Le dan trabajo a mamá de regidora en Guaymas

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Sandra Navarro Conkle, mamá de la regidora Itzel Ríos Navarro, fue nombrada como directora del Centro Asistencial de Desarrollo Infantil (CADI), sumándose a la larga lista de los casos de nepotismo que hay dentro del Ayuntamiento de Guaymas.

El regidor independiente, Ernesto Uribe Corona, confirmó que Navarro Conkle asumió la dirección del CADI, a pesar de los señalamientos de nepotismo que se han realizado en contra de otros funcionarios y regidores que han metido a familiares a trabajar al Municipio.

La joven edil se ha dado a conocer por defender los puntos propuestos por la primera autoridad durante las sesiones de Cabildo y para ello se ha ofrecido a explicarles a los compañeros que no están de acuerdo con ‘manzanitas’, de ahí que nació su mote "Lady Manzanitas".

La presidenta municipal Sara Valle Dessens fue la primera en incurrir en este tipo de casos, al proponer como tesorero municipal a su cuñado Santiago Luna García y luego tomarle protesta a los hermanos Bernardo y Brandon Ibarra Velarde, pese a que su mamá ya trabajaba en el DIF Municipal.

Posterior a esto y pese a las críticas que recibió antes, durante y después de la gira por Guaymas del presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, siguió contratando familiares, entre ellas sus primas Brenda y Yoseth Valle García Coronel, la mamá de las novias de sus hijos, Charlyn Pule y otras.

El regidor de Morena y presidente de la mayoría de las comisiones del Ayuntamiento, Arturo Lomelí Cervantes, también metió a trabajar a su esposa y cuñada Zulma y Ana Merlos Coronado como directoras de Recursos Humanos y Desarrollo Social respectivamente. 

En el Municipio de Empalme la situación es similar, pues el alcalde Miguel Francisco Genesta Sesma tiene a varios familiares directos dentro de la nómina municipal y al igual que Valle Dessens no piensa quitarlos. Fuente:Elimparcial.

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Proponen iniciativa para terminar con nepotismo en el Poder Judicial

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El coordinador del Morena en el Senado, Ricardo Monreal, propondrá una iniciativa para reformar la Ley Orgánica del Poder Judicial que busca terminar con el nepotismo y sancionar a aquellos servidores públicos que realicen o gestionen indebidamente nombramientos cuando exista un interés personal, familiar o de negocios.
De acuerdo con la iniciativa, publicada este jueves en la Gaceta Parlamentaria, para el ingreso o promoción de los magistrados y jueces de circuito se adiciona un artículo por medio del cual los aspirantes deberán hacer pública su declaración de intereses.
“La cual deberá incluir, en su caso, los vínculos familiares, y de afinidad con integrantes del Poder Judicial de la Federación”.
Además se considerada como causas de responsabilidad para los integrantes del Poder Judicial de la Federación, realizar o gestionar indebidamente nombramientos, promociones o ratificaciones cuando exista un interés personal o de negocios.
“O pueda generar una ventaja para él o su cónyuge o parientes consanguíneos o por afinidad hasta en cuarto grado, o parientes civiles, o para terceros con quienes tenga relaciones, profesionales, laborales o de negocios”.
En su iniciativa, el senador Monreal señala que el nepotismo es una práctica aberrante que propicia la desigualdad de oportunidades al acceso laboral dentro del Poder Judicial de la Federación.
Recordó que según el Estudio “El déficit Meritocrático. Nepotismo y redes familiares en el Poder Judicial de la Federal”, el 51% de los jueces y magistrados tiene al menos un familiar laborando en su propio circuito, y de ese universo, el 68% son familiares por consanguinidad, es decir, padres, madres, hermanos, hijos, tíos, nietos y sobrinos.
El 32% restante corresponde a cónyuges, suegros, cuñados e hijastros.

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Hijas de dos ministros laboran en la SCJN; una de ellas es dentista

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(apro).- Una hija del ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Luis María Aguilar Morales, de profesión dentista, y una hija del ministro Jorge Mario Pardo Rebolledo, quien percibe 135 mil pesos mensuales, laboran en el máximo tribunal, publicó el portal AristeguiNoticias.
Firmado el reportaje por Juan Omar Fierro, se detalla que al realizar una búsqueda simple en el directorio de la SCJN fueron ubicadas las hijas de los ministros como parte del personal.
Ninguno de los ministros contrató a sus familiares de manera directa, para evitar una violación a la ley. Recurrieron a un esquema de contratación cruzada que el investigador del Centro de Investigación y Docencia Económica (CIDE), Julio Ríos Figueroa, ha identificado como relaciones endogámicas en el reporte “El déficit meritocrático, nepotismo y redes familiares en el Poder Judicial de la Federación”.
De acuerdo con este reporte, una relación laboral endogámica se da cuando el familiar de un ministro, un magistrado o un juez trabaja en la misma unidad administrativa o en la misma área de adscripción. La Corte funciona como una misma área administrativa, separada del resto del Poder Judicial de la Federación (PJF).
El reporte advierte que el 51% de los jueces y magistrados federales han logrado que uno de sus familiares trabaje en el mismo circuito judicial, es decir, en la misma área de adscripción o unidad administrativa, de acuerdo con la división geográfica que ha realizado el PJF.
Apenas ayer, el ministro presidente, Luis María Aguilar Morales, ordenó una investigación para identificar relaciones o vínculos de índole familiar entre servidores públicos, e informar sus resultados al pleno.
Una cirujana dentista en el Poder Judicial
De Ana Elena Aguilar Arrangoiz, hija del ministro presidente, el reportaje de Juan Omar Fierro detalla que su cédula profesional, emitida en 1998, indica que es cirujana dentista, lo que no fue impedimento para que se integrara a la familia judicial laborando como oficial judicial, oficial administrativa y secretaria particular en dos tribunales colegiados y un juzgado especializado en cateos, arraigos e intervención de comunicaciones, de acuerdo con las fichas biográficas del Consejo de la Judicatura.
Actualmente, la hija del ministro presidente cobra como profesional operativa en la oficina del ministro Alberto Gelacio Pérez Dayán, con un salario de 34 mil 757 pesos mensuales brutos. Descontado el pago de impuestos, su sueldo se reduce a 26 mil pesos 398 pesos mensuales, cifra que no incluye las prestaciones a las que tiene derecho como parte de la familia judicial como: aguinaldo, asignaciones adicionales, prima vacacional, prima quinquenal, seguro colectivo de retiro, y seguro de gastos médicos mayores.
La contratación de Ana Elena Aguilar fue responsabilidad discrecional y directa del ministro Alberto Pérez Dayán, por lo que no existe una violación a la ley y tampoco de un caso de nepotismo directo.

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¿Nepotismo? más de la mitad de los jueces tiene un familiar en el Poder Judicial Federal

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¿Nepotismo en el Gobierno? En el Poder Judicial, los rastros son muchos y sólo basta echar un vistazo al estudio “El déficit meritocrático. Nepotismo y redes familiares en el Poder Judicial de la Federación“ para saber que algo no está bien en la estructura del Poder Judicial y los cargos que se asumen, gracias a los vínculos familiares de los magistrados y jueces.
Va el dato:
Más de la mitad de los jueces y magistrados del PJF (Poder Judicial de la Federación) tienen un familiar trabajando en el área y en algunos estados la proporción es de hasta el 80%, como en Jalisco.
O sea, existe una alta incidencia de nepotismo por parte de los magistrados y jueces. Todo sea por colocar a familiares o gente de su afinidad en los puestos del Poder Judicial.
“El 51% de los jueces y magistrados tiene al menos un familiar laborando en su propio circuito”, explicó Julio Ríos, investigador del CIDE (Centro de Investigación y Docencia Económicas) y autor del estudio que comprendió la totalidad de los 28 mil 65 empleados del PJF.
Hay de todo y para todos siempre y cuando se tenga una relación de familia con los jueces y magistrados:
Suegros, padres, novios, novias, esposas, esposos, sobrinos y hasta cuñados. Sin embargo, este hecho, además de reflejar hasta dónde llega el nepotismo, es una de las causas para que se cierren las oportunidades a quienes se prepararon para desempeñar determinada función en el poder judicial.
“Los concursos que se realizan para seleccionar jueces y magistrados no están abiertos a cualquier joven licenciado en derecho que tenga vocación de juzgador”, pues en la mayoría de los casos ya están reservados para quienes tienen un puesto en el PJF, explicó Julio Ríos al detallar que muchas veces esas personas que consiguieron un empleo lo hicieron por conexiones familiares.
Además del sesgo en las oportunidades, las personas que suelen llegar a los cargos no están realmente capacitadas para ejercerlo.
Esto significa que las decisiones de los jueces pueden estar basadas en “decisiones políticas, compadrazgos” y hasta favores.
Los estados
El estudió recopiló 525 casos y, como ya mencionamos, Jalisco es el estado con mayor incidencia, pero a la lista de nepotismo le siguen Nuevo León, con 73%, Tlaxcala con el 70%, San Luis Potosícon 65% y Guanajuato con el 63%, donde los jueces tienen al menos un familiar en el trabajo.
La organización administrativa
Ríos encontró que existe una retroalimentación en la estructura de las instituciones que integran el poder judicial y su organización administrativa.
El nepotismo y la endogamia se vuelven entonces cíclicos en el Consejo de la Judicatura Federal, la SCJN o el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF), entre otros.
La importancia de este estudio radica en que permite advertir la situación para buscar una solución, pues no se trata de proponer un desmantelamiento, sino el fortalecimiento del Poder Judicial, así lo explicó Julio Ríos, cuyo estudio fue respaldado por Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad.
**Foto de portada: pjf.gob.mx
**Con información de Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad, Milenio, Mexico.com y Reforma

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Jalisco: Sin aceptar conflicto de interés, diputada del PRI saca a su hijo de la nómina del Congreso

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Acompañada del presidente del PRI Jalisco, la diputada María del Refugio Ruíz Moreno anunció a “regañadientes” que dará de baja a su primogénito José Luis Coronado Ruiz como Jefe de Oficina del Congreso del Estado, puesto por el que percibía un salario mensual de 41 mil pesos.
La priista afirmó que tomaba esta decisión por respeto a la población, no porque violara la Ley por un conflicto de interés en la contratación de su hijo, a quien eligió para desempeñar este cargo debido a que parte de sus responsabilidades es la gestión social y esa función sólo la podía delegar a alguien de su entera confianza.
“No administro recursos ni tampoco formo parte de comisiones que pudieran decidir sobre una ventaja patrimonial o económica en beneficio de los intereses de algún familiar, por el contrario mi función legislativa se ha enfocado en la protección de derechos humanos, sin excepción, me he empeñado en generar más y mejores oportunidades para el Distrito que represento y para todo el Estado de Jalisco. Esto está documentado en los dos informes de labores que he presentado”.
Ruiz Moreno leyó su mensaje; aseguró que no es la única diputada que ha contratado a un familiar.
Exhibió que en el Congreso del Estado se oculta que se favorecen a conocidos con “afinidad sentimental”.
La priista retó a quienes estén en esa situación a reconocerlo y renunciar.
María del Refugio Ruiz evadió las preguntas de los reporteros. Se levantó y dejó al presidente del PRI Jalisco, Ramiro Hernández para que respondiera.
El dirigente del PRI Jalisco aclaró que no existe una solicitud oficial de expulsión de la diputada, pese a que los jóvenes priista hicieron un pronunciamiento público para exigirlo.

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Padres, hijos, hermanos: el nepotismo brilla en el Edomex, muchos ya pierden este poder

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(SinEmbargo).- Mantener el poder entre unas pocas familias es una constante de la clase política mexicana. Hay casos como Coahuila, en donde los hermanos Rubén y Humberto Moreira fueron gobernadores, uno tras otro; en estas elecciones la esposa del ex mandatario Rafael Moreno Valle Rosas se perfila para ser la titular del Ejecutivo en Puebla, por citar algunos ejemplos.
El mismo modelo se ha replicado en el Estado de México, tierra gobernada por el Partido Revolucionario Institucional (PRI) y la entidad con más votantes de México. Ahí el Gobernador es Alfredo del Mazo Maza, cuyo abuelo y padre también fueron mandatarios mexiquenses: Alfredo del Mazo Vélez (1945-1951) y Alfredo del Mazo González, (1981 y 1986).
Pero los lazos sanguíneos de viejos conocidos de la política mexiquense se hicieron presentes una vez más en el pasado proceso electoral.
Por ejemplo, la dinastía Urbina no logró la continuidad. Lilia Urbina Salazar, candidata a Diputada por el PRI en Tecámac e hija del cuatro veces Presidente Municipal de la entidad (1997 2000, 2003 2006, 2009 2012 y 2016 2018) Aarón Urbina Bedolla, perdió ante el voto masivo por el partido Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), que se hizo presente en todo el territorio mexiquense.
La antorchista Maricela Serrano Hernández logró imponerse en Ixtapaluca de nueva cuenta. Fue en el 2006 cuando compitió por primera y perdió, lo intentó de nuevo en 2012 y ganó, ahora se perfila para un nuevo mandato.
Su esposo Jesús Tolentino Román Bojórquez será presidente municipal de Chimalhuacán de nueva cuenta, la primera vez que ocupó el cargo fue en el año 2000, luego de ser regidor de ese municipio, tres años después se convirtió en Diputado federal por ese demarcación (2003) y otros años más tarde de nuevo tomó las riendas del municipio (2009-2012) .
La ex Diputada federal y ex líder nacional del PRI, Carolina Monroy del Mazo, perdió ante la candidata de Morena, Gabriela Gamboa, la Presidencia Municipal de Metepec. La también prima del actual Gobernador se hundió al tercer lugar de las preferencias electorales en el municipio que gobernó en 2012.
Otro caso es el de José Luis Mondragón Gámez, quien compitió por la Alcaldía de La Paz y perdió ante Olga Medina Serrano, abanderada de la coalición de Morena-Partido del Trabajo-Partido Encuentro Social. Pero sus hijos también tienen pretensiones políticas: Luis Enrique Mondragón Arredondo fue candidato suplente de su padre y Maleni Mondragón Arredondo, actualmente es Diputada local del Partido de la Revolución Democrática (PRD).
Maleni Mondragón era la candidata a la Diputación local por el Distrito 31 de La Paz, por los partidos Acción Nación (PAN) y de la Revolución Democrática (PRD), pero fue sustituida por su hermanan Yomali Mongradón Arredondo, quien actualmente ya es legisladora en el Congreso mexiquense.
El hijo de José Alberto Couttolenc Güemez, ex legislador de la Ciudad de México (2009–2012) y del Estado de México (2012–2015), será Diputado plurinominal por el Partido Verde Ecologista de México (PVEM): José Alberto Couttolenc Buentello, quien es líder a nivel local de esa fuerza política y es sobrino de María Couttolenc Botello, esposa de Jorge Emilio González, mejor conocido como “El Niño Verde”.
El pasado 9 de julio recibió su constancia que lo acredita ya como Diputadomexiquense.
Asimismo, los hermanos Rivera Escalona, Javier y Gabino, se apuntaron. El primero, fue regidor en Ecatepec y es representante del PRD ante el Instituto Electoral mexiquense (IEEM), apareció en el tercer lugar de los candidatos a diputados por representación proporcional del partido del Sol Azteca. El segundo, ex regidor en Nicolás Romero, ocupó el lugar de suplente de su hermano.
Otro par de hermanos que buscaron, por la alianza PAN PRD MC, hacerse de un puesto público son el ex regidor y ex Diputado federal Octavio Martínez Vargas, quien intentó gobernar el Municipio de Ecatepec, aunque fue derrotado por el candidato de Morena, Luis Fernando Vilchis Contreras.
Asimismo, Fernando Eduardo Martínez Vargas buscó la diputación local por el Distrito 21, pero tuvo la misma suerte que su hermano tras ser derrotado en las urna por el morenista Faustino de la Cruz.
Aunque esta familia tiene un tercero en el servicio público del Edomex. La Notaria 58 opera el asignado por el ex Gobernador del estado, Eruviel Ávila Villegas, Omar Martínez Vargas, sin embargo por mandato judicial esta oficina se encuentra suspendida actualmente y hay una serie de amparos para arrebatársela.
Irazema González Martínez Olivares buscó ser Diputada por el Distrito 30 de Naucalpan. Ella es la hija de Guillermo González Martínez, ex legislador y ex titular del DIF municipal, y de Azucena Olivares, quien presidió Naucalpan (2009–2012).
Como en la mayor parte del estado, el partido que representaba le pasó la factura, al quedar en un lejano tercer, por detrás de las coaliciones Morena-PT-PES y PAN-PRD-MC.
Pero Patricia Durán Reveles, hermana del dos veces ex Alcalde panista José Luis Durán, ganó la Presidencia Municipal pero bajo las siglas de Morena.
En el Distrito 9 de Tejuplico, Iveth Bernal Casique, hija de Guillermina Casique Vences, quien ya fue Alcaldesa de Amatepec hasta en dos ocasiones, y Diputada federal y local por el PRI, se convirtió en la candidata del tricolor y perdió en el tercer puesto las elecciones, por debajo de los candidatos del PAN y de Morena.
Asimismo, Epimaco, hermano de Guillermina Casique Vences, fue el candidato de Morena Amatepec, aunque ya ha gobernado esa entidad cuando era del PRI. El voto ciudadano lo ubicó en un lejano tercer lugar.
Ariadne Berenice Mazutti Choreño, hija del Alcalde priista de Zumpango y ex Diputado Enrique Mazutti, tampoco llegó al Congreso local para representar a el terruño que gobierna su padre,
El hijo del actual Secretario General de Gobierno de Alfredo del Mazo y ex presidente de Toluca, Alejandro Ozuna Rivero, también buscó una curul federal: José Francisco Ozuna Rodríguez, mejor conocido como “Pepe Osuna”, quien contendió arropado por el PRI, pero quedó por debajo de la morenista Esmeralda Moreno.
La hija de Amador Monroy Estrada, ex Diputado local y federal de Coacalco, Perla Monroy Miranda, también contendió por el Revolucionario Institucional y perdió frente al representante de Morena, Ulises Murguia.
A su vez, Laura Ivonne Ruiz Moreno,  hija del ex Alcalde y ex Diputado local de Coacalco, Felipe Ruiz Flores, fue candidata a la Cámara de Diputados federal, por el Distrito 6 de la entidad y tampoco lo consiguió, pues quedó en el tercer puesto.
En Nicolás Romero, el PAN postuló a la hija de Flor de María Jasso Aguirre, consejera nacional del blanquiazul y sobrina de ex Alcalde de Nicolás Romero y Secretario General Adjunto de Acción Nacional, Jasmín Rojas Jasso, para la Diputación federal por Distrito 4. Aunque sólo consiguió el tercer puesto.

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AMLO defiende que sus hijos trabajen y operen en Morena

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El candidato presidencial de Morena, Andrés Manuel López Obrador, defendió que sus hijos mayores trabajen y operen dentro de este partido y lo comparó con la Revolución Mexicana donde familias enteras se unieron a la lucha.
De acuerdo a Milenio, AMLO dijo “Ellos me están ayudando porque es un proceso de transformación, y yo tengo muy presente que cuando la Revolución Mexicana eran familias completas luchando por la causa”.
Reiteró que si gana en la elección de julio no piensa aceptar “amiguísimo, ni influyentismo, ni nepotismo, ni ninguna de esas lacras de la política”.
Los hijos mayores de AMLO trabajan en Morena y se sabe que son operadores principales que dialogan a diario con su padre sobre la vida del partido. José Ramón es coordinador estatal de Morena en Estado de México y Andrés Manuel es coordinador estatal en Ciudad de México. (Político mx).

#Elecciones2018 AMLO afirma que será intransigente con la corrupción, a tal grado que si alguno de sus hijos incurre en actos de corrupción o impunidad, será castigado como cualquier otro https://t.co/a3YLQzvDMP pic.twitter.com/9S3CcvbojH

— El Universal (@El_Universal_Mx) 13 de febrero de 2018

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Habitantes de municipio de Yucatán denuncian nepotismo

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Alrededor de 60 beneficiarios del programa Prospera se juntaron frente a las instalaciones del Palacio Municipal de Seyé para protestar el despido de Ileana Chan Garrido, quien es era el enlace de los beneficiarios con este programa social, mencionó Magda Cámara, una de las quejosas luego de su visita al Ayuntamiento.

La entrevistada señaló que la protesta fue el miércoles pasado, y el motivo fue que desde el lunes pasado la regidora María Cauich Miam destituyó a Chan Garrido de su cargo y en su lugar nombró a Reyna Guadalupe Balam Gamboa, esto sin explicación alguna, aunque ha trascendido que el cambio se debe por intereses políticos.

‘Por esa razón nos manifestamos en busca de una explicación respecto al tema, ya que no puede ser posible que después de dos años nos cambien a una persona sólo para satisfacer sus intereses políticos’, mencionó la quejosa luego de buscar asesoría sobre los cambios que se vendrán en este programa.

Sobre el tema, Chan Garrido aclaró que ella no convocó ninguna protesta, aunque decidió sumarse para buscar respuestas sobre su repentino despido. ‘Ustedes saben que a Prospera lo debemos proteger, en este caso yo no sabía que más tarde me iban a despedir, y si el alcalde Pedro Paredes me diera una respuesta podría entender las cosas, pues yo no renuncié’, indicó.

AFECTACIONES

La ahora exfuncionaria explicó que con esta acción se verán afectadas poco más de mil 200 personas que están inscritas en el programa, pues la nueva enlace es allegada de la sobrina del munícipe y será ella quien decida quien es óptimo para estar dentro del programa, por lo que se teme de una serie de bajas de personas que sí lo necesitan.

Así mismo, acusó a la regidora María Cauich en complicidad con Balam Gamboa de utilizar este programa con fines políticos, ya que las personas que vayan a apoyar a la sobrina de Paredes Pereira, Inés González, serán premiadas con la inscripción a este programa social y así poder obtener sus beneficios.

También explicó que lo anterior también fue una causa por las cuales se dio la protesta, ya que esta es una estrategia del alcalde para costear la campaña de su sobrina, además de que están inconformes con el actuar de algunos funcionarios en cuanto al manejo de este apoyo de carácter federal.

Información de La Verdad

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Remueven a Naybi Herrera del IEPAC, por nepotismo

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El Consejo General del Instituto Nacional Electoral (INE) aprobó por unanimidad, remover a Naybi Janeth Herrera Cetina, como consejera electoral integrante del Instituto Electoral y Participación Ciudadana (Iepac) de Yucatán, al acreditarse la designación de su hermana como jefa de Departamento del Archivo del Instituto Electoral Local.

Esta acción contraviene lo dispuesto en la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales (LEGIPE), en el cual se establece como una causal de remoción "conocer de algún asunto o participar en algún acto para el cual se encuentren impedidos; y realizar nombramientos, promociones o ratificaciones infringiendo las disposiciones generales correspondientes", según informó un comunicado.

Al respecto, el consejero Ciro Murayama, presidente de la Comisión de Vinculación con Organismos Públicos Locales del INE, lamentó que el Consejo General se tenga que pronunciar respecto de un caso como este; sin embargo, aseguró “cuando llegue a ocurrir, vamos a hacer contundentes”.

“Nosotros somos la autoridad rectora del sistema nacional electoral administrativo, y no vamos a condescender con ninguna indulgencia de los propios miembros de este sistema electoral, para dejar de observar alguna de las responsabilidades que nos corresponde como funcionarios del Estado mexicano”, enfatizó.

Ciro Murayama advirtió que “no se llega a ese nivel de responsabilidad para gestionar contrataciones de familiares o para ascender parientes. El nepotismo va a estar desterrado de la autoridad electoral administrativa y va a ser combatido por este Consejo General”.
Información de La Jornada Maya

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Familiares de 500 jueces y magistrados, en la nómina del Consejo de la Judicatura

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CIUDAD DE MÉXICO (apro).- Hijos, parejas, papás, sobrinos, tíos, cuñados y hasta suegras de al menos 500 jueces y magistrados del Poder Judicial ocupan plazas en tribunales y juzgados de su adscripción o de otros, revela un estudio realizado en 31 estados y que fue entregado al Consejo de la Judicatura Federal (CJF) y a la Suprema Corte de Justicia de la naci{on (SCJN).

Dicho estudio, elaborado por el consejero de la Judicatura, Felipe Borrego Estrada, llegó a manos también de Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad (MCCI) y revela además que las “redes clientelares” de los jueces y magistrados se extienden a siete mil 148 servidores públicos de 31 circuitos que también tienen familiares en la nómina.

De acuerdo con el diagnóstico, casi la mitad de los jueces y magistrados federales tienen parientes en el Poder Judicial: de mil 31 plazas revisadas en 31 circuitos, 501 tienen familiares, lo que representa el 48.6%.

Según el reporte, 112 jueces y magistrados habrían utilizado sus facultades para conseguir empleo a su esposa o pareja, 180 a sus hijos, 136 a sus hermanos y 27 a sus papás, y aunque identifica a cada juzgador y empleado por su número de expediente, el estudio no proporciona sus nombres.

El artículo 97 de la constitución faculta a jueces y magistrados para nombrar y remover a los funcionarios y empleados de los Tribunales de Circuito y de los Juzgados de Distrito.

Dicha disposición legal fue concebida para garantizar la autonomía de los jueces, pero sólo ha servido para el nombramiento discrecional de parientes.

Y peor aún, no sólo los magistrados de circuito y jueces de distrito logran generar redes clientelares haciendo mal uso de esta atribución.

El estudio muestra que secretarios, actuarios, oficiales y administrativos tienen familiares en el mismo circuito y en otros, e influyen en la designación sin que sea posible incoarles (iniciarles proceso o expediente) ningún tipo de responsabilidad.

Incluso, los juzgadores intercambian empleos para sus familiares con colegas de otros circuitos, quienes corresponden de igual manera.

Uno de los casos más notables es el de un magistrado del circuito de Durango que integró a 17 miembros de su familia, entre hijos, hermanos, concuños, cuñadas, primos y sobrinos en puestos administrativos, con cargos de actuarios, secretarios de tribunal y juzgado, asesor jurídico y analista especializado.

Otros dos magistrados de San Luis Potosí y de Baja California tienen 11 parientes cada uno, señala el estudio, cuyos datos fueron recopilados por el consejero Felipe Borrego Estrada en visitas realizadas del 28 de enero de 2016 al 31 de enero de 2017 en 31 circuitos del país, y la información recabada fue corroborada con información del CJF.

Hay estados donde el nepotismo es más grave. Es el caso del circuito décimo sexto, correspondiente a Guanajuato, donde 38 de 46 titulares tienen familiares, es decir, el 82.61%.

El único circuito no incluido en el estudio es el primero, correspondiente a la Ciudad de México, debido a que “los responsables del estudio no pudieron obtener información”. Tampoco consiguieron datos en los órganos jurisdiccionales de Nezahualcóyotl y Naucalpan.

En el circuito correspondiente a Aguascalientes, el 81% de los jueces y magistrados tienen parientes trabajando con ellos. De 16 titulares de tribunales y juzgados, 13 cuentan con familiares.

El circuito correspondiente a Jalisco ocupa el tercer lugar con más juzgadores que tienen parientes en el Poder Judicial, con 76%.

Pese a ser el estado más pequeño, Tlaxcala registra uno de los más altos porcentajes de nepotismo judicial, del 70% en el caso de juzgadores y de 45% entre los funcionarios del vigésimo octavo circuito.

Mientras que el tercer circuito, que corresponde a Jalisco, ocupa el primer lugar nacional en contratar a los hijos de jueces y magistrados: 33 juzgadores tienen en el mismo Poder Judicial Federal a 54 de sus hijos.

Los jueces también suelen integrar a sus parejas en la nómina: entre los 31 circuitos analizados, se identificó a 112 juzgadores que tienen a su cónyuge, pareja o exesposa trabajando en el Poder Judicial. Destacan el circuito sexto de Puebla, en donde se ha dado trabajo a 11 parejas de jueces y magistrados, el décimo sexto de Guanajuato con 10 casos y el décimo octavo de Morelos con nueve.

Por último, el estudio revela que 136 juzgadores tienen hermanos que trabajan en los juzgados y tribunales. En este caso Michoacán está en primer lugar, con 20 de estos casos, seguido de Jalisco con 17, y en el caso de emplear a los padres, esta práctica se dio en once circuitos, donde trabajan los padres de 27 magistrados. Destaca el caso de Puebla, donde se empleó a papás o mamás de 13 juzgadores.

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La corrupción en la Segey comienza por su titular, dicen empleados de la dependencia

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Indigna a muchos el caso de nepotismo de Leonor Peniche

Ante la negativa de Victor Caballero Durán, titular de la SEGEY, de informar el tema de la señora Leonor Peniche Martín, quien se desempeña como Coordinadora de Enlaces con Directores en esa dependencia y ha acomodado a varios de sus familiares dentro de la misma, caso evidente de corrupción conocida como nepotismo, nos dimos a la tarea de entrevistar a algunos empleados para conocer sus opiniones al respecto.

Por obvias razones y para protección de los entrevistados, se conserva en anonimato su identidad. Esto es lo que se obtuvo.

“No es justo que se den este tipo de situaciones cuando hay muchas personas que sin gozar de influyentismo ni parentesco, nos esforzamos día a día con nuestro trabajo. De hecho, cuando obtuve este puesto muchos de mis familiares me preguntaron si les podría apoyar para “conseguir chamba“ aquí mismo, pero uno prefiere ser cuidadoso en ese sentido”, indicó una trabajadora.

Un joven, también empleado de la dependencia, que se encontraba bajo la sombra de un almendro, indicó que por ejemplo, en el pago de incapacidades, como era su caso, te hacen dar muchas vueltas y hay mucha burocracia en cuanto a firmas, autorizaciones y demás trámites.

-No me parece justo que haya personas que sin trabajar, se les brinde todo tipo de facilidades como en el caso de los familiares de Peniche Martín -recalcó.

Otro trabajador de la Segey enfatizó que el pago de horas extras y otros estímulos que ofrecen a fin de que unos sea más eficiente y esté motivado a veces tardan mucho , y se sabe que hay compañeros con los cuales no pasa esto debido a que guardan una amistad con el secretario lo que les hace recibir un trato privilegiado.

Al preguntarle a una maestra sobre este caso específico de la señora Leonor Peniche Martín y su familiares, con un tono un poco de burla y enojo expresó que el secretario es la primera persona que pone el mal ejemplo para que se den estas injusticias:

“ Todo mundo en la SEGEY sabemos que él tiene una plaza de maestro en el COBAY…y a qué hora la atiende?... Además está involucrado en el caso de fraude Creciuentas… Claro, como es un protegido del gobernador puede hacer esto y mucho más sin que nadie le diga nada ”.

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Alcalde de Progreso contrata a su sobrina como su secretaria personal

La ex regidora Martha Cortés Herrera se desempeña como secretaria particular y personal alcalde José Cortés Góngora, quien es su tío.
El presidente municipal dijo ayer que su sobrina no figura en la nómina y que él, con recursos propios, le paga el sueldo de secretaria.
Martha Cortés fue regidora priista de Comisarías en el Ayuntamiento 2012-2015. Desde mediados de marzo se le ve en Palacio Municipal. Ese mes se observó que atendió a personas que acuden al edificio y recorrió áreas municipales.
Ayer el alcalde confirmó que su sobrina trabaja en el Ayuntamiento pero se desempeña como su secretaria personal y particular, y sin devengar sueldo municipal.
Afirmó que él le paga con sus recursos propios, pero no dijo cuánto.
Durante la entrevista que el alcalde concedió en Palacio sobre el caso de los comisarios municipales de Chelem y Chuburná, estuvo Martha Cortés, a quien el edil le pidió la documentación sobre el caso del comisario de Chelem.

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Nepotismo y aviadores en Hunucmá

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El Ayuntamiento de Hunucmá, que hoy encabeza el alcalde panista José Alberto Padrón Romero, repite la vieja costumbre del nepotismo. Por ejemplo, tres familiares de la síndico, Irene Beatriz Balam Chan, figuran como trabajadores municipales y la regidora de Servicios Públicos Municipales, Gloria Aurora Chablé León, tiene a cuatro hermanos menores en la nómina municipal.

Además, hay exceso de personal; por ejemplo, en la Dirección de Cultura, además del director Manuel Uicab Gío, hay un subdirector, Miguel Medina, y también asesores. Esto decepciona a veteranos panistas porque hay personas oportunistas que han militado en otros partidos, incluso han ocupado cargos públicos, y ahora están incrustradas en este Ayuntamiento y, de no tomarse medidas preventivas, serán un lastre y la ciudad será la perjudicada por la falta de servicios.

En este nuevo Ayuntamiento también hay infinidad de personas que se la pasan sentadas, sin trabajar; son los aviadores esperando la quincena para cobrar. Sabemos que la situación económica está dura, así que es conveniente que este Ayuntamiento sea austero y no festine los recursos en cosas que en nada nos beneficia

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Posible conflicto en un nombramiento del Ayuntamiento de Mérida

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En apenas su segundo día como alcalde de Mérida, Mauricio Vila enfrenta su primer problema por la presunta designación como funcionaría de una ex candidata a diputada local.
El alcalde, según se ha dicho, nombró como subdirectora del Instituto Municipal para la Mujer a la ex regidora Yahayra Centeno Ceballos, quien estaría impedida de asumir el cargo porque su tía Rosa Ceballos es regidora y podría configurarse la figura de nepotismo.

El inciso I del Artículo 48 de la Ley de Gobierno de los Municipios del Estado de Yucatán indica que al Ayuntamiento le está prohibido otorgar cargos o empleos en la administración pública a cónyuges, parientes consanguíneos en línea recta en cualquier grado y en línea colateral hasta el cuarto grado o parientes por afinidad de cualquiera de sus integrantes.

Rosa Ceballos, regidora y tía de Yahayra Centeno Ceballos

Esta situación ya fue advertida s la directora del Instituto, María Herrera Páramo, quien busca dialogar con el alcalde para solucionar el conflicto.

Se dice que la subdirección fue creada ex profeso para beneficiar a Yahaira, quien perdió un bastión del PAN, el distrito II local, en las pasadas elecciones.

La ex candidata se ha metido en problemas sola, pues al enterarse que le darían el cargo, usó su cuenta de Twitter para burlarse de los panistas que no la quieren como funcionaria. Formal Prisión. 

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Empleo de privilegio a joven pariente de Peña Nieto

Noticias de Yucatán

Jueves, 23 de julio de 2015 - Edición impresa 

MÉXICO.— María Fernanda Said Pretelini es una joven privilegiada. Aún no cumplía un año de abandonar la escuela cuando fue contratada con el nivel de subgerente en Pemex sin contar con experiencia dentro o fuera del gobierno en tareas de comunicación.

Ha recibido alrededor de 59 mil pesos al mes, contando bonos y prestaciones, lo que representa cinco veces más de lo que gana cualquier joven egresado de su carrera, mercadotecnia.

De acuerdo con el portal Aristegui Noticias, la sobrina del presidente Enrique Peña Nieto recibió un préstamo de 80 mil 800 pesos cuando tenía apenas dos meses de haber ingresado y permaneció dos días más en Nueva York usando recursos públicos luego de una gira de trabajo por esa ciudad.

La sobrina del presidente, María Fernanda Said Pretelini, fue contratada como coordinadora en el área de Comunicación Social sin que tuviera experiencia en ese tipo de responsabilidades y cuando tenía menos de un año de egresada de las aulas universitarias.

Sin concurso

De acuerdo con documentos oficiales e información obtenida de Pemex, María Said obtuvo una coordinación en la Subgerencia de Difusión y Promoción bajo el régimen de confianza, por lo que no tuvo que someterse a un concurso contra otros profesionales de la comunicación o de la mercadotecnia. Actualmente, tiene percepciones mensuales promedio de 59 mil pesos, contando salarios, bonos y prestaciones.

Fernanda Said firmó contrato en la Coordinación de Comunicación Social de Pemex el 10 de febrero de 2014. Entre sus tareas está el coordinar campañas de difusión así como estudios de opinión y de mercado.

Antes de trabajar en Pemex, la joven estuvo en la Fundación Únete! Dona en Vida, desarrollando actividades de “promoción, organización de eventos, y diseño de campañas móviles”, entre los años 2012 y 2013, mientras aún estudiaba en la Universidad Anáhuac, según consta en su currículum obtenido mediante una solicitud de acceso a la información.

Aristegui Noticias consultó a esta asociación civil. Únete! Dona en Vida informó que María Said estuvo sólo “apoyando” en sus actividades, por lo que no ocupó algún puesto directivo o de coordinación de proyectos.

La sobrina de Enrique Peña Nieto egresó de la licenciatura en Mercadotecnia de la Universidad Anáhuac del Norte en el año 2013 y fue contratada en Pemex en febrero de 2014.

Según su currículum en el año 2011 estuvo de intercambio académico en la International University in Geneva e incluyó cuatro actividades extracurriculares, todas cursadas en la misma Universidad Anáhuac:

María Said llegó a esa subdirección de Comunicación Social sin que la plaza fuera sometida a concurso, de acuerdo con el documento llamado solicitud de cobertura de vacante, en poder de Aristegui Noticias.

Este formulario fue llenado por Ignacio Durán Lomelí, gerente de Comunicación Social de Pemex, para pedir la contratación de la joven.

En la solicitud de cobertura de vacante consta que ella fue la única candidata para ese puesto. El funcionario dejó dos columnas vacías y sólo incribió el nombre de Fernanda Said Pretelini, a quien calificó con la suficiente experiencia y juzgó que tenía el perfil adecuado.

La jefa inmediata de María Fernanda Said es Heidi Osuna Peraza, titular de la Subgerencia de Difusión y Promoción, quien además es consejera nacional del PRI, como suplente de Adrián Gallardo Landeros, presidente de la Fundación Colosio.

En el portal servidorespúblicos.gob.mx se indica que la experiencia profesional de Heidi Osuna Peraza es dentro del Partido Revolucionario Institucional (PRI), en la Subsecretaría de Información, encargada de “generar la comunicación social del PRI”, de diciembre de 2012 a enero de 2013.

De marzo de 2011 a noviembre de 2012 fue vocera de la Fundación Colosio y de enero de 2005 a diciembre de 2011 fue directora de estudios electorales en Berumen y Asociados.

Consultado sobre esta investigación, Durán Lomelí señaló que “la ocupación de plazas vacantes bajo el régimen de confianza no se realiza en ningún caso por convocatoria o concurso ya que Petróleos Mexicanos no es sujeto obligado a la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal”.

El Reglamento de Personal de Confianza de Pemex establece requisitos de ingreso, pero también que los directivos pueden “autorizar la dispensa de los requisitos profesionales”.

Durán Lomelí aseguró que el primer acercamiento con María Fernanda Said fue por medio de la subgerente Heidi Osuna, en 2011, en la Fundación Colosio AC.

El funcionario argumentó que Fernanda Said Petrelini participó en dicha fundación en diversas conferencias, seminarios y actividades académicas siendo alumna de la carrera de mercadotécnica; pero en la investigación no se encontró información o documentación que respaldara esas actividades.

En respuesta a un cuestionario de Aristegui Noticias, Durán Lomelí dijo que ella fue propuesta por la subgerente de Difusión y Promoción cuando se reestructuró esa área.

“Toda la documentación presentada en los trámites de Recursos Humanos de Petróleos Mexicanos acreditaba plenamente los requisitos que solicitaba la Gerencia de Comunicación Corporativa para desempeñar las funciones inherentes a esa plaza”, dijo.

Un recién egresado de Mercadotecnia –como Fernanda Said Pretelini—, percibe alrededor de 11 mil 425 pesos al mes en el Distrito Federal y sólo el 16.9 por ciento de ellos tienen un trabajo acorde con su carrera. El resto se dedica a otra cosa, según datos oficiales de la Secretaría del Trabajo.

Fernanda Said Pretelini tiene 25 años de edad y es hija de Claudia Pretelini, única hermana de Mónica Pretelini, primera esposa de Enrique Peña Nieto y quien falleció en enero de 2007.

Aunque ella ingresó a Pemex desde febrero del 2014, según consta en un contrato obtenido mediante una solicitud de acceso a la información, no es posible encontrar su nombre en el directorio oficial de la parestatal publicado en el Portal de Obligaciones de Transparencia.

Fernanda Said Pretelini obtuvo su primer bono por 9 mil 789 pesos como “incentivo al desempeño neto” correspondiente al mes de febrero de 2014, aunque no trabajó todo el mes porque entró a trabajar hasta el día 10, de acuerdo con copias de los depósitos en su favor obtenidos de la Subdirección de Servicios a Personal y Relaciones Laborales de Pemex mediante una solicitud de acceso a la información.

Por otro lado, el Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza de Pemex señala que este incentivo sólo podrá darse para compensar a funcionarios cuyo salario “guarde plena identidad con la importancia real de sus respectivas funciones”, pero en todo caso su aplicación está condicionada al cumplimiento de requisitos de “puntualidad, asistencia, actitud, desempeño laboral y productividad”.

Un informe de la Auditoría Superior de la Federación de 2011 estableció que Pemex no tiene un sistema para medir estos requisitos, que el bono se entrega a todos los empleados de confianza de los niveles 30 al 43 e incluso promovió responsabilidades administrativas por pagos en exceso.

La empresa paga a Said Pretelini catorcenas de entre 16 mil 307 y 21 mil pesos, pero si se toman en cuenta los bonos de desempeño y todas las prestaciones la funcionaria tuvo ingresos por 892 mil 035 pesos, de febrero de 2014 a mayo de 2015, según una solicitud de información pública.

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Plazas para los cuñados en Salud

Noticias de Yucatán ()

El ex secretario de Salud benefició a parientes también

Días después de que se conocieron públicamente detalles del manejo discrecional de plazas laborales en la Secretaría de Salud del Estado, para favorecer a parientes y allegados del dirigente sindical Álvar Rubio Rodríguez, ahora sale a la luz que el ex secretario Álvaro Quijano Vivas también benefició a varios familiares de su esposa durante el gobierno anterior.

De acuerdo con documentos oficiales, tres cuñados de Quijano Vivas recibieron plazas de trabajo federales. Fuentes de la dependencia aseguran que hay otros cuatro con plazas estatales.

El caso del ex funcionario no es tan escandaloso como el de Rubio Rodríguez, pero tiene la particularidad de que sí apunta a actos de nepotismo porque él era jefe de sus propios parientes, a quienes él otorgó las plazas.- A.N.E.

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Salud | Apuntes

Álvaro Quijano Vivas fue secretario de Salud durante la administración anterior.

Unos meses más

Al terminar el quinquenio fue conservado unos meses más en el puesto. Posteriormente lo relevó Jorge Mendoza Mézquita.

Director y comisionado

Actualmente está “comisionado” en el sindicato y es director médico de una clínica particular.

Más “agandalle” en Salud

El secretario del gobierno anterior también benefició a varios familiares

Durante el gobierno de Ivonne Ortega Pacheco la Secretaría de Salud del Estado no fue un coto exclusivo del líder sindical Álvar Rubio Rodríguez: hay pruebas de que también el secretario Álvaro Quijano Vivas benefició a parientes con plazas de trabajo.

El caso va más allá de los beneficios familiares, pues Quijano Vivas experimentó una modificación en su clave laboral, que le permitió mayor salario. De plaza de médico general “A” pasó a categoría de médico especialista “C”. Saltó el escalafón.

Hace unas semanas publicamos amplios detalles sobre las plazas que Rubio Rodríguez entregó discrecionalmente, con la complacencia del secretario Quijano Vivas, a sus familiares y allegados, en dos casos -de uno de sus propios hijos y de la hija de una colaboradora- pasando por alto la ley por tratarse de menores de edad al momento de asignar las bases.

Ahora documentos en poder de Central 9, la Unidad de Investigación Periodística de Grupo Megamedia, revelan que Quijano Vivas obtuvo también beneficios para varios de sus parientes, lo cual explica en parte la tolerancia a los actos de Rubio Rodríguez.

Por lo menos tres hermanos de la esposa del ex secretario de Salud -Cruz Isela Martín Doporto- tienen plazas federales dentro de la dependencia asignadas durante el quinquenio.

El primer puesto fue para Perla Janice Martín Doporto, con base de promotora en salud desde el 1 de junio de 2008, en el Centro de Salud urbano de Santa Rosa.

Le siguió Minerva Guadalupe Martín Doporto, también promotora en salud desde el 16 de julio de 2010, en el Centro de Salud rural de Teya.

El tercero en la lista es Jorge Armando Martín Doporto, quien tiene plaza de “apoyo administrativo en Salud A7″ en el Hospital Agustín O’Horán a partir del 16 de octubre de 2011. Durante un tiempo fue jefe del programa de Seguro Popular en el mismo nosocomio.

Fuentes del sindicato identifican a otros cuatro cuñados de Quijano Vivas con puestos en Salud, pero del ámbito estatal: Bertha Judith, en el Centro de Salud urbano de Umán (en registros de la Secretaría de Educación aparece como secretaria de la Dirección de Educación Primaria); Juan Pablo, en el Centro de Salud de Bokobá; Addy, personal de apoyo administrativo en el Hospital Psiquiátrico, y Marilú Martín Doporto, en el Centro de Salud de Mérida.

El propio Álvaro Quijano tuvo un cambio de categoría, que le redituó beneficios: al dejar la Secretaría era ya médico especialista “C”, con ingresos brutos cercanos a $40,000 mensuales según nuestras fuentes, pero además está “comisionado” en el sindicato de Álvar Rubio, es decir, no tiene que presentarse a su centro de trabajo, que es el Hospital O’Horán desde la década de los 80.

Actualmente es director médico de un hospital privado.- ÁNGEL NOH ESTRADA

Secretaría | Pormenores

Más detalles relacionados con el manejo de la Secretaría de Salud estatal en el quinquenio:

¿Por qué se fue?

Fuentes internas aseguran que Julio Alfonso Góngora Escobedo, con plaza de médico especialista “B” en el Hospital O’Horán, era una de las personas de mayor confianza del ex secretario Álvaro Quijano Vivas, pero fue cesado de su cargo en Planeación en medio de versiones de una excentricidad en gastos personales.

Al ámbito federal

Al dejar la Secretaría de Salud el doctor Góngora Escobedo se convirtió en funcionario de la delegación estatal del Issste.

Balance desfavorable

Durante el gobierno anterior se vivieron emergencias sanitarias como la epidemia de dengue, incluso con saldo de muertos.

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Entrega de plazas a “cuates” y allegados

Noticias de Yucatán ()

Más ejemplos del reparto del pastel en una Secretaría

El manejo discrecional de plazas laborales en la Secretaría de Salud durante el gobierno de Ivonne Ortega Pacheco llegó al extremo de que hasta familiares y recomendados de gente allegada al secretario general del sindicato, Álvar Rubio Rodríguez, encontraron acomodo.

Según evidencias recabadas por Central 9, la Unidad de Investigación Periodística de Grupo Megamedia, en la lista de beneficiados están también personas a quienes trabajadores de la dependencia atribuyen vínculos estrechos con el dirigente sindical.

Y, al igual que con los familiares directos, en algunos casos los favorecidos tienen doble beneficio, al ser “comisionados” en el sindicato y cobrar sin tener que presentarse a sus centros de trabajo.

A los casos que publicamos ayer agregamos los siguientes de colaboradoras del diputado del PRI con familiares en la Secretaría:

Lucía Beltrán Aguilar.- Con el apoyo de Álvar Rubio alcanzó la coordinación de enfermería. Su esposo, Leonel Bertoldo Méndez Gallegos, tiene plaza de “profesional en trabajo social en área médica A” desde el 1 de julio de 2011 y se desempeña como responsable de soporte técnico e inventarios de la Jurisdicción Sanitaria No. 1.

El sueldo bruto diario de Méndez Gallegos es de $584.40. Es licenciado en Ingeniería en Sistemas Computacionales.

María de los Ángeles Beltrán Aguilar, hermana de Lucía, ocupa una plaza de auxiliar de enfermería A desde el 1 de septiembre de 2013, es decir, desde hace ocho meses, según documentos oficiales.

Silvia Guadalupe Castro Aranda.- Es enfermera y tiene “comisión” en el sindicato, pero en realidad se desempeña como secretaria de Rubio Rodríguez en el Congreso del Estado.

De esta forma percibe dos sueldos, aunque legalmente está impedida de tener la “comisión” porque en la quincena pasada le cambiaron la clave laboral al de coordinadora de enfermería, que es un puesto de confianza.

Tiene tres hermanos con puestos en Salud: Cecilia Margarita, Gabriela del Socorro y Rodrigo Armando, quienes ocupan plazas de auxiliar de estadística y archivo clínico, de auxiliar de enfermería A y de promotor de salud, en ese orden.

Cecilia Margarita obtuvo la plaza el 1 de agosto de 2010; Gabriela, el 16 de septiembre de 2009, y Rodrigo Armando, el 16 de marzo de 2009.

En nota aparte nos referimos a otros casos de este tipo.- ÁNGEL NOH ESTRADA

Salud | Doble favor

Maniobras internas permiten que gente cercana a Álvar Rubio cobre sin trabajar.

Comisión

El ardid consiste en colocar a la persona con plaza como “comisionado” en el sindicato que dirige Rubio Rodríguez,.

Nada en el trabajo

Así, el beneficiado goza de un sueldo sin tener que presentarse a su centro de trabajo. Es el caso de dos hijos del diputado priista.

Casos de hasta triple ingreso

Allegados de Álvar Rubio, también con amplios beneficios

En la administración municipal 2010-2012, que presidió Angélica Araujo Lara, Claudia Elena Medina Caballero fue parte del grupo de regidores del PRI.

Sin embargo, su salario de regidora era sólo uno de sus ingresos. También cobraba en la Secretaría de Salud del Estado, como “supervisora profesional en trabajo social de área médica D”.

La ley la obligaba a pedir licencia en la Secretaría para desempeñarse como regidora del Ayuntamiento, pero no lo hizo y conservó doblesueldo.

Aún más, sería un triple sueldo porque, de acuerdo con trabajadores de la dependencia que en su momento impugnaron su plaza porque no reúne el perfil, también cobraba en la representación local de la CNOP, que hasta hace unos meses dirigió Álvar Rubio Rodríguez, secretario general de la Sección 67 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (Sntssa).

Claudia Medina, quien está en la nómina de la dependencia desde el 1 de septiembre de 1996, ha sido una de las personas más cercanas a Rubio Rodríguez, según testimonios de personal sindicalizado. Estos nexos le valieron no sólo beneficios para ella sino también para sus familiares.

De acuerdo con documentos de la Secretaría, tres de sus hermanos tienen plazas laborales en la dependencia: José Guadalupe, como auxiliar de enfermería A asignado al Hospital Agustín O’Horán; Manuel Humberto, también como auxiliar de enfermería, en el Centro de Salud de Umán, y Roger Ariel, como verificador, en la “oficina central”.

Los documentos revelan que los hermanos ocupan esas plazas desde el 1 de agosto de 2009; el 1 de mayo de 2012 y el 16 de agosto de 1993. Sólo este último, como en el caso de la ex regidora, no corresponde al período del gobierno anterior.

Una situación parecida se encuentra con Silvia Elena Rosas Jiménez, a quien Álvar Rubio llevó prácticamente a la subdirección de Recursos Humanos de la Secretaría durante el gobierno anterior.

Ocupa una plaza idéntica a la de Claudia Caballero: “supervisora profesional en trabajo social de área médica D”, aunque fue también impugnada por trabajadores porque no reúne el perfil para el cargo, ya que, según los inconformes, sólo cursó estudios hasta la secundaria.

Tiene a una hermana en la dependencia, Leticia María de Guadalupe, con puesto de trabajadora social en área médica D. (Continuará).- ÁNGEL NOH ESTRADA

En síntesis

Control del personal. Con el nombramiento de Silvia Rosas Jiménez como subdirectora de Recursos Humanos en la Secretaría de Salud, en el gobierno de Ivonne Ortega Pacheco, Álvar Rubio Rodríguez logró un control casi absoluto del personal, ya que la funcionaria es de sus incondicionales.

Reparto de plazas. De esta forma, el control y manejo de plazas fue discrecional, con la tolerancia del entonces secretario, Álvaro Quijano Vivas.

La otra cara. En el reverso de la moneda estuvieron varias personas con quienes el secretario general tenía fricciones, entre ellas sus oponentes políticos, a quienes la dependencia cesó sin causa suficiente. Durante este gobierno hubo algunos acuerdos y recontrataciones.

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Un “negocio familiar” en el gobierno

Noticias de Yucatán ()

Parientes de Álvar Rubio con muchas plazas en Salud

Política

Durante el gobierno de Ivonne Ortega Pacheco, la Secretaría de Salud del Estado se convirtió prácticamente en una agencia de colocaciones al servicio de Álvar Rubio Rodríguez, secretario general del sindicato de esa dependencia en Yucatán, a juzgar por el elevado número de plazas que el dirigente gestionó y obtuvo para parientes y allegados.

Documentos en poder de Central 9, la Unidad de Investigación Periodística de Grupo Megamedia, revelan que de 2007 a 2012 Rubio Rodríguez colocó a gran cantidad de personas en cargos en la Secretaría, entre ellos dos de sus hijos, la novia de uno de éstos, primos, sobrinos, cuñados y hasta familiares de sus colaboradores. Algunos son “comisionados” en el sindicato y cobran sin presentarse a su centro de trabajo. Además, el dirigente ocupa una plaza para la cual no reúne el perfil, siendo sólo técnico radiólogo, y cobra un salario bruto de cerca de $40,000 al mes. Su hijo mayor recibe una cantidad similar.

Quién es | Álvar Rubio

Parentesco

Es casado con una prima de Ivonne Ortega Pacheco. Bajo el gobierno de ésta ejerció amplia influencia en las decisiones sobre puestos de trabajo en la Secretaría de Salud del Estado.

Trayectoria sindical

Actualmente ocupa su tercer período como secretario general de la Sección 57 del Sindicato de la Secretaría de Salud. Dos de ellos han sido consecutivos, a partir de octubre de 2007, y aspira a reelegirse este año.

Diputado y cenopista

Además, es diputado local del PRI desde 2012. Hasta hace unos meses dirigía la CNOP en Yucatán.

Dirigente “dadivoso”

También parientes de la esposa en la colocación laboral

La injerencia en los movimientos de la Secretaría de Salud del Estado durante el período 2007-2012 le permitió a Álvar Rubio Rodríguez, secretario general del sindicato de esa dependencia, manejar a su antojo plazas de trabajo y favorecer a parientes y allegados, como prueban documentos oficiales.

En la lista de personas favorecidas con puestos en la Secretaría sobresalen familiares de la esposa del diputado del PRI, Expectación Ortega Graniel, quien es prima de la ex gobernadora Ivonne Ortega Pacheco.

Entre ellas están María Andrea del Rosario y Melchor Alejandro Ortega Graniel, ambos con plaza de “promotor en salud”. Ingresaron a la nómina del gobierno el 1 de marzo de 2010 y el 1 de mayo de 2008, respectivamente. Devengan un sueldo bruto diario de 422.05 pesos y están asignados, en ese orden, a la Jurisdicción Sanitaria Número 1 y el Centro de Salud de la colonia Santa Rosa.

Otro hermano con cargo en la Secretaría de Salud es Domingo Argimiro Ortega Graniel, quien, sin embargo, en 2012 tuvo que solicitar licencia sin goce de sueldo para asumir la presidencia municipal de Dzemul.

También ocupan plazas en la dependencia Dulce María Cetina Rivero y María José Graniel Lavadores, a quienes otros trabajadores identifican como cuñada y prima, respectivamente, de la esposa de Álvar Rubio.

Dulce Cetina, con puesto de “apoyo administrativo en salud A1″, ingresó oficialmente a la Secretaría el 1 de abril de 2009 y percibe ingresos de $550 al día. María José Graniel, quien figura como médico general A, lo hizo el 1 de marzo de 2007 y su sueldo es de $725.35 diarios.

La novia del hijo

En la relación está también María Lourdes López Portillo Bojórquez, a quien se señala como novia del hijo mayor de Rubio Rodríguez. Tiene 22 años de edad y se le otorgó plaza de trabajadora social en área médica “A” en la Jurisdicción Sanitaria Número 1 el 16 de noviembre de 2012, mes y medio después de que terminó el gobierno anterior.

Otra pariente de Álvar Rubio en la Secretaría de Salud del Estado es Cynthia Nasheli Sánchez Rubio. Figura como jefa de admisión en el Hospital General Agustín O’Horán desde el 16 de junio de 2008, con sueldo bruto de $413 al día.

Puestos para la familia

La Secretaría de Salud, una agencia de colocaciones

Durante el gobierno de su prima política Ivonne Ortega Pacheco, y al amparo de su gestióncomo secretario general de la Sección 67 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (Sntssa), Álvar Rubio Rodríguez se despachó con la cuchara grande con el reparto de cargos a sus familiares en esa dependencia.

Rubio Rodríguez se mantiene en la dirigencia sindical desde la gestión de Ivonne Ortega en el Ejecutivo estatal. En realidad lleva tres períodos al frente del sindicato: la primera vez fue de 1996 a 1998, y de 2007 a la fecha ha ligado dos ciclos consecutivos.

En círculos políticos se sabe que su desempeñocomo secretario general alcanzó niveles de mando en la Secretaría de Salud del Estado en el quinquenio 2007-2012, con la complacencia del entonces secretario, Álvaro Quijano Vivas.

Esa facultad de disponer de movimientos y plazas laborales fue bien aprovechada por el dirigente, quien ahora comparte su función sindical con la diputación local que ocupa desde 2012.

Ejemplo de esa situación es la entrega de puestos a diestra y siniestra a parientes, allegados e incluso amistades de sus familiares, como prueban documentos y datos recabados por Central 9, la Unidad de Investigación Periodística de Grupo Megamedia.

En algunos casos el “favor” es doble, pues los beneficiados están “comisionados” en el sindicato, lo cual les permite cobrar el sueldo sin presentarse a sus centros de trabajo. En esa situación están dos hijos y otros parientes y colaboradores de Rubio Rodríguez.

El propio caso del diputado priista representa una irregularidad, pues, sin el perfil requerido, ocupa una plaza de “supervisor profesional en trabajo social en área médica D”. No cubre el perfil porque sólo tiene preparación de técnico radiólogo y para esa plaza debería tener licenciatura y una maestría en Trabajo Social, según fuentes de la Secretaría. Su salario bruto diario es de $1,300.50. Son $39,000 al mes y recibe más como diputado.

A continuación, los casos más representativos de los puestos concedidos a la parentela e incondicionales del legislador priista:

1) Álvar Miguel Rubio Ortega.- Es hijo de Rubio Rodríguez y, sin tener tampoco el perfil, ocupa una plaza idéntica a la de su padre: “supervisor profesional en trabajo social en área médica D”. Aparece en nómina desde el 16 de octubre de 2009 y también recibe un salario diario de $1,300.50, antes de impuestos.

Está asignado al Centro de Salud de Ucú, pero sólo en el papel, porque aparece “comisionado” en el sindicato.

2) Ángel Iván Rubio Ortega.- Es también hijo del secretario general y tiene plaza de “técnico en trabajo social en área médica A”, por la cual cobra un sueldo diario de $826, que equivalen a $24,780 al mes.

Al igual que su hermano Álvar Miguel, está “comisionado” en el sindicato.

Un detalle que llama la atención es que obtuvo la plaza el 16 de agosto de 2012, mes y medio antes de que finalizara el gobierno anterior. Registros oficiales indican que en ese entonces tenía 16 años -nació en febrero de 1996-, lo cual en teoría era un impedimento para su contratación. Ahora es estudiante de preparatoria.

3) Katleen Rodríguez Rubio.- Sobrina del diputado. Su plaza, desde el 1 de marzo de 2009, es de “apoyo administrativo en salud A”, en el Centro de Salud de la colonia Santa Rosa. Su salario diario es de $353.50.

4) Uriel de Jesús Rodríguez Rubio.- Es hermano de Katleen y aparece en nómina con salario diario bruto de $870.70 (más de $26,000 mensuales). Tiene plaza de “técnico radiólogo o en radioterapia” desde el 1 de octubre de 2008. Se reporta como su centro de trabajo el Hospital Materno-Infantil.

5) Ulises Rodríguez Rubio.- Hermano de los anteriores, ocupa también la posición de “técnico radiólogo o en radioterapia”. La obtuvo el 16 de agosto de 1997, cuando Álvar Rubio fue por primera vez secretario general del sindicato de Salud. Su ingreso diario es también de $870.70.

6) Korei Ivory Leal Rubio.- También sobrina, el 1 de junio de 2008 recibió el cargo de “profesional en trabajo social en área médica B” y está asignada a la “oficina central” de Mérida. Percibe también un buen sueldo, de $1,183 .60 diarios (cerca de $36,000 al mes), antes de las deducciones de ley.- ÁNGEL NOH ESTRADA

Otros casos

En otros lugares de esta misma página informamos de más ejemplos de esta situación.-

Sindicato | Repetidor

Álvar Rubio Rodríguez ocupa la secretaría general del sindicato de la Secretaría de Salud por tercera ocasión.

Los inicios

Su primer período al frente de ese gremio fue de 1996 a 1998.

Instalación

Con el apoyo de Ivonne Ortega Pacheco, en 2007 se instaló en la dirigencia del sindicato y se reeligió en 2010.

Va por una más…

A pesar de que ya venció su segundo período consecutivo, a la fecha no se ha publicado la convocatoria para renovar la directiva. Hay versiones de que se cumplirá este trámite a fines de mayo próximo. Álvar Rubio aspira a una reelección más.

Hasta para los amigos del hijo

Más datos acerca de la nómina de la Secretaría de Salud

Álvar Rubio Rodríguez, secretario general de la Sección 67 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (Sntssa), no sólo consiguió una plaza en esa dependencia para la novia de su hijo mayor sino que también logró colocar a algunos amigos de éste.

En otra nota de esta página indicamos que María Lourdes López Portillo Bojórquez, identificada como novia de Álvar Miguel Rubio Ortega, está en la nómina oficial desde el 16 de noviembre de 2012, como trabajadora social en área médica “A”.

Fuentes de la Secretaría confirman que entre los favorecidos con plazas laborales están también por lo menos cuatro amigos del primogénito del líder sindical.

Se trata de Ruter Efraín Escobedo Tec, a quien se otorgó puesto de “apoyo administrativo en salud A3″ el 1 de mayo de 2012; Horacio Isidro Esmorto Santos, también como “apoyo administrativo en salud” pero con categoría A4, desde el 16 de julio de 2011; Victoria Andrea Novelo Bustillos, con igual plaza aunque con clasificación A7, a partir del 16 de noviembre de 2009, y Ana Laura Osuna Medina, de categoría A3, desde el 1 de septiembre de 2012.

Otros parientes en la nómina de Salud son las hermanas Irma Gabriela y Zeiny Areli Chablé Rodríguez, primas de Rubio Rodríguez. La primera es promotora en salud y la segunda auxiliar de enfermería “A”.

Irma Gabriela obtuvo el puesto el 1 de julio de 2010, con salario diario de $422.05, y Zeiny Areli lo desempeña desde el 1 de agosto de 2008, con percepción bruta diaria de $407.70. (Continuará).- ÁNGEL NOH ESTRADA

angelnoh@megamedia.com.mx

@angelovaliant

Influencias | Detalles

Es larga la lista de parientes e incondicionales de Álvar Rubio en la Secretaría de Salud.

Herencia del quinquenio

La avalancha de colocaciones ocurrió, en gran medida, a lo largo del gobierno de Ivonne Ortega Pacheco, prima política del dirigente sindical.

Ex secretario beneficiado

La influencia de Rubio Rodríguez en la dependencia fue tal que incluso Álvaro Quijano Vivas, quien fue secretario de Salud en ese período, ahora es “comisionado” en el sindicato con una percepción cercana a los $40 mil al mes, según fuentes extraoficiales.

Plazas | ¿Y ahora?

Ofrecimiento. Según trabajadores de la Secretaría de Salud, una bandera que ha sostenido Álvar Rubio a últimas fechas es lagestión de 2,700 plazas para empleados de contrato.

Contratiempo. Sin embargo, ahora el líder sindical se enfrenta a un problema inesperado: el gobierno federal sólo autorizó 120 plazas para todo el año. El argumento: falta de presupuesto.

Lo que se esperaba. De acuerdo con nuestras fuentes, el secretario general había prometido que los 2,700 empleados de contrato serían “basificados” a partir de enero de este año.

Consecuencias. Una de las consecuencias de la decisión, recalcan los informantes, es que queda en entredicho Álvar Rubio, acostumbrado a “lucirse” con sombrero ajeno. Eso le resta fuerza.

Aspiraciones. El diputado local aspira a reelegirse una vez más en el sindicato. En noviembre de 2013 sufrió una derrota en la elección de delegados, frente a una planilla opositora.

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