticias de Yucatán

En medio de la difícil situación económica que vive la gran mayoría de los meridanos,
organizaciones de taxistas se aprestan para cobrar ‘tarifa libre’ los días 24, 25 y 31 de diciembre así como el 1 de enero, fechas en las que dicho servicio tiene gran demanda.
Esto significa que los choferes podrán cobrar el doble o hasta el triple de lo que usualmente corresponde.
Dirigentes de los choferes justifican esta medida porque son un sector que carece de aguinaldos y de esta manera pueden obtener, a través de los usuarios, el bono navideño.
El líder del Frente Unico de Trabajadores del Volante (FUTV, Héctor Fernández Zapata, dijo que la tarifa del taxi no aumenta, pero en esos días, “de acuerdo con el servicio y la comprensión del cliente”, se cobra una cuota un extra.
Usuarios reportan que en esas fechas los taxistas llegan a cobrar hasta 350 pesos por un servicio del centro al fraccionamiento Francisco de Montejo, algo que sangra los bolsillos de la gente, que ya de por sí está muy gastada por los compromisos de estos días, como la cena, compra de juguetes y regalos.
Por cierto, en establecimientos como Sams Club se percibe un aumento injustificado de precios en la mayoría de los productos, aprovechando que la gente compra masivamente para estas fechas las cosas que necesita para su cena de Navidad.

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Gasten pero no se olviden de la "cuesta de enero"

Noticias de Yucatán

Es temporada decembrina y así como hay ofertas reales, también hay promociones engañosas. Incluso hay productos que suben de precio porque aumenta los comerciantes saben que a fin de cuentas serán demandados por necesidad y porque, como quiera que sea la gente tiene más dinero gracias a que recibió o está por recibir su aguinaldo.

La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco), los consejeros financieros, las cajas de ahorro y otras instancias más del ramo recomiendan a la población que sea precavida en estas fechas y cuide su dinero, pues de no hacerle la cuesta de enero será más difícil de superar.

Todos sabemos que tras las fiestas, en donde todo mundo compra y regala, y es tanta la euforia que se olvidan de lo que viene... En enero, muchas personas terminan en las casa de empeño para obtener recursos emergentes para pagar además de lo básico, también el predial y el refrendo de placas.

De ahí la exhortación de las dependencias antes señaladas para ser precavidos, reutilizar, preguntar, no ser compulsivos, además de aprovechar la facilidad de internet para consultar e investigar antes de gastar el aguinaldo.

La Profeco tiene en su portal varios apartados denominados “Brújula de compra”, “Consumo responsable” y consejos para las compras navideñas.

Hay otras instancias que también hacen recomendaciones al respecto.

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