MÉXICO.- Además de dejar a millones sin empleo formal,
la eliminación del outsourcing encarecerá, de entrada, entre un 20 y
30 por ciento los costos de las empresas privadas y públicas que actualmente
subcontratan servicios.
Antonio Guerra, especialista en materia laboral, aclaró que
el outsourcing realizado por la vía legal otorga un salario y prestaciones
reales, y pidió que el gobierno federal haga un proceso "quirúrgico"
contra las firmas con irregularidades.
"De desaparecer la subcontratación, que no precariza el
empleo y que está operando de manera legal, va a disparar los costos de las
empresas, de entrada, fácil entre un 20 y 30 por ciento", alertó el director
general de Guerra Gómez Abogados.
Existen 14 tipos de outsourcing en el país
Actualmente, existen unos 14 tipos de outsourcing en
el país que han permitido no sólo maximizar la eficiencia de las operaciones,
sino también han generado empleos especializados que van desde call centers y
manejo de software, hasta personal de limpieza y general.
Por ejemplo, fabricantes de computadoras o armadoras de
autos recurren a la subcontratación para surtirse de piezas.
Especialistas prevén que, si desaparece el outsourcing, las
empresas sólo podrán incorporar una parte del personal actualmente
subcontratado, que se estima en más de 4 millones, y la mayoría se irá a la
informalidad.
