Irrumpen en acto oficial

07 julio 2015

2:31:00 p.m. impunidad, inseguridad, mujeres, protesta

Noticias de Yucatán

La reunión del secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, con legisladoras federales y locales ayer en Mérida se vio interrumpida abruptamente por mujeres con dos demandas principales: unas quieren que les devuelvan a sus hijos y otras que las defiendan del acoso laboral que sufren en la Secretaría de la Cultura, del gobierno del Estado.

Los hechos ocurrieron en la sede del evento, en el Centro de Convenciones Siglo XXI, justo cuando la senadora Diva Gastélum hablaba de la lucha por los derechos de las mujeres que se inició aquí en Yucatán.

Portando pancartas y lidiando con el personal de seguridad que trataba de impedirles el paso, las mujeres llegaron hasta el presídium exigiendo a gritos justicia.

Dos de las manifestantes, Dariana Quintal y Virginia Erosa Tamayo, advirtieron que no se retirarían sino hasta que el gobernador Rolando Zapata Bello ordenara que les devuelvan a sus hijos. Otra de las inconformes, Teresa Mercedes Campos Ancona, protestaba porque —en su opinión— no avanza la denuncia que presentó por el acoso que sufre.

Rompiendo el protocolo del evento, el gobernador tomó el micrófono para ofrecer ante más de 2,000 mujeres legisladoras presentes que terminando el acto atendería personalmente a las inconformes, quienes insistían en que no se retirarían porque siempre las engañan y no les cumplen.

Adelaida Salas Salazar, del Observatorio Ciudadano Nacional de Feminicidio, dijo que, aun cuando solo la acompañaban seis, hay 22 mujeres demandantes con expedientes que no avanzan en la Fiscalía General del Estado y la Procuraduría de la Defensa del Menor y la Familia (Prodemefa).

Finalmente, el secretario de Gobierno del Estado, Roberto Rodríguez Asaf, les pidió a las quejosas que lo acompañaran a otro salón del Centro Siglo XXI para que le plantearan los problemas. Todas aceptaron, menos Virginia Erosa, quien permaneció sentada en primera fila junto a la ex gobernadora Dulce María Sauri Riancho, a esperar al gobernador hasta el final del evento.

Fue la segunda vez que mujeres irrumpen en eventos públicos del gobernador, para quejarse contra la Prodemefa. La primera fue precisamente cuando se inauguron las oficinas de la Prodemefa hace dos meses.

Al reanudarse el evento, cuando se trataba de convencer a las inconformes para que se retiraran, gran parte de las asistentes empezó a gritar el nombre del gobernador, como una muestra de apoyo.

La senadora Diva Gastélum reanudó su discurso haciendo un reconocimiento al gobernador, por “dar la cara a problemas como estos”, por permitirles a las mujeres que manifiesten sus inconformidades aun interrumpiendo el evento de legisladoras.

“En otros lados, en otros gobiernos, les aseguro que no las hubieran dejado ni llegar a la puerta”, comentó.

De igual forma, el secretario de Gobernación al iniciar su intervención y referirse al incidente que ocurrió con las mujeres inconformes, expresó:

“Que nadie se alarme, que nadie quiera escandalizar, este es el México democrático, de libertades, que hemos construido, se vale expresarse, decir, señalar, pero siempre se debe hacer con respeto y en acatamiento a nuestro estado de derecho, a todas y a todos”.

Al saludar al gobernador, el secretario dijo que Zapata Bello “no necesita de porras de nadie, él acredita con trabajo y su esfuerzo el liderazgo que tiene en este Estado”.

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Ante nuevas protestas

Pancartas, gritos y nueva denuncia de irregularidades

Mujeres interrumpen un evento oficial en Mérida de Osorio Chong y Zapata Bello

Un acto oficial en esta ciudad que encabezaron el secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong, y el gobernador Rolando Zapata Bello fue interrumpido ayer abruptamente por un grupo de mujeres que exigieron justicia en casos que hasta ahora no se resuelven.

Ante la sorpresa de funcionarios y asistentes al Tercer Encuentro Nacional de Legisladoras de las Comisiones para la Igualdad de Género, las inconformes lograron llegar frente al presídium, sacaron mantas y exigieron en voz alta que sus demandas sean atendidas.

Una de las manifestantes incluso se paró junto al gobernador cuando pronunciaba su discurso e intentó quitarle el micrófono.

Dos de las quejosas exigieron que les devuelvan a sus hijos y denunciaron irregularidades en la Procuraduría de la Defensa del Menor y la Familia. Una más dijo que no avanza su denuncia por acoso laboral contra funcionarios de la secretaría estatal de Cultura.

El gobernador les ofreció que al terminar el acto las atendería, pero las quejosas dijeron que así las han engañado otras veces. A fin de cuentas se entrevistaron con el secretario de Gobierno, Roberto Rodríguez Asaf.

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Garantizan política de diálogo abierto y permanente con la ciudadanía

Mérida, Yucatán, 6 de julio de 2015.- El Gobierno del Estado garantiza atender todos los asuntos que se ventilan en las diferentes instancias como parte de sus políticas públicas de respaldo a la ciudadanía, señaló el secretario General de Gobierno, Roberto Rodríguez Asaf, al reunirse con un grupo de mujeres que plantearon diversas peticiones al Ejecutivo estatal.

Ante esta situación, el titular de la Secretaría General de Gobierno (SGG) aseguró que el seguimiento de los casos ha sido acorde a la ley y cada uno de ellos se encuentra ya en proceso ante las dependencias correspondientes. Detalló que la resolución de cada uno de éstos deberá ser sobre la base del Estado de Derecho.

Reiteró la plena disposición del Gobierno estatal de mantener, como hasta ahora, una política de diálogo abierta y permanente entre la ciudadanía y las autoridades, además de garantizar el derecho a la libre manifestación.

En presencia de Adelaida Salas Salazar, representante local del Observatorio Nacional Ciudadano contra el Feminicidio, Rodríguez Asaf se comprometió ante las mujeres que expusieron sus peticiones que su integridad personal no será alterada, por lo que cualquier temor a represalias por parte de alguna autoridad queda plenamente descartado, así como de cualquier particular.

En la reunión estuvieron presentes el fiscal General del Estado, Ariel Aldecua Kuk; el director General del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Yucatán, Limber Sosa Lara; el subsecretario de Gobierno y Desarrollo Político del Gobierno estatal, Carlos Sobrino Argáez, y el director de Gobierno de la SGG, Rubén Valdez Ceh.

COMUNICADO DE PRENSA

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Nuevos retos de la Uady

2:27:00 p.m. educación, uady

Noticias de Yucatán

Meta para 2022: Alcanzar el más alto nivel del país

La Universidad Autónoma de Yucatán actualizó su Plan de Desarrollo Institucional (PDI), que, en palabras del rector José de Jesús Williams, será la luz del faro que la guiará a la meta de ser la institución con el más alto nivel de relevancia y trascendencia social del país.

Al exponer a los consejeros el PDI 2014-2022 en la sesión extraordinaria de ayer, el doctor Williams dijo que es una adaptación al plan 2010-2020 porque como la educación y el entorno global es cambiante era necesario incorporar nuevos elementos al documento rector de la Uady, surgido del trabajo de la comunidad universitaria. Además, se alineó al año que la universidad cumplirá su primer centenario de fundación, que será en 2022.

Con amplia explicación sobre la actualización del plan, los ocho objetivos estratégicos, los 12 programas prioritarios y los principales logros del primer PDI los integrantes del XVI Consejo Universitario aprobaron por unanimidad el nuevo documento universitario.

Describe oportunidades donde puede impactar aportando iniciativas de solución como en el rubro de rezago social.— Joaquín Chan.

Página 7

Uady Proyecciones

El nuevo PDI prevé una disminución de estudiantes de bachillerato y alta demanda en educación superior en 2018.

Decremento

En el análisis de la población calcula que en 2018 disminuirá continuamente la demanda de educación superior hasta 202,5 por lo que es importante la planeación.

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Aprueba el Consejo Universitario Plan de Desarrollo 2014-2022

Mérida, Yucatán, 6 de julio de 2015.- El décimo sexto Consejo de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) aprobó hoy por unanimidad el Plan de Desarrollo Institucional (PDI) 2014-2022, considerado como la luz del faro que permitirá a los universitarios saber a dónde van, qué quieren y cuáles son sus objetivos y proyectos prioritarios para beneficio de toda la comunidad.

“Los importantes logros alcanzados en el proceso de transformación institucional en los últimos años y ante los cambios significativos de los contextos interno y externo de la UADY, han demandado la realización de un nuevo ejercicio de planeación estratégica para revisar y en su caso actualizar las políticas y programas prioritarios del plan 2010-2020”, expresó el doctor José de Jesús Williams, rector de la UADY, en la presentación del PDI.

“Con ello aseguraremos su vigencia y pertinencia como marco orientador del quehacer universitario hasta 2022, cuando la UADY cumpla 100 años de haber sido fundada por Felipe Carrillo Puerto”, continuó en su exposición ante los integrantes del Consejo Universitario.

Detalló que para la actualización del PDI 2014-2022 se tomaron en cuenta: el contexto interno y externo de la Universidad, la situación que actualmente guarda la institución, la evolución de los valores asociados a los indicadores de desempeño institucional en el periodo 2007-2014, las experiencias acumuladas en la implementación de planes anteriores y los resultados obtenidos en los ejercicios del Programa Integral de Fortalecimiento Institucional (PIFI).

Asimismo, el contenido de políticas y orientación del Plan Nacional de Desarrollo 2012-2018, del Programa Sectorial de Educación 2013-2018 (estatal y federal), las recomendaciones y políticas para el desarrollo de la educación media superior y superior formuladas por organismos nacionales e internacionales, la retroalimentación e iniciativas de la comunidad universitaria y los retos que enfrenta la UADY en el corto y mediano plazos.

“En este PDI 2014-2022 se proyecta la visión al año cuando la UADY cumpla 100 al servicio de la sociedad yucateca y de todo el país”, aseveró el Rector Williams, quien indicó también que “se mantienen las políticas y estrategias que han probado su efectividad o que aún están por implementarse y que resultan pertinentes”.

De igual manera, aseveró que se incorporaron nuevas políticas para asegurar el carácter del plan y la atención de nuevos retos y se determinó ocho objetivos estratégicos para el logro de la visión universitaria, estos son, en síntesis: la formación de ciudadanos competentes en los ámbitos nacional e internacional, conscientes de su responsabilidad social y con capacidades para vivir y desarrollarse en un entorno global y multicultural.

También se proyecta contar con una oferta educativa amplia, diversificada, pertinente y reconocida por su calidad; consolidar la implementación del Modelo Educativo para la Formación Integral (MEFI); contar con una planta académica con perfil idóneo; ser centro de referencia de desarrollo científico, humano, tecnológico y cultural; gestión eficiente y eficaz de apoyo al desarrollo de las funciones universitarias; viabilidad financiera y, finalmente, poseer un alto grado de reconocimiento y posicionamiento local, nacional e internacional.

En posterior entrevista con los medios de comunicación, el Rector de la UADY dijo que el proceso para la actualización del PDI inició en 2014 e incluyó la participación de estudiantes, profesores, investigadores y personal administrativo y manual.

“La idea es contar con un plan producto del trabajo donde toda la comunidad universitaria se vea reflejada”, apuntó.

Por último, recalcó que el PDI “es la luz del faro que nos permite como universidad saber a dónde vamos y qué queremos y cuáles son los objetivos y proyectos prioritarios que nos ayuden a lograr la visión de ser la institución con el más alto nivel de relevancia y trascendencia”.

En la misma sesión extraordinaria, la maestra Silvia Carola Salas Ortegón, directora de la Facultad de Enfermería, presentó la propuesta para modificar el plan de estudios de la Licenciatura en Trabajo Social, mientras que el doctor Carlos Macedonio Hernández rindió protesta como Director Consejero de la Facultad de Derecho.

COMUNICADO DE LA UADY

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Microsoft y la Uady, en alianza

2:25:00 p.m. convenio, uady

Noticias de Yucatán

Innovaciones en tecnología para la casa de estudios

El doctor José de Jesús Williams, rector de la Universidad Autónoma de Yucatán, y el ingeniero Alfredo Martínez Arzola, director para el sector público de Microsoft de México, suscribieron ayer el convenio Alianza por la Educación Uady-Microsoft.

“Este acuerdo representa un importante logro para la academia y especialmente para la visibilidad que, como universidad, queremos respecto a lo que están generando los grupos de investigación”, enfatizó el rector de la Uady en la ceremonia para concretar el acuerdo.

Ante los representantes de la empresa Microsoft México y directivos de la casa de estudios, el doctor Williams destacó también que con este convenio se fortalecerán las posibilidades de ofertar programas educativos en línea, así como diplomados, cursos y talleres, dando más oportunidades a los usuarios que por algún motivo no pueden asistir físicamente a la institución educativa.

Entre los beneficios y programas del convenio destacan el acceso a redes de investigación, docencia, emprendedores y de capacitación y certificación para docentes, así como servicios de Microsoft para académicos y estudiantes.

Además, informa un comunicado, se dotará a los estudiantes de educación media superior de herramientas profesionales de desarrollo que requieren para impulsar sus proyectos.

“Es toda una batería de herramientas que nos permitirá mayor eficiencia en los procesos de enseñanza aprendizaje”, subrayó el rector Williams.

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Importante logro para la academia y para la visibilidad que como universidad queremos: Rector de la UADY

Mérida, Yucatán, 6 de julio de 2015.- El doctor José de Jesús Williams, rector de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY), y el ingeniero Alfredo Martínez Arzola, director para el sector público de Microsoft de México, suscribieron esta mañana el convenio Alianza por la Educación UADY-Microsoft.

“Este acuerdo representa un importante logro para la academia y especialmente para la visibilidad que, como universidad, queremos respecto a lo que están generando los grupos de investigación”, enfatizó el Rector de la UADY en la ceremonia para concretar el acuerdo.

Entre los beneficios y programas del convenio destacan acceso a redes de investigación, docencia, emprendedores y de capacitación y certificación para docentes, así como servicios de Microsoft para académicos y estudiantes, la participación en certámenes internacionales y finalmente se dotará a los estudiantes de educación media superior de herramientas profesionales de desarrollo y diseño que requieren para impulsar sus proyectos.

“Es toda una batería de herramientas que nos permitirá mayor eficiencia en los procesos de enseñanza aprendizaje”, subrayó el Rector, quien añadió que “los estudiantes y académicos de la UADY cuentan con las competencias tecnológicas necesarias para el uso de esta tecnología”.

En su turno, José Luis Villamil Urzaiz, secretario general de la UADY, dependencia a la cual está adscrita la Coordinación Administrativa de Tecnologías de Información (CATI), expresó estar complacido por el convenio porque “uno de los puntos centrales de la agenda de la Rectoría es que todo lo relativo a la conectividad y las tecnologías de información y comunicación mejore, ya que es una herramienta invaluable para la enseñanza aprendizaje y también para nuestros académicos y personal administrativo y manual”.

A su vez, el ingeniero Martínez Arzola, de Microsoft México, expresó que “que hemos firmado varios convenios, pero a nivel universidad es con ustedes donde más aprovechamiento se ha registrado; la única limitante que podríamos tener es la creatividad que pongamos como institución y organización para poner en marcha más programas”.

COMUNICADO DE PRENSA

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Radiografía laboral

2:19:00 p.m. empresarios, reforma laboral

Noticias de Yucatán

Frenar la rotación de personal, uno de sus beneficios

Estudio de la Universidad Marista sobre los trabajadores operativos

Un estudio pionero practicado por la Universidad Marista y la Asociación de Ejecutivos en Desarrollo Humano genera información relevante que ayudará a las empresas a reducir los elevados índices de rotación de personal.

El análisis, sobre el ámbito laboral en puestos operativos en Mérida, revela que la mayoría de los trabajadores en esos cargos, el 52 por ciento, gana de $2,000 a $4,500 mensuales y es originaria de esta ciudad (70 por ciento).

El mayor rango de edad de estos trabajadores es de 18 a 25 años, con el 43% de los encuestados; le sigue de 26 a 33 años, con el 31%. En nivel de educación, son más los bachilleres (39%) y los universitarios (29%).

Entre las principales prestaciones que les gusta recibir a los trabajadores operativos destacan la capacitación y las becas de estudios.

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Retrato de un operario

La Universidad Marista y la Asociación de Ejecutivos en Desarrollo Humano presentan nuevo estudio sobre el ámbito laboral en puestos operativos en Mérida.— Herramienta

La retención de talento y experiencia es uno de los grandes retos a los que se enfrentan las empresas yucatecas. No es fácil obtener recursos humanos calificados y motivados, por lo que es indispensable saber cómo buscarlos, captarlos y, desde luego, conservarlos.

En este escenario, la Universidad Marista y la Asociación de Ejecutivos en Desarrollo Humano (Aedhu) unen fuerzas para generar información relevante que ayude a las empresas a reducir los elevados índices de rotación de personal.

El primer fruto de ese esfuerzo es el estudio “El ámbito laboral en puestos operativos en Mérida”, un plano detallado de la parte más extensa de la pirámide productiva, ocupada por miles de trabajadores con un amplio abanico de ambiciones y capacidades. La primera foto panorámica que se tiene en Yucatán de los trabajadores operativos revela que la mayoría (52%) gana de $2,000 a $4,500 mensuales, tiene de 18 a 25 años de edad (43%), cuenta con estudios de prepa o universidad (58%) y es originaria de Mérida (70%).

“La idea es que esta información sea una herramienta de toma de decisiones para quienes gestionan el capital humano en las empresas”, dice Josué Lozano León, de la Aedhu. “Teníamos sólo datos aislados o estudios de lo que se hace en otras partes y ahora la Universidad Marista nos confecciona un traje a la medida”.

1. Atraer talento

¿Qué impulsa a una persona a responder a una solicitud de empleo? Principalmente, responde el estudio, el sueldo, los incentivos, el ambiente laboral y la ubicación del lugar de trabajo. Los motivos de permanencia más nombrados son mejor calidad laboral, aumento de sueldo y opciones de desarrollo.

La gran mayoría de los trabajadores operativos es originaria de Mérida (70%) y del interior del Estado (16%). Sin embargo, entre las respuestas aparecen estados como Campeche, Quintana Roo, Chiapas, Estado de México, Guanajuato, Puebla y Tabasco, así como la ciudad de México.

2. Contratar

El 63% de los encuestados asegura que conoce el tipo de contrato laboral de la empresa. El más mencionado es el de “por tiempo indefinido”, seguido de “trabajo eventual”, “por tiempo determinado” y “condicional”.

3. Compensar

El estudio muestra que el 17% gana hasta $2,000 mensuales; el 52%, de 2,000 a $4,500; el 23%, de 4,500 a $9,000, y sólo el 5% gana de $9,000 a $13,500. De ellos, la mitad gana sólo sueldo; 22% sueldo base más comisiones; 18%, sueldo base más bonos; 8%, sueldo base más comisiones y bonos; 1%, bonos, y el 1%, comisiones más bonos. Los bonos más comunes son por puntualidad (25%), asistencia (17%) y ventas y objetivos (16%).

Además, el 62% dice que la empresa en la que trabaja ofrece algún tipo de prestación. Al respecto, señalan que entre las principales prestaciones que les gustaría recibir están: capacitación (43%), y becas para terminar estudios (36%).

Para Carlos Castro Agüero, coordinador de Enlace Empresarial de la Universidad Marista de Mérida, el gran valor del estudio radica en que muestra cómo está actualmente este importante segmento del mercado laboral yucateco, “lo que permitirá diseñar estrategias para mejorarlo”.

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Investigación sin precedente

Estudio imparcial y panorámico del mercado laboral

Francisco Sauri Navarrete, presidente de la Asociación de Ejecutivos en Desarrollo Humano (Aedhu), destaca la importancia del estudio “El ámbito laboral en puestos operativos en Mérida”, no sólo porque se trata de la primera vez que en Yucatán se genera información integral relacionada con el capital humano, sino por la metodología científica que se utilizó y la veracidad de los resultados obtenidos. “Hasta donde sé —y tengo 30 años trabajando en esto— no existe ningún trabajo previo que nos ofrecezca esto”.

Se han hecho investigaciones sobre sueldos y salarios, cada empresa tiene sus esquemas de clima laboral, pero nada que pueda dar una visión panorámica, apunta Josué Lozano León. “La Universidad Marista y la Aedhu son innovadores, incluso nacionalmente, al buscar información estratégica que ayude a tomar decisiones especializadas. Definitivamente es algo nuevo”.

Y un valor añadido es la imparcialidad de la investigación, al ser realizada por alumnos y maestros de la Marista, destaca Luis Hevia Martínez, catedrático de la casa de estudios.

“Este es el primer paso. Continuaremos la investigación con los mandos medios, seguiremos con los niveles gerenciales y posteriormente con los puestos directivos”, señala. “Para final de año deberemos tener la radiografía completa del capital humano en las empresas de la entidad.— MSDY

Estudio Universidad Marista

El estudio “El ámbito laboral en puestos operativos en Mérida” se realizó con una metodología cuantitativa.

Encuestas

Se aplicaron 384 encuestas entre el personal operativo de empresas de todo tamaño.

Responsables

Carlos Castro Agüero, coordinador de Enlace Empresarial de la Universidad Marista, Luis Hevia Martínez, maestro de la institución, y Josué Lozano León, fueron los responsables del estudio.

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El SAT es abusivo

2:10:00 p.m. sat

Noticias de Yucatán

Pone en riesgo a empresas al no devolver el IVA

En la reunión que sostendrán hoy con el secretario Luis Videgaray, líderes de la iniciativa privada yucateca abordarán problemas que, aseguran, amenazan con desestabilizar el desarrollo económico del Estado.

Entre estos temas destaca el comportamiento moroso del SAT, que se niega a devolver el IVA a las empresas, algunas de las cuales tienen años esperando recibir el dinero que se les adeuda.

“El congelamiento injustificado de las devoluciones tributarias es un problema que se ha salido de control”, denuncia Nicolás Madáhuar Boehm, presidente del Consejo Coordinador Empresarial. “No sólo es una grave violación a los derechos de los contribuyentes, además está afectando la estabilidad y el desarrollo del sector productivo y, por consiguiente, está inhibiendo el crecimiento económico de Yucatán”.

Todo está debidamente documentado, dice. Las cámaras empresariales han trabajado con la Prodecon (Procuraduría de Defensa del Contribuyente), que ha emitido varias recomendaciones en ese sentido.

La Prodecon ha señalado que el SAT no debe ejercer en forma abusiva sus facultades en materia de devoluciones, con el único fin de retrasarlas y dilatarlas innecesariamente y le ha pedido que haga vigente la presunción de buena fe en los actos de los contribuyentes.

Por negligencia, incapacidad o abuso, lo cierto es que, para apuntalar su negativa, el SAT emprendió además una agresiva política de fiscalización.

“No sólo no se están haciendo devoluciones tributarias, sino que se están practicando requerimientos excesivos y abriendo auditorías a quienes las solicitan”, dice Madáhuar.

Por último, el líder empresarial comparte que las inquietudes y preocupaciones del empresariado por los abusos del SAT en los últimos tres años se incrementan ante el difícil escenario presupuestal que se espera para el próximo año.

“Tememos que se recrudezca la rigurosa política recaudatoria, que se pretenda exprimir a los mismos de siempre, a los contribuyentes cautivos que cumplen al pie de la letra sus obligaciones fiscales pese a que, con todos los movimientos, la están viendo difícil”.

“Vamos a un escenario de presupuesto base cero y pocos recursos a nivel federal, obviamente todo apunta a que estas prácticas se van a recrudecer y eso es lo que queremos evitar a toda costa”, concluye el líder del CCE.— Mario S. Durán Yabur

Canacintra

Molestia

En el marco de la visita a Mérida de Luis Videgaray, la Canacintra le externará su molestia porque la reforma fiscal no deja de tener cambios “a pesar del ofrecimiento de que no los tendría”.

Política fiscal

Mario Can Marín, lider de la cámara, señala que “también vemos una ampliación de la recaudación vía los contribuyentes cautivos; afectación a los ingresos de los consumidores con incrementos que serán inflacionarios, la incertidumbre de la recuperación del IVA para los productos tasa cero que está mermando nuestro capital de trabajo y una competencia desleal de quienes no están en la economía formal”.

Política fiscal

“El impacto económico de las reformas estructurales no reluce en el bolsillo de los consumidores y resulta contradictorio el avance macroeconómico que argumentan las autoridades con el impacto real en la microeconomía”.

Impulso del gobierno

“Requerimos acciones de gobierno que estimulen y complementen la inversión en Yucatán. Estímulos y apoyos que permitan modernizar los procesos para participar de una mejor manera en la competencia global”, prosigue.

Política pública

“Los empresarios no nos quedamos inmóviles; reaccionamos ante las amenazas, potenciamos nuestras fortalezas y trabajamos para disminuir nuestras debilidades. No nos quedamos estáticos, trabajamos para que nuestro Estado progrese. Ante esa dinámica buscamos las acciones de política pública que nos permita superarnos y fortalecer nuestra industria”.

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Intranquilidad empresarial

Denunciaránal SAT por sus malas prácticas

La iniciativa privada yucateca hablará con Videgaray de temas que le preocupan

Los empresarios yucatecos están inconformes, muy molestos con las malas prácticas de la oficina local del Sistema de Administración Tributaria (SAT) y tienen la intención de platicar al respecto con el secretario de Hacienda, Luis Videgaray, con quien se reunirán hoy, aprovechando la visita del funcionario federal a la entidad.

Nuestra preocupación está fundada en razones y argumentos, afirma Nicolás Madáhuar Boehm, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), porque el SAT lleva tres años consecutivos en los que, con prácticas indebidas, retrasa o niega sistemáticamente la devolución del IVA a las empresas. “Las tiene en jaque, con graves problemas de liquidez”, asegura.

Mario Can Marín, presidente de la Canacintra Yucatán, comenta que también él buscará externarle al secretario el malestar de la iniciativa privada por la reforma fiscal con fines claramente recaudatorios, “ya que no ha logrado ampliar la base de recaudación, sino, al contrario, ha sumido en la oscuridad de la informalidad a más contribuyentes”.

“Las reformas se han traducido en una excesiva carga administrativa para las empresas, con el llenado de formatos y la validación de documentos, por lo que la simplificación administrativa se traduce en menos trabajo para la autoridad, mas no para las empresas”, afirma.

Otra inquietud, añade, se refiere a que las empresas “no sienten que haya movimiento económico”.

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Niega perjuicio a la labor docente

2:07:00 p.m. educación

Noticias de Yucatán

La evaluación de permanencia, “sin fines punitivos”

El delegado de la Secretaría de Educación Pública en Yucatán, Wilberth Chi Góngora, sugirió a los profesores inconformes con la evaluación de permanencia que revisen y analicen las normas y la Ley General del Servicio Profesional Docente para que se enteren de que esa prueba no vulnera los derechos ni tiene como fin el cese de los maestros.

Entrevistado sobre el creciente movimiento de inconformidad por la prueba, que ya generó una primera marcha de protesta, el profesor Chi informó que este sábado y domingo, así como el resto de la semana, se aplicarán las primeras fases de la evaluación de permanencia y son alrededor de 5,000 profesores inscritos.

“Hay una programación. Ya están convocados y avisados los que presentarán y ahora están en capacitación, para que no tengan sorpresas ni lleguen en cero”, abundó. “Para agosto próximo se sabrá los que resultaron idóneos o no idóneos”.

“¿Cómo van a parar las marchas y la inconformidad?”, se le preguntó.

“Es cosa de revisar la normatividad”, indicó. “No se trata de ir en contra de los derechos de nadie; no es para cesar a los maestros, es para evaluarlos, para que los mejores sean los tengan a los alumnos. Los que no resulten idóneos tendrán dos oportunidades más y estarán acompañados con asesorías personalizadas para que todo el año revisen los contenidos para que cuando venga la otra oportunidad tengan posibilidades de aprobar”.

Chi Góngora negó que la evaluación de permanencia sea para perjudicar al profesor y que sea punitiva.

“No es cierto. Son procesos de evaluación normales, como los propios maestros evalúan a sus alumnos para ver cómo van”, señaló el entrevistado. “En este caso tal vez no sea correcta la comparación, pero ésa es la intención. La SEP quiere saber cómo están sus contenidos programáticos, sus avances, sus estrategias para un mejor logro de la educación. En ese sentido, hay procesos de evaluación que se están aplicando, la intención es medir exactamente dónde están ubicados los maestros”.

También dijo que si por alguna circunstancia el profesor no acreditara en las tres evaluaciones se le reubicaría, pero no perdería su plaza. Soló ya no estará como docente frente a grupo.

La norma, precisó, establece que cada cuatro años habrá evaluación de profesores, por lo que habrá tiempo para que se preparen si no acreditan alguna vez.

“Todos serán evaluados. No hay distinción ni mala fe al escoger a los primeros que presentarán la prueba”, reiteró Chi Góngora. “La verdadera evaluación será la próxima semana y la Segey ha estado dando unos cursos de actualización y revisión para preparar al maestro”.

Una de las quejas es que la evaluación no tiene puntaje ni podrán pedir revisión, comentó el reportero.

“Todo está transparente. Que entren a internet, allá está la información”, indicó. “El Ceneval la aplica, tiene su metodología y parámetros de calificación”. — Joaquín Chan Caamal

De un vistazo

Ceneval califica

El delegado de la SEP informó que el Ceneval aplicará la evaluación y ésta tiene una metodología de calificación y parámetros. Es una institución seria y no se presta al manejo de pruebas ni a recomendaciones de nadie. Si fuiste o no idóneo se calificará con seriedad.

Riesgo

Los que no asistan estarían violentando la norma y quedarán sujetos a la sanción de la SEP.

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En expansión su oferta comercial

06 julio 2015

2:21:00 p.m. comerciantes, empresarios, paseo de montejo

Noticias de Yucatán

La Prolongación Montejo, un eje para la inversión

Con casi un millar de negocios de diferentes giros, el corredor comercial de la Prolongación Paseo de Montejo —del Monumento a la Patria a la Gran Plaza—, es reflejo del desarrollo cosmopolita de Mérida, la llegada de inversionistas y el aumento del poder adquisitivo de las personas que viven en el norte de la capital yucateca.

Sólo para que haya una idea de las multimillonarias inversiones en esa avenida, el mes pasado abrió la fábrica de donas Krispy Kreme, que invirtió unos $20 millones en un negocio mediano.

A unos metros de dicha fábrica se edifica el complejo inmobiliario Península Montejo Lifestyle Center, que costará más de $600 millones. Y en ese mismo lugar, detrás del restaurante Chili’s y Krispy Kreme, está en construcción otro edificio de cuatro niveles que todavía no tiene nombre.

En un recorrido por la Prolongación Paseo de Montejo se observó que está en su etapa final de construcción la agencia automotriz Fiat, frente a las agencias Ford Montejo y Porsche. En ese tramo también hay distribuidoras automotrices de Toyota, Chevrolet, Peugeot, Chrysler, Jaguar, Mercedes Benz, Mitsubishi, Honda, Cadillac, Lincoln, entre otras marcas mundiales.

Hay cuatro torres bancarias: dos de Banorte, una de Banamex y otra de la aseguradora Mapfre.

La oferta de restaurantes en ese corredor es muy amplia, de distintos tamaños y tipos de gastronomía de clase mundial. Hace poco abrió el restaurante Mr. Pampas, que ofrece guisos brasileños; están La Parrilla y Las Jirafas, especializados en tacos al pastor; la cafetería Wings, las hamburgueserías McDonalds y Burger King, y también restaurantes gourmet como La Recova.

Pero también los hay populares como El Cacique, Los Taquitos y Los Polcanes, que oferta empanadas de picadillo y queso de bola. Y claro, polcanes rellenos.

Hay supermercados Waldos, Aki y Superama, una diversidad de bancos, farmacias, casas de decoración y dos gasolinerías.

Hay al menos cuatro placitas y la conocida Gran Plaza, que a su vez tiene cientos de comercios y tiendas anclas como Comercial Mexicana, Sears y Sanborns.

El director de Desarrollo Económico del Ayuntamiento, Felipe Riancho Cámara, dijo que en 2013 Mérida tenía registrado 45,000 negocios y el corredor de Prolongación Montejo es reflejo de la tendencia mundial que ocurre en ciudades importantes, donde las avenidas se convierten en largos corredores comerciales abiertos.

“Mérida es cosmopolita y vienen inversionistas de varias partes del mundo, y ya viven familias con mayor poder adquisitivo en el Norte”, señaló. —Joaquín Chan

Prolongación Montejo Corredor comercial

Felipe Riancho Cámara dijo que Mérida se sumó a la tendencia mundial comercial.

Ciudades iguales

En sus viajes de promoción de inversiones para la ciudad vio que Houston, Sarasota y Miami tienen avenidas con mucha concentración de comercios, negocios y servicios.

Asesoría

Señaló que los inversionistas que llegan a Mérida siempre recurren a las oficinas municipales para consultar los trámites que se requieren para abrir algún negocio, si les van a demandar que hagan estacionamientos y si el rumbo es factible para los negocios.

Coordinación

Pidió mayor coordinación de los desarrolladores de comercios y viviendas para que mejore la planeación urbana de Mérida.

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¿En dónde acabó el gobernador?

11:34:00 a.m. artículo, daniel jesús carrillo polanco

Noticias de Yucatán

“La política se hace con decisión, con ganas, sin titubeos…, el que tenga miedo que se quede en su casa”, expresó el jueves pasado Rolando Zapata al pedir a los priistas que en los últimos tres años que faltan de su gobierno salgan a hacer política.

Declaración lamentable, pues se supone que desde que ganó la elección se convirtió en autoridad de todos los yucatecos, no sólo de los priistas, pero con esa postura demostró, una vez más, a que su cargo es “gobernador del PRI”.

Su discurso demuestra que el concepto de política está bastante equivocado, como que lo tomó del mismo diccionario de Ivonne Ortega, donde para ella la corrupción significa “honestidad”.

Yo no clasifico entre malos y buenos políticos, creo que es mejor hablar de políticos y antipolíticos, mejor conocidos como “grillos”. El político, lo dice cualquier tratado sobre la materia, es quien busca sumar voluntades que adversan contra sus propias acciones o proyectos.

La declaración que estamos comentando es antipolítica por la simple y sencilla razón de que es sectaria (dirigida a su grupo) y marca una distancia con el resto de la mayoría de los ciudadanos, que no son priistas.

En otra parte de su discurso Rolando dijo: “Hay que hacer más y mejor política, la que da resultados, que hace que la inversión llegue y genere empleo, ingresos dignos en el campo, que nos hace seguir siendo seguros y competitivos”.

Con lo que reafirma que hay una grave equivocación en el concepto. ¿Mejor política que da resultados? ¿Cuál? ¿La que consiste en repartir tinacos y pinturas a cargo de cientos de millones de pesos de los ciudadanos y que sólo beneficia a las estructuras de su partido? ¿Es esa la “buena política”? ¿Es la que genera empleos? ¿Y cuál ingreso digno del campo? Si los campesinos tuvieran buenos ingresos no tendrían que vender sus credenciales del IFE a su partido, el PRI, cada vez que hay alguna elección.

La “buena política” ¿es aquella que consiste en almacenar miles de despensas compradas con mi dinero y con el de todos los yucatecos para coaccionar el voto? Sigo sin entender el concepto del diccionario priista.

Y remató Rolando con la expresión: “La buena política, ésa que es la base para ganar las elecciones”, aaaah, entonces para él la “buena política” son todas las mañas vejestorias que ha usado y sigue usando su partido para ganar elecciones.

En mi paso por la universidad entendí que la política tiene como fin último alcanzar el desarrollo armónico y sustentable de la sociedad. Entonces, con un discurso sectario es casi imposible hablar de política, porque lejos de promover la armonía social, genera franco disgusto de quien debería estar al servicio de todos.

Y de sustentabilidad ¿Qué podemos decir cuando el dinero de todos los yucatecos se gasta en programas asistencialistas, como medida electorera, en vez de favorecer el bien común? ¿Cómo puede haber sustentabilidad si la mayor cantidad del dinero se gasta a fondo perdido?

En suma, la declaración de quien debería ser gobernador de todos los yucatecos saca a relucir el verdadero ADN del PRI, el mismo de siempre: sectario y electorero, y que su concepto de política es totalmente ajeno a lo que debería ser.

4 de julio de 2011

El sábado pasado se cumplieron cuatro años desde que la dzemuleña Ivonne Ortega Pacheco y la tixkokobense Angélica Araujo se vieron involucradas en la golpiza de ciudadanos en la mal llamada Glorieta de la Paz, hechos que hasta hoy siguen en la “feroz” impunidad. ¿Dónde escuché esa palabra que seguro es parte de la buena política?— Mérida, Yucatán.

dajecapo@hotmail.com

Maestro en comunicación política y marketing electoral, y consejero estatal del PAN

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El PAN emite su convocatoria para renovar directiva

04 julio 2015

1:25:00 p.m. convocatoria, elecciones, PAN

Noticias de Yucatán

Si el alcalde Renán Barrera Concha aspira a la presidencia estatal del Partido Acción Nacional, como se le menciona, podría separarse del puesto sin problemas porque su sucesor, Mauricio Vila Dosal, proviene del mismo partido político y, por tanto, no habría problemas con la entrega-recepción del Ayuntamiento.

Aquel que se quedara a cargo de la Comuna en caso de la renuncia del alcalde cumpliría sin dificultad con ese protocolo legal.

Barrera Concha tiene de aquí al lunes 13 próximo para renunciar si pretende participar en esa contienda, pues la convocatoria exige hacerlo al menos con un día de anticipación a la fecha límite para inscribir a las planillas que contendrán en esos comicios internos, la cual es el día 14.

Las actividades de promoción del voto entre los panistas será en el lapso que va del 16 del presente mes al 15 de agosto próximo.

Los comicios se realizarán el 16 de agosto próximo.

Uno de los requisitos que deberán cubrir los aspirantes es reunir firmas de apoyo del 10 por ciento (1,090) de los panistas militantes que figuren en el listado nominal y tengan derecho a voto.

Si hay más de un candidato se organizarán debates entre ellos. En todos los casos se fijarán topes de gastos de campaña, esto se hará más adelante pues la convocatoria no precisa el monto.

Llama la atención que la convocatoria prohibe expresamente a los candidatos entregar a los militantes durante la campaña “recursos en efectivo o aportaciones en especie”, así como cualquier artículo utilitario.

Tampoco se permite “pagar cuotas y transporte” para actos de partido o para el traslado de militantes el día de la votación. Además se prohibe condicionar el voto a empleos, servicios o créditos, y otras acciones más que tengan como fin inducir el sentido del sufragio.

Los aspirantes tienen prohibido además pintar bardas, colocar grandes carteles promocionales y contratar publicidad en medios de difusión.

Ya informamos que entre los aspirantes están Alfredo Rodríguez, quien ya ocupó ese cargo y fue regidor, diputado estatal y federal y senador; Víctor Hugo Lozano Poveda, quien se separó de la diputación estatal para buscar una legislatura federal en los pasados comicios del 7 de julio; Sergio Chan Lugo, actual legislador federal, y Julio Sauma Castillo, cuya labor en la Secretaría General estatal de ese partido lo puso en camino a ese cargo.

Se comenta que el actual presidente estatal del PAN, Hugo Sánchez Camargo, podría buscar la reelección. Este informó que el salario del líder panista estatal es de $57,000 más $500 en vales de despensa.

Junto con los comicios locales se realizará la elección nacional para designar al líder del PAN en el país.

La convocatoria, como también informamos en la primera página se emitió anteanoche minutos antes de la medianoche.

Además del nuevo líder panista en el Estado se designará al secretario general y a siete integrantes del Comité Directivo Estatal.— Hansel Vargas Aguilar

PAN Reglas para la renovación de la directiva

Entre otras, la convocatoria señala las siguientes reglas para la contienda.

Debate

Si hay más de un candidato se organizarán debates entre ellos.

Topes

Se fijarán topes de gastos de campaña para todos los casos, aunque esto se realizará más adelante pues la convocatoria no señala el monto.

Prohibición

Se prohibe a los candidatos entregar a los militantes “recursos en efectivo o aportaciones en especie”, así como cualquier artículo utilitario.

“No” a los pagos

La convocatoria tampoco permite “pagar cuotas y transporte” para actos del partido o para el traslado de militantes el día de la elección.

Sin condicionamiento

También estará prohibido condicionar el voto a empleos, servicios o créditos, así como otras acciones cuyo fin sea inducir el sufragio.

Cero propaganda

Los candidatos tienen prohibido pintar bardas, colocar grandes carteles promocionales y contratar publicidad en medios de difusión para promover su campaña.
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El PAN, hacia la renovación de su mando

El 16 de agosto designará a su nuevo presidente

Minutos antes de la medianoche del jueves 2 el Partido Acción Nacional emitió su convocatoria para elegir al próximo presidente estatal de ese instituto político y quien, entre otras cosas, tendrá el desafío de encaminarlo en las elecciones para gobernador y conservar el Ayuntamiento de Mérida.

Además le tocará tratar de recuperar posiciones, o al menos mantener las que tiene, en los comicios federales en que se designará al presidente de la nación y a nuevos legisladores.

En el actual proceso interno en marcha no sólo se designará al nuevo líder panista en Yucatán, sino también al secretario general y a siete integrantes del Comité Directivo Estatal.

En rueda de prensa en la que se dio a conocer esa convocatoria, el actual presidente, Hugo Sánchez Camargo, precisó que esos comicios se realizarán el 16 de agosto próximo.

Se dice que un aspirante es Renán Barrera Concha, quien tendría que renunciar a su cargo para inscribirse a la contienda, la cual se efectuará dos semanas antes de que concluya la actual alcaldía.— Hansel Vargas A.

Proceso Contienda

Empieza el proceso para designar al nuevo presidente estatal del PAN.

Promoción

Las actividades de promoción del voto serán del jueves 16 de este mes al 15 de agosto próximo.

Firmas de apoyo

Un requisito que deberán cubrir los aspirantes es reunir firmas de apoyo del 10% (1,090) de los panistas militantes que figuren en el listado nominal y tengan derecho a voto.

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El PAN está sin rumbo, afirma el PRI

1:23:00 p.m. estupidez, Política, pri

Noticias de Yucatán

El PRI dice que el alcalde quiere tomar al partido

Ante las declaraciones del presidente estatal del PAN, Hugo Sánchez Camargo, sobre el discurso del gobernador en un acto el miércoles, el líder del PRI en Yucatán, Carlos Pavón Flores, afirmó que “conllevan el dolor interno en el que está sumido su partido, con la división y el descalabro político que sufriera el PAN en la recién pasada contienda electoral”.

Sánchez Camargo afirmó, como publicamos, que el llamado de Rolando Zapata Bello a los priistas para que salgan a hacer política y a trabajar desde ahora para ganar las elecciones de 2018 son un foco rojo.

En un comunicado, Pavón Flores dijo ayer que a menos de un mes de los comicios ven sin rumbo al PAN, “donde enfrentan problemas tan fuertes que hasta su principal activo, el alcalde de Mérida, busca despedir a su presidente de partido, queriendo una vez más abandonar el ayuntamiento, tal como lo ha pretendido hacer durante toda su administración, y tomar por asalto a su partido”.

“Acción Nacional no ha sabido cumplirle a la gente, sumergido en sus pugnas intestinas. Sólo buscan confrontar para tener algo que decir, pero sin propuestas, sin proyectos de trabajo”, dijo Carlos Pavón.

En tanto, añadió, el Partido Revolucionario Institucional, acorde a sus principios y valores, es un partido que da grandes resultados y eso es lo más esencial para todos los mexicanos, los resultados de los buenos gobiernos emanados del tricolor.

“El PRI de Yucatán, firme en los compromisos generados en la unidad de los principios que están por encima de los partidos, cree que lo más importante es la ciudadanía y el bienestar social para todas las familias yucatecas”, manifestó el priista en su comunicado.

De un vistazo

Sana cercanía

El instituto político que represento es cercano a la gente, está muy atento a las necesidades y a la problemática de los ciudadanos. Por tanto, nuestro gobernador, alcaldes, legisladores federales y estatales, así como nuestro Presidente de la República, orgullosamente mantienen una sana cercanía con nuestro partido”, manifiesta el presidente estatal del PRI, Carlos Pavón Flores

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